code-ai-installer 4.0.0 → 4.0.1-a

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (471) hide show
  1. package/README.md +83 -67
  2. package/dist/index.js +2 -0
  3. package/dist/mcp/audit_ledger.d.ts +12 -0
  4. package/dist/mcp/audit_ledger.js +82 -0
  5. package/dist/mcp/cli.js +7 -1
  6. package/dist/mcp/config.d.ts +23 -0
  7. package/dist/mcp/config.js +36 -0
  8. package/dist/mcp/index.d.ts +1 -2
  9. package/dist/mcp/index.js +1 -2
  10. package/dist/mcp/paths.d.ts +20 -2
  11. package/dist/mcp/paths.js +29 -5
  12. package/dist/mcp/proposal_dedup.d.ts +32 -0
  13. package/dist/mcp/proposal_dedup.js +102 -0
  14. package/dist/mcp/proposal_store.d.ts +18 -0
  15. package/dist/mcp/proposal_store.js +74 -0
  16. package/dist/mcp/scorecard.d.ts +140 -0
  17. package/dist/mcp/scorecard.js +103 -0
  18. package/dist/mcp/skill_invocations.d.ts +15 -0
  19. package/dist/mcp/skill_invocations.js +28 -0
  20. package/dist/mcp/task_state.d.ts +77 -2
  21. package/dist/mcp/tools/_subprocess.d.ts +16 -0
  22. package/dist/mcp/tools/_subprocess.js +56 -0
  23. package/dist/mcp/tools/advance_gate.js +2 -2
  24. package/dist/mcp/tools/aggregate_run_metrics.d.ts +19 -0
  25. package/dist/mcp/tools/aggregate_run_metrics.js +139 -0
  26. package/dist/mcp/tools/apply_diff.d.ts +2 -0
  27. package/dist/mcp/tools/apply_diff.js +29 -0
  28. package/dist/mcp/tools/audit_bilocale_parity.d.ts +2 -0
  29. package/dist/mcp/tools/audit_bilocale_parity.js +146 -0
  30. package/dist/mcp/tools/audit_budget_compliance.d.ts +35 -0
  31. package/dist/mcp/tools/audit_budget_compliance.js +172 -0
  32. package/dist/mcp/tools/build.d.ts +2 -0
  33. package/dist/mcp/tools/build.js +47 -0
  34. package/dist/mcp/tools/check_lint.d.ts +2 -0
  35. package/dist/mcp/tools/check_lint.js +23 -0
  36. package/dist/mcp/tools/classify_gate.js +2 -2
  37. package/dist/mcp/tools/current_gate.js +2 -2
  38. package/dist/mcp/tools/dependency_supply_chain.d.ts +2 -0
  39. package/dist/mcp/tools/dependency_supply_chain.js +59 -0
  40. package/dist/mcp/tools/docker_compose.d.ts +2 -0
  41. package/dist/mcp/tools/docker_compose.js +24 -0
  42. package/dist/mcp/tools/e2e_playwright.d.ts +2 -0
  43. package/dist/mcp/tools/e2e_playwright.js +88 -0
  44. package/dist/mcp/tools/get_skill.js +17 -0
  45. package/dist/mcp/tools/git_commit.d.ts +2 -0
  46. package/dist/mcp/tools/git_commit.js +30 -0
  47. package/dist/mcp/tools/list_proposals.d.ts +6 -0
  48. package/dist/mcp/tools/list_proposals.js +16 -0
  49. package/dist/mcp/tools/list_skills.js +9 -1
  50. package/dist/mcp/tools/load_role.d.ts +3 -4
  51. package/dist/mcp/tools/load_role.js +11 -13
  52. package/dist/mcp/tools/propose_change.d.ts +8 -0
  53. package/dist/mcp/tools/propose_change.js +36 -0
  54. package/dist/mcp/tools/record_decision.js +25 -25
  55. package/dist/mcp/tools/review_proposal.d.ts +17 -0
  56. package/dist/mcp/tools/review_proposal.js +99 -0
  57. package/dist/mcp/tools/run_drift_audit.d.ts +11 -0
  58. package/dist/mcp/tools/run_drift_audit.js +79 -0
  59. package/dist/mcp/tools/run_tests.d.ts +2 -0
  60. package/dist/mcp/tools/run_tests.js +92 -0
  61. package/dist/mcp/tools/sign_off.js +14 -2
  62. package/dist/mcp/tools/stubs.js +30 -9
  63. package/dist/mcp/tools/verify_claim.js +33 -6
  64. package/dist/mcp_setup.d.ts +8 -0
  65. package/dist/mcp_setup.js +4 -1
  66. package/dist/shared/frontmatter.d.ts +44 -2
  67. package/dist/shared/frontmatter.js +54 -6
  68. package/dist/shared/index.d.ts +0 -5
  69. package/dist/shared/index.js +0 -5
  70. package/dist/shared/persona.d.ts +2 -2
  71. package/dist/shared/persona.js +1 -1
  72. package/dist/shared/pipeline.d.ts +46 -1
  73. package/dist/shared/tools.d.ts +1382 -16
  74. package/dist/shared/tools.js +229 -0
  75. package/dist/shared/vocabulary.d.ts +99 -4
  76. package/dist/shared/vocabulary.js +94 -5
  77. package/domains/analytics/.agents/skills/ansoff-matrix/SKILL.md +316 -300
  78. package/domains/analytics/.agents/skills/bcg-matrix/SKILL.md +345 -329
  79. package/domains/analytics/.agents/skills/blue-ocean-strategy/SKILL.md +432 -416
  80. package/domains/analytics/.agents/skills/board/SKILL.md +22 -0
  81. package/domains/analytics/.agents/skills/cohort-analysis/SKILL.md +338 -322
  82. package/domains/analytics/.agents/skills/competitive-analysis/SKILL.md +413 -395
  83. package/domains/analytics/.agents/skills/customer-journey-mapping/SKILL.md +347 -331
  84. package/domains/analytics/.agents/skills/gates/SKILL.md +388 -366
  85. package/domains/analytics/.agents/skills/handoff/SKILL.md +402 -380
  86. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -289
  87. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +325 -0
  88. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  89. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  90. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  91. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  92. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  93. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  94. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +23 -0
  95. package/domains/analytics/.agents/skills/icp-buyer-persona/SKILL.md +407 -390
  96. package/domains/analytics/.agents/skills/jtbd-analysis/SKILL.md +357 -341
  97. package/domains/analytics/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +32 -0
  98. package/domains/analytics/.agents/skills/pest-analysis/SKILL.md +324 -305
  99. package/domains/analytics/.agents/skills/porters-five-forces/SKILL.md +377 -361
  100. package/domains/analytics/.agents/skills/report-design/SKILL.md +416 -398
  101. package/domains/analytics/.agents/skills/rfm-analysis/SKILL.md +330 -314
  102. package/domains/analytics/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +400 -378
  103. package/domains/analytics/.agents/skills/swot-analysis/SKILL.md +340 -324
  104. package/domains/analytics/.agents/skills/tam-sam-som/SKILL.md +329 -312
  105. package/domains/analytics/.agents/skills/trend-analysis/SKILL.md +347 -331
  106. package/domains/analytics/.agents/skills/unit-economics/SKILL.md +430 -413
  107. package/domains/analytics/.agents/skills/value-chain-analysis/SKILL.md +346 -330
  108. package/domains/analytics/.agents/skills/web-research/SKILL.md +323 -308
  109. package/domains/analytics/AGENTS.md +1 -0
  110. package/domains/analytics/agents/auditor.md +76 -0
  111. package/domains/analytics/agents/conductor.md +11 -0
  112. package/domains/analytics/agents/data_analyst.md +11 -0
  113. package/domains/analytics/agents/designer.md +11 -0
  114. package/domains/analytics/agents/interviewer.md +11 -0
  115. package/domains/analytics/agents/layouter.md +11 -0
  116. package/domains/analytics/agents/mediator.md +11 -0
  117. package/domains/analytics/agents/researcher.md +11 -0
  118. package/domains/analytics/agents/strategist.md +11 -0
  119. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/ansoff-matrix/SKILL.md +316 -300
  120. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/bcg-matrix/SKILL.md +345 -329
  121. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/blue-ocean-strategy/SKILL.md +432 -416
  122. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +22 -0
  123. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/cohort-analysis/SKILL.md +338 -322
  124. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/competitive-analysis/SKILL.md +413 -395
  125. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/customer-journey-mapping/SKILL.md +347 -331
  126. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +388 -366
  127. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +402 -380
  128. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -289
  129. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +325 -0
  130. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  131. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  132. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  133. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  134. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  135. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  136. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +29 -0
  137. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/icp-buyer-persona/SKILL.md +407 -390
  138. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/jtbd-analysis/SKILL.md +357 -341
  139. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +32 -0
  140. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/pest-analysis/SKILL.md +324 -305
  141. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/porters-five-forces/SKILL.md +377 -361
  142. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/report-design/SKILL.md +416 -398
  143. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/rfm-analysis/SKILL.md +330 -314
  144. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +400 -378
  145. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/swot-analysis/SKILL.md +340 -324
  146. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/tam-sam-som/SKILL.md +329 -312
  147. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/trend-analysis/SKILL.md +347 -331
  148. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/unit-economics/SKILL.md +430 -413
  149. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/value-chain-analysis/SKILL.md +366 -350
  150. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/web-research/SKILL.md +324 -309
  151. package/domains/analytics/locales/en/AGENTS.md +1 -0
  152. package/domains/analytics/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  153. package/domains/analytics/locales/en/agents/conductor.md +27 -0
  154. package/domains/analytics/locales/en/agents/data_analyst.md +29 -0
  155. package/domains/analytics/locales/en/agents/designer.md +27 -0
  156. package/domains/analytics/locales/en/agents/interviewer.md +11 -0
  157. package/domains/analytics/locales/en/agents/layouter.md +11 -0
  158. package/domains/analytics/locales/en/agents/mediator.md +11 -0
  159. package/domains/analytics/locales/en/agents/researcher.md +11 -0
  160. package/domains/analytics/locales/en/agents/strategist.md +11 -0
  161. package/domains/analytics/persona/persona-base.md +94 -0
  162. package/domains/analytics/pipeline.yaml +102 -0
  163. package/domains/content/.agents/skills/audience-analysis/SKILL.md +15 -0
  164. package/domains/content/.agents/skills/board/SKILL.md +20 -0
  165. package/domains/content/.agents/skills/brand-compliance/SKILL.md +15 -0
  166. package/domains/content/.agents/skills/brand-guidelines/SKILL.md +17 -0
  167. package/domains/content/.agents/skills/competitor-content-analysis/SKILL.md +15 -0
  168. package/domains/content/.agents/skills/content-brief/SKILL.md +15 -0
  169. package/domains/content/.agents/skills/content-calendar/SKILL.md +15 -0
  170. package/domains/content/.agents/skills/content-release-gate/SKILL.md +15 -0
  171. package/domains/content/.agents/skills/content-review-checklist/SKILL.md +15 -0
  172. package/domains/content/.agents/skills/cta-optimization/SKILL.md +15 -0
  173. package/domains/content/.agents/skills/data-storytelling/SKILL.md +15 -0
  174. package/domains/content/.agents/skills/email-copywriting/SKILL.md +15 -0
  175. package/domains/content/.agents/skills/email-engagement-tiers/SKILL.md +15 -0
  176. package/domains/content/.agents/skills/fact-checking/SKILL.md +15 -0
  177. package/domains/content/.agents/skills/gates/SKILL.md +20 -0
  178. package/domains/content/.agents/skills/google-stitch-content/SKILL.md +15 -0
  179. package/domains/content/.agents/skills/handoff/SKILL.md +24 -0
  180. package/domains/content/.agents/skills/headline-formulas/SKILL.md +15 -0
  181. package/domains/content/.agents/skills/image-prompt-engineering/SKILL.md +15 -0
  182. package/domains/content/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +28 -0
  183. package/domains/content/.agents/skills/mailerlite-email-ops/SKILL.md +15 -0
  184. package/domains/content/.agents/skills/marketing-psychology/SKILL.md +15 -0
  185. package/domains/content/.agents/skills/moodboard/SKILL.md +15 -0
  186. package/domains/content/.agents/skills/platform-compliance/SKILL.md +15 -0
  187. package/domains/content/.agents/skills/platform-strategy/SKILL.md +15 -0
  188. package/domains/content/.agents/skills/platform-visual-specs/SKILL.md +15 -0
  189. package/domains/content/.agents/skills/readability-scoring/SKILL.md +15 -0
  190. package/domains/content/.agents/skills/seo-copywriting/SKILL.md +15 -0
  191. package/domains/content/.agents/skills/social-media-formats/SKILL.md +15 -0
  192. package/domains/content/.agents/skills/source-verification/SKILL.md +15 -0
  193. package/domains/content/.agents/skills/storytelling-framework/SKILL.md +15 -0
  194. package/domains/content/.agents/skills/tone-of-voice/SKILL.md +15 -0
  195. package/domains/content/.agents/skills/topic-research/SKILL.md +15 -0
  196. package/domains/content/.agents/skills/trend-research/SKILL.md +15 -0
  197. package/domains/content/.agents/skills/visual-brief/SKILL.md +15 -0
  198. package/domains/content/AGENTS.md +4 -0
  199. package/domains/content/agents/auditor.md +76 -0
  200. package/domains/content/agents/conductor.md +11 -0
  201. package/domains/content/agents/copywriter.md +11 -0
  202. package/domains/content/agents/researcher.md +11 -0
  203. package/domains/content/agents/reviewer.md +11 -0
  204. package/domains/content/agents/strategist.md +11 -0
  205. package/domains/content/agents/visual_concept.md +11 -0
  206. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/audience-analysis/SKILL.md +15 -0
  207. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +20 -0
  208. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/brand-compliance/SKILL.md +15 -0
  209. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/brand-guidelines/SKILL.md +17 -0
  210. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/competitor-content-analysis/SKILL.md +15 -0
  211. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-brief/SKILL.md +15 -0
  212. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-calendar/SKILL.md +15 -0
  213. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-release-gate/SKILL.md +15 -0
  214. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-review-checklist/SKILL.md +15 -0
  215. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/cta-optimization/SKILL.md +15 -0
  216. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/data-storytelling/SKILL.md +15 -0
  217. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/email-copywriting/SKILL.md +15 -0
  218. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/email-engagement-tiers/SKILL.md +15 -0
  219. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/fact-checking/SKILL.md +15 -0
  220. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +20 -0
  221. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/google-stitch-content/SKILL.md +15 -0
  222. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +24 -0
  223. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/headline-formulas/SKILL.md +15 -0
  224. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/image-prompt-engineering/SKILL.md +15 -0
  225. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +30 -1
  226. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/mailerlite-email-ops/SKILL.md +15 -0
  227. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/marketing-psychology/SKILL.md +15 -0
  228. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/moodboard/SKILL.md +15 -0
  229. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-compliance/SKILL.md +15 -0
  230. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-strategy/SKILL.md +15 -0
  231. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-visual-specs/SKILL.md +15 -0
  232. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/readability-scoring/SKILL.md +15 -0
  233. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/seo-copywriting/SKILL.md +15 -0
  234. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/social-media-formats/SKILL.md +15 -0
  235. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/source-verification/SKILL.md +15 -0
  236. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/storytelling-framework/SKILL.md +15 -0
  237. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/tone-of-voice/SKILL.md +15 -0
  238. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/topic-research/SKILL.md +15 -0
  239. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/trend-research/SKILL.md +15 -0
  240. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/visual-brief/SKILL.md +15 -0
  241. package/domains/content/locales/en/AGENTS.md +4 -0
  242. package/domains/content/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  243. package/domains/content/locales/en/agents/conductor.md +12 -0
  244. package/domains/content/locales/en/agents/copywriter.md +12 -0
  245. package/domains/content/locales/en/agents/researcher.md +12 -0
  246. package/domains/content/locales/en/agents/reviewer.md +12 -0
  247. package/domains/content/locales/en/agents/strategist.md +12 -0
  248. package/domains/content/locales/en/agents/visual_concept.md +12 -0
  249. package/domains/content/persona/persona-base.md +94 -0
  250. package/domains/content/pipeline.yaml +96 -0
  251. package/domains/development/.agents/skills/adr-log/SKILL.md +1 -0
  252. package/domains/development/.agents/skills/design-intake/SKILL.md +0 -4
  253. package/domains/development/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +2 -1
  254. package/domains/development/.agents/skills/lava-flow-legacy-detection/SKILL.md +15 -1
  255. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/SKILL.md +211 -0
  256. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/claude.json +22 -0
  257. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/copilot.json +22 -0
  258. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/gemini.json +22 -0
  259. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/kimi.yaml +18 -0
  260. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/openai.yaml +8 -0
  261. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/qwen.json +22 -0
  262. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/skill.yaml +26 -0
  263. package/domains/development/.agents/skills/qa-ui-a11y-smoke/SKILL.md +1 -1
  264. package/domains/development/.agents/skills/ui-a11y-smoke-review/SKILL.md +1 -1
  265. package/domains/development/AGENTS.md +1 -0
  266. package/domains/development/AGENTS.yaml +1 -0
  267. package/domains/development/agents/architect.md +13 -1
  268. package/domains/development/agents/auditor.md +74 -0
  269. package/domains/development/agents/conductor.md +14 -3
  270. package/domains/development/agents/devops.md +8 -9
  271. package/domains/development/agents/reviewer.md +12 -0
  272. package/domains/development/agents/senior_full_stack.md +12 -0
  273. package/domains/development/agents/tester.md +10 -16
  274. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/adr-log/SKILL.md +1 -0
  275. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/current-state-analysis/SKILL.md +256 -172
  276. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +2 -1
  277. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/lava-flow-legacy-detection/SKILL.md +15 -1
  278. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/SKILL.md +211 -0
  279. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/claude.json +22 -0
  280. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/copilot.json +22 -0
  281. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/gemini.json +22 -0
  282. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/kimi.yaml +18 -0
  283. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/openai.yaml +8 -0
  284. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/qwen.json +22 -0
  285. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/skill.yaml +26 -0
  286. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/qa-ui-a11y-smoke/SKILL.md +1 -1
  287. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/ui-a11y-smoke-review/SKILL.md +1 -1
  288. package/domains/development/locales/en/AGENTS.md +5 -0
  289. package/domains/development/locales/en/AGENTS.yaml +1 -0
  290. package/domains/development/locales/en/agents/architect.md +13 -1
  291. package/domains/development/locales/en/agents/auditor.md +74 -0
  292. package/domains/development/locales/en/agents/conductor.md +14 -3
  293. package/domains/development/locales/en/agents/devops.md +8 -9
  294. package/domains/development/locales/en/agents/reviewer.md +12 -0
  295. package/domains/development/locales/en/agents/senior_full_stack.md +12 -0
  296. package/domains/development/locales/en/agents/tester.md +10 -16
  297. package/domains/development/persona/persona-base.md +94 -0
  298. package/domains/product/.agents/skills/aarrr-metrics/SKILL.md +451 -433
  299. package/domains/product/.agents/skills/ab-test-design/SKILL.md +428 -412
  300. package/domains/product/.agents/skills/acceptance-criteria/SKILL.md +422 -406
  301. package/domains/product/.agents/skills/assumption-mapping/SKILL.md +323 -307
  302. package/domains/product/.agents/skills/board/SKILL.md +24 -0
  303. package/domains/product/.agents/skills/design-brief/SKILL.md +433 -418
  304. package/domains/product/.agents/skills/epic-breakdown/SKILL.md +435 -420
  305. package/domains/product/.agents/skills/gates/SKILL.md +470 -446
  306. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief/SKILL.md +18 -321
  307. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/SKILL.md +348 -0
  308. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/claude.json +17 -0
  309. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/copilot.json +17 -0
  310. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/gemini.json +17 -0
  311. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  312. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  313. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/qwen.json +17 -0
  314. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  315. package/domains/product/.agents/skills/handoff/SKILL.md +463 -439
  316. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -663
  317. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +699 -0
  318. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  319. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  320. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  321. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  322. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  323. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  324. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  325. package/domains/product/.agents/skills/hypothesis-template/SKILL.md +484 -469
  326. package/domains/product/.agents/skills/jtbd-canvas/SKILL.md +274 -258
  327. package/domains/product/.agents/skills/kano-model/SKILL.md +370 -355
  328. package/domains/product/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +36 -0
  329. package/domains/product/.agents/skills/launch-checklist/SKILL.md +434 -419
  330. package/domains/product/.agents/skills/moscow-prioritization/SKILL.md +407 -392
  331. package/domains/product/.agents/skills/north-star-metric/SKILL.md +317 -301
  332. package/domains/product/.agents/skills/okr-framework/SKILL.md +299 -284
  333. package/domains/product/.agents/skills/opportunity-solution-tree/SKILL.md +472 -456
  334. package/domains/product/.agents/skills/prd-template/SKILL.md +18 -258
  335. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/SKILL.md +285 -0
  336. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/claude.json +17 -0
  337. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/copilot.json +17 -0
  338. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/gemini.json +17 -0
  339. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/kimi.yaml +16 -0
  340. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  341. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/qwen.json +17 -0
  342. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/skill.yaml +23 -0
  343. package/domains/product/.agents/skills/problem-statement/SKILL.md +327 -312
  344. package/domains/product/.agents/skills/product-roadmap/SKILL.md +320 -304
  345. package/domains/product/.agents/skills/product-vision/SKILL.md +409 -394
  346. package/domains/product/.agents/skills/release-notes/SKILL.md +18 -258
  347. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/SKILL.md +285 -0
  348. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/claude.json +17 -0
  349. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/copilot.json +17 -0
  350. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/gemini.json +17 -0
  351. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  352. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  353. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/qwen.json +17 -0
  354. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  355. package/domains/product/.agents/skills/report-design/SKILL.md +17 -307
  356. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/SKILL.md +331 -0
  357. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/claude.json +17 -0
  358. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/copilot.json +17 -0
  359. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/gemini.json +17 -0
  360. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  361. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  362. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/qwen.json +17 -0
  363. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  364. package/domains/product/.agents/skills/rice-scoring/SKILL.md +266 -251
  365. package/domains/product/.agents/skills/saas-metrics/SKILL.md +422 -404
  366. package/domains/product/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +474 -450
  367. package/domains/product/.agents/skills/user-flow/SKILL.md +491 -476
  368. package/domains/product/.agents/skills/user-interview-script/SKILL.md +315 -298
  369. package/domains/product/.agents/skills/user-story/SKILL.md +401 -385
  370. package/domains/product/.agents/skills/wsjf-scoring/SKILL.md +333 -315
  371. package/domains/product/AGENTS.md +5 -0
  372. package/domains/product/AGENTS.yaml +1 -0
  373. package/domains/product/agents/auditor.md +76 -0
  374. package/domains/product/agents/conductor.md +11 -0
  375. package/domains/product/agents/data_analyst.md +11 -0
  376. package/domains/product/agents/designer.md +11 -0
  377. package/domains/product/agents/discovery.md +11 -0
  378. package/domains/product/agents/layouter.md +11 -0
  379. package/domains/product/agents/mediator.md +11 -0
  380. package/domains/product/agents/pm.md +11 -0
  381. package/domains/product/agents/product_strategist.md +11 -0
  382. package/domains/product/agents/tech_lead.md +11 -0
  383. package/domains/product/agents/ux_designer.md +11 -0
  384. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/aarrr-metrics/SKILL.md +451 -433
  385. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/ab-test-design/SKILL.md +428 -412
  386. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/acceptance-criteria/SKILL.md +422 -406
  387. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/assumption-mapping/SKILL.md +323 -307
  388. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +24 -0
  389. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/design-brief/SKILL.md +433 -418
  390. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/epic-breakdown/SKILL.md +435 -420
  391. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +470 -446
  392. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief/SKILL.md +18 -321
  393. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/SKILL.md +348 -0
  394. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/claude.json +17 -0
  395. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/copilot.json +17 -0
  396. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/gemini.json +17 -0
  397. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  398. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  399. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/qwen.json +17 -0
  400. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  401. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +463 -439
  402. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -663
  403. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +699 -0
  404. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  405. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  406. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  407. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  408. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  409. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  410. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  411. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/hypothesis-template/SKILL.md +484 -469
  412. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/jtbd-canvas/SKILL.md +273 -257
  413. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/kano-model/SKILL.md +370 -355
  414. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +36 -0
  415. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/launch-checklist/SKILL.md +434 -419
  416. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/moscow-prioritization/SKILL.md +407 -392
  417. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/north-star-metric/SKILL.md +317 -301
  418. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/okr-framework/SKILL.md +299 -284
  419. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/opportunity-solution-tree/SKILL.md +472 -456
  420. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template/SKILL.md +18 -258
  421. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/SKILL.md +285 -0
  422. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/claude.json +16 -0
  423. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/copilot.json +16 -0
  424. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/gemini.json +16 -0
  425. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  426. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  427. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/qwen.json +16 -0
  428. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  429. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/problem-statement/SKILL.md +327 -312
  430. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/product-roadmap/SKILL.md +321 -305
  431. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/product-vision/SKILL.md +410 -395
  432. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes/SKILL.md +18 -258
  433. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/SKILL.md +285 -0
  434. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/claude.json +16 -0
  435. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/copilot.json +16 -0
  436. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/gemini.json +16 -0
  437. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/kimi.yaml +14 -0
  438. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  439. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/qwen.json +16 -0
  440. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/skill.yaml +21 -0
  441. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design/SKILL.md +17 -307
  442. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/SKILL.md +331 -0
  443. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/claude.json +17 -0
  444. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/copilot.json +17 -0
  445. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/gemini.json +17 -0
  446. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  447. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  448. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/qwen.json +17 -0
  449. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  450. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/rice-scoring/SKILL.md +266 -251
  451. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/saas-metrics/SKILL.md +422 -404
  452. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +474 -450
  453. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-flow/SKILL.md +491 -476
  454. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-interview-script/SKILL.md +314 -297
  455. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-story/SKILL.md +401 -385
  456. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/wsjf-scoring/SKILL.md +333 -315
  457. package/domains/product/locales/en/AGENTS.md +5 -0
  458. package/domains/product/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  459. package/domains/product/locales/en/agents/conductor.md +11 -0
  460. package/domains/product/locales/en/agents/data_analyst.md +11 -0
  461. package/domains/product/locales/en/agents/designer.md +11 -0
  462. package/domains/product/locales/en/agents/discovery.md +11 -0
  463. package/domains/product/locales/en/agents/layouter.md +11 -0
  464. package/domains/product/locales/en/agents/mediator.md +11 -0
  465. package/domains/product/locales/en/agents/pm.md +11 -0
  466. package/domains/product/locales/en/agents/product_strategist.md +11 -0
  467. package/domains/product/locales/en/agents/tech_lead.md +11 -0
  468. package/domains/product/locales/en/agents/ux_designer.md +11 -0
  469. package/domains/product/persona/persona-base.md +94 -0
  470. package/domains/product/pipeline.yaml +115 -0
  471. package/package.json +72 -70
@@ -1,305 +1,324 @@
1
- ---
2
- name: pest-analysis
3
- description: Анализ макросреды — политические, экономические, социальные, технологические, экологические и правовые факторы
4
- ---
5
- # PEST/PESTEL-анализ — Анализ макросреды
6
-
7
- ## Когда использовать
8
- - При оценке **макроокружения** перед выходом на новый рынок или запуском нового продукта.
9
- - При **стратегическом планировании** — для понимания внешних факторов, влияющих на бизнес.
10
- - При анализе **регуляторных и политических рисков** в конкретных регионах или отраслях.
11
- - При подготовке **инвестиционных решений** — оценка странового и отраслевого риска.
12
-
13
- ## Вход
14
-
15
- | Поле | Обязательно | Описание |
16
- |------|:-----------:|----------|
17
- | Объект анализа | ✅ | Компания, отрасль, рынок или регион |
18
- | Географический фокус | ✅ | Страна / регион / глобальный охват |
19
- | Горизонт анализа | ⬚ | Период прогноза (по умолчанию — 3-5 лет) |
20
- | Режим | ⬚ | PEST (4 фактора) или PESTEL (6 факторов, по умолчанию) |
21
- | Отрасль | ⬚ | Конкретная отрасль для фокусировки факторов |
22
- | Стратегические цели | ⬚ | Контекст для оценки влияния факторов |
23
-
24
- > Если обязательные поля не предоставлены **запросить у пользователя** до начала анализа. Не додумывать.
25
-
26
- ## Источники данных
27
- 1. Государственные статистические агентства макроэкономические показатели, демография.
28
- 2. Центральные банки и регуляторы ставки, регуляторные инициативы.
29
- 3. Отраслевые ассоциации отраслевые отчёты, прогнозы.
30
- 4. Международные организацииWorld Bank, IMF, WTO, OECD.
31
- 5. Технологические обзоры — Gartner, Forrester, McKinsey, BCG.
32
- 6. Экологические и правовые базы — ESG-рейтинги, реестры законодательства.
33
-
34
- > Каждый факт с указанием источника и даты. Данные старше 12 месяцев — пометить ⚠️ и верифицировать через `web-research`.
35
-
36
- ### Связь с другими скилами
37
- | Скил | Что берём | Когда вызывать |
38
- |------|-----------|----------------|
39
- | `swot-analysis` | Внешние Opportunities / Threats формируются из PESTEL-факторов (шаг 8) | PESTEL O/T блок SWOT |
40
- | `tam-sam-som` | Макро-ограничения на размер рынка: регуляторные, экономические (шаги 1-2, 6) | Если PESTEL выявил ограничения на SAM/SOM |
41
- | `competitive-analysis` | Регуляторные барьеры входа для конкурентов (шаг 6) | Если правовые факторы влияют на конкурентный ландшафт |
42
- | `ansoff-matrix` | Макро-риски для стратегий роста: новые рынки, диверсификация (шаг 8) | Для оценки рисков расширения |
43
- | `web-research` | Верификация макроданных, свежие отчёты | Если данные отсутствуют или устарели (>12 мес) |
44
- | `trend-analysis` | Тренды для обоснования динамики факторов (↑/↓/→) | Если нужна глубокая проработка тренда |
45
-
46
- ## Протокол
47
-
48
- ### Шаг 0Подготовка контекста
49
- 1. Определить объект анализа и географический фокус.
50
- 2. Уточнить режим: PEST (4 фактора) или PESTEL (6 факторов).
51
- 3. Зафиксировать горизонт анализа и стратегический контекст.
52
- 4. Определить ключевые вопросы, на которые должен ответить анализ.
53
- 5. Собрать доступные данные из источников.
54
-
55
- ### Шаг 1 Политические факторы (Political)
56
- 1. Оценить политическую стабильность и форму правления.
57
- 2. Проанализировать текущую и планируемую государственную политику, влияющую на отрасль.
58
- 3. Оценить торговую политику: тарифы, санкции, торговые соглашения.
59
- 4. Проанализировать налоговую политику и государственное стимулирование.
60
- 5. Оценить коррупционные риски и качество институтов.
61
- 6. Для каждого фактора заполнить карточку:
62
-
63
- | Поле | Значение |
64
- |------|----------|
65
- | Фактор | [Описание] |
66
- | Влияние (1-5) | [На сколько сильно влияет на бизнес] |
67
- | Вероятность (1-5) | [Вероятность реализации / усиления] |
68
- | Тренд | усиливается / ↓ ослабевает / → стабилен |
69
- | Характер | 🟢 Возможность / 🔴 Риск / 🟡 Двойственный |
70
- | Горизонт | Краткосрочный (<1г) / Среднесрочный (1-3г) / Долгосрочный (3-5г) |
71
- | Источник | [URL / название, дата] |
72
-
73
- **Характер определяется по правилу:**
74
- - 🟢 **Возможность**фактор создаёт конкурентное преимущество, снижает барьеры, открывает рынок.
75
- - 🔴 **Риск** фактор ограничивает, увеличивает затраты, создаёт угрозу.
76
- - 🟡 **Двойственный** зависит от стратегии: может быть и риском, и возможностью.
77
-
78
- ### Шаг 2 Экономические факторы (Economic)
79
- 1. Проанализировать макроэкономические показатели: ВВП, инфляция, безработица.
80
- 2. Оценить валютные риски и динамику курсов.
81
- 3. Проанализировать процентные ставки и доступность капитала.
82
- 4. Оценить покупательскую способность и структуру потребления.
83
- 5. Проанализировать цикличность экономики и фазу делового цикла.
84
- 6. Для каждого фактора — карточка (аналогично шагу 1).
85
-
86
- ### Шаг 3 Социальные факторы (Social)
87
- 1. Проанализировать демографические тренды: возрастная структура, урбанизация, миграция.
88
- 2. Оценить культурные нормы и ценности, влияющие на потребление.
89
- 3. Проанализировать уровень образования и квалификацию рабочей силы.
90
- 4. Оценить изменения в образе жизни и потребительских предпочтениях.
91
- 5. Проанализировать социальное неравенство и его влияние на рынки.
92
- 6. Для каждого фактора — карточка (аналогично шагу 1).
93
-
94
- ### Шаг 4Технологические факторы (Technological)
95
- 1. Оценить уровень технологического развития в регионе / отрасли.
96
- 2. Проанализировать темпы технологических изменений и дизрупций.
97
- 3. Оценить инвестиции в R&D государственные и частные.
98
- 4. Проанализировать уровень цифровизации и интернет-проникновения.
99
- 5. Оценить влияние автоматизации и AI на отрасль.
100
- 6. Для каждого фактора карточка (аналогично шагу 1).
101
-
102
- ### Шаг 5 Экологические факторы (Environmental, PESTEL)
103
- 1. Проанализировать экологическое законодательство и регуляторные требования.
104
- 2. Оценить климатические риски и их влияние на бизнес.
105
- 3. Проанализировать ESG-тренды и давление стейкхолдеров.
106
- 4. Оценить доступность и стоимость ресурсов (энергия, сырьё, вода).
107
- 5. Проанализировать углеродный след и требования к устойчивому развитию.
108
- 6. Для каждого фактора карточка (аналогично шагу 1).
109
-
110
- ### Шаг 6 Правовые факторы (Legal, PESTEL)
111
- 1. Проанализировать регуляторную среду: лицензирование, сертификация, комплаенс.
112
- 2. Оценить защиту интеллектуальной собственности и патентное право.
113
- 3. Проанализировать трудовое законодательство и его влияние на кадровую стратегию.
114
- 4. Оценить защиту данных и приватности (GDPR, локальные аналоги).
115
- 5. Проанализировать антимонопольное регулирование и его влияние на рынок.
116
- 6. Для каждого факторакарточка (аналогично шагу 1).
117
-
118
- ### Шаг 7 Scoring и приоритизация
119
- 1. Рассчитать итоговый балл для каждого фактора: `Score = Влияние × Вероятность`.
120
- 2. Определить ТОП-факторы по каждой категории (Score ≥ 12).
121
- 3. Построить тепловую карту:
122
-
123
- | | Вероятность 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
124
- |--|:---:|:---:|:---:|:---:|:---:|
125
- | **Влияние 5** | 5 | 10 | 15 🟡 | 20 🔴 | 25 🔴 |
126
- | **4** | 4 | 8 | 12 🟡 | 16 🔴 | 20 🔴 |
127
- | **3** | 3 | 6 | 9 | 12 🟡 | 15 🟡 |
128
- | **2** | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |
129
- | **1** | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
130
-
131
- 🔴 Score 16: критический немедленное реагирование.
132
- 🟡 Score 12-15: значимый мониторинг и план действий.
133
- Без маркера < 12: фоновый отслеживать тренд.
134
-
135
- 4. Выделить критические факторы, требующие немедленного реагирования.
136
-
137
- ### Шаг 8Сценарный анализ
138
- 1. Определить 2-3 ключевых неопределённости (факторы с высоким Score и неоднозначным трендом).
139
- 2. Построить 3 сценария:
140
-
141
- | Сценарий | Ключевые допущения | Влияние на бизнес | Вероятность | Стратегическая реакция |
142
- |----------|-------------------|-------------------|:-----------:|----------------------|
143
- | Оптимистичный | [Какие факторы улучшаются] | [Что это даёт] | XX% | [Что делать] |
144
- | Базовый | [Текущие тренды продолжаются] | [Что ожидать] | XX% | [Что делать] |
145
- | Пессимистичный | [Какие факторы ухудшаются] | [Чем грозит] | XX% | [Что делать] |
146
-
147
- 3. Для пессимистичного сценария определить trigger points: при каких условиях активировать contingency plan.
148
-
149
- ### Шаг 9 — Синтез и рекомендации
150
- 1. Сформулировать общий профиль макросреды (благоприятная / нейтральная / враждебная).
151
- 2. Определить ключевые драйверы изменений на горизонте анализа.
152
- 3. Сформулировать стратегические рекомендации:
153
-
154
- | # | Фактор | Тип | Рекомендация | Приоритет | Срок |
155
- |---|--------|:---:|-------------|:---------:|------|
156
- | 1 | [Фактор] | 🔴 Риск | [Что делать для митигации] | P1 | [Когда] |
157
- | 2 | [Фактор] | 🟢 Возм. | [Как использовать] | P2 | [Когда] |
158
-
159
- 4. Определить периодичность пересмотра (ежеквартально для волатильных рынков, ежегодно для стабильных).
160
-
161
- ## Пример — EdTech-платформа, рынок РФ, горизонт 3 года
162
-
163
- **Контекст:** Онлайн-платформа корпоративного обучения, B2B SaaS, РФ, горизонт 2026-2029.
164
-
165
- ### Сводная таблица факторов (ТОП)
166
-
167
- | # | Кат. | Фактор | Влияние | Вероятн. | Score | Тренд | Характер | Горизонт |
168
- |---|------|--------|:-------:|:--------:|:-----:|:-----:|:--------:|----------|
169
- | P1 | Political | Госпрограмма «Кадры» субсидии на корп. обучение | 4 | 4 | **16** | ↑ | 🟢 | Среднесроч. |
170
- | P2 | Political | Ограничения на иностранные LMS (импортозамещение) | 4 | 3 | **12** | ↑ | 🟡 | Краткосроч. |
171
- | E1 | Economic | Инфляция 8-10% — давление на бюджеты HR | 4 | 5 | **20** | → | 🔴 | Краткосроч. |
172
- | E2 | Economic | Дефицит кадров → рост инвестиций в upskilling | 5 | 4 | **20** | ↑ | 🟢 | Среднесроч. |
173
- | S1 | Social | Поколение Z выходит на рынок — ожидание digital-first обучения | 4 | 5 | **20** | ↑ | 🟢 | Долгосроч. |
174
- | T1 | Technological | AI-персонализация обучения — новый стандарт | 5 | 4 | **20** | ↑ | 🟢 | Среднесроч. |
175
- | T2 | Technological | LLM-генерация контента — снижение стоимости курсов | 4 | 4 | **16** | | 🟡 | Краткосроч. |
176
- | L1 | Legal | ФЗ о персональных данных — хранение на территории РФ | 5 | 5 | **25** | | 🔴 | Краткосроч. |
177
-
178
- ### Профиль макросреды
179
-
180
- | Категория | Ср. Score | Тренд | Оценка |
181
- |-----------|:--------:|:-----:|--------|
182
- | Political | 14.0 | | 🟡 Двойственная — субсидии + ограничения |
183
- | Economic | 20.0 | ↑ | 🟢 Благоприятная — дефицит кадров = спрос на обучение |
184
- | Social | 20.0 | ↑ | 🟢 Благоприятная — digital-first тренд |
185
- | Technological | 18.0 | ↑ | 🟢 Благоприятная — AI создаёт дифференциацию |
186
- | Legal | 25.0 | | 🔴 Враждебная высокие комплаенс-требования |
187
-
188
- **Общий профиль:** Благоприятная макросреда для EdTech с существенными правовыми ограничениями.
189
-
190
- ### Сценарный анализ
191
-
192
- | Сценарий | Допущения | Влияние | Вер. | Реакция |
193
- |----------|-----------|---------|:----:|---------|
194
- | Оптимистичный | Субсидии +50%, AI снижает cost-per-learner | TAM ×1.5, маржа +10pp | 25% | Агрессивный рост, инвестиции в AI |
195
- | Базовый | Тренды продолжаются, инфляция 8% | TAM +15% YoY, маржа стабильна | 50% | Фокус на PMF и retention |
196
- | Пессимистичный | Бюджеты HR урезаны, регуляторные барьеры растут | TAM flat, churn +5pp | 25% | Фокус на compliance, снижение CAC |
197
-
198
- **Trigger для пессимистичного:** если HR-бюджеты в >30% компаний-клиентов урезаны на >20% — активировать contingency.
199
-
200
- ### Рекомендации
201
-
202
- | # | Фактор | Тип | Рекомендация | Приоритет |
203
- |---|--------|:---:|-------------|:---------:|
204
- | 1 | L1: ФЗ о перс. данных | 🔴 | Мигрировать на РФ-серверы до Q3 | P1 |
205
- | 2 | T1: AI-персонализация | 🟢 | Инвестировать в AI-модуль как дифференциатор | P1 |
206
- | 3 | E2: Дефицит кадров | 🟢 | Позиционировать как «ROI на обучение» | P2 |
207
- | 4 | P2: Импортозамещение | 🟡 | Подготовить включение в реестр российского ПО | P2 |
208
-
209
- ## Валидация (Quality Gate)
210
-
211
- - [ ] Все категории (P/E/S/T или P/E/S/T/E/L) проработаны с минимум 3 факторами
212
- - [ ] Каждый фактор: влияние (1-5), вероятность (1-5), тренд (↑/↓/→), характер (🟢/🔴/🟡), горизонт
213
- - [ ] Характер обоснован: возможность / риск / двойственный по правилу из протокола
214
- - [ ] Scoring корректен: Score = Влияние × Вероятность, ТОП-факторы (≥12) выделены
215
- - [ ] Тренды обоснованы с указанием причин и источников
216
- - [ ] Отсутствуют дублирования между категориями
217
- - [ ] Сценарный анализ: 3 сценария с допущениями, влиянием, вероятностью и реакцией
218
- - [ ] Trigger points определены для пессимистичного сценария
219
- - [ ] Рекомендации конкретны, приоритизированы (P1/P2/P3) и привязаны к факторам
220
- - [ ] Анализ учитывает заданный горизонт и географический фокус
221
- - [ ] Источники данных указаны; данные старше 12 мес помечены ⚠️
222
-
223
- ## Handoff
224
- Результат `$pest-analysis` является входом для:
225
- - **Стратег / Медиатор** макросреда для стратегических решений и оценки рисков.
226
- - **`swot-analysis`** внешние Opportunities и Threats формируются из PESTEL-факторов.
227
- - **`tam-sam-som`** — макро-ограничения на размер рынка (регуляторные, экономические).
228
- - **`ansoff-matrix`** макро-риски для стратегий роста на новых рынках.
229
- - **`competitive-analysis`** — регуляторные барьеры входа для конкурентов.
230
-
231
- Формат передачи: сводная таблица факторов + профиль макросреды + сценарный анализ + рекомендации. При передаче — использовать `$handoff`.
232
-
233
- ## Anti-patterns
234
-
235
- | Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
236
- |--------|-------------|---------------|
237
- | Перечисление факторов без scoring | Список без приоритетов бесполезен | Каждый фактор — Score = Влияние × Вероятность |
238
- | Игнорирование трендов | Статичный снимок не показывает динамику | Тренд ↑/↓/→ + горизонт + причина |
239
- | Смешение категорий | Правовой фактор в «Политических» путает анализ | Строго разделять по PESTEL-категориям |
240
- | Фокус только на негативных факторах | Теряются возможности | Характер: 🟢 возможность / 🔴 риск / 🟡 двойственный |
241
- | Отсутствие географической привязки | Факторы различаются по странам | Всегда указывать регион / страну |
242
- | Одинаковые баллы для всех факторов | Нет дифференциации, нет приоритетов | Использовать полную шкалу 1-5, обосновывать каждый балл |
243
- | Сценарии без trigger points | Непонятно, когда активировать contingency | Trigger: конкретное условие → конкретное действие |
244
- | Факторы без источников | Невозможно верифицировать, субъективные оценки | Каждый факт — с источником и датой; >12 мес = ⚠️ |
245
-
246
- ## Шаблон вывода
247
-
248
- ```
249
- ## PEST/PESTEL-анализ: [Объект анализа]
250
- **Регион:** [география] | **Горизонт:** [период] | **Режим:** PEST / PESTEL | **Дата:** [дата]
251
-
252
- ### Сводная таблица факторов
253
-
254
- | # | Кат. | Фактор | Влияние (1-5) | Вероятн. (1-5) | Score | Тренд | Характер | Горизонт | Источник |
255
- |---|------|--------|:-------------:|:--------------:|:-----:|:-----:|:--------:|----------|----------|
256
- | 1 | P | [Фактор] | X | X | XX | ↑/↓/→ | 🟢/🔴/🟡 | Кратко/Средне/Долго | [Источник] |
257
-
258
- ### Тепловая карта (ТОП-факторы)
259
-
260
- | Фактор | Score | Тренд | Кат. | Характер | Рекомендация |
261
- |--------|:-----:|:-----:|------|:--------:|-------------|
262
- | [Фактор] | XX 🔴 | | [X] | Риск | [Действие] |
263
-
264
- Пороги: 🔴 ≥ 16 критический | 🟡 12-15 значимый | < 12 фоновый
265
-
266
- ### Профиль макросреды
267
-
268
- | Категория | Ср. Score | Тренд | Оценка |
269
- |-----------|:--------:|:-----:|--------|
270
- | Political | X.X | ↑/↓/→ | 🟢 Благоприятная / 🟡 Нейтральная / 🔴 Враждебная |
271
- | Economic | X.X | ↑/↓/→ | ... |
272
- | Social | X.X | ↑/↓/→ | ... |
273
- | Technological | X.X | ↑/↓/→ | ... |
274
- | Environmental | X.X | ↑/↓/→ | ... |
275
- | Legal | X.X | ↑/↓/→ | ... |
276
-
277
- **Общий профиль:** [1-2 предложения]
278
-
279
- ### Сценарный анализ
280
-
281
- | Сценарий | Ключевые допущения | Влияние на бизнес | Вероятность | Стратегическая реакция |
282
- |----------|-------------------|-------------------|:-----------:|----------------------|
283
- | Оптимистичный | [Какие факторы улучшаются] | [Что это даёт] | XX% | [Что делать] |
284
- | Базовый | [Текущие тренды] | [Что ожидать] | XX% | [Что делать] |
285
- | Пессимистичный | [Какие факторы ухудшаются] | [Чем грозит] | XX% | [Что делать] |
286
-
287
- **Trigger points (пессимистичный):** [При каком условии какое действие]
288
-
289
- ### Стратегические рекомендации
290
-
291
- | # | Фактор | Тип | Рекомендация | Приоритет | Срок |
292
- |---|--------|:---:|-------------|:---------:|------|
293
- | 1 | [Фактор] | 🔴 | [Митигация] | P1 | [Когда] |
294
- | 2 | [Фактор] | 🟢 | [Как использовать] | P2 | [Когда] |
295
-
296
- **Периодичность пересмотра:** [ежеквартально / ежегодно]
297
-
298
- ### Источники и допущения
299
-
300
- | # | Факт / допущение | Источник | Дата | Достоверность |
301
- |---|-------------------|----------|------|:-------------:|
302
- | 1 | [Факт] | [Источник] | [Дата] | / ⚠️ / 🔮 |
303
-
304
- Легенда: Verified (2+ источника) | ⚠️ Estimated (1 источник) | 🔮 Assumed (экспертная оценка)
305
- ```
1
+ ---
2
+ name: pest-analysis
3
+ description: Анализ макросреды — политические, экономические, социальные, технологические, экологические и правовые факторы
4
+ type: triggered
5
+ domain: analytics
6
+ owners:
7
+ - strategist
8
+ - mediator
9
+ gates:
10
+ - STRATEGIST
11
+ - MEDIATOR
12
+ tech: []
13
+ topic: []
14
+ triggers:
15
+ - pest-analysis
16
+ - PEST
17
+ - PESTEL
18
+ - ПЕСТ
19
+ - макроанализ
20
+ related: []
21
+ budget_lines: 324
22
+ schema_version: 1
23
+ ---
24
+ # PEST/PESTEL-анализАнализ макросреды
25
+
26
+ ## Когда использовать
27
+ - При оценке **макроокружения** перед выходом на новый рынок или запуском нового продукта.
28
+ - При **стратегическом планировании**для понимания внешних факторов, влияющих на бизнес.
29
+ - При анализе **регуляторных и политических рисков** в конкретных регионах или отраслях.
30
+ - При подготовке **инвестиционных решений** оценка странового и отраслевого риска.
31
+
32
+ ## Вход
33
+
34
+ | Поле | Обязательно | Описание |
35
+ |------|:-----------:|----------|
36
+ | Объект анализа | ✅ | Компания, отрасль, рынок или регион |
37
+ | Географический фокус | | Страна / регион / глобальный охват |
38
+ | Горизонт анализа | ⬚ | Период прогноза (по умолчанию — 3-5 лет) |
39
+ | Режим | | PEST (4 фактора) или PESTEL (6 факторов, по умолчанию) |
40
+ | Отрасль | | Конкретная отрасль для фокусировки факторов |
41
+ | Стратегические цели | | Контекст для оценки влияния факторов |
42
+
43
+ > Если обязательные поля не предоставлены **запросить у пользователя** до начала анализа. Не додумывать.
44
+
45
+ ## Источники данных
46
+ 1. Государственные статистические агентства — макроэкономические показатели, демография.
47
+ 2. Центральные банки и регуляторы — ставки, регуляторные инициативы.
48
+ 3. Отраслевые ассоциацииотраслевые отчёты, прогнозы.
49
+ 4. Международные организации World Bank, IMF, WTO, OECD.
50
+ 5. Технологические обзоры Gartner, Forrester, McKinsey, BCG.
51
+ 6. Экологические и правовые базы ESG-рейтинги, реестры законодательства.
52
+
53
+ > Каждый факт с указанием источника и даты. Данные старше 12 месяцев — пометить ⚠️ и верифицировать через `web-research`.
54
+
55
+ ### Связь с другими скилами
56
+ | Скил | Что берём | Когда вызывать |
57
+ |------|-----------|----------------|
58
+ | `swot-analysis` | Внешние Opportunities / Threats формируются из PESTEL-факторов (шаг 8) | PESTEL → O/T блок SWOT |
59
+ | `tam-sam-som` | Макро-ограничения на размер рынка: регуляторные, экономические (шаги 1-2, 6) | Если PESTEL выявил ограничения на SAM/SOM |
60
+ | `competitive-analysis` | Регуляторные барьеры входа для конкурентов (шаг 6) | Если правовые факторы влияют на конкурентный ландшафт |
61
+ | `ansoff-matrix` | Макро-риски для стратегий роста: новые рынки, диверсификация (шаг 8) | Для оценки рисков расширения |
62
+ | `web-research` | Верификация макроданных, свежие отчёты | Если данные отсутствуют или устарели (>12 мес) |
63
+ | `trend-analysis` | Тренды для обоснования динамики факторов (↑/↓/→) | Если нужна глубокая проработка тренда |
64
+
65
+ ## Протокол
66
+
67
+ ### Шаг 0 Подготовка контекста
68
+ 1. Определить объект анализа и географический фокус.
69
+ 2. Уточнить режим: PEST (4 фактора) или PESTEL (6 факторов).
70
+ 3. Зафиксировать горизонт анализа и стратегический контекст.
71
+ 4. Определить ключевые вопросы, на которые должен ответить анализ.
72
+ 5. Собрать доступные данные из источников.
73
+
74
+ ### Шаг 1Политические факторы (Political)
75
+ 1. Оценить политическую стабильность и форму правления.
76
+ 2. Проанализировать текущую и планируемую государственную политику, влияющую на отрасль.
77
+ 3. Оценить торговую политику: тарифы, санкции, торговые соглашения.
78
+ 4. Проанализировать налоговую политику и государственное стимулирование.
79
+ 5. Оценить коррупционные риски и качество институтов.
80
+ 6. Для каждого фактора заполнить карточку:
81
+
82
+ | Поле | Значение |
83
+ |------|----------|
84
+ | Фактор | [Описание] |
85
+ | Влияние (1-5) | [На сколько сильно влияет на бизнес] |
86
+ | Вероятность (1-5) | [Вероятность реализации / усиления] |
87
+ | Тренд | усиливается / ослабевает / → стабилен |
88
+ | Характер | 🟢 Возможность / 🔴 Риск / 🟡 Двойственный |
89
+ | Горизонт | Краткосрочный (<1г) / Среднесрочный (1-3г) / Долгосрочный (3-5г) |
90
+ | Источник | [URL / название, дата] |
91
+
92
+ **Характер определяется по правилу:**
93
+ - 🟢 **Возможность** — фактор создаёт конкурентное преимущество, снижает барьеры, открывает рынок.
94
+ - 🔴 **Риск**фактор ограничивает, увеличивает затраты, создаёт угрозу.
95
+ - 🟡 **Двойственный** зависит от стратегии: может быть и риском, и возможностью.
96
+
97
+ ### Шаг 2Экономические факторы (Economic)
98
+ 1. Проанализировать макроэкономические показатели: ВВП, инфляция, безработица.
99
+ 2. Оценить валютные риски и динамику курсов.
100
+ 3. Проанализировать процентные ставки и доступность капитала.
101
+ 4. Оценить покупательскую способность и структуру потребления.
102
+ 5. Проанализировать цикличность экономики и фазу делового цикла.
103
+ 6. Для каждого фактора карточка (аналогично шагу 1).
104
+
105
+ ### Шаг 3 Социальные факторы (Social)
106
+ 1. Проанализировать демографические тренды: возрастная структура, урбанизация, миграция.
107
+ 2. Оценить культурные нормы и ценности, влияющие на потребление.
108
+ 3. Проанализировать уровень образования и квалификацию рабочей силы.
109
+ 4. Оценить изменения в образе жизни и потребительских предпочтениях.
110
+ 5. Проанализировать социальное неравенство и его влияние на рынки.
111
+ 6. Для каждого фактора карточка (аналогично шагу 1).
112
+
113
+ ### Шаг 4 Технологические факторы (Technological)
114
+ 1. Оценить уровень технологического развития в регионе / отрасли.
115
+ 2. Проанализировать темпы технологических изменений и дизрупций.
116
+ 3. Оценить инвестиции в R&D государственные и частные.
117
+ 4. Проанализировать уровень цифровизации и интернет-проникновения.
118
+ 5. Оценить влияние автоматизации и AI на отрасль.
119
+ 6. Для каждого фактора карточка (аналогично шагу 1).
120
+
121
+ ### Шаг 5 — Экологические факторы (Environmental, PESTEL)
122
+ 1. Проанализировать экологическое законодательство и регуляторные требования.
123
+ 2. Оценить климатические риски и их влияние на бизнес.
124
+ 3. Проанализировать ESG-тренды и давление стейкхолдеров.
125
+ 4. Оценить доступность и стоимость ресурсов (энергия, сырьё, вода).
126
+ 5. Проанализировать углеродный след и требования к устойчивому развитию.
127
+ 6. Для каждого фактора карточка (аналогично шагу 1).
128
+
129
+ ### Шаг 6 Правовые факторы (Legal, PESTEL)
130
+ 1. Проанализировать регуляторную среду: лицензирование, сертификация, комплаенс.
131
+ 2. Оценить защиту интеллектуальной собственности и патентное право.
132
+ 3. Проанализировать трудовое законодательство и его влияние на кадровую стратегию.
133
+ 4. Оценить защиту данных и приватности (GDPR, локальные аналоги).
134
+ 5. Проанализировать антимонопольное регулирование и его влияние на рынок.
135
+ 6. Для каждого фактора карточка (аналогично шагу 1).
136
+
137
+ ### Шаг 7Scoring и приоритизация
138
+ 1. Рассчитать итоговый балл для каждого фактора: `Score = Влияние × Вероятность`.
139
+ 2. Определить ТОП-факторы по каждой категории (Score ≥ 12).
140
+ 3. Построить тепловую карту:
141
+
142
+ | | Вероятность 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
143
+ |--|:---:|:---:|:---:|:---:|:---:|
144
+ | **Влияние 5** | 5 | 10 | 15 🟡 | 20 🔴 | 25 🔴 |
145
+ | **4** | 4 | 8 | 12 🟡 | 16 🔴 | 20 🔴 |
146
+ | **3** | 3 | 6 | 9 | 12 🟡 | 15 🟡 |
147
+ | **2** | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |
148
+ | **1** | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
149
+
150
+ 🔴 Score 16: критический немедленное реагирование.
151
+ 🟡 Score 12-15: значимый мониторинг и план действий.
152
+ Без маркера < 12: фоновый — отслеживать тренд.
153
+
154
+ 4. Выделить критические факторы, требующие немедленного реагирования.
155
+
156
+ ### Шаг 8 Сценарный анализ
157
+ 1. Определить 2-3 ключевых неопределённости (факторы с высоким Score и неоднозначным трендом).
158
+ 2. Построить 3 сценария:
159
+
160
+ | Сценарий | Ключевые допущения | Влияние на бизнес | Вероятность | Стратегическая реакция |
161
+ |----------|-------------------|-------------------|:-----------:|----------------------|
162
+ | Оптимистичный | [Какие факторы улучшаются] | [Что это даёт] | XX% | [Что делать] |
163
+ | Базовый | [Текущие тренды продолжаются] | [Что ожидать] | XX% | [Что делать] |
164
+ | Пессимистичный | [Какие факторы ухудшаются] | [Чем грозит] | XX% | [Что делать] |
165
+
166
+ 3. Для пессимистичного сценария — определить trigger points: при каких условиях активировать contingency plan.
167
+
168
+ ### Шаг 9 — Синтез и рекомендации
169
+ 1. Сформулировать общий профиль макросреды (благоприятная / нейтральная / враждебная).
170
+ 2. Определить ключевые драйверы изменений на горизонте анализа.
171
+ 3. Сформулировать стратегические рекомендации:
172
+
173
+ | # | Фактор | Тип | Рекомендация | Приоритет | Срок |
174
+ |---|--------|:---:|-------------|:---------:|------|
175
+ | 1 | [Фактор] | 🔴 Риск | [Что делать для митигации] | P1 | [Когда] |
176
+ | 2 | [Фактор] | 🟢 Возм. | [Как использовать] | P2 | [Когда] |
177
+
178
+ 4. Определить периодичность пересмотра (ежеквартально для волатильных рынков, ежегодно для стабильных).
179
+
180
+ ## Пример EdTech-платформа, рынок РФ, горизонт 3 года
181
+
182
+ **Контекст:** Онлайн-платформа корпоративного обучения, B2B SaaS, РФ, горизонт 2026-2029.
183
+
184
+ ### Сводная таблица факторов (ТОП)
185
+
186
+ | # | Кат. | Фактор | Влияние | Вероятн. | Score | Тренд | Характер | Горизонт |
187
+ |---|------|--------|:-------:|:--------:|:-----:|:-----:|:--------:|----------|
188
+ | P1 | Political | Госпрограмма «Кадры» субсидии на корп. обучение | 4 | 4 | **16** | ↑ | 🟢 | Среднесроч. |
189
+ | P2 | Political | Ограничения на иностранные LMS (импортозамещение) | 4 | 3 | **12** | ↑ | 🟡 | Краткосроч. |
190
+ | E1 | Economic | Инфляция 8-10% — давление на бюджеты HR | 4 | 5 | **20** | → | 🔴 | Краткосроч. |
191
+ | E2 | Economic | Дефицит кадров → рост инвестиций в upskilling | 5 | 4 | **20** | ↑ | 🟢 | Среднесроч. |
192
+ | S1 | Social | Поколение Z выходит на рынок — ожидание digital-first обучения | 4 | 5 | **20** | ↑ | 🟢 | Долгосроч. |
193
+ | T1 | Technological | AI-персонализация обучения — новый стандарт | 5 | 4 | **20** | ↑ | 🟢 | Среднесроч. |
194
+ | T2 | Technological | LLM-генерация контента снижение стоимости курсов | 4 | 4 | **16** | | 🟡 | Краткосроч. |
195
+ | L1 | Legal | ФЗ о персональных данных хранение на территории РФ | 5 | 5 | **25** | | 🔴 | Краткосроч. |
196
+
197
+ ### Профиль макросреды
198
+
199
+ | Категория | Ср. Score | Тренд | Оценка |
200
+ |-----------|:--------:|:-----:|--------|
201
+ | Political | 14.0 | ↑ | 🟡 Двойственная — субсидии + ограничения |
202
+ | Economic | 20.0 | | 🟢 Благоприятная дефицит кадров = спрос на обучение |
203
+ | Social | 20.0 | ↑ | 🟢 Благоприятная — digital-first тренд |
204
+ | Technological | 18.0 | | 🟢 Благоприятная AI создаёт дифференциацию |
205
+ | Legal | 25.0 | | 🔴 Враждебная высокие комплаенс-требования |
206
+
207
+ **Общий профиль:** Благоприятная макросреда для EdTech с существенными правовыми ограничениями.
208
+
209
+ ### Сценарный анализ
210
+
211
+ | Сценарий | Допущения | Влияние | Вер. | Реакция |
212
+ |----------|-----------|---------|:----:|---------|
213
+ | Оптимистичный | Субсидии +50%, AI снижает cost-per-learner | TAM ×1.5, маржа +10pp | 25% | Агрессивный рост, инвестиции в AI |
214
+ | Базовый | Тренды продолжаются, инфляция 8% | TAM +15% YoY, маржа стабильна | 50% | Фокус на PMF и retention |
215
+ | Пессимистичный | Бюджеты HR урезаны, регуляторные барьеры растут | TAM flat, churn +5pp | 25% | Фокус на compliance, снижение CAC |
216
+
217
+ **Trigger для пессимистичного:** если HR-бюджеты в >30% компаний-клиентов урезаны на >20% активировать contingency.
218
+
219
+ ### Рекомендации
220
+
221
+ | # | Фактор | Тип | Рекомендация | Приоритет |
222
+ |---|--------|:---:|-------------|:---------:|
223
+ | 1 | L1: ФЗ о перс. данных | 🔴 | Мигрировать на РФ-серверы до Q3 | P1 |
224
+ | 2 | T1: AI-персонализация | 🟢 | Инвестировать в AI-модуль как дифференциатор | P1 |
225
+ | 3 | E2: Дефицит кадров | 🟢 | Позиционировать как «ROI на обучение» | P2 |
226
+ | 4 | P2: Импортозамещение | 🟡 | Подготовить включение в реестр российского ПО | P2 |
227
+
228
+ ## Валидация (Quality Gate)
229
+
230
+ - [ ] Все категории (P/E/S/T или P/E/S/T/E/L) проработаны с минимум 3 факторами
231
+ - [ ] Каждый фактор: влияние (1-5), вероятность (1-5), тренд (↑/↓/→), характер (🟢/🔴/🟡), горизонт
232
+ - [ ] Характер обоснован: возможность / риск / двойственный — по правилу из протокола
233
+ - [ ] Scoring корректен: Score = Влияние × Вероятность, ТОП-факторы (≥12) выделены
234
+ - [ ] Тренды обоснованы с указанием причин и источников
235
+ - [ ] Отсутствуют дублирования между категориями
236
+ - [ ] Сценарный анализ: 3 сценария с допущениями, влиянием, вероятностью и реакцией
237
+ - [ ] Trigger points определены для пессимистичного сценария
238
+ - [ ] Рекомендации конкретны, приоритизированы (P1/P2/P3) и привязаны к факторам
239
+ - [ ] Анализ учитывает заданный горизонт и географический фокус
240
+ - [ ] Источники данных указаны; данные старше 12 мес помечены ⚠️
241
+
242
+ ## Handoff
243
+ Результат `$pest-analysis` является входом для:
244
+ - **Стратег / Медиатор** макросреда для стратегических решений и оценки рисков.
245
+ - **`swot-analysis`** — внешние Opportunities и Threats формируются из PESTEL-факторов.
246
+ - **`tam-sam-som`** — макро-ограничения на размер рынка (регуляторные, экономические).
247
+ - **`ansoff-matrix`** — макро-риски для стратегий роста на новых рынках.
248
+ - **`competitive-analysis`** — регуляторные барьеры входа для конкурентов.
249
+
250
+ Формат передачи: сводная таблица факторов + профиль макросреды + сценарный анализ + рекомендации. При передаче — использовать `$handoff`.
251
+
252
+ ## Anti-patterns
253
+
254
+ | Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
255
+ |--------|-------------|---------------|
256
+ | Перечисление факторов без scoring | Список без приоритетов бесполезен | Каждый фактор Score = Влияние × Вероятность |
257
+ | Игнорирование трендов | Статичный снимок не показывает динамику | Тренд ↑/↓/→ + горизонт + причина |
258
+ | Смешение категорий | Правовой фактор в «Политических» путает анализ | Строго разделять по PESTEL-категориям |
259
+ | Фокус только на негативных факторах | Теряются возможности | Характер: 🟢 возможность / 🔴 риск / 🟡 двойственный |
260
+ | Отсутствие географической привязки | Факторы различаются по странам | Всегда указывать регион / страну |
261
+ | Одинаковые баллы для всех факторов | Нет дифференциации, нет приоритетов | Использовать полную шкалу 1-5, обосновывать каждый балл |
262
+ | Сценарии без trigger points | Непонятно, когда активировать contingency | Trigger: конкретное условие → конкретное действие |
263
+ | Факторы без источников | Невозможно верифицировать, субъективные оценки | Каждый факт — с источником и датой; >12 мес = ⚠️ |
264
+
265
+ ## Шаблон вывода
266
+
267
+ ```
268
+ ## PEST/PESTEL-анализ: [Объект анализа]
269
+ **Регион:** [география] | **Горизонт:** [период] | **Режим:** PEST / PESTEL | **Дата:** [дата]
270
+
271
+ ### Сводная таблица факторов
272
+
273
+ | # | Кат. | Фактор | Влияние (1-5) | Вероятн. (1-5) | Score | Тренд | Характер | Горизонт | Источник |
274
+ |---|------|--------|:-------------:|:--------------:|:-----:|:-----:|:--------:|----------|----------|
275
+ | 1 | P | [Фактор] | X | X | XX | ↑/↓/→ | 🟢/🔴/🟡 | Кратко/Средне/Долго | [Источник] |
276
+
277
+ ### Тепловая карта (ТОП-факторы)
278
+
279
+ | Фактор | Score | Тренд | Кат. | Характер | Рекомендация |
280
+ |--------|:-----:|:-----:|------|:--------:|-------------|
281
+ | [Фактор] | XX 🔴 | | [X] | Риск | [Действие] |
282
+
283
+ Пороги: 🔴 16 критический | 🟡 12-15 значимый | < 12 фоновый
284
+
285
+ ### Профиль макросреды
286
+
287
+ | Категория | Ср. Score | Тренд | Оценка |
288
+ |-----------|:--------:|:-----:|--------|
289
+ | Political | X.X | ↑/↓/→ | 🟢 Благоприятная / 🟡 Нейтральная / 🔴 Враждебная |
290
+ | Economic | X.X | ↑/↓/→ | ... |
291
+ | Social | X.X | ↑/↓/→ | ... |
292
+ | Technological | X.X | ↑/↓/→ | ... |
293
+ | Environmental | X.X | ↑/↓/→ | ... |
294
+ | Legal | X.X | ↑/↓/→ | ... |
295
+
296
+ **Общий профиль:** [1-2 предложения]
297
+
298
+ ### Сценарный анализ
299
+
300
+ | Сценарий | Ключевые допущения | Влияние на бизнес | Вероятность | Стратегическая реакция |
301
+ |----------|-------------------|-------------------|:-----------:|----------------------|
302
+ | Оптимистичный | [Какие факторы улучшаются] | [Что это даёт] | XX% | [Что делать] |
303
+ | Базовый | [Текущие тренды] | [Что ожидать] | XX% | [Что делать] |
304
+ | Пессимистичный | [Какие факторы ухудшаются] | [Чем грозит] | XX% | [Что делать] |
305
+
306
+ **Trigger points (пессимистичный):** [При каком условии → какое действие]
307
+
308
+ ### Стратегические рекомендации
309
+
310
+ | # | Фактор | Тип | Рекомендация | Приоритет | Срок |
311
+ |---|--------|:---:|-------------|:---------:|------|
312
+ | 1 | [Фактор] | 🔴 | [Митигация] | P1 | [Когда] |
313
+ | 2 | [Фактор] | 🟢 | [Как использовать] | P2 | [Когда] |
314
+
315
+ **Периодичность пересмотра:** [ежеквартально / ежегодно]
316
+
317
+ ### Источники и допущения
318
+
319
+ | # | Факт / допущение | Источник | Дата | Достоверность |
320
+ |---|-------------------|----------|------|:-------------:|
321
+ | 1 | [Факт] | [Источник] | [Дата] | ✅ / ⚠️ / 🔮 |
322
+
323
+ Легенда: ✅ Verified (2+ источника) | ⚠️ Estimated (1 источник) | 🔮 Assumed (экспертная оценка)
324
+ ```