janderscience-skills 0.0.0-stage → 1.0.0

package/sources/skills-ia/Carreira/Posicionamento e Proposta de Valor.md

@@ -0,0 +1,72 @@
+---
+name: posicionamento-e-proposta-de-valor
+description: Definir ou refinar o posicionamento e a proposta de valor do negócio — quem você atende, qual problema você resolve de forma única e por que deveriam escolher você em vez da concorrência. O resultado é um posicionamento claro que aparece na bio, nas copies, na comunicação e nas vendas, atraindo o cliente certo e afastando quem não é o perfil ideal.
+---
+
+# Posicionamento e Proposta de Valor
+
+## Objetivo
+Definir ou refinar o posicionamento e a proposta de valor do negócio — quem você atende, qual problema você resolve de forma única e por que deveriam escolher você em vez da concorrência. O resultado é um posicionamento claro que aparece na bio, nas copies, na comunicação e nas vendas, atraindo o cliente certo e afastando quem não é o perfil ideal.
+
+## Quando usar
+- Quando sentir que sua comunicação não está atraindo o cliente certo
+- Quando tiver dificuldade de explicar o que faz de forma simples e impactante
+- Quando for fazer um repositionamento de marca ou produto
+- Quando quiser subir de ticket e precisar comunicar mais valor
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Descreva seu negócio, produto, público e concorrência do jeito que você enxerga hoje
+3. Receba o posicionamento refinado, a proposta de valor e versões de copy para aplicar
+4. Use o resultado para atualizar bio, copy de vendas e comunicação geral
+
+## O Prompt
+```
+Você é uma consultora de posicionamento e branding especializada em infoprodutos e personal brands no Brasil. Seus princípios: (1) posicionamento não é o que você faz — é a transformação que você entrega para um público específico melhor do que qualquer alternativa; (2) quem fala para todo mundo não fala para ninguém — quanto mais específico o posicionamento, mais valor ele transmite; (3) proposta de valor boa passa no teste da substituição: se o concorrente pode usar a mesma frase, ela não é diferenciadora; (4) posicionamento é declaração de guerra — você escolhe uma batalha e decide vencer nela.
+
+**Meu produto/serviço:** [o que você oferece]
+**Meu público atual:** [quem compra hoje]
+**Público que quero atrair:** [quem você quer que compre — pode ser diferente do atual]
+**Resultado principal que entrego:** [qual a transformação concreta]
+**Por que minha abordagem é diferente:** [o que você faz de diferente da maioria — mesmo que pareça pequeno]
+**Principais concorrentes diretos:** [quem faz algo similar para o mesmo público]
+**O que os clientes mais elogiam em mim:** [depoimentos, comentários, feedbacks positivos]
+**O que quero evitar de associação:** [com que você não quer ser confundida]
+
+Entregue:
+
+**1. Diagnóstico do Posicionamento Atual**
+Análise objetiva: o que está claro, o que está genérico, o que está confuso ou conflitando com a concorrência.
+
+**2. Proposta de Valor Refinada**
+Frase única de posicionamento no formato: "Eu ajudo [público específico] a [resultado concreto] através de [abordagem diferenciadora]". 3 versões — da mais direta à mais sofisticada.
+
+**3. Território de Autoridade**
+Os 3-5 temas ou ângulos que você deve "possuir" na mente da audiência — onde você vai ser a referência, não mais uma opção.
+
+**4. Aplicações Práticas**
+- Bio do Instagram (150 caracteres): 2 versões
+- Frase de abertura da página de vendas: 2 versões
+- Resposta ao "o que você faz?" em conversa: 2 versões (formal e casual)
+
+**5. O Que Eliminar da Comunicação**
+Frases, palavras ou ângulos que enfraquecem o posicionamento e devem sair da sua comunicação imediatamente. Com justificativa para cada um.
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+- Produto: Mentoria de faturamento e estrutura para empreendedoras
+- Público atual: mulheres empreendedoras digitais, variado
+- Público ideal: solos que faturam R$3k-R$10k e querem escalar sem contratar
+- Resultado: dobrar faturamento mantendo a sanidade e sem contratar equipe
+- Diferencial: metodologia que combina estratégia de vendas + operação + mentalidade — não só marketing
+- Concorrentes: várias mentorias de "crescer no digital" e "empreendedorismo feminino"
+- Elogios: "você entende que sou sozinha", "você é realista", "não é teoria, é prático"
+- Evitar: mais uma coach de mindset, mais uma mentora de Instagram
+
+### Output
+
+
+---
+**Tags:** Intermediário | Análise | Carreira, Educação & Marca Pessoal

package/sources/skills-ia/Carreira/Programa de Mentoria para Donos de Imobili/303/241ria.md"

@@ -0,0 +1,65 @@
+---
+name: programa-de-mentoria-para-donos-de-imobiliaria
+description: Estruturar um programa completo de mentoria para donos de imobiliária — com diagnóstico inicial, trilha de sessões por tema, entregáveis por fase e ferramentas práticas para cada encontro — para que o mentor entregue uma experiência estruturada e de alto valor, e o mentorado saia de cada sessão com clareza sobre o próximo passo do seu negócio.
+---
+
+# Programa de Mentoria para Donos de Imobiliária
+
+## Objetivo
+Estruturar um programa completo de mentoria para donos de imobiliária — com diagnóstico inicial, trilha de sessões por tema, entregáveis por fase e ferramentas práticas para cada encontro — para que o mentor entregue uma experiência estruturada e de alto valor, e o mentorado saia de cada sessão com clareza sobre o próximo passo do seu negócio.
+
+## Quando usar
+- Para estruturar o produto de mentoria que você vai vender ou já vende
+- Quando quer padronizar a experiência de diferentes mentorados
+- Para criar a trilha de conteúdo de um programa de mentoria em grupo
+- Ao lançar um novo formato de programa de desenvolvimento para donos de imobiliária
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Descreva o perfil do mentorado ideal, a duração do programa e os temas que você domina
+3. Receba a estrutura completa do programa com sessões, diagnóstico e materiais por fase
+4. Use como base para criar a proposta comercial e a entrega do programa
+
+## O Prompt
+```
+Você é um arquiteto de programas de mentoria para empreendedores do setor imobiliário. Seus princípios: (1) mentoria sem diagnóstico é conselho genérico — o primeiro passo é sempre entender onde o mentorado está de verdade, (2) cada sessão precisa de entregável concreto — o mentorado não paga para ter insight, paga para transformar o negócio, (3) a trilha deve ter sequência lógica: primeiro estrutura, depois crescimento — construir em cima de base frágil não funciona, (4) o mentor de imobiliária mais eficaz é o que transfere sistema, não só experiência.
+
+**Perfil do mentorado ideal:** [ex: dono de imobiliária com 1-5 anos de operação, equipe pequena, fatura R$30k-150k/mês]
+**Duração do programa:** [ex: 3 meses / 6 meses / 12 encontros]
+**Frequência dos encontros:** [ex: semanal / quinzenal / mensal]
+**Principais transformações que você promete:** [ex: organizar processos, dobrar faturamento, montar equipe de alta performance]
+**Seus maiores diferenciais como mentor:** [ex: já escalou imobiliária própria, especialista em processos, expertise em marketing digital imobiliário]
+**Formato:** [ex: 1:1 online / grupo / presencial]
+
+Entregue:
+
+**1. Diagnóstico Inicial (Sessão 0)**
+Estrutura completa do diagnóstico de entrada: as 10-15 perguntas que mapeiam a real situação do negócio, o que analisar nos dados e como formatar o resultado para o mentorado.
+
+**2. Trilha de Sessões**
+Cronograma de todas as sessões com: número, tema, objetivo, conteúdo principal e entregável que o mentorado sai com.
+
+**3. Material de Cada Fase**
+Por fase do programa (ex: base / crescimento / escala): qual o foco, quais ferramentas usar, quais templates entregar.
+
+**4. Proposta Comercial do Programa**
+Estrutura da apresentação do programa para vender: o que está incluso, a transformação prometida e o investimento.
+
+**5. Critérios de Sucesso por Sessão**
+Como o mentor sabe que o mentorado absorveu e aplicou — o que checar no início de cada sessão.
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+- Mentorado ideal: Dono de imobiliária pequena, 2-4 anos de mercado, equipe de 3-6 pessoas, fatura R$40k-100k/mês
+- Duração: 3 meses (12 sessões quinzenais)
+- Promessas: Processos estruturados, equipe funcionando sem o dono em tudo, crescimento de 30% no faturamento
+- Diferenciais do mentor: Escalou imobiliária própria de 2 para 18 pessoas, especialista em processos e marketing
+- Formato: 1:1 online, 1h por sessão
+
+### Output
+
+
+---
+**Tags:** Avançado | Template | Carreira, Educação & Marca Pessoal

package/sources/skills-ia/Carreira/Proposta de Treinamento Corporativo.md

@@ -0,0 +1,85 @@
+---
+name: proposta-de-treinamento-corporativo
+description: Criar propostas comerciais de treinamento corporativo completas e persuasivas — com diagnóstico, programa, metodologia, investimento e ROI projetado — para vender treinamentos in-company que resolvem problemas reais do negócio.
+---
+
+# Proposta de Treinamento Corporativo
+
+## Objetivo
+Criar propostas comerciais de treinamento corporativo completas e persuasivas — com diagnóstico, programa, metodologia, investimento e ROI projetado — para vender treinamentos in-company que resolvem problemas reais do negócio.
+
+## Quando usar
+- Ao enviar proposta de treinamento para uma empresa
+- Para padronizar o formato de propostas da sua consultoria
+- Quando precisa justificar investimento em capacitação para o RH/direção
+- Para criar programas de treinamento sob demanda
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Descreva a empresa-cliente, necessidade e programa proposto
+3. Receba a proposta completa e profissional
+4. Personalize os detalhes e envie
+
+## O Prompt
+```
+Você é um consultor de educação corporativa que cria propostas que vendem programas de treinamento. Você sabe que: (1) RH compra treinamento, mas diretoria aprova investimento — a proposta precisa falar as duas línguas, (2) o decisor quer saber o ROI — "quanto isso retorna em produtividade/receita", (3) diagnóstico antes de solução — mostrar que entendeu o problema antes de propor o programa, (4) resultados mensuráveis — "vamos melhorar a comunicação" é fraco, "reduzir retrabalho por falha de comunicação em 30%" é forte.
+
+Crie a proposta de treinamento para:
+
+**Empresa-cliente:** [nome, porte, setor]
+**Solicitante:** [RH, direção, gerente de área — quem pediu]
+**Problema/Necessidade:** [o que motivou o pedido de treinamento]
+**Público interno:** [quem vai participar — cargos, nível, quantidade]
+**Tema do treinamento:** [ex: liderança, vendas, comunicação, gestão, tech]
+**Formato desejado:** [presencial, online, híbrido]
+**Duração:** [workshop de 1 dia, programa de X semanas, etc.]
+**Orçamento indicado:** [se houver — ou sugerir faixas]
+**Sua empresa/nome:** [quem está propondo o treinamento]
+**Diferenciais:** [metodologia, experiência, cases anteriores]
+
+Entregue a proposta completa:
+
+**1. Capa** - Nome do programa, empresa, data
+**2. Diagnóstico** - Cenário atual, problema identificado, custo da inação
+**3. Programa proposto** - Visão geral, objetivos, público, carga horária
+**4. Conteúdo programático** - Módulos com tópicos e metodologia
+**5. Metodologia** - Abordagem pedagógica, % teoria vs prática
+**6. Facilitador(es)** - Bio e credenciais
+**7. Entregáveis** - Antes, durante e depois do treinamento
+**8. Cronograma** - Linha do tempo proposta
+**9. Investimento** - Tabela com 3 opções de pacote
+**10. ROI projetado** - Métricas de impacto esperadas
+**11. Próximos passos** - Validade, como aprovar
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+Empresa: Fintech com 200 funcionários, crescendo rápido
+Problema: Novos gestores promovidos de IC, não sabem liderar equipes
+Público: 15 novos gestores (tech leads e gerentes de área)
+Tema: Programa de Liderança para Primeiros Gestores
+Formato: Híbrido (4 encontros presenciais + conteúdo online)
+Duração: 8 semanas
+
+### Output
+**Diagnóstico:**
+"A [Fintech] está em fase de crescimento acelerado, com o time passando de 120 para 200 pessoas no último ano. Consequência natural: colaboradores com excelente performance técnica foram promovidos a gestores.
+
+O desafio: ser um ótimo desenvolvedor ou analista não prepara para liderar pessoas. Os sintomas comuns:
+- Gestores que fazem o trabalho do time em vez de delegar
+- Dificuldade em dar feedback difícil
+- 1:1s que são 'status update' ao invés de sessões de desenvolvimento
+- Perda de talentos por falta de gestão (turnover de 22% em times novos)
+
+Custo da inação: cada profissional perdido custa 6-9 meses de salário em recrutamento. Com o turnover atual, a projeção é de R$450K/ano em custos evitáveis."
+
+**Investimento:**
+| Opção | Descrição | Valor |
+|-------|-----------|-------|
+| Essencial | 4 encontros presenciais + materiais | R$28.000 |
+| Completa | Essencial + plataforma online + mentoria em grupo | R$42.000 |
+| Premium | Completa + 3 sessões de coaching individual por participante | R$65.000 |
+
+---
+**Tags:** Intermediário | Template | Carreira, Educação & Marca Pessoal

package/sources/skills-ia/Carreira/Skills para Freelancers (Precifica/303/247/303/243o, Proposta, Contrato).md"

@@ -0,0 +1,80 @@
+---
+name: skills-para-freelancers-precificacao-proposta-contrato
+description: Estruturar as bases profissionais de um freelancer — precificação correta, proposta comercial persuasiva e contrato de proteção — para deixar de improvisar, cobrar o que vale, fechar mais projetos e proteger-se legalmente.
+---
+
+# Skills para Freelancers (Precificação, Proposta, Contrato)
+
+## Objetivo
+Estruturar as bases profissionais de um freelancer — precificação correta, proposta comercial persuasiva e contrato de proteção — para deixar de improvisar, cobrar o que vale, fechar mais projetos e proteger-se legalmente.
+
+## Quando usar
+- Ao começar como freelancer e precisar profissionalizar
+- Quando não sabe quanto cobrar (cobrando barato demais)
+- Para criar propostas que fecham (e não são ignoradas)
+- Quando já teve problemas com clientes (scope creep, calote)
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Descreva sua área, serviços e situação atual
+3. Receba os templates completos de precificação, proposta e contrato
+4. Adapte e use nos próximos projetos
+
+## O Prompt
+```
+Você é um consultor de negócios que ajuda freelancers a se profissionalizarem. Você sabe que: (1) a maioria dos freelancers cobra barato porque não faz a conta certa — cobrar por hora sem calcular custos é receita para falência, (2) a proposta vende o resultado, não o processo — "vou fazer um site" é fraco, "vou criar uma presença online que gera 50 leads/mês" vende, (3) sem contrato é sem proteção — scope creep, atraso de pagamento e calote são evitáveis, (4) profissionalismo no processo > talento puro.
+
+Estruture o negócio freelancer para:
+
+**Área de atuação:** [design, dev, copy, marketing, consultoria, etc.]
+**Serviços que oferece:** [liste os serviços — ex: logo, landing page, social media]
+**Experiência:** [anos como freelancer ou profissional da área]
+**Renda mensal desejada:** [quanto quer ganhar por mês]
+**Horas disponíveis por semana:** [quantas horas dedica ao freela]
+**Público-alvo:** [micro empresas, startups, agências, empresas grandes]
+**Ticket médio atual:** [quanto cobra hoje por projeto]
+**Problema principal:** [não sabe precificar, propostas não fecham, calote, scope creep]
+**Custo mensal (pessoal + negócio):** [quanto gasta por mês no total]
+
+Entregue:
+
+**1. Cálculo de precificação** - Taxa horária mínima e ideal, preço por projeto, pacotes
+**2. Template de proposta comercial** - Completa com contexto, escopo, cronograma, investimento
+**3. Template de contrato** - Escopo, prazos, pagamento, revisões, propriedade intelectual
+**4. Framework de negociação** - Scripts para objeções comuns
+**5. Processo de trabalho (workflow)** - Do briefing ao pós-projeto
+**6. Templates de comunicação** - Mensagens para situações comuns
+**7. Métricas do negócio** - O que acompanhar todo mês
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+Área: Design gráfico (logos, identidade visual, social media)
+Renda desejada: R$8.000/mês
+Horas disponíveis: 30h/semana
+Custo mensal: R$4.500 (pessoal + ferramentas + impostos)
+Problema: cobra R$500 por logo e não sobra dinheiro
+
+### Output
+**Cálculo de precificação:**
+- Custo mensal: R$4.500
+- Reserva de emergência (10%): R$450
+- Margem de lucro desejada: R$3.050 (para chegar em R$8.000)
+- Receita necessária: R$8.000/mês
+- Horas disponíveis: 30h/semana × 4 semanas = 120h
+- Horas faturáveis reais (65%): 78h (desconta admin, vendas, estudo)
+- Taxa horária mínima: R$57/h (cobre custos)
+- Taxa horária ideal: R$103/h (meta de R$8.000)
+
+**Pacotes de logo:**
+| Pacote | Inclui | Preço |
+|--------|--------|-------|
+| Essencial | Logo (2 conceitos, 2 revisões) + arquivo final | R$1.500 |
+| Completo | Logo (3 conceitos, 3 revisões) + variações + manual básico | R$2.500 |
+| Premium | Logo + identidade visual completa (cores, tipografia, aplicações) + manual | R$4.500 |
+
+O logo de R$500 não cobria seus custos. O pacote Essencial de R$1.500 é o novo mínimo. Se fechar 4 pacotes Completos por mês = R$10.000.
+
+---
+**Tags:** Intermediário | Template | Carreira, Educação & Marca Pessoal

package/sources/skills-ia/Carreira/Texto Institucional e Apresenta/303/247/303/243o da Empresa.md"

@@ -0,0 +1,75 @@
+---
+name: texto-institucional-e-apresentacao-da-empresa
+description: Criar textos institucionais completos — "Sobre nós", apresentação da empresa, missão/visão/valores e pitch de empresa — para uso em site, propostas comerciais, LinkedIn e materiais de marketing, de forma que a empresa seja apresentada com clareza, profissionalismo e posicionamento estratégico. Para gestores que nunca sabem o que escrever quando precisam descrever o próprio negócio.
+---
+
+# Texto Institucional e Apresentação da Empresa
+
+## Objetivo
+Criar textos institucionais completos — "Sobre nós", apresentação da empresa, missão/visão/valores e pitch de empresa — para uso em site, propostas comerciais, LinkedIn e materiais de marketing, de forma que a empresa seja apresentada com clareza, profissionalismo e posicionamento estratégico. Para gestores que nunca sabem o que escrever quando precisam descrever o próprio negócio.
+
+## Quando usar
+- Para criar ou atualizar o texto "Sobre nós" do site ou perfil do LinkedIn da empresa
+- Ao montar uma proposta comercial e precisar de um parágrafo profissional de apresentação
+- Para criar o pitch institucional que a equipe usa quando representa a empresa
+- Quando quiser padronizar como a empresa se apresenta em diferentes contextos
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Descreva a empresa, o que faz, para quem, os diferenciais e o tom desejado
+3. Receba os textos em diferentes formatos e tamanhos para cada uso
+4. Escolha os que mais representam a empresa, ajuste com detalhes reais e publique
+
+## O Prompt
+```
+Você é um especialista em branding corporativo e comunicação institucional para pequenas e médias empresas. Seus princípios: (1) texto institucional bom é o que faz o leitor entender em 30 segundos o que a empresa faz, para quem e por que é diferente, (2) "missão, visão e valores" genéricos são pior do que não ter — frases como "entregar qualidade com comprometimento" não dizem nada, (3) o melhor texto institucional é escrito no ponto de vista do cliente: não "somos especialistas em X" mas "ajudamos empresas a resolver Y com Z", (4) adaptabilidade de formato é essencial — o mesmo posicionamento precisa funcionar em 3 linhas (LinkedIn), 1 parágrafo (proposta) e 1 página (site).
+
+Crie os textos institucionais com base nas informações abaixo:
+
+**Nome da empresa:** [nome]
+**O que a empresa faz:** [descreva o serviço ou produto]
+**Para quem:** [perfil do cliente ideal]
+**Resultado que entrega:** [transformação ou benefício concreto]
+**Diferenciais:** [o que torna diferente — seja específico, não genérico]
+**Anos de mercado / credenciais:** [experiência, cases, certificações, tamanho]
+**Tom de voz desejado:** [formal / próximo / técnico / inspiracional]
+**Valores reais da empresa:** [o que realmente guia as decisões — não o que soa bem no papel]
+
+Entregue:
+
+**1. Pitch de 1 frase**
+Uma única frase que comunica o que a empresa faz e para quem.
+
+**2. Parágrafo de apresentação (3-4 linhas)**
+Para usar no início de propostas, e-mails e apresentações.
+
+**3. Texto "Sobre nós" para site (150-250 palavras)**
+Texto completo para a página Sobre Nós — com história, propósito, diferencial e convite.
+
+**4. Texto para LinkedIn da empresa (100-150 palavras)**
+Versão compacta otimizada para o perfil corporativo do LinkedIn.
+
+**5. Missão, Visão e Valores**
+3 frases específicas e reais — não genéricas. Cada uma deve ser verdadeira para esta empresa específica.
+
+**6. Apresentação oral (30 segundos)**
+Script para quando alguém pergunta "o que a sua empresa faz?" — fluido e natural, sem soar decorado.
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+- Empresa: FS Gestão e Consultoria
+- O que faz: Consultoria de gestão financeira e reorganização de processos para PMEs
+- Para quem: PMEs de 10-50 funcionários nos setores de serviços e distribuição
+- Resultado: Redução de 15-25% em despesas operacionais em 60 dias + clareza total do caixa
+- Diferenciais: Entrega resultado mensurável em prazo definido, sem projetos intermináveis
+- Experiência: 8 anos, 40+ clientes atendidos
+- Tom: Profissional e direto
+- Valores reais: Resultado antes de processo / clareza acima de tudo / parceiro, não fornecedor
+
+### Output
+"Ajudamos PMEs a reduzir custos e ter controle real do caixa em 60 dias — sem projetos intermináveis."
+
+---
+**Tags:** Iniciante | Template | Carreira, Educação & Marca Pessoal

package/sources/skills-ia/Conte/303/272do & Copy/Adaptador de Copy para M/303/272ltiplas Plataformas.md"

@@ -0,0 +1,95 @@
+---
+name: adaptador-de-copy-para-multiplas-plataformas
+description: Pegar uma copy que funciona bem em uma plataforma e adaptá-la para outras, respeitando o formato, tom, limites de caracteres e comportamento do público de cada canal.
+---
+
+# Adaptador de Copy para Múltiplas Plataformas
+
+## Objetivo
+Pegar uma copy que funciona bem em uma plataforma e adaptá-la para outras, respeitando o formato, tom, limites de caracteres e comportamento do público de cada canal.
+
+## Quando usar
+- Quando tem uma copy boa no Instagram e quer adaptar para Facebook, Google, email, etc.
+- Para manter consistência de mensagem em campanhas multi-canal
+- Para ganhar velocidade na produção de variações
+- Quando precisa adaptar anúncio de uma plataforma para outra
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Cole a copy original e indique a plataforma de origem
+3. Escolha para quais plataformas quer adaptar
+4. Receba versões prontas e otimizadas para cada canal
+
+## O Prompt
+```
+Você é um estrategista de conteúdo multi-canal que entende profundamente as diferenças de formato, tom e comportamento do público em cada plataforma digital. Você sabe que a mesma mensagem precisa ser adaptada — não apenas copiada — para funcionar em canais diferentes.
+
+Aqui está minha copy original:
+
+**Copy original:**
+"""
+[cole a copy completa aqui]
+"""
+
+**Plataforma de origem:** [ex: Instagram Ads]
+**Performance:** [como está performando - boa/ótima/mediana]
+
+Adapte essa copy para as seguintes plataformas:
+
+**1. Facebook Ads (Feed)**
+- Limite: até 125 chars no texto primário (ideal), pode ser mais longo
+- Tom: Levemente mais informativo que Instagram
+- Diferença: Público tende a ser mais velho, lê mais texto
+
+**2. Google Ads (Search)**
+- Limite: 30 chars por headline, 90 chars por description
+- Tom: Direto, focado em intenção de busca
+- Diferença: A pessoa está BUSCANDO, não navegando
+
+**3. Email Marketing**
+- Limite: Sem limite, mas brevidade é importante
+- Tom: Pessoal, como se fosse 1 para 1
+- Diferença: Contexto íntimo, caixa de entrada pessoal
+
+**4. WhatsApp**
+- Limite: Mensagem curta, 2-4 linhas
+- Tom: Conversacional, informal, direto
+- Diferença: É mensagem pessoal, não pode parecer spam
+
+**5. LinkedIn**
+- Limite: Até 3.000 chars, mas engajamento cai após 1.300
+- Tom: Profissional mas humano
+- Diferença: Contexto de carreira e negócios
+
+**6. Twitter/X**
+- Limite: 280 chars
+- Tom: Conciso, espirituoso, opinativo
+- Diferença: Precisa funcionar como pensamento autônomo
+
+**7. YouTube (descrição ou script)**
+- Limite: Variável
+- Tom: Conversacional, como se estivesse falando
+- Diferença: Áudio — precisa soar natural quando lido em voz alta
+
+Para cada adaptação:
+- A copy adaptada (pronta para usar)
+- O que mudou e por quê
+- O que foi mantido da original
+- Dica específica da plataforma
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+Copy original (Instagram Ads):
+"Você posta todo dia e não vê resultado nenhum. O problema não é a quantidade — é a estratégia. Em 4 semanas, nossos alunos saem postando com método e resultado. Vagas abertas. Link na bio."
+
+### Output
+WhatsApp:
+"Oi! Vi que você se interessou pelo curso de conteúdo. Nossos alunos começam a ver resultado em 4 semanas com o método. Quer saber mais? Posso te mandar os detalhes."
+
+Twitter/X:
+"Postar todo dia sem estratégia é igual correr na esteira: muito esforço, nenhum lugar. Método > Volume. Sempre."
+
+---
+**Tags:** Avançado | Template | Conteúdo & Copy

package/sources/skills-ia/Conte/303/272do & Copy/Adaptador de Post para M/303/272ltiplas Redes.md"

@@ -0,0 +1,94 @@
+---
+name: adaptador-de-post-para-multiplas-redes
+description: Pegar um post que funciona bem em uma rede social e adaptá-lo para outras plataformas, respeitando formato, tom, limites e comportamento do público de cada uma.
+---
+
+# Adaptador de Post para Múltiplas Redes
+
+## Objetivo
+Pegar um post que funciona bem em uma rede social e adaptá-lo para outras plataformas, respeitando formato, tom, limites e comportamento do público de cada uma.
+
+## Quando usar
+- Para reaproveitar conteúdo bom em múltiplas redes
+- Quando quer presença multi-canal sem criar tudo do zero
+- Para maximizar o alcance de um conteúdo que performou bem
+- Ao publicar simultaneamente em várias plataformas
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Cole o post original e indique a rede de origem
+3. Selecione para quais redes quer adaptar
+4. Receba versões prontas para cada plataforma
+
+## O Prompt
+```
+Você é um estrategista de conteúdo multi-plataforma que entende as diferenças fundamentais de cada rede social: formato, limite de caracteres, comportamento do público, tom esperado e o que performa melhor em cada uma.
+
+Adapte o seguinte post para múltiplas redes sociais:
+
+**Post original:**
+"""
+[cole o post completo aqui — legenda, texto, conteúdo]
+"""
+
+**Rede de origem:** [Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, YouTube, etc.]
+**Performance:** [como performou — bom/ótimo/mediano]
+
+Adapte para todas as redes abaixo:
+
+**1. Instagram (Feed)**
+- Formato: Legenda longa OK, visual é essencial
+- Tom: Pessoal, visual, aspiracional
+- Limite: 2.200 caracteres
+- Entregue: Legenda + sugestão visual + hashtags (15-20)
+
+**2. LinkedIn**
+- Formato: Texto puro ou texto + imagem
+- Tom: Profissional mas humano, insights de negócios
+- Limite: 3.000 caracteres (engajamento cai após 1.300)
+- Entregue: Post completo + hook forte na primeira linha
+
+**3. Twitter/X**
+- Formato: Tweet único (280 chars) ou thread
+- Tom: Conciso, espirituoso, direto
+- Limite: 280 caracteres por tweet
+- Entregue: Versão tweet único + versão thread (se o conteúdo pedir)
+
+**4. TikTok/Reels**
+- Formato: Roteiro de vídeo curto (15-60s)
+- Tom: Dinâmico, autêntico, nativo da plataforma
+- Entregue: Script com marcação de tempo + texto na tela + hook
+
+**5. Newsletter/Email**
+- Formato: Texto para email pessoal
+- Tom: Íntimo, como se falasse para 1 pessoa
+- Entregue: Assunto + corpo do email
+
+Para cada adaptação:
+- O conteúdo adaptado (pronto para usar)
+- O que mudou em relação ao original e por quê
+- Melhor horário para publicar nessa rede
+- Uma dica específica da plataforma
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+Post original (Instagram carrossel que performou bem):
+"5 erros que freelancers cometem na precificação:
+1. Cobrar por hora em vez de por valor
+2. Não calcular custos fixos
+3. Dar desconto por insegurança
+4. Comparar preço com iniciantes
+5. Não reajustar anualmente
+Salve esse post e compartilhe com um freelancer que precisa ver isso."
+
+### Output
+**Twitter:** "Freelancers: parem de cobrar por hora. Cobrem por valor. Seu cliente não paga pelo tempo, paga pelo resultado. (e mais 4 erros de precificação no thread abaixo)"
+
+**LinkedIn:** "Nos últimos 5 anos trabalhando com freelancers, vi os mesmos 5 erros de precificação se repetirem. O mais comum? Cobrar por hora. O mercado mudou..."
+
+**TikTok:** "[0-3s] 'Se você é freelancer e cobra por hora, me desculpa...' [3-15s] explica os 5 erros rápido..."
+
+---
+**Tags:** Intermediário | Template | Conteúdo & Copy

package/sources/skills-ia/Conte/303/272do & Copy/Apresenta/303/247/303/243o Executiva /342/200/224 Estrutura e Narrativa.md"

@@ -0,0 +1,85 @@
+---
+name: apresentacao-executiva-estrutura-e-narrativa
+description: Estruturar apresentações executivas — com narrativa clara, lógica persuasiva e organização slide a slide — para que o gestor crie apresentações que mantêm o decisor engajado, comunicam o ponto central com impacto e geram a decisão ou ação desejada ao final.
+---
+
+# Apresentação Executiva — Estrutura e Narrativa
+
+## Objetivo
+Estruturar apresentações executivas — com narrativa clara, lógica persuasiva e organização slide a slide — para que o gestor crie apresentações que mantêm o decisor engajado, comunicam o ponto central com impacto e geram a decisão ou ação desejada ao final.
+
+## Quando usar
+- Quando precisar montar uma apresentação para cliente, sócio ou diretoria
+- Quando quiser estruturar uma pitch ou apresentação de proposta
+- Quando precisar apresentar resultados, problemas ou recomendações de forma organizada
+- Quando a apresentação atual está longa, confusa ou não gera a decisão esperada
+- Quando quiser criar um template de apresentação para reutilizar
+
+## Como usar
+1. Copie o prompt abaixo no Claude ou ChatGPT
+2. Descreva o objetivo da apresentação e o público
+3. Receba a estrutura completa com roteiro de cada slide e narrativa
+4. Monte os slides com base na estrutura entregue
+
+## O Prompt
+```
+Você é um especialista em comunicação executiva e design de apresentações para tomada de decisão. Seus princípios: (1) apresentação é argumento — cada slide deve avançar o raciocínio em direção à conclusão desejada, não existir por existência, (2) decisor tem atenção limitada — diga o mais importante primeiro, não construa para um clímax no final, (3) slide com mais de uma ideia central é slide que confunde — uma mensagem por slide, (4) a pergunta que toda apresentação precisa responder antes de começar: o que eu quero que o público FAÇA depois de assistir?
+
+Estruture a seguinte apresentação:
+
+**Objetivo da apresentação:** [o que você quer que aconteça ao final — decisão, aprovação, compra]
+**Público:** [quem vai assistir — cargo, nível de conhecimento do tema, o que mais importa para eles]
+**Mensagem central:** [em uma frase: o que você quer que fique na cabeça de quem assiste]
+**Contexto:** [o que o público já sabe, qual é a situação atual]
+**Duração prevista:** [ex: 20 min / 45 min / 10 min para pitch]
+**Conteúdo disponível:** [dados, resultados, argumentos, informações que você tem]
+**Principal objeção que pode surgir:** [o que o público pode questionar]
+**Tom desejado:** [ex: consultivo / persuasivo / informativo / executivo]
+
+Entregue:
+
+**1. Estrutura da apresentação slide a slide**
+Para cada slide:
+- Número e título do slide
+- Mensagem central do slide (1 frase — o que fica na cabeça)
+- Conteúdo sugerido (o que colocar — texto, dado, visual)
+- Nota de apresentador (o que dizer em voz alta)
+
+**2. Narrativa da abertura (primeiros 2 minutos)**
+Script de como começar — o que dizer antes de mostrar o primeiro slide para criar contexto e atenção.
+
+**3. Momento de virada**
+Onde e como introduzir o argumento mais forte da apresentação.
+
+**4. Fechamento e CTA**
+Como encerrar de forma que a decisão ou o próximo passo fique claro — sem deixar o público no "e agora?".
+
+**5. Respostas para perguntas difíceis**
+3 perguntas prováveis com resposta preparada.
+```
+
+## Exemplo de uso
+
+### Input
+- Objetivo: Aprovação do projeto de padronização de contratos pela diretoria
+- Público: 3 diretores (CEO, COO, Diretor Jurídico) — pragmáticos, orientados a resultado
+- Mensagem: Padronizar contratos reduz risco jurídico e libera 15h/semana do time jurídico
+- Contexto: Eles sabem que há ineficiência, mas não priorizaram ainda
+- Duração: 20 minutos + 10 de perguntas
+- Conteúdo: Dados de horas perdidas, 2 casos de risco recente, custo do projeto, timeline
+- Objeção: "Não é o momento, temos outras prioridades"
+- Tom: Executivo e direto
+
+### Output
+"SLIDE 3 — O custo do problema hoje
+Mensagem central: 'O time jurídico perde 15h por semana em algo que poderia ser eliminado.'
+Conteúdo: Dado de horas perdidas por mês / Equivalente em custo (15h × custo hora do time) / Exemplo dos 2 casos de risco recente
+Nota apresentador: 'Isso não é sobre eficiência por eficiência. 15 horas por semana é quase um colaborador inteiro. E nos últimos 2 meses, tivemos dois momentos onde a falta de padrão criou risco real — vou mostrar brevemente.'
+
+SLIDE 4 — O risco que não estamos vendo
+Mensagem central: 'Contratos inconsistentes criam precedentes que podem ser explorados.'
+Conteúdo: Caso 1 resumido (sem identificar cliente) / Caso 2 resumido / Implicação jurídica em 1 linha
+Nota apresentador: 'O problema não é só ineficiência. É risco. E risco jurídico que não é visível é risco que você vai descobrir quando já for tarde.' "
+
+---
+**Tags:** Intermediário | Template | Conteúdo & Copy