@socialgouv/fiches-vdd 2.282.0 → 2.286.0

package/data/particuliers/F13965.json

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-              "text": "Vous décidez de prendre votre retraite ou votre employeur vous met à la retraite ? Dans ces 2 cas, vous pouvez percevoir une indemnité de départ en retraite si vous remplissez certaines conditions."
+              "text": "Vous décidez de prendre votre retraite ou votre employeur vous met à la retraite ? Vous pouvez percevoir une indemnité de départ en retraite si vous remplissez certaines conditions."
             }
           ]
         },
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                       "type": "text",
-                      "text": "Vous décidez de prendre votre retraite ou votre employeur vous met à la retraite ? Dans ces 2 cas, vous pouvez percevoir une indemnité de départ en retraite si vous remplissez certaines conditions."
+                      "text": "Vous décidez de prendre votre retraite ou votre employeur vous met à la retraite ? Vous pouvez percevoir une indemnité de départ en retraite si vous remplissez certaines conditions."
                     }
                   ]
                 }
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                                         },
                                         {
                                           "type": "element",

package/data/particuliers/F13976.json

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+              "text": "Non, les concours dits réservés favorisant la titularisation des agents contractuels a pris fin."
             }
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+              "text": "modified 2022-01-01"
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         },
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+                  "text": "Non. Les concours dits "
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                 {
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                   "type": "text",
-                  "text": " a pris fin."
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-                  "text": "Un dispositif temporaire de titularisation avait été mis en place par la loi dite "
-                },
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-                      "text": "loi Sauvadet"
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-                },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": ". Par dérogation aux modes d'accès habituels à la fonction publique, il prévoyait l'organisation de concours dits "
-                },
-                {
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-                      "text": "réservés"
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-                },
-                {
-                  "type": "text",
-                  "text": " pour favoriser la titularisation de contractuels remplissant certaines conditions."
-                }
-              ]
-            },
-            {
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-                  "text": "Ce dispositif a pris fin, pour la plupart des agents contractuels, en mars 2018, et pour les agents de certains établissements publics de l’État, au 31 décembre 2020."
+                  "text": " favorisant la titularisation de contractuels a pris fin pour la plupart des agents, en mars 2018, et pour les agents de certains établissements publics de l'État, au 31 décembre 2020."
                 }
               ]
             }

package/data/particuliers/F14018.json

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         "type": "Fiche d'information conditionnée",
         "xsi:noNamespaceSchemaLocation": "../Schemas/3.3/Publication.xsd",
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-              "text": "modified 2021-10-01"
+              "text": "modified 2022-01-01"
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+                                              "text": ", la rémunération est égale à "
                                             },
                                             {
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+              "text": "Impôt sur le revenu : faut-il déclarer les rémunérations reçues lors d'une formation professionnelle ?"
             }
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package/data/particuliers/F14100.json

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         "xsi:noNamespaceSchemaLocation": "../Schemas/3.3/Publication.xsd",
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-                              "text": "Le CDDI est signé pour une durée minimale de 4 mois (sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine). Le contrat est renouvelable dans la limite d'une durée totale de 24 mois."
+                              "text": "Le CDDI est signé pour une durée minimale de 4 mois (sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine)."
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-                              "text": "Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans pour permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat."
+                              "text": "Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans pour permettre d'achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à la fin du contrat."
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-                              "text": "Le CDDI est signé pour une durée minimale de 4 mois (sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine). Le contrat est renouvelable dans la limite d'une durée totale de 24 mois."
+                              "text": "Le CDDI est signé pour une durée minimale de 4 mois (sauf pour les personnes ayant fait l'objet d'une condamnation et bénéficiant d'un aménagement de peine)."
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+                              "text": "Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans pour favoriser l'insertion du salarié. La prolongation est accordée par Pôle emploi après examen de la situation du salarié."
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+                              "text": "Il peut toutefois être renouvelé au-delà de 2 ans pour favoriser l'insertion du salarié. La prolongation est accordée par Pôle emploi après examen de la situation du salarié."
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+                      "text": "En cas d'embauche à l'issue de l'évaluation en milieu de travail ou de la période d'essai, le CDDI est rompu immédiatement. Il n'y a pas de préavis."
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