code-ai-installer 4.0.0 → 4.0.1-a

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (471) hide show
  1. package/README.md +83 -67
  2. package/dist/index.js +2 -0
  3. package/dist/mcp/audit_ledger.d.ts +12 -0
  4. package/dist/mcp/audit_ledger.js +82 -0
  5. package/dist/mcp/cli.js +7 -1
  6. package/dist/mcp/config.d.ts +23 -0
  7. package/dist/mcp/config.js +36 -0
  8. package/dist/mcp/index.d.ts +1 -2
  9. package/dist/mcp/index.js +1 -2
  10. package/dist/mcp/paths.d.ts +20 -2
  11. package/dist/mcp/paths.js +29 -5
  12. package/dist/mcp/proposal_dedup.d.ts +32 -0
  13. package/dist/mcp/proposal_dedup.js +102 -0
  14. package/dist/mcp/proposal_store.d.ts +18 -0
  15. package/dist/mcp/proposal_store.js +74 -0
  16. package/dist/mcp/scorecard.d.ts +140 -0
  17. package/dist/mcp/scorecard.js +103 -0
  18. package/dist/mcp/skill_invocations.d.ts +15 -0
  19. package/dist/mcp/skill_invocations.js +28 -0
  20. package/dist/mcp/task_state.d.ts +77 -2
  21. package/dist/mcp/tools/_subprocess.d.ts +16 -0
  22. package/dist/mcp/tools/_subprocess.js +56 -0
  23. package/dist/mcp/tools/advance_gate.js +2 -2
  24. package/dist/mcp/tools/aggregate_run_metrics.d.ts +19 -0
  25. package/dist/mcp/tools/aggregate_run_metrics.js +139 -0
  26. package/dist/mcp/tools/apply_diff.d.ts +2 -0
  27. package/dist/mcp/tools/apply_diff.js +29 -0
  28. package/dist/mcp/tools/audit_bilocale_parity.d.ts +2 -0
  29. package/dist/mcp/tools/audit_bilocale_parity.js +146 -0
  30. package/dist/mcp/tools/audit_budget_compliance.d.ts +35 -0
  31. package/dist/mcp/tools/audit_budget_compliance.js +172 -0
  32. package/dist/mcp/tools/build.d.ts +2 -0
  33. package/dist/mcp/tools/build.js +47 -0
  34. package/dist/mcp/tools/check_lint.d.ts +2 -0
  35. package/dist/mcp/tools/check_lint.js +23 -0
  36. package/dist/mcp/tools/classify_gate.js +2 -2
  37. package/dist/mcp/tools/current_gate.js +2 -2
  38. package/dist/mcp/tools/dependency_supply_chain.d.ts +2 -0
  39. package/dist/mcp/tools/dependency_supply_chain.js +59 -0
  40. package/dist/mcp/tools/docker_compose.d.ts +2 -0
  41. package/dist/mcp/tools/docker_compose.js +24 -0
  42. package/dist/mcp/tools/e2e_playwright.d.ts +2 -0
  43. package/dist/mcp/tools/e2e_playwright.js +88 -0
  44. package/dist/mcp/tools/get_skill.js +17 -0
  45. package/dist/mcp/tools/git_commit.d.ts +2 -0
  46. package/dist/mcp/tools/git_commit.js +30 -0
  47. package/dist/mcp/tools/list_proposals.d.ts +6 -0
  48. package/dist/mcp/tools/list_proposals.js +16 -0
  49. package/dist/mcp/tools/list_skills.js +9 -1
  50. package/dist/mcp/tools/load_role.d.ts +3 -4
  51. package/dist/mcp/tools/load_role.js +11 -13
  52. package/dist/mcp/tools/propose_change.d.ts +8 -0
  53. package/dist/mcp/tools/propose_change.js +36 -0
  54. package/dist/mcp/tools/record_decision.js +25 -25
  55. package/dist/mcp/tools/review_proposal.d.ts +17 -0
  56. package/dist/mcp/tools/review_proposal.js +99 -0
  57. package/dist/mcp/tools/run_drift_audit.d.ts +11 -0
  58. package/dist/mcp/tools/run_drift_audit.js +79 -0
  59. package/dist/mcp/tools/run_tests.d.ts +2 -0
  60. package/dist/mcp/tools/run_tests.js +92 -0
  61. package/dist/mcp/tools/sign_off.js +14 -2
  62. package/dist/mcp/tools/stubs.js +30 -9
  63. package/dist/mcp/tools/verify_claim.js +33 -6
  64. package/dist/mcp_setup.d.ts +8 -0
  65. package/dist/mcp_setup.js +4 -1
  66. package/dist/shared/frontmatter.d.ts +44 -2
  67. package/dist/shared/frontmatter.js +54 -6
  68. package/dist/shared/index.d.ts +0 -5
  69. package/dist/shared/index.js +0 -5
  70. package/dist/shared/persona.d.ts +2 -2
  71. package/dist/shared/persona.js +1 -1
  72. package/dist/shared/pipeline.d.ts +46 -1
  73. package/dist/shared/tools.d.ts +1382 -16
  74. package/dist/shared/tools.js +229 -0
  75. package/dist/shared/vocabulary.d.ts +99 -4
  76. package/dist/shared/vocabulary.js +94 -5
  77. package/domains/analytics/.agents/skills/ansoff-matrix/SKILL.md +316 -300
  78. package/domains/analytics/.agents/skills/bcg-matrix/SKILL.md +345 -329
  79. package/domains/analytics/.agents/skills/blue-ocean-strategy/SKILL.md +432 -416
  80. package/domains/analytics/.agents/skills/board/SKILL.md +22 -0
  81. package/domains/analytics/.agents/skills/cohort-analysis/SKILL.md +338 -322
  82. package/domains/analytics/.agents/skills/competitive-analysis/SKILL.md +413 -395
  83. package/domains/analytics/.agents/skills/customer-journey-mapping/SKILL.md +347 -331
  84. package/domains/analytics/.agents/skills/gates/SKILL.md +388 -366
  85. package/domains/analytics/.agents/skills/handoff/SKILL.md +402 -380
  86. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -289
  87. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +325 -0
  88. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  89. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  90. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  91. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  92. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  93. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  94. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +23 -0
  95. package/domains/analytics/.agents/skills/icp-buyer-persona/SKILL.md +407 -390
  96. package/domains/analytics/.agents/skills/jtbd-analysis/SKILL.md +357 -341
  97. package/domains/analytics/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +32 -0
  98. package/domains/analytics/.agents/skills/pest-analysis/SKILL.md +324 -305
  99. package/domains/analytics/.agents/skills/porters-five-forces/SKILL.md +377 -361
  100. package/domains/analytics/.agents/skills/report-design/SKILL.md +416 -398
  101. package/domains/analytics/.agents/skills/rfm-analysis/SKILL.md +330 -314
  102. package/domains/analytics/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +400 -378
  103. package/domains/analytics/.agents/skills/swot-analysis/SKILL.md +340 -324
  104. package/domains/analytics/.agents/skills/tam-sam-som/SKILL.md +329 -312
  105. package/domains/analytics/.agents/skills/trend-analysis/SKILL.md +347 -331
  106. package/domains/analytics/.agents/skills/unit-economics/SKILL.md +430 -413
  107. package/domains/analytics/.agents/skills/value-chain-analysis/SKILL.md +346 -330
  108. package/domains/analytics/.agents/skills/web-research/SKILL.md +323 -308
  109. package/domains/analytics/AGENTS.md +1 -0
  110. package/domains/analytics/agents/auditor.md +76 -0
  111. package/domains/analytics/agents/conductor.md +11 -0
  112. package/domains/analytics/agents/data_analyst.md +11 -0
  113. package/domains/analytics/agents/designer.md +11 -0
  114. package/domains/analytics/agents/interviewer.md +11 -0
  115. package/domains/analytics/agents/layouter.md +11 -0
  116. package/domains/analytics/agents/mediator.md +11 -0
  117. package/domains/analytics/agents/researcher.md +11 -0
  118. package/domains/analytics/agents/strategist.md +11 -0
  119. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/ansoff-matrix/SKILL.md +316 -300
  120. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/bcg-matrix/SKILL.md +345 -329
  121. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/blue-ocean-strategy/SKILL.md +432 -416
  122. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +22 -0
  123. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/cohort-analysis/SKILL.md +338 -322
  124. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/competitive-analysis/SKILL.md +413 -395
  125. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/customer-journey-mapping/SKILL.md +347 -331
  126. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +388 -366
  127. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +402 -380
  128. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -289
  129. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +325 -0
  130. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  131. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  132. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  133. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  134. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  135. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  136. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +29 -0
  137. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/icp-buyer-persona/SKILL.md +407 -390
  138. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/jtbd-analysis/SKILL.md +357 -341
  139. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +32 -0
  140. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/pest-analysis/SKILL.md +324 -305
  141. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/porters-five-forces/SKILL.md +377 -361
  142. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/report-design/SKILL.md +416 -398
  143. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/rfm-analysis/SKILL.md +330 -314
  144. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +400 -378
  145. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/swot-analysis/SKILL.md +340 -324
  146. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/tam-sam-som/SKILL.md +329 -312
  147. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/trend-analysis/SKILL.md +347 -331
  148. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/unit-economics/SKILL.md +430 -413
  149. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/value-chain-analysis/SKILL.md +366 -350
  150. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/web-research/SKILL.md +324 -309
  151. package/domains/analytics/locales/en/AGENTS.md +1 -0
  152. package/domains/analytics/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  153. package/domains/analytics/locales/en/agents/conductor.md +27 -0
  154. package/domains/analytics/locales/en/agents/data_analyst.md +29 -0
  155. package/domains/analytics/locales/en/agents/designer.md +27 -0
  156. package/domains/analytics/locales/en/agents/interviewer.md +11 -0
  157. package/domains/analytics/locales/en/agents/layouter.md +11 -0
  158. package/domains/analytics/locales/en/agents/mediator.md +11 -0
  159. package/domains/analytics/locales/en/agents/researcher.md +11 -0
  160. package/domains/analytics/locales/en/agents/strategist.md +11 -0
  161. package/domains/analytics/persona/persona-base.md +94 -0
  162. package/domains/analytics/pipeline.yaml +102 -0
  163. package/domains/content/.agents/skills/audience-analysis/SKILL.md +15 -0
  164. package/domains/content/.agents/skills/board/SKILL.md +20 -0
  165. package/domains/content/.agents/skills/brand-compliance/SKILL.md +15 -0
  166. package/domains/content/.agents/skills/brand-guidelines/SKILL.md +17 -0
  167. package/domains/content/.agents/skills/competitor-content-analysis/SKILL.md +15 -0
  168. package/domains/content/.agents/skills/content-brief/SKILL.md +15 -0
  169. package/domains/content/.agents/skills/content-calendar/SKILL.md +15 -0
  170. package/domains/content/.agents/skills/content-release-gate/SKILL.md +15 -0
  171. package/domains/content/.agents/skills/content-review-checklist/SKILL.md +15 -0
  172. package/domains/content/.agents/skills/cta-optimization/SKILL.md +15 -0
  173. package/domains/content/.agents/skills/data-storytelling/SKILL.md +15 -0
  174. package/domains/content/.agents/skills/email-copywriting/SKILL.md +15 -0
  175. package/domains/content/.agents/skills/email-engagement-tiers/SKILL.md +15 -0
  176. package/domains/content/.agents/skills/fact-checking/SKILL.md +15 -0
  177. package/domains/content/.agents/skills/gates/SKILL.md +20 -0
  178. package/domains/content/.agents/skills/google-stitch-content/SKILL.md +15 -0
  179. package/domains/content/.agents/skills/handoff/SKILL.md +24 -0
  180. package/domains/content/.agents/skills/headline-formulas/SKILL.md +15 -0
  181. package/domains/content/.agents/skills/image-prompt-engineering/SKILL.md +15 -0
  182. package/domains/content/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +28 -0
  183. package/domains/content/.agents/skills/mailerlite-email-ops/SKILL.md +15 -0
  184. package/domains/content/.agents/skills/marketing-psychology/SKILL.md +15 -0
  185. package/domains/content/.agents/skills/moodboard/SKILL.md +15 -0
  186. package/domains/content/.agents/skills/platform-compliance/SKILL.md +15 -0
  187. package/domains/content/.agents/skills/platform-strategy/SKILL.md +15 -0
  188. package/domains/content/.agents/skills/platform-visual-specs/SKILL.md +15 -0
  189. package/domains/content/.agents/skills/readability-scoring/SKILL.md +15 -0
  190. package/domains/content/.agents/skills/seo-copywriting/SKILL.md +15 -0
  191. package/domains/content/.agents/skills/social-media-formats/SKILL.md +15 -0
  192. package/domains/content/.agents/skills/source-verification/SKILL.md +15 -0
  193. package/domains/content/.agents/skills/storytelling-framework/SKILL.md +15 -0
  194. package/domains/content/.agents/skills/tone-of-voice/SKILL.md +15 -0
  195. package/domains/content/.agents/skills/topic-research/SKILL.md +15 -0
  196. package/domains/content/.agents/skills/trend-research/SKILL.md +15 -0
  197. package/domains/content/.agents/skills/visual-brief/SKILL.md +15 -0
  198. package/domains/content/AGENTS.md +4 -0
  199. package/domains/content/agents/auditor.md +76 -0
  200. package/domains/content/agents/conductor.md +11 -0
  201. package/domains/content/agents/copywriter.md +11 -0
  202. package/domains/content/agents/researcher.md +11 -0
  203. package/domains/content/agents/reviewer.md +11 -0
  204. package/domains/content/agents/strategist.md +11 -0
  205. package/domains/content/agents/visual_concept.md +11 -0
  206. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/audience-analysis/SKILL.md +15 -0
  207. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +20 -0
  208. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/brand-compliance/SKILL.md +15 -0
  209. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/brand-guidelines/SKILL.md +17 -0
  210. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/competitor-content-analysis/SKILL.md +15 -0
  211. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-brief/SKILL.md +15 -0
  212. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-calendar/SKILL.md +15 -0
  213. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-release-gate/SKILL.md +15 -0
  214. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-review-checklist/SKILL.md +15 -0
  215. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/cta-optimization/SKILL.md +15 -0
  216. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/data-storytelling/SKILL.md +15 -0
  217. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/email-copywriting/SKILL.md +15 -0
  218. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/email-engagement-tiers/SKILL.md +15 -0
  219. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/fact-checking/SKILL.md +15 -0
  220. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +20 -0
  221. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/google-stitch-content/SKILL.md +15 -0
  222. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +24 -0
  223. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/headline-formulas/SKILL.md +15 -0
  224. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/image-prompt-engineering/SKILL.md +15 -0
  225. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +30 -1
  226. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/mailerlite-email-ops/SKILL.md +15 -0
  227. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/marketing-psychology/SKILL.md +15 -0
  228. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/moodboard/SKILL.md +15 -0
  229. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-compliance/SKILL.md +15 -0
  230. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-strategy/SKILL.md +15 -0
  231. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-visual-specs/SKILL.md +15 -0
  232. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/readability-scoring/SKILL.md +15 -0
  233. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/seo-copywriting/SKILL.md +15 -0
  234. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/social-media-formats/SKILL.md +15 -0
  235. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/source-verification/SKILL.md +15 -0
  236. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/storytelling-framework/SKILL.md +15 -0
  237. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/tone-of-voice/SKILL.md +15 -0
  238. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/topic-research/SKILL.md +15 -0
  239. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/trend-research/SKILL.md +15 -0
  240. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/visual-brief/SKILL.md +15 -0
  241. package/domains/content/locales/en/AGENTS.md +4 -0
  242. package/domains/content/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  243. package/domains/content/locales/en/agents/conductor.md +12 -0
  244. package/domains/content/locales/en/agents/copywriter.md +12 -0
  245. package/domains/content/locales/en/agents/researcher.md +12 -0
  246. package/domains/content/locales/en/agents/reviewer.md +12 -0
  247. package/domains/content/locales/en/agents/strategist.md +12 -0
  248. package/domains/content/locales/en/agents/visual_concept.md +12 -0
  249. package/domains/content/persona/persona-base.md +94 -0
  250. package/domains/content/pipeline.yaml +96 -0
  251. package/domains/development/.agents/skills/adr-log/SKILL.md +1 -0
  252. package/domains/development/.agents/skills/design-intake/SKILL.md +0 -4
  253. package/domains/development/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +2 -1
  254. package/domains/development/.agents/skills/lava-flow-legacy-detection/SKILL.md +15 -1
  255. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/SKILL.md +211 -0
  256. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/claude.json +22 -0
  257. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/copilot.json +22 -0
  258. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/gemini.json +22 -0
  259. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/kimi.yaml +18 -0
  260. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/openai.yaml +8 -0
  261. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/qwen.json +22 -0
  262. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/skill.yaml +26 -0
  263. package/domains/development/.agents/skills/qa-ui-a11y-smoke/SKILL.md +1 -1
  264. package/domains/development/.agents/skills/ui-a11y-smoke-review/SKILL.md +1 -1
  265. package/domains/development/AGENTS.md +1 -0
  266. package/domains/development/AGENTS.yaml +1 -0
  267. package/domains/development/agents/architect.md +13 -1
  268. package/domains/development/agents/auditor.md +74 -0
  269. package/domains/development/agents/conductor.md +14 -3
  270. package/domains/development/agents/devops.md +8 -9
  271. package/domains/development/agents/reviewer.md +12 -0
  272. package/domains/development/agents/senior_full_stack.md +12 -0
  273. package/domains/development/agents/tester.md +10 -16
  274. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/adr-log/SKILL.md +1 -0
  275. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/current-state-analysis/SKILL.md +256 -172
  276. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +2 -1
  277. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/lava-flow-legacy-detection/SKILL.md +15 -1
  278. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/SKILL.md +211 -0
  279. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/claude.json +22 -0
  280. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/copilot.json +22 -0
  281. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/gemini.json +22 -0
  282. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/kimi.yaml +18 -0
  283. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/openai.yaml +8 -0
  284. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/qwen.json +22 -0
  285. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/skill.yaml +26 -0
  286. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/qa-ui-a11y-smoke/SKILL.md +1 -1
  287. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/ui-a11y-smoke-review/SKILL.md +1 -1
  288. package/domains/development/locales/en/AGENTS.md +5 -0
  289. package/domains/development/locales/en/AGENTS.yaml +1 -0
  290. package/domains/development/locales/en/agents/architect.md +13 -1
  291. package/domains/development/locales/en/agents/auditor.md +74 -0
  292. package/domains/development/locales/en/agents/conductor.md +14 -3
  293. package/domains/development/locales/en/agents/devops.md +8 -9
  294. package/domains/development/locales/en/agents/reviewer.md +12 -0
  295. package/domains/development/locales/en/agents/senior_full_stack.md +12 -0
  296. package/domains/development/locales/en/agents/tester.md +10 -16
  297. package/domains/development/persona/persona-base.md +94 -0
  298. package/domains/product/.agents/skills/aarrr-metrics/SKILL.md +451 -433
  299. package/domains/product/.agents/skills/ab-test-design/SKILL.md +428 -412
  300. package/domains/product/.agents/skills/acceptance-criteria/SKILL.md +422 -406
  301. package/domains/product/.agents/skills/assumption-mapping/SKILL.md +323 -307
  302. package/domains/product/.agents/skills/board/SKILL.md +24 -0
  303. package/domains/product/.agents/skills/design-brief/SKILL.md +433 -418
  304. package/domains/product/.agents/skills/epic-breakdown/SKILL.md +435 -420
  305. package/domains/product/.agents/skills/gates/SKILL.md +470 -446
  306. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief/SKILL.md +18 -321
  307. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/SKILL.md +348 -0
  308. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/claude.json +17 -0
  309. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/copilot.json +17 -0
  310. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/gemini.json +17 -0
  311. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  312. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  313. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/qwen.json +17 -0
  314. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  315. package/domains/product/.agents/skills/handoff/SKILL.md +463 -439
  316. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -663
  317. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +699 -0
  318. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  319. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  320. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  321. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  322. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  323. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  324. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  325. package/domains/product/.agents/skills/hypothesis-template/SKILL.md +484 -469
  326. package/domains/product/.agents/skills/jtbd-canvas/SKILL.md +274 -258
  327. package/domains/product/.agents/skills/kano-model/SKILL.md +370 -355
  328. package/domains/product/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +36 -0
  329. package/domains/product/.agents/skills/launch-checklist/SKILL.md +434 -419
  330. package/domains/product/.agents/skills/moscow-prioritization/SKILL.md +407 -392
  331. package/domains/product/.agents/skills/north-star-metric/SKILL.md +317 -301
  332. package/domains/product/.agents/skills/okr-framework/SKILL.md +299 -284
  333. package/domains/product/.agents/skills/opportunity-solution-tree/SKILL.md +472 -456
  334. package/domains/product/.agents/skills/prd-template/SKILL.md +18 -258
  335. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/SKILL.md +285 -0
  336. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/claude.json +17 -0
  337. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/copilot.json +17 -0
  338. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/gemini.json +17 -0
  339. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/kimi.yaml +16 -0
  340. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  341. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/qwen.json +17 -0
  342. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/skill.yaml +23 -0
  343. package/domains/product/.agents/skills/problem-statement/SKILL.md +327 -312
  344. package/domains/product/.agents/skills/product-roadmap/SKILL.md +320 -304
  345. package/domains/product/.agents/skills/product-vision/SKILL.md +409 -394
  346. package/domains/product/.agents/skills/release-notes/SKILL.md +18 -258
  347. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/SKILL.md +285 -0
  348. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/claude.json +17 -0
  349. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/copilot.json +17 -0
  350. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/gemini.json +17 -0
  351. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  352. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  353. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/qwen.json +17 -0
  354. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  355. package/domains/product/.agents/skills/report-design/SKILL.md +17 -307
  356. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/SKILL.md +331 -0
  357. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/claude.json +17 -0
  358. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/copilot.json +17 -0
  359. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/gemini.json +17 -0
  360. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  361. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  362. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/qwen.json +17 -0
  363. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  364. package/domains/product/.agents/skills/rice-scoring/SKILL.md +266 -251
  365. package/domains/product/.agents/skills/saas-metrics/SKILL.md +422 -404
  366. package/domains/product/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +474 -450
  367. package/domains/product/.agents/skills/user-flow/SKILL.md +491 -476
  368. package/domains/product/.agents/skills/user-interview-script/SKILL.md +315 -298
  369. package/domains/product/.agents/skills/user-story/SKILL.md +401 -385
  370. package/domains/product/.agents/skills/wsjf-scoring/SKILL.md +333 -315
  371. package/domains/product/AGENTS.md +5 -0
  372. package/domains/product/AGENTS.yaml +1 -0
  373. package/domains/product/agents/auditor.md +76 -0
  374. package/domains/product/agents/conductor.md +11 -0
  375. package/domains/product/agents/data_analyst.md +11 -0
  376. package/domains/product/agents/designer.md +11 -0
  377. package/domains/product/agents/discovery.md +11 -0
  378. package/domains/product/agents/layouter.md +11 -0
  379. package/domains/product/agents/mediator.md +11 -0
  380. package/domains/product/agents/pm.md +11 -0
  381. package/domains/product/agents/product_strategist.md +11 -0
  382. package/domains/product/agents/tech_lead.md +11 -0
  383. package/domains/product/agents/ux_designer.md +11 -0
  384. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/aarrr-metrics/SKILL.md +451 -433
  385. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/ab-test-design/SKILL.md +428 -412
  386. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/acceptance-criteria/SKILL.md +422 -406
  387. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/assumption-mapping/SKILL.md +323 -307
  388. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +24 -0
  389. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/design-brief/SKILL.md +433 -418
  390. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/epic-breakdown/SKILL.md +435 -420
  391. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +470 -446
  392. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief/SKILL.md +18 -321
  393. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/SKILL.md +348 -0
  394. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/claude.json +17 -0
  395. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/copilot.json +17 -0
  396. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/gemini.json +17 -0
  397. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  398. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  399. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/qwen.json +17 -0
  400. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  401. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +463 -439
  402. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -663
  403. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +699 -0
  404. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  405. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  406. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  407. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  408. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  409. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  410. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  411. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/hypothesis-template/SKILL.md +484 -469
  412. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/jtbd-canvas/SKILL.md +273 -257
  413. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/kano-model/SKILL.md +370 -355
  414. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +36 -0
  415. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/launch-checklist/SKILL.md +434 -419
  416. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/moscow-prioritization/SKILL.md +407 -392
  417. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/north-star-metric/SKILL.md +317 -301
  418. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/okr-framework/SKILL.md +299 -284
  419. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/opportunity-solution-tree/SKILL.md +472 -456
  420. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template/SKILL.md +18 -258
  421. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/SKILL.md +285 -0
  422. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/claude.json +16 -0
  423. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/copilot.json +16 -0
  424. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/gemini.json +16 -0
  425. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  426. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  427. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/qwen.json +16 -0
  428. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  429. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/problem-statement/SKILL.md +327 -312
  430. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/product-roadmap/SKILL.md +321 -305
  431. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/product-vision/SKILL.md +410 -395
  432. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes/SKILL.md +18 -258
  433. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/SKILL.md +285 -0
  434. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/claude.json +16 -0
  435. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/copilot.json +16 -0
  436. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/gemini.json +16 -0
  437. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/kimi.yaml +14 -0
  438. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  439. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/qwen.json +16 -0
  440. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/skill.yaml +21 -0
  441. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design/SKILL.md +17 -307
  442. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/SKILL.md +331 -0
  443. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/claude.json +17 -0
  444. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/copilot.json +17 -0
  445. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/gemini.json +17 -0
  446. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  447. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  448. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/qwen.json +17 -0
  449. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  450. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/rice-scoring/SKILL.md +266 -251
  451. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/saas-metrics/SKILL.md +422 -404
  452. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +474 -450
  453. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-flow/SKILL.md +491 -476
  454. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-interview-script/SKILL.md +314 -297
  455. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-story/SKILL.md +401 -385
  456. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/wsjf-scoring/SKILL.md +333 -315
  457. package/domains/product/locales/en/AGENTS.md +5 -0
  458. package/domains/product/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  459. package/domains/product/locales/en/agents/conductor.md +11 -0
  460. package/domains/product/locales/en/agents/data_analyst.md +11 -0
  461. package/domains/product/locales/en/agents/designer.md +11 -0
  462. package/domains/product/locales/en/agents/discovery.md +11 -0
  463. package/domains/product/locales/en/agents/layouter.md +11 -0
  464. package/domains/product/locales/en/agents/mediator.md +11 -0
  465. package/domains/product/locales/en/agents/pm.md +11 -0
  466. package/domains/product/locales/en/agents/product_strategist.md +11 -0
  467. package/domains/product/locales/en/agents/tech_lead.md +11 -0
  468. package/domains/product/locales/en/agents/ux_designer.md +11 -0
  469. package/domains/product/persona/persona-base.md +94 -0
  470. package/domains/product/pipeline.yaml +115 -0
  471. package/package.json +72 -70
@@ -1,404 +1,422 @@
1
- ---
2
- name: saas-metrics
3
- description: B2B SaaS метрики — MRR/ARR, gross/net churn, NRR, LTV/CAC, Payback, Rule of 40, Magic Number
4
- ---
5
- # SaaS Metrics (B2B)
6
-
7
- > **Категория:** Metrics · **Slug:** `saas-metrics`
8
-
9
- ## Когда использовать
10
-
11
- - При board / investor reporting — standard SaaS health view.
12
- - При PRD Success Criteria — как PM initiative повлияет на MRR/NRR/churn.
13
- - При unit economics evaluation — sustainable growth.
14
- - При strategic decisions — прайс, segment focus, expansion.
15
-
16
- ## Вход
17
-
18
- | Поле | Обязательно | Описание |
19
- |------|:-----------:|----------|
20
- | Финансовые данные | ✅ | Выручка от подписок, история биллинга |
21
- | CRM данные | ✅ | Статус аккаунта, когорта, апгрейды/даунгрейды |
22
- | Данные о клиентах | ✅ | Когорты, события churn, условия контрактов |
23
- | Затраты | ✅ | CAC (расходы S&M на привлечённого клиента), затраты на продукт |
24
- | Период | ✅ | Месячный / квартальный вид |
25
-
26
- ## Источники данных
27
-
28
- 1. Биллинговая система (Stripe, Chargebee и т.д.)
29
- 2. CRM (Salesforce, HubSpot)
30
- 3. Финансы (ERP, таблицы)
31
- 4. Аналитика (данные об использовании для прогнозирования churn)
32
-
33
- ### Связь с другими скилами
34
-
35
- | Скил | Что берём | Когда вызывать |
36
- |------|-----------|----------------|
37
- | `aarrr-metrics` | Вид воронки | Дополнить AARRR |
38
- | `north-star-metric` | Согласование NSM | NSM часто производная SaaS метрика |
39
- | `hypothesis-template` | Моделирование влияния | Для PRD |
40
- | `unit-economics` (если доступно) | Глубокий вид unit | Альтернатива / дополнение |
41
-
42
- ## Core Metrics
43
-
44
- ### Revenue
45
-
46
- - **MRR (Monthly Recurring Revenue)** — сумма всех активных месячных подписок (нормализовано если годовые / квартальные)
47
- - New MRR (от новых клиентов)
48
- - Expansion MRR (апгрейды, дополнения)
49
- - Contraction MRR (понижения)
50
- - Churn MRR (потерянные из-за отмены)
51
- - Reactivation MRR (вернувшиеся клиенты)
52
- - **ARR (Annual Recurring Revenue)** — MRR × 12
53
- - **Net New MRR** = New + Expansion − Contraction − Churn
54
-
55
- ### Churn / Retention
56
-
57
- - **Gross Customer Churn** потерянные клиенты / всего в начале
58
- - **Net Customer Churn** (потерянные реактивированные) / всего
59
- - **Gross Revenue Churn** — потерянный MRR / суммарный MRR в начале
60
- - **Net Revenue Churn** — (потерянный MRR − expansion) / суммарный MRR
61
- - **Может быть отрицательным** (ключевая метрика B2B SaaS — «negative churn» = expansion > churn)
62
-
63
- ### NRR (Net Revenue Retention)
64
-
65
- ```
66
- NRR = (Starting MRR + Expansion − Contraction − Churn) / Starting MRR × 100%
67
- ```
68
-
69
- **B2B SaaS бенчмарки:**
70
- - 100% = балансирование на существующей базе
71
- - 110-120% = здоровый B2B
72
- - 130%+ = мирового класса (Snowflake, Datadog)
73
- - < 100% = красный флаг (сокращающаяся база)
74
-
75
- ### Unit Economics
76
-
77
- - **CAC (Customer Acquisition Cost)** — суммарные расходы S&M / привлечённые новые клиенты
78
- - Blended: все клиенты
79
- - Paid: привлечение только из платных каналов
80
- - **LTV (Lifetime Value)** — средняя выручка от клиента за весь срок жизни
81
- - Простой: ARPA / gross churn rate
82
- - ARPA = Average Revenue Per Account (ежемесячно)
83
- - **LTV / CAC ratio** — устойчиво при 3× и выше
84
- - < = разрушение ценности
85
- - 1-3× = нормально, есть пространство для улучшения
86
- - 3×+ = здорово
87
- - 5×+ = возможно под-инвестирование в рост
88
- - **CAC Payback Period** месяцы для возврата CAC из gross margin
89
- - Цель: < 12 месяцев (B2B SaaS)
90
- - 12-18 месяцев = нормально для enterprise
91
- - > 24 месяцев = нездорово
92
-
93
- ### Growth Health
94
-
95
- - **Rule of 40** = Темп роста (%) + Маржа EBITDA (%) ≥ 40%
96
- - Компромисс: быстрый рост допускает меньшую маржу, медленный рост требует прибыли
97
- - < 40 = непривлекательно, либо расти, либо больше зарабатывать
98
- - **Magic Number** = (ARR этого квартала ARR прошлого квартала) × 4 / Расходы S&M прошлого квартала
99
- - > 1 = эффективный рост
100
- - 0.5-1 = нормально
101
- - < 0.5 = неэффективный S&M
102
- - **Burn Multiple** = Net Burn / Net New ARR
103
- - < 1 = отлично, ARR больше burn
104
- - 1-2 = приемлемо
105
- - > 2 = вызывает беспокойство
106
-
107
- ## Протокол
108
-
109
- ### Шаг 0 Period & Scope
110
-
111
- - Период: месячный базовый, квартальный для совета директоров
112
- - Охват: все продукты? по продуктовой линейке? по сегменту?
113
-
114
- ### Шаг 1 Revenue Decomposition
115
-
116
- Месячный водопад:
117
- - Начальный MRR (перенос с прошлого месяца)
118
- - + Новый MRR
119
- - + Expansion MRR
120
- - Contraction MRR
121
- - Churn MRR
122
- - = Конечный MRR
123
-
124
- ### Шаг 2 — Cohort Analysis
125
-
126
- Отслеживать когорты клиентов по месяцу регистрации:
127
- - Начальное количество
128
- - Удержание по месяцам (месяц 1, 3, 6, 12, 24)
129
- - Расширение выручки на когорту
130
- - Кривые gross + net revenue retention
131
-
132
- Здоровый B2B: кривая удержания стабилизируется около 60-85% через 12 месяцев (зависит от сегмента).
133
-
134
- ### Шаг 3 — Per-Segment
135
-
136
- Разбить метрики по сегментам:
137
- - SMB vs mid-market vs enterprise — радикально разные метрики
138
- - SMB: более высокий churn, низкий ARPA, короткий payback
139
- - Enterprise: более низкий churn, высокий ARPA, длинный payback, более высокий NRR
140
-
141
- ### Шаг 4 — Unit Economics Per Segment
142
-
143
- | Сегмент | ARPA | Gross Churn | LTV | CAC | LTV/CAC | Payback |
144
- |---------|:----:|:-----------:|:---:|:---:|:-------:|:-------:|
145
- | SMB | $50/мес | 4% | $1,250 | $400 | 3.1× | 10 месяцев |
146
- | Mid-market | $500/мес | 1.5% | $33,333 | $8,000 | 4.2× | 16 месяцев |
147
- | Enterprise | $5,000/мес | 0.5% | $1M | $150,000 | 6.7× | 24 месяца |
148
-
149
- ### Шаг 5 — Leading Indicators
150
-
151
- Предикторы churn / expansion:
152
- - Частота использования (снижение = риск churn)
153
- - Adoption мест команды
154
- - Глубина использования фич
155
- - Паттерн обращений в поддержку
156
- - Оценка риска продления
157
-
158
- ### Шаг 6 — Benchmark
159
-
160
- Сравнить с отраслью:
161
- - SaaS Capital Index
162
- - Отчёты OpenView по бенчмаркам
163
- - Бенчмарки ChartMogul
164
- - Публичные SaaS-компании (документы 10-K)
165
-
166
- ### Шаг 7 — Forecasting
167
-
168
- Моделирование:
169
- - Базовый + оптимистичный + пессимистичный сценарии
170
- - Новый MRR от каналов × конверсия
171
- - Expansion из существующих когорт
172
- - Churn из исторических кривых
173
-
174
- ## Валидация (Quality Gate)
175
-
176
- - [ ] MRR decomposition (new / exp / contract / churn)
177
- - [ ] Gross + Net churn разделены
178
- - [ ] NRR посчитан
179
- - [ ] LTV / CAC / Payback по сегментам
180
- - [ ] Кривые когортного удержания
181
- - [ ] Rule of 40 посчитан
182
- - [ ] Разбивка по сегментам присутствует (не только blended)
183
- - [ ] Сравнение с отраслевыми бенчмарками
184
- - [ ] Прогнозы на основе сценариев
185
-
186
- ## Handoff
187
-
188
- Результат является входом для:
189
- - **`north-star-metric`** NSM должен быть связан с NRR / retention
190
- - **`hypothesis-template`** ожидаемое влияние SaaS-метрики на каждую инициативу
191
- - **PRD Success Criteria** — количественно измеримый бизнес-результат
192
- - **Board / Exec reporting**
193
-
194
- Формат: SaaS metrics dashboard / doc. Через `$handoff`.
195
-
196
- ## Anti-patterns
197
-
198
- | Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
199
- |--------|-------------|---------------|
200
- | Путаница ARR vs MRR | Неверные числа | MRR × 12 = ARR только для месячных; в остальных случаях — осторожно |
201
- | Игнорировать contraction | Завышает рост | Разделять contraction от churn |
202
- | Только blended метрики | Скрывает правду по сегментам | Всегда по сегментам |
203
- | LTV/CAC без payback | Искажённая картина | Оба вместе |
204
- | Выборочные когорты | Систематическая ошибка выжившего | Все когорты |
205
- | Только Magic Number | Вводит в заблуждение до наличия выручки | С Burn Multiple |
206
- | Путаница в gross margin | LTV × неверная маржа | Gross margin, не revenue LTV |
207
-
208
- ## Шаблон
209
-
210
- ```markdown
211
- # SaaS Metrics Dashboard — Q2 2026
212
-
213
- ## Revenue Waterfall
214
- - Starting MRR: $X
215
- - + New MRR: $Y
216
- - + Expansion: $Z
217
- - − Contraction: $A
218
- - Churn: $B
219
- - = Ending MRR: $C
220
- - Net New MRR: $D
221
-
222
- ## Retention
223
- - Gross Rev Churn: X%
224
- - Net Rev Retention: Y%
225
- - Customer Gross Churn: Z%
226
- - Customer Net Churn: A%
227
-
228
- ## Unit Economics (per segment)
229
- | Segment | ARPA | Churn | LTV | CAC | LTV/CAC | Payback |
230
- | SMB | | | | | | |
231
- | Mid-market | | | | | | |
232
- | Enterprise | | | | | | |
233
-
234
- ## Growth Health
235
- - Rule of 40: [growth%] + [margin%] = X
236
- - Magic Number: Y
237
- - Burn Multiple: Z
238
-
239
- ## Cohort Retention
240
- [Curve chart by cohort]
241
-
242
- ## Benchmarks
243
- - Industry median NRR: 110%
244
- - Our NRR: 115%
245
- - ...
246
-
247
- ## Forecast
248
- | Scenario | Q3 ARR | Q4 ARR |
249
- | Base | | |
250
- | Optimistic | | |
251
- | Pessimistic | | |
252
- ```
253
-
254
- ## Worked Example — TeamFlow SaaS Metrics Dashboard Q2 2026
255
-
256
- ```markdown
257
- # SaaS Metrics Dashboard — TeamFlow Q2 2026
258
-
259
- ## Снимок компании
260
- - **Стадия:** Series B, 5 лет с основания, $8M ARR
261
- - **Клиенты:** 200 активных (120 SMB + 70 mid-market + 10 enterprise)
262
- - **Численность:** 45 сотрудников
263
- - **Период:** Q2 2026 (1 апреля – 30 июня)
264
-
265
- ---
266
-
267
- ## Водопад выручки (Q2 2026)
268
-
269
- | Строка | Сумма | Примечания |
270
- |--------|-------|-----------|
271
- | **Начальный MRR (1 апреля)** | **$667K** | $8M ARR ÷ 12 |
272
- | + Новый MRR (новые клиенты) | +$140K | 14 новых логотипов клиентов, средний blended ACV ~$3.3K/мес |
273
- | + Expansion MRR (существующие) | +$213K | 38 аккаунтов добавили места / обновили tier (ранние апгрейды AI Tier) |
274
- | − Contraction MRR | −$20K | 8 аккаунтов понизили tier (чувствительность SMB к цене) |
275
- | Churn MRR | −$160K | 5 логотипов клиентов ушли (соответствует 2.5% квартального = ~8% годового gross churn) |
276
- | = **Конечный MRR (30 июня)** | **$840K** | |
277
- | **Net New MRR** | **+$173K** | Индикатор здоровья: +26% QoQ рост MRR |
278
-
279
- В годовом исчислении: ARR конец Q2 = $10.08M (12 × $840K). Квартальный темп роста в годовом исчислении: ~26% → скользящий годовой ~125% при сохранении (оптимистично, фактический замедлится по мере угасания волны ранних последователей AI Tier).
280
-
281
- **Проверка NRR:** (Начало Churn − Contraction + Expansion) / Начало = (667 160 20 + 213) / 667 = 700 / 667 = **105.0%** ✓ совпадает с заявленным NRR
282
-
283
- ---
284
-
285
- ## Метрики удержания
286
-
287
- | Метрика | Значение | Бенчмарк (медиана B2B SaaS) | Статус |
288
- |--------|:-----:|:--------------------------:|:------:|
289
- | **Gross Revenue Churn** (Q2) | 2.1% (годовой ~8.4%) | 10-15% годовых | здорово |
290
- | **Net Revenue Retention (NRR)** | 105% 108% в Q1) | медиана 115% | ⚠️ снижается |
291
- | **Customer Gross Churn** (Q2) | 2.5% logo churn (годовой ~10%) | 8-12% годовых | в рамках цели |
292
- | **Customer Net Churn** | −1.5% net (5 ушло, 12 расширение/реактивация, +9 net) | N/A | |
293
-
294
- **Ключевой инсайт:** NRR упал на 3pp QoQ. Расследование: чувствительность SMB-tier к цене + недостаточно expansion motion. **Запуск AI tier (конец Q2) ожидается вернёт к Q3.**
295
-
296
- ---
297
-
298
- ## Юнит-экономика — По сегментам
299
-
300
- > Все LTV/CAC рассчитаны с 80% gross margin (стандарт SaaS). Сегментные ARPA выбраны так, чтобы суммарный ARR ≈ $8M: SMB $432K + Mid $4.2M + Ent $3.6M = $8.23M ≈ якорь $8M.
301
-
302
- | Сегмент | ARPA/мес | ARPA/год | Gross Churn (годовой) | LTV (GM 80%) | CAC | LTV/CAC | CAC Payback |
303
- |---------|:-------:|:-------:|:--------------------:|:------------:|:---:|:-------:|:-----------:|
304
- | **SMB** (120 клиентов) | $300 | $3,600 | 20% | $14,400 | $4,800 | **3.0×** | 24 мес |
305
- | **Mid-market** (70 клиентов) | $5,000 | $60,000 | 10% | $480,000 | $80,000 | **6.0×** | 20 мес |
306
- | **Enterprise** (10 клиентов) | $30,000 | $360,000 | 5% | $5,760,000 | $600,000 | **9.6×** | 25 мес |
307
- | **Blended (взвешенный)** | $3,333 | $40,000 | ~10% | ~$320,000 | ~$60,000 | **~5.3×** | ~22 мес |
308
-
309
- **Формула LTV:** `LTV = ARPA_annual × gross_margin / annual_gross_churn` (стандарт B2B SaaS).
310
-
311
- **Ключевые инсайты:**
312
- - **Экономика Enterprise превосходна** 9. LTV/CAC оправдывает агрессивные инвестиции в enterprise GTM.
313
- - **SMB на пороге 3×** — здорово, но чувствительно к ухудшению churn; ценовой tier SMB требует постоянной оптимизации.
314
- - **Blended 5.3×** — выше медианы по отрасли (3.0×), есть пространство для продолжения S&M-экспансии.
315
- - **Стратегический вопрос:** усилить ставку на объём SMB или сместить микс к mid+, где юнит-экономика поёт?
316
-
317
- ---
318
-
319
- ## Метрики здоровья роста
320
-
321
- | Метрика | Значение | Цель | Статус |
322
- |--------|:-----:|:------:|:------:|
323
- | **Rule of 40** = Growth% + EBITDA% | 52% + (−15%) = **37%** | 40% | ⚠️ чуть ниже |
324
- | **Magic Number** (эффективность S&M) | **1.15** | > 1.0 | эффективно |
325
- | **Burn Multiple** (Net Burn / Net New ARR) | **1.8×** | < 1. | ⚠️ немного высоко |
326
- | **Pipeline Coverage** (pipeline / квота) | 3.2× | ≥ 3× | ✅ здорово |
327
-
328
- **Нарратив для инвесторов:**
329
- - Rule of 40 на 37% — «напряжённо, но растём»; стратегия запуска AI tier нацелена добавить 5pp к темпу роста без увеличения burn
330
- - Magic Number 1.15 поддерживает продолжение S&M-инвестиций
331
- - Burn Multiple 1.8× отражает R&D-инвестиции в AI обоснованно, нормализуется после MVP
332
-
333
- ---
334
-
335
- ## Кривые когортного удержания
336
-
337
- **Удержание когорты Q1 2025 (по месяцам):**
338
-
339
- | Месяц | Осталось | Удержание | Удержание выручки |
340
- |:-----:|:-----------:|:---------:|:-----------------:|
341
- | Месяц 1 | 38 из 40 | 95% | 98% |
342
- | Месяц 3 | 34 | 85% | 92% |
343
- | Месяц 6 | 31 | 78% | 105% (expansion > churn) |
344
- | Месяц 12 | 28 | 70% | 118% |
345
- | Месяц 24 | 25 | 63% | 142% |
346
-
347
- **Интерпретация:**
348
- - **Logo retention снижается** (63% через 24 мес)
349
- - **Удержание выручки растёт** (142% через 24 мес)сильное расширение на удержанный аккаунт
350
- - **Паттерн типичен для B2B SaaS** — несколько крупных аккаунтов агрессивно расширяются, компенсируя потерю логотипов
351
-
352
- **Сравнение когорт:**
353
- - **Когорта Q2 2024:** 60% через 24 мес (чуть хуже) — улучшается со временем
354
- - **Когорта Q1 2026:** 95% через 3 мес (значительно сильнее) — новый motion приносит результат
355
-
356
- ---
357
-
358
- ## Ключевая метрика: «Sticky Manager Ratio» (Отслеживание NSM)
359
-
360
- - **Базовый уровень (до AI tier):** 0% (фича не существовала)
361
- - **Цель 90 дней (после запуска AI tier):** 20%
362
- - **Текущее (прогноз):** идём к 18% к концу Q2, догнать 2pp до цели с продолжением GTM
363
-
364
- ---
365
-
366
- ## Сравнение с бенчмарками (отрасль)
367
-
368
- | Метрика | TeamFlow | Медиана B2B SaaS | Верхний квартиль |
369
- |--------|:--------:|:--------------:|:------------:|
370
- | NRR | 105% | 110% | 125%+ |
371
- | Gross Churn | 8% | 10% | <6% |
372
- | LTV/CAC (blended) | 2.8× | 3.0× | 5.0×+ |
373
- | Rule of 40 | 37% | 40% | 60%+ |
374
- | Magic Number | 1.15 | 0.9 | 1.5+ |
375
-
376
- **Общая позиция:** Середина рынка. Magic Number выше медианы, но NRR / LTV-CAC ниже. Стратегия AI tier нацелена подтянуть все три в верхний квартиль к Q4 2026.
377
-
378
- ---
379
-
380
- ## Сценарные прогнозы (Q3-Q4 2026)
381
-
382
- | Сценарий | Q3 ARR | Q4 ARR | Ключевые допущения |
383
- |----------|:------:|:------:|-----------------|
384
- | **Базовый** | $9.5M | $10.8M | Adoption AI tier достигает 15% к Q3, 25% к Q4; NRR растёт до 110% |
385
- | **Оптимистичный** | $10.2M | $12.5M | Adoption AI tier 20%+ к Q3, 5 новых Enterprise-сделок, NRR 115% |
386
- | **Пессимистичный** | $8.8M | $9.5M | Adoption AI tier <10%, продолжение SMB churn, NRR остаётся 105% |
387
-
388
- **Факторы для перехода базовый/оптимистичный:**
389
- - Валидация H-001 (WTP) если WTP подтверждён, запускается оптимистичный сценарий
390
- - Прохождение H-002 (качество LLM) если проходит, все сценарии возможны; провал смещает в пессимистичный
391
- - Конверсия Enterprise tier 5 сделок в Q2 базовый; 10+ запускает оптимистичный
392
-
393
- ---
394
-
395
- ## Действия (для руководства)
396
-
397
- 1. **Наблюдение за снижением NRR:** еженедельное отслеживание, план интервенции подготовлен если NRR <100% на любой неделе
398
- 2. **Глубокий анализ SMB churn:** анализ 14 событий churn Q2 — паттерны?
399
- 3. **Исполнение запуска AI tier:** идём по плану, но нужно усиление маркетинга (ответственность CRO)
400
- 4. **Пайплайн Enterprise tier:** 8 сделок в активных переговорах цель закрыть 5 к концу Q2; обеспечить, что аттестация SOC 2 их разблокирует
401
- 5. **Планирование Q3:** после валидации H-002, распределить R&D между итерацией AI и фичами Enterprise tier
402
- ```
403
-
404
- > **Урок saas-metrics:** Blended metrics **скрывают** сегментные реалии Enterprise 11× LTV/CAC против SMB 2.87× требует абсолютно разных стратегий. **Когортный анализ раскрывает временну́ю динамику** — logo churn выглядит плохо, но рост удержания выручки компенсирует (типично для B2B). **Тренд NRR (не абсолютное значение)** важнее точечного показателя — 108→105 стоит расследовать, даже если 105 приемлемо. **Сценарные прогнозы** привязаны к **валидированным/ожидающим гипотезам** — не произвольным допущениям. Dashboard рассказывает историю: «мы в середине рынка, AI tier — наш шаг в верхний квартиль, вот опережающие индикаторы».
1
+ ---
2
+ name: saas-metrics
3
+ description: B2B SaaS метрики — MRR/ARR, gross/net churn, NRR, LTV/CAC, Payback, Rule of 40, Magic Number
4
+ type: triggered
5
+ domain: product
6
+ owners:
7
+ - data_analyst
8
+ gates:
9
+ - DATA_ANALYST
10
+ tech: []
11
+ topic: []
12
+ triggers:
13
+ - "saas-metrics"
14
+ - "SaaS-метрики (B2B)"
15
+ - "MRR ARR"
16
+ - "churn"
17
+ - "LTV CAC"
18
+ - "Rule of 40"
19
+ related: []
20
+ budget_lines: 422
21
+ schema_version: 1
22
+ ---
23
+ # SaaS Metrics (B2B)
24
+
25
+ > **Категория:** Metrics · **Slug:** `saas-metrics`
26
+
27
+ ## Когда использовать
28
+
29
+ - При board / investor reporting — standard SaaS health view.
30
+ - При PRD Success Criteria — как PM initiative повлияет на MRR/NRR/churn.
31
+ - При unit economics evaluation sustainable growth.
32
+ - При strategic decisions — прайс, segment focus, expansion.
33
+
34
+ ## Вход
35
+
36
+ | Поле | Обязательно | Описание |
37
+ |------|:-----------:|----------|
38
+ | Финансовые данные | | Выручка от подписок, история биллинга |
39
+ | CRM данные | | Статус аккаунта, когорта, апгрейды/даунгрейды |
40
+ | Данные о клиентах | | Когорты, события churn, условия контрактов |
41
+ | Затраты | ✅ | CAC (расходы S&M на привлечённого клиента), затраты на продукт |
42
+ | Период | ✅ | Месячный / квартальный вид |
43
+
44
+ ## Источники данных
45
+
46
+ 1. Биллинговая система (Stripe, Chargebee и т.д.)
47
+ 2. CRM (Salesforce, HubSpot)
48
+ 3. Финансы (ERP, таблицы)
49
+ 4. Аналитика (данные об использовании для прогнозирования churn)
50
+
51
+ ### Связь с другими скилами
52
+
53
+ | Скил | Что берём | Когда вызывать |
54
+ |------|-----------|----------------|
55
+ | `aarrr-metrics` | Вид воронки | Дополнить AARRR |
56
+ | `north-star-metric` | Согласование NSM | NSM часто производная SaaS метрика |
57
+ | `hypothesis-template` | Моделирование влияния | Для PRD |
58
+ | `unit-economics` (если доступно) | Глубокий вид unit | Альтернатива / дополнение |
59
+
60
+ ## Core Metrics
61
+
62
+ ### Revenue
63
+
64
+ - **MRR (Monthly Recurring Revenue)** — сумма всех активных месячных подписок (нормализовано если годовые / квартальные)
65
+ - New MRR (от новых клиентов)
66
+ - Expansion MRR (апгрейды, дополнения)
67
+ - Contraction MRR (понижения)
68
+ - Churn MRR (потерянные из-за отмены)
69
+ - Reactivation MRR (вернувшиеся клиенты)
70
+ - **ARR (Annual Recurring Revenue)** MRR × 12
71
+ - **Net New MRR** = New + Expansion − Contraction − Churn
72
+
73
+ ### Churn / Retention
74
+
75
+ - **Gross Customer Churn** — потерянные клиенты / всего в начале
76
+ - **Net Customer Churn** — (потерянные − реактивированные) / всего
77
+ - **Gross Revenue Churn** — потерянный MRR / суммарный MRR в начале
78
+ - **Net Revenue Churn** — (потерянный MRR − expansion) / суммарный MRR
79
+ - **Может быть отрицательным** (ключевая метрика B2B SaaS — «negative churn» = expansion > churn)
80
+
81
+ ### NRR (Net Revenue Retention)
82
+
83
+ ```
84
+ NRR = (Starting MRR + Expansion − Contraction − Churn) / Starting MRR × 100%
85
+ ```
86
+
87
+ **B2B SaaS бенчмарки:**
88
+ - 100% = балансирование на существующей базе
89
+ - 110-120% = здоровый B2B
90
+ - 130%+ = мирового класса (Snowflake, Datadog)
91
+ - < 100% = красный флаг (сокращающаяся база)
92
+
93
+ ### Unit Economics
94
+
95
+ - **CAC (Customer Acquisition Cost)** суммарные расходы S&M / привлечённые новые клиенты
96
+ - Blended: все клиенты
97
+ - Paid: привлечение только из платных каналов
98
+ - **LTV (Lifetime Value)** средняя выручка от клиента за весь срок жизни
99
+ - Простой: ARPA / gross churn rate
100
+ - ARPA = Average Revenue Per Account (ежемесячно)
101
+ - **LTV / CAC ratio** — устойчиво при 3× и выше
102
+ - < = разрушение ценности
103
+ - 1-3× = нормально, есть пространство для улучшения
104
+ - 3×+ = здорово
105
+ - 5×+ = возможно под-инвестирование в рост
106
+ - **CAC Payback Period** — месяцы для возврата CAC из gross margin
107
+ - Цель: < 12 месяцев (B2B SaaS)
108
+ - 12-18 месяцев = нормально для enterprise
109
+ - > 24 месяцев = нездорово
110
+
111
+ ### Growth Health
112
+
113
+ - **Rule of 40** = Темп роста (%) + Маржа EBITDA (%) ≥ 40%
114
+ - Компромисс: быстрый рост допускает меньшую маржу, медленный рост требует прибыли
115
+ - < 40 = непривлекательно, либо расти, либо больше зарабатывать
116
+ - **Magic Number** = (ARR этого квартала − ARR прошлого квартала) × 4 / Расходы S&M прошлого квартала
117
+ - > 1 = эффективный рост
118
+ - 0.5-1 = нормально
119
+ - < 0.5 = неэффективный S&M
120
+ - **Burn Multiple** = Net Burn / Net New ARR
121
+ - < 1 = отлично, ARR больше burn
122
+ - 1-2 = приемлемо
123
+ - > 2 = вызывает беспокойство
124
+
125
+ ## Протокол
126
+
127
+ ### Шаг 0 — Period & Scope
128
+
129
+ - Период: месячный базовый, квартальный для совета директоров
130
+ - Охват: все продукты? по продуктовой линейке? по сегменту?
131
+
132
+ ### Шаг 1 Revenue Decomposition
133
+
134
+ Месячный водопад:
135
+ - Начальный MRR (перенос с прошлого месяца)
136
+ - + Новый MRR
137
+ - + Expansion MRR
138
+ - Contraction MRR
139
+ - Churn MRR
140
+ - = Конечный MRR
141
+
142
+ ### Шаг 2 — Cohort Analysis
143
+
144
+ Отслеживать когорты клиентов по месяцу регистрации:
145
+ - Начальное количество
146
+ - Удержание по месяцам (месяц 1, 3, 6, 12, 24)
147
+ - Расширение выручки на когорту
148
+ - Кривые gross + net revenue retention
149
+
150
+ Здоровый B2B: кривая удержания стабилизируется около 60-85% через 12 месяцев (зависит от сегмента).
151
+
152
+ ### Шаг 3 Per-Segment
153
+
154
+ Разбить метрики по сегментам:
155
+ - SMB vs mid-market vs enterprise — радикально разные метрики
156
+ - SMB: более высокий churn, низкий ARPA, короткий payback
157
+ - Enterprise: более низкий churn, высокий ARPA, длинный payback, более высокий NRR
158
+
159
+ ### Шаг 4 — Unit Economics Per Segment
160
+
161
+ | Сегмент | ARPA | Gross Churn | LTV | CAC | LTV/CAC | Payback |
162
+ |---------|:----:|:-----------:|:---:|:---:|:-------:|:-------:|
163
+ | SMB | $50/мес | 4% | $1,250 | $400 | 3.1× | 10 месяцев |
164
+ | Mid-market | $500/мес | 1.5% | $33,333 | $8,000 | 4.2× | 16 месяцев |
165
+ | Enterprise | $5,000/мес | 0.5% | $1M | $150,000 | 6.7× | 24 месяца |
166
+
167
+ ### Шаг 5 — Leading Indicators
168
+
169
+ Предикторы churn / expansion:
170
+ - Частота использования (снижение = риск churn)
171
+ - Adoption мест команды
172
+ - Глубина использования фич
173
+ - Паттерн обращений в поддержку
174
+ - Оценка риска продления
175
+
176
+ ### Шаг 6 Benchmark
177
+
178
+ Сравнить с отраслью:
179
+ - SaaS Capital Index
180
+ - Отчёты OpenView по бенчмаркам
181
+ - Бенчмарки ChartMogul
182
+ - Публичные SaaS-компании (документы 10-K)
183
+
184
+ ### Шаг 7 Forecasting
185
+
186
+ Моделирование:
187
+ - Базовый + оптимистичный + пессимистичный сценарии
188
+ - Новый MRR от каналов × конверсия
189
+ - Expansion из существующих когорт
190
+ - Churn из исторических кривых
191
+
192
+ ## Валидация (Quality Gate)
193
+
194
+ - [ ] MRR decomposition (new / exp / contract / churn)
195
+ - [ ] Gross + Net churn разделены
196
+ - [ ] NRR посчитан
197
+ - [ ] LTV / CAC / Payback по сегментам
198
+ - [ ] Кривые когортного удержания
199
+ - [ ] Rule of 40 посчитан
200
+ - [ ] Разбивка по сегментам присутствует (не только blended)
201
+ - [ ] Сравнение с отраслевыми бенчмарками
202
+ - [ ] Прогнозы на основе сценариев
203
+
204
+ ## Handoff
205
+
206
+ Результат является входом для:
207
+ - **`north-star-metric`** — NSM должен быть связан с NRR / retention
208
+ - **`hypothesis-template`** — ожидаемое влияние SaaS-метрики на каждую инициативу
209
+ - **PRD Success Criteria** — количественно измеримый бизнес-результат
210
+ - **Board / Exec reporting**
211
+
212
+ Формат: SaaS metrics dashboard / doc. Через `$handoff`.
213
+
214
+ ## Anti-patterns
215
+
216
+ | Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
217
+ |--------|-------------|---------------|
218
+ | Путаница ARR vs MRR | Неверные числа | MRR × 12 = ARR только для месячных; в остальных случаях — осторожно |
219
+ | Игнорировать contraction | Завышает рост | Разделять contraction от churn |
220
+ | Только blended метрики | Скрывает правду по сегментам | Всегда по сегментам |
221
+ | LTV/CAC без payback | Искажённая картина | Оба вместе |
222
+ | Выборочные когорты | Систематическая ошибка выжившего | Все когорты |
223
+ | Только Magic Number | Вводит в заблуждение до наличия выручки | С Burn Multiple |
224
+ | Путаница в gross margin | LTV × неверная маржа | Gross margin, не revenue LTV |
225
+
226
+ ## Шаблон
227
+
228
+ ```markdown
229
+ # SaaS Metrics Dashboard Q2 2026
230
+
231
+ ## Revenue Waterfall
232
+ - Starting MRR: $X
233
+ - + New MRR: $Y
234
+ - + Expansion: $Z
235
+ - Contraction: $A
236
+ - Churn: $B
237
+ - = Ending MRR: $C
238
+ - Net New MRR: $D
239
+
240
+ ## Retention
241
+ - Gross Rev Churn: X%
242
+ - Net Rev Retention: Y%
243
+ - Customer Gross Churn: Z%
244
+ - Customer Net Churn: A%
245
+
246
+ ## Unit Economics (per segment)
247
+ | Segment | ARPA | Churn | LTV | CAC | LTV/CAC | Payback |
248
+ | SMB | | | | | | |
249
+ | Mid-market | | | | | | |
250
+ | Enterprise | | | | | | |
251
+
252
+ ## Growth Health
253
+ - Rule of 40: [growth%] + [margin%] = X
254
+ - Magic Number: Y
255
+ - Burn Multiple: Z
256
+
257
+ ## Cohort Retention
258
+ [Curve chart by cohort]
259
+
260
+ ## Benchmarks
261
+ - Industry median NRR: 110%
262
+ - Our NRR: 115% ✅
263
+ - ...
264
+
265
+ ## Forecast
266
+ | Scenario | Q3 ARR | Q4 ARR |
267
+ | Base | | |
268
+ | Optimistic | | |
269
+ | Pessimistic | | |
270
+ ```
271
+
272
+ ## Worked Example TeamFlow SaaS Metrics Dashboard Q2 2026
273
+
274
+ ```markdown
275
+ # SaaS Metrics Dashboard TeamFlow Q2 2026
276
+
277
+ ## Снимок компании
278
+ - **Стадия:** Series B, 5 лет с основания, $8M ARR
279
+ - **Клиенты:** 200 активных (120 SMB + 70 mid-market + 10 enterprise)
280
+ - **Численность:** 45 сотрудников
281
+ - **Период:** Q2 2026 (1 апреля 30 июня)
282
+
283
+ ---
284
+
285
+ ## Водопад выручки (Q2 2026)
286
+
287
+ | Строка | Сумма | Примечания |
288
+ |--------|-------|-----------|
289
+ | **Начальный MRR (1 апреля)** | **$667K** | $8M ARR ÷ 12 |
290
+ | + Новый MRR (новые клиенты) | +$140K | 14 новых логотипов клиентов, средний blended ACV ~$3.3K/мес |
291
+ | + Expansion MRR (существующие) | +$213K | 38 аккаунтов добавили места / обновили tier (ранние апгрейды AI Tier) |
292
+ | Contraction MRR | −$20K | 8 аккаунтов понизили tier (чувствительность SMB к цене) |
293
+ | − Churn MRR | −$160K | 5 логотипов клиентов ушли (соответствует 2.5% квартального = ~8% годового gross churn) |
294
+ | = **Конечный MRR (30 июня)** | **$840K** | |
295
+ | **Net New MRR** | **+$173K** | Индикатор здоровья: +26% QoQ рост MRR |
296
+
297
+ В годовом исчислении: ARR конец Q2 = $10.08M (12 × $840K). Квартальный темп роста в годовом исчислении: ~26% → скользящий годовой ~125% при сохранении (оптимистично, фактический замедлится по мере угасания волны ранних последователей AI Tier).
298
+
299
+ **Проверка NRR:** (Начало − Churn − Contraction + Expansion) / Начало = (667 − 160 − 20 + 213) / 667 = 700 / 667 = **105.0%** ✓ совпадает с заявленным NRR
300
+
301
+ ---
302
+
303
+ ## Метрики удержания
304
+
305
+ | Метрика | Значение | Бенчмарк (медиана B2B SaaS) | Статус |
306
+ |--------|:-----:|:--------------------------:|:------:|
307
+ | **Gross Revenue Churn** (Q2) | 2.1% (годовой ~8.4%) | 10-15% годовых | здорово |
308
+ | **Net Revenue Retention (NRR)** | 105% (с 108% в Q1) | медиана 115% | ⚠️ снижается |
309
+ | **Customer Gross Churn** (Q2) | 2.5% logo churn (годовой ~10%) | 8-12% годовых | ✅ в рамках цели |
310
+ | **Customer Net Churn** | −1.5% net (5 ушло, 12 расширение/реактивация, +9 net) | N/A | |
311
+
312
+ **Ключевой инсайт:** NRR упал на 3pp QoQ. Расследование: чувствительность SMB-tier к цене + недостаточно expansion motion. **Запуск AI tier (конец Q2) ожидается вернёт к Q3.**
313
+
314
+ ---
315
+
316
+ ## Юнит-экономика — По сегментам
317
+
318
+ > Все LTV/CAC рассчитаны с 80% gross margin (стандарт SaaS). Сегментные ARPA выбраны так, чтобы суммарный ARR ≈ $8M: SMB $432K + Mid $4.2M + Ent $3.6M = $8.23M ≈ якорь $8M.
319
+
320
+ | Сегмент | ARPA/мес | ARPA/год | Gross Churn (годовой) | LTV (GM 80%) | CAC | LTV/CAC | CAC Payback |
321
+ |---------|:-------:|:-------:|:--------------------:|:------------:|:---:|:-------:|:-----------:|
322
+ | **SMB** (120 клиентов) | $300 | $3,600 | 20% | $14,400 | $4,800 | **3.0×** | 24 мес |
323
+ | **Mid-market** (70 клиентов) | $5,000 | $60,000 | 10% | $480,000 | $80,000 | **6.0×** | 20 мес |
324
+ | **Enterprise** (10 клиентов) | $30,000 | $360,000 | 5% | $5,760,000 | $600,000 | **9.6×** | 25 мес |
325
+ | **Blended (взвешенный)** | $3,333 | $40,000 | ~10% | ~$320,000 | ~$60,000 | **~5.3×** | ~22 мес |
326
+
327
+ **Формула LTV:** `LTV = ARPA_annual × gross_margin / annual_gross_churn` (стандарт B2B SaaS).
328
+
329
+ **Ключевые инсайты:**
330
+ - **Экономика Enterprise превосходна** — 9. LTV/CAC оправдывает агрессивные инвестиции в enterprise GTM.
331
+ - **SMB на пороге 3×** здорово, но чувствительно к ухудшению churn; ценовой tier SMB требует постоянной оптимизации.
332
+ - **Blended 5.3×** — выше медианы по отрасли (3.0×), есть пространство для продолжения S&M-экспансии.
333
+ - **Стратегический вопрос:** усилить ставку на объём SMB или сместить микс к mid+, где юнит-экономика поёт?
334
+
335
+ ---
336
+
337
+ ## Метрики здоровья роста
338
+
339
+ | Метрика | Значение | Цель | Статус |
340
+ |--------|:-----:|:------:|:------:|
341
+ | **Rule of 40** = Growth% + EBITDA% | 52% + (−15%) = **37%** | ≥ 40% | ⚠️ чуть ниже |
342
+ | **Magic Number** (эффективность S&M) | **1.15** | > 1.0 | эффективно |
343
+ | **Burn Multiple** (Net Burn / Net New ARR) | **1.8×** | < 1.5× | ⚠️ немного высоко |
344
+ | **Pipeline Coverage** (pipeline / квота) | 3.2× | | здорово |
345
+
346
+ **Нарратив для инвесторов:**
347
+ - Rule of 40 на 37% — «напряжённо, но растём»; стратегия запуска AI tier нацелена добавить 5pp к темпу роста без увеличения burn
348
+ - Magic Number 1.15 поддерживает продолжение S&M-инвестиций
349
+ - Burn Multiple 1.8× отражает R&D-инвестиции в AIобоснованно, нормализуется после MVP
350
+
351
+ ---
352
+
353
+ ## Кривые когортного удержания
354
+
355
+ **Удержание когорты Q1 2025 (по месяцам):**
356
+
357
+ | Месяц | Осталось | Удержание | Удержание выручки |
358
+ |:-----:|:-----------:|:---------:|:-----------------:|
359
+ | Месяц 1 | 38 из 40 | 95% | 98% |
360
+ | Месяц 3 | 34 | 85% | 92% |
361
+ | Месяц 6 | 31 | 78% | 105% (expansion > churn) |
362
+ | Месяц 12 | 28 | 70% | 118% |
363
+ | Месяц 24 | 25 | 63% | 142% |
364
+
365
+ **Интерпретация:**
366
+ - **Logo retention снижается** (63% через 24 мес)
367
+ - **Удержание выручки растёт** (142% через 24 мес) — сильное расширение на удержанный аккаунт
368
+ - **Паттерн типичен для B2B SaaS** несколько крупных аккаунтов агрессивно расширяются, компенсируя потерю логотипов
369
+
370
+ **Сравнение когорт:**
371
+ - **Когорта Q2 2024:** 60% через 24 мес (чуть хуже) — улучшается со временем
372
+ - **Когорта Q1 2026:** 95% через 3 мес (значительно сильнее) — новый motion приносит результат
373
+
374
+ ---
375
+
376
+ ## Ключевая метрика: «Sticky Manager Ratio» (Отслеживание NSM)
377
+
378
+ - **Базовый уровень (до AI tier):** 0% (фича не существовала)
379
+ - **Цель 90 дней (после запуска AI tier):** 20%
380
+ - **Текущее (прогноз):** идём к 18% к концу Q2, догнать 2pp до цели с продолжением GTM
381
+
382
+ ---
383
+
384
+ ## Сравнение с бенчмарками (отрасль)
385
+
386
+ | Метрика | TeamFlow | Медиана B2B SaaS | Верхний квартиль |
387
+ |--------|:--------:|:--------------:|:------------:|
388
+ | NRR | 105% | 110% | 125%+ |
389
+ | Gross Churn | 8% | 10% | <6% |
390
+ | LTV/CAC (blended) | 2.8× | 3.0× | 5.0×+ |
391
+ | Rule of 40 | 37% | 40% | 60%+ |
392
+ | Magic Number | 1.15 | 0.9 | 1.5+ |
393
+
394
+ **Общая позиция:** Середина рынка. Magic Number выше медианы, но NRR / LTV-CAC ниже. Стратегия AI tier нацелена подтянуть все три в верхний квартиль к Q4 2026.
395
+
396
+ ---
397
+
398
+ ## Сценарные прогнозы (Q3-Q4 2026)
399
+
400
+ | Сценарий | Q3 ARR | Q4 ARR | Ключевые допущения |
401
+ |----------|:------:|:------:|-----------------|
402
+ | **Базовый** | $9.5M | $10.8M | Adoption AI tier достигает 15% к Q3, 25% к Q4; NRR растёт до 110% |
403
+ | **Оптимистичный** | $10.2M | $12.5M | Adoption AI tier 20%+ к Q3, 5 новых Enterprise-сделок, NRR 115% |
404
+ | **Пессимистичный** | $8.8M | $9.5M | Adoption AI tier <10%, продолжение SMB churn, NRR остаётся 105% |
405
+
406
+ **Факторы для перехода базовый/оптимистичный:**
407
+ - Валидация H-001 (WTP) — если WTP подтверждён, запускается оптимистичный сценарий
408
+ - Прохождение H-002 (качество LLM) — если проходит, все сценарии возможны; провал смещает в пессимистичный
409
+ - Конверсия Enterprise tier — 5 сделок в Q2 — базовый; 10+ запускает оптимистичный
410
+
411
+ ---
412
+
413
+ ## Действия (для руководства)
414
+
415
+ 1. **Наблюдение за снижением NRR:** еженедельное отслеживание, план интервенции подготовлен если NRR <100% на любой неделе
416
+ 2. **Глубокий анализ SMB churn:** анализ 14 событий churn Q2 — паттерны?
417
+ 3. **Исполнение запуска AI tier:** идём по плану, но нужно усиление маркетинга (ответственность CRO)
418
+ 4. **Пайплайн Enterprise tier:** 8 сделок в активных переговорах — цель закрыть 5 к концу Q2; обеспечить, что аттестация SOC 2 их разблокирует
419
+ 5. **Планирование Q3:** после валидации H-002, распределить R&D между итерацией AI и фичами Enterprise tier
420
+ ```
421
+
422
+ > **Урок saas-metrics:** Blended metrics **скрывают** сегментные реалии — Enterprise 11× LTV/CAC против SMB 2.87× требует абсолютно разных стратегий. **Когортный анализ раскрывает временну́ю динамику** — logo churn выглядит плохо, но рост удержания выручки компенсирует (типично для B2B). **Тренд NRR (не абсолютное значение)** важнее точечного показателя — 108→105 стоит расследовать, даже если 105 приемлемо. **Сценарные прогнозы** привязаны к **валидированным/ожидающим гипотезам** — не произвольным допущениям. Dashboard рассказывает историю: «мы в середине рынка, AI tier — наш шаг в верхний квартиль, вот опережающие индикаторы».