code-ai-installer 4.0.0 → 4.0.1-a

package/domains/product/.agents/skills/rice-scoring/SKILL.md

@@ -1,251 +1,266 @@
----
-name: rice-scoring
-description: Приоритизация по Reach × Impact × Confidence / Effort
----
-# RICE Scoring
-
-> **Категория:** Prioritization  ·  **Slug:** `rice-scoring`
-
-## Когда использовать
-
-- При ранжировании множества initiatives / features для roadmap.
-- Как первичный отбор перед более глубоким анализом.
-- Для сопоставимой оценки initiatives разных типов.
-- В Build-Camp (`/shape-prioritize`) — каждая initiative должна иметь RICE score.
-
-## Вход
-
-| Поле | Обязательно | Описание |
-|------|:-----------:|----------|
-| Backlog / список initiatives | ✅ | 10-50 initiatives оптимально |
-| Reach данные | ✅ | Analytics / CRM для оценки reach |
-| Гипотеза impact | ✅ | Целевая метрика + обоснование |
-| Оценки effort | ✅ | Время разработки/дизайна |
-| Период | ✅ | Обычно квартал |
-
-## Источники данных
-
-1. Product analytics — данные users / accounts для reach.
-2. Customer interviews — сигнал impact.
-3. Инженерные оценки — effort (время, не стоимость).
-4. Исторические данные — фактические результаты аналогичных фич.
-
-### Связь с другими скилами
-
-| Скил | Что берём | Когда вызывать |
-|------|-----------|----------------|
-| `problem-statement` | Reach + impact evidence | Для подсчёта |
-| `kano-model` | Category multiplier | Post-scoring adjustment |
-| `product-roadmap` | Scored list → Now/Next | После scoring |
-| `hypothesis-template` | Confidence basis | Для оценки Confidence |
-
-## Формула
-
-```
-RICE = (Reach × Impact × Confidence) / Effort
-```
-
-## Протокол
-
-### Шаг 1 — Reach
-
-Сколько **people / accounts** затронуто за период.
-
-Шкала:
-- Reach всегда за фиксированный период (квартал, полгода)
-- B2B SaaS: считать accounts или teams, не raw seats (обычно)
-- Точная метрика: «150 аккаунтов за квартал» > «много клиентов»
-
-✅ Хорошо: «120 аккаунтов используют текущий flow / квартал»  
-❌ Плохо: «Много команд» (не измерено)
-
-### Шаг 2 — Impact
-
-Сколько value создаст для каждого затронутого пользователя?
-
-Шкала (фиксированная, оригинал Intercom):
-- **3** = Масштабный impact
-- **2** = Высокий
-- **1** = Средний
-- **0.5** = Низкий
-- **0.25** = Минимальный
-
-Привязать гипотезу метрики: «+15% activation» → средне-высокий Impact.
-
-### Шаг 3 — Confidence
-
-Насколько уверены в reach × impact?
-
-Шкала:
-- **100%** — Сильные доказательства (данные A/B теста, аналогичная фича уже запущена)
-- **80%** — Умеренные доказательства (customer interviews N ≥ 10, есть данные)
-- **50%** — Слабые доказательства (основано на предположениях, нет прямых данных)
-
-Ниже 50% → сначала assumption-mapping.
-
-### Шаг 4 — Effort
-
-Person-months (суммарно по всем ролям).
-
-Декомпозиция:
-- Разработка (senior + junior с поправкой)
-- Дизайн
-- Время PM
-- QA
-- Инструментирование данных
-- Поддержка после запуска
-
-Округлять до четвертей (0.25 / 0.5 / 1 / 2 person-months).
-
-### Шаг 5 — Calculate
-
-```
-RICE = (Reach × Impact × Confidence) / Effort
-```
-
-Пример:
-- Reach: 120 accounts
-- Impact: 2 (High)
-- Confidence: 80%
-- Effort: 3 person-months
-
-RICE = (120 × 2 × 0.8) / 3 = **64**
-
-### Шаг 6 — Rank
-
-Отсортировать initiatives по RICE. Верхние — кандидаты для Now.
-
-### Шаг 7 — Sanity Check
-
-Топ-5 по RICE — разумно?
-
-Частые красные флаги:
-- «Минимальный effort, масштабный reach» — проверить, не пропустили ли effort
-- Confidence 100% без доказательств — самоуверенность
-- Reach > вся клиентская база — математическая ошибка
-- Initiatives радикально разного размера конкурируют — разбить или сгруппировать по bucket
-
-### Шаг 8 — Adjust with Kano + Strategy Fit
-
-RICE — чистая математика. Добавить:
-- Kano must-have: усиление (×1.5)
-- Kano indifferent: исключить (×0)
-- Стратегическое соответствие (согласовано с темой): +20% усиление
-- Не соответствует теме: снижение (×0.5)
-
-Final = RICE × корректировки.
-
-### Шаг 9 — Document Rationale
-
-Для каждого score — 1 строка обоснования. Будущему вам (и команде) нужно понять, откуда цифры.
-
-## Валидация (Quality Gate)
-
-- [ ] Каждая initiative имеет числовой Reach (не «a lot»)
-- [ ] Impact по фиксированной шкале Intercom
-- [ ] Confidence честный — доказательства указаны
-- [ ] Effort включает ВСЕ роли, не только разработку
-- [ ] Математика проверена (нет ошибок)
-- [ ] Sanity check пройден
-- [ ] Kano + соответствие теме применено
-- [ ] Обоснование задокументировано для каждого score
-
-## Handoff
-
-Результат является входом для:
-- **`product-roadmap`** — scored list → Now/Next/Later
-- **`wsjf-scoring`** — alternative method для enterprise context
-- **PM** → PRD decisions
-- **Mediator** (Full B) — evidence для Build/Cut debate
-
-Формат: таблица оцённого backlog, топ-позиции с обоснованием. Через `$handoff`.
-
-## Anti-patterns
-
-| Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
-|--------|-------------|---------------|
-| Reach = все клиенты | Завышает score | Только затронутые за период |
-| Impact без метрики | Субъективно | Привязать числовую гипотезу |
-| Confidence 100% всегда | Самоуверенность | Доказательства для каждого уровня |
-| Effort = только разработка | Недооценка | Включить все роли |
-| Нет корректировок | Игнорирует стратегию / Kano | Применять множители |
-| Scoring ≠ обсуждение | RICE = начало, не конец | Верхние позиции → обсуждение |
-
-## Шаблон
-
-```markdown
-# RICE Scoring — Q2 2026 Backlog
-
-| # | Initiative | Reach | Impact | Confidence | Effort (pm) | RICE | Adj. | Final | Rationale |
-|---|------------|:-----:|:------:|:----------:|:-----------:|:----:|:----:|:-----:|-----------|
-| 1 | In-app checklist | 300 | 2 | 80% | 2 | 240 | +20% (theme) | 288 | «300 акк/кв × 80% уверенность из 5 пилотов» |
-| 2 | Custom branding | 180 | 1 | 50% | 3 | 30 | ×0 (indifferent) | 0 | «Слабый сигнал» |
-
-## Топ-5 рекомендованных (Now)
-...
-
-## Adjustments Applied
-- Kano must-have: ×1.5
-- Theme-aligned: +20%
-- Indifferent: ×0
-```
-
-## Worked Example — TeamFlow Q2 Backlog RICE Scoring
-
-**Контекст:** TeamFlow. После Kano classification (18 features across 3 segments) команда scores initiatives для Q2 implementation. Period: one quarter (13 weeks). Baseline RICE + Kano adjustments + theme fit.
-
-### Backlog Scoring (Top 18 items)
-
-| # | Initiative | Reach (accts / quarter) | Impact | Confidence | Effort (pm) | RICE | Kano Adj | Theme Adj | **Final** | Rationale |
-|---|------------|:----------------------:|:------:|:----------:|:-----------:|:----:|:--------:|:---------:|:---------:|-----------|
-| 1 | AI Summary (core) | 200 (base) | 3 (Massive) | 80% (wizard-of-oz validated) | 3 | **160** | Performance ×1.0 | Theme1 +20% | **192** | «Ключевая AI-фича, сильные доказательства discovery, подтверждена инженерами» |
-| 2 | Auto Action Items Extraction | 200 | 2 | 80% | 1.5 | **213** | Performance ×1.0 | Theme1 +20% | **256** | «Наивысший RICE — широкий reach, низкий effort как расширение AI summary» |
-| 3 | Action Items Reminders | 200 | 2 | 90% (rule-based, no AI) | 0.5 | **720** | Must (enterprise) ×1.5 | Theme1 +20% | **1296** | «Быстрая победа — минимальный effort, уже готовый стек уведомлений» |
-| 4 | Per-Meeting AI Toggle | 200 | 1 | 100% | 0.5 | **400** | Must ×1.5 | Theme3 +20% | **720** | «Must-have для приватности, простой UI» |
-| 5 | Data Retention Controls | 200 | 1 | 100% | 1 | **200** | Must ×1.5 | Theme3 +20% | **360** | «Must-have для compliance» |
-| 6 | Inline Summary Edit | 200 | 1 | 100% | 0.5 | **400** | Must ×1.5 | Theme1 +20% | **720** | «Must-have, простой UX» |
-| 7 | Aggregate Dashboard MVP | 80 (mid+ accts) | 3 | 70% (design partners ready) | 3 | **56** | Performance ×1.0 | Theme2 +20% | **67** | «Enabler для enterprise-тарифа» |
-| 8 | Manager Health Score | 80 | 2 | 60% (formula unclear) | 4 | **24** | Performance (ent) ×1.0 | Theme2 +20% | **29** | «Требует валидации допущений» |
-| 9 | Quarterly Exec Report Generator | 80 | 2 | 80% | 2 | **64** | Must (mid+) ×1.5 | Theme2 +20% | **115** | «Потребность VP HR в отчётности» |
-| 10 | SSO SAML | 27 (enterprise) | 3 | 100% | 1 | **81** | Must (ent) ×1.5 | Theme2 +20% | **146** | «Блокер enterprise-контракта» |
-| 11 | Audit Log Enhancements | 27 | 2 | 100% | 1.5 | **36** | Must (ent) ×1.5 | Theme3 +20% | **65** | «Соответствие SOC 2» |
-| 12 | Calendar Integration v2 | 150 (mid+) | 2 | 90% | 2 | **135** | Must (mid+) ×1.5 | Theme1 +20% | **243** | «Разблокирует mid-market adoption» |
-| 13 | Slack Notifications | 150 | 1 | 90% | 0.5 | **270** | Delighter ×1.3 | Theme1 +20% | **421** | «Delighter в SMB + mid, быстрая сборка» |
-| 14 | Zoom/Meet Import | 70 (mid) | 1 | 60% (integration risk) | 3 | **14** | Delighter (mid) ×1.3 | — | **18** | «Низкий RICE, отложить на Q3» |
-| 15 | AI Discussion Prompts | 120 (SMB primary) | 1 | 50% (novelty — adoption unclear) | 1 | **60** | Delighter (SMB) ×1.3 | Theme1 +10% | **86** | «SMB delighter» |
-| 16 | Meeting Templates | 120 | 1 | 80% | 1 | **96** | Delighter (SMB) ×1.3 | Theme1 +10% | **137** | «Помощь при онбординге SMB» |
-| 17 | Sentiment Tracking | 0 (Reverse in SMB!) | 0 | 100% | 2 | **0** | Reverse ×0 | — | **0** | «❌ ИСКЛЮЧЕНО — Reverse signal в Kano» |
-| 18 | Real-time Transcription | 150 (mid+) | 2 | 75% | 4 | **56** | Performance ×1.0 | Theme1 +20% | **68** | «Высокий effort, рассмотреть в Q3» |
-
-### Наблюдения по Sanity Check
-
-1. **Пункт 3 (Action Items Reminders) — наивысший RICE** — поначалу кажется подозрительным. Но обоснование держится: очень низкий effort (0.5 pm = 2 недели), широкий reach, высокая confidence (на правилах, без неопределённости AI). Зелёный свет как quick-win Q2.
-2. **Пункт 17 (Sentiment Tracking) исключён** множителем Kano Reverse — в наивном RICE-only подходе был бы запущен (базовый 60). Интеграция Kano это предотвратила.
-3. **Пункт 8 (Manager Health Score) низкий** из-за штрафа за confidence — формула неясна. Инициирует решение: **spike** на 1 неделю для определения формулы, ЗАТЕМ пересчёт.
-4. **Пункт 14 (Zoom/Meet) отложен** — низкий абсолютный RICE, высокий риск интеграции.
-
-### Топ-10 рекомендованных для Now (отсортировано по Final)
-
-1. **Action Items Reminders** (1296) — P0 быстрая победа
-2. **Auto Action Items Extraction** (256) — P0 ядро
-3. **Calendar Integration v2** (243) — P0 enabler для mid-market
-4. **AI Summary core** (192) — P0 флагман
-5. **Per-Meeting AI Toggle** (720) — P0 обязательный для приватности
-6. **Inline Summary Edit** (720) — P0 обязательный для UX
-7. **Data Retention Controls** (360) — P0 соответствие требованиям
-8. **Slack Notifications** (421) — P1 SMB delighter
-9. **Data Retention Controls** — также P0 соответствие требованиям
-10. **SSO SAML** (146) — P0 разблокировщик enterprise
-
-### Суммарный Effort (Top 10)
-
-**Must-haves (P0):** 14.5 person-months  
-**Should-haves + Delighters:** 1.5 person-months  
-**Итого Now bucket:** 16 person-months в 13-недельном квартале = ~5 инженеров с полной загрузкой. Совпадает с ёмкостью команды (8 инж.) при 3 зарезервированных для Темы 2 + 3.
-
-### Отложено на Q3
-
-- Real-time Transcription (пункт 18) — слишком высокий effort для Q2, поставлен в очередь на Q3 когда AI-инфраструктура стабилизируется
-- Zoom/Meet Import (пункт 14) — зависит от работ по интеграционной платформе
-
-> **Урок RICE:** Kano multipliers **изменили порядок** — без них Sentiment Tracking был бы запущен. Бонус за соответствие теме сконцентрировал работу в 3 стратегических темах — избежал разрозненного backlog. Штраф за confidence на пункте 8 (Manager Health Score) предотвратил принятие обязательства без валидации формулы — конвертировал в spike сначала. Scoring — отправная точка для обсуждения; топ-10 — это обязательство после согласования, не вывод алгоритма.
+---
+name: rice-scoring
+description: Приоритизация по Reach × Impact × Confidence / Effort
+type: triggered
+domain: product
+owners:
+  - pm
+gates:
+  - PM
+tech: []
+topic: []
+triggers:
+  - rice-scoring
+  - RICE
+  - reach impact confidence effort
+related: []
+budget_lines: 266
+schema_version: 1
+---
+# RICE Scoring
+
+> **Категория:** Prioritization  ·  **Slug:** `rice-scoring`
+
+## Когда использовать
+
+- При ранжировании множества initiatives / features для roadmap.
+- Как первичный отбор перед более глубоким анализом.
+- Для сопоставимой оценки initiatives разных типов.
+- В Build-Camp (`/shape-prioritize`) — каждая initiative должна иметь RICE score.
+
+## Вход
+
+| Поле | Обязательно | Описание |
+|------|:-----------:|----------|
+| Backlog / список initiatives | ✅ | 10-50 initiatives оптимально |
+| Reach данные | ✅ | Analytics / CRM для оценки reach |
+| Гипотеза impact | ✅ | Целевая метрика + обоснование |
+| Оценки effort | ✅ | Время разработки/дизайна |
+| Период | ✅ | Обычно квартал |
+
+## Источники данных
+
+1. Product analytics — данные users / accounts для reach.
+2. Customer interviews — сигнал impact.
+3. Инженерные оценки — effort (время, не стоимость).
+4. Исторические данные — фактические результаты аналогичных фич.
+
+### Связь с другими скилами
+
+| Скил | Что берём | Когда вызывать |
+|------|-----------|----------------|
+| `problem-statement` | Reach + impact evidence | Для подсчёта |
+| `kano-model` | Category multiplier | Post-scoring adjustment |
+| `product-roadmap` | Scored list → Now/Next | После scoring |
+| `hypothesis-template` | Confidence basis | Для оценки Confidence |
+
+## Формула
+
+```
+RICE = (Reach × Impact × Confidence) / Effort
+```
+
+## Протокол
+
+### Шаг 1 — Reach
+
+Сколько **people / accounts** затронуто за период.
+
+Шкала:
+- Reach всегда за фиксированный период (квартал, полгода)
+- B2B SaaS: считать accounts или teams, не raw seats (обычно)
+- Точная метрика: «150 аккаунтов за квартал» > «много клиентов»
+
+✅ Хорошо: «120 аккаунтов используют текущий flow / квартал»  
+❌ Плохо: «Много команд» (не измерено)
+
+### Шаг 2 — Impact
+
+Сколько value создаст для каждого затронутого пользователя?
+
+Шкала (фиксированная, оригинал Intercom):
+- **3** = Масштабный impact
+- **2** = Высокий
+- **1** = Средний
+- **0.5** = Низкий
+- **0.25** = Минимальный
+
+Привязать гипотезу метрики: «+15% activation» → средне-высокий Impact.
+
+### Шаг 3 — Confidence
+
+Насколько уверены в reach × impact?
+
+Шкала:
+- **100%** — Сильные доказательства (данные A/B теста, аналогичная фича уже запущена)
+- **80%** — Умеренные доказательства (customer interviews N ≥ 10, есть данные)
+- **50%** — Слабые доказательства (основано на предположениях, нет прямых данных)
+
+Ниже 50% → сначала assumption-mapping.
+
+### Шаг 4 — Effort
+
+Person-months (суммарно по всем ролям).
+
+Декомпозиция:
+- Разработка (senior + junior с поправкой)
+- Дизайн
+- Время PM
+- QA
+- Инструментирование данных
+- Поддержка после запуска
+
+Округлять до четвертей (0.25 / 0.5 / 1 / 2 person-months).
+
+### Шаг 5 — Calculate
+
+```
+RICE = (Reach × Impact × Confidence) / Effort
+```
+
+Пример:
+- Reach: 120 accounts
+- Impact: 2 (High)
+- Confidence: 80%
+- Effort: 3 person-months
+
+RICE = (120 × 2 × 0.8) / 3 = **64**
+
+### Шаг 6 — Rank
+
+Отсортировать initiatives по RICE. Верхние — кандидаты для Now.
+
+### Шаг 7 — Sanity Check
+
+Топ-5 по RICE — разумно?
+
+Частые красные флаги:
+- «Минимальный effort, масштабный reach» — проверить, не пропустили ли effort
+- Confidence 100% без доказательств — самоуверенность
+- Reach > вся клиентская база — математическая ошибка
+- Initiatives радикально разного размера конкурируют — разбить или сгруппировать по bucket
+
+### Шаг 8 — Adjust with Kano + Strategy Fit
+
+RICE — чистая математика. Добавить:
+- Kano must-have: усиление (×1.5)
+- Kano indifferent: исключить (×0)
+- Стратегическое соответствие (согласовано с темой): +20% усиление
+- Не соответствует теме: снижение (×0.5)
+
+Final = RICE × корректировки.
+
+### Шаг 9 — Document Rationale
+
+Для каждого score — 1 строка обоснования. Будущему вам (и команде) нужно понять, откуда цифры.
+
+## Валидация (Quality Gate)
+
+- [ ] Каждая initiative имеет числовой Reach (не «a lot»)
+- [ ] Impact по фиксированной шкале Intercom
+- [ ] Confidence честный — доказательства указаны
+- [ ] Effort включает ВСЕ роли, не только разработку
+- [ ] Математика проверена (нет ошибок)
+- [ ] Sanity check пройден
+- [ ] Kano + соответствие теме применено
+- [ ] Обоснование задокументировано для каждого score
+
+## Handoff
+
+Результат является входом для:
+- **`product-roadmap`** — scored list → Now/Next/Later
+- **`wsjf-scoring`** — alternative method для enterprise context
+- **PM** → PRD decisions
+- **Mediator** (Full B) — evidence для Build/Cut debate
+
+Формат: таблица оцённого backlog, топ-позиции с обоснованием. Через `$handoff`.
+
+## Anti-patterns
+
+| Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
+|--------|-------------|---------------|
+| Reach = все клиенты | Завышает score | Только затронутые за период |
+| Impact без метрики | Субъективно | Привязать числовую гипотезу |
+| Confidence 100% всегда | Самоуверенность | Доказательства для каждого уровня |
+| Effort = только разработка | Недооценка | Включить все роли |
+| Нет корректировок | Игнорирует стратегию / Kano | Применять множители |
+| Scoring ≠ обсуждение | RICE = начало, не конец | Верхние позиции → обсуждение |
+
+## Шаблон
+
+```markdown
+# RICE Scoring — Q2 2026 Backlog
+
+| # | Initiative | Reach | Impact | Confidence | Effort (pm) | RICE | Adj. | Final | Rationale |
+|---|------------|:-----:|:------:|:----------:|:-----------:|:----:|:----:|:-----:|-----------|
+| 1 | In-app checklist | 300 | 2 | 80% | 2 | 240 | +20% (theme) | 288 | «300 акк/кв × 80% уверенность из 5 пилотов» |
+| 2 | Custom branding | 180 | 1 | 50% | 3 | 30 | ×0 (indifferent) | 0 | «Слабый сигнал» |
+
+## Топ-5 рекомендованных (Now)
+...
+
+## Adjustments Applied
+- Kano must-have: ×1.5
+- Theme-aligned: +20%
+- Indifferent: ×0
+```
+
+## Worked Example — TeamFlow Q2 Backlog RICE Scoring
+
+**Контекст:** TeamFlow. После Kano classification (18 features across 3 segments) команда scores initiatives для Q2 implementation. Period: one quarter (13 weeks). Baseline RICE + Kano adjustments + theme fit.
+
+### Backlog Scoring (Top 18 items)
+
+| # | Initiative | Reach (accts / quarter) | Impact | Confidence | Effort (pm) | RICE | Kano Adj | Theme Adj | **Final** | Rationale |
+|---|------------|:----------------------:|:------:|:----------:|:-----------:|:----:|:--------:|:---------:|:---------:|-----------|
+| 1 | AI Summary (core) | 200 (base) | 3 (Massive) | 80% (wizard-of-oz validated) | 3 | **160** | Performance ×1.0 | Theme1 +20% | **192** | «Ключевая AI-фича, сильные доказательства discovery, подтверждена инженерами» |
+| 2 | Auto Action Items Extraction | 200 | 2 | 80% | 1.5 | **213** | Performance ×1.0 | Theme1 +20% | **256** | «Наивысший RICE — широкий reach, низкий effort как расширение AI summary» |
+| 3 | Action Items Reminders | 200 | 2 | 90% (rule-based, no AI) | 0.5 | **720** | Must (enterprise) ×1.5 | Theme1 +20% | **1296** | «Быстрая победа — минимальный effort, уже готовый стек уведомлений» |
+| 4 | Per-Meeting AI Toggle | 200 | 1 | 100% | 0.5 | **400** | Must ×1.5 | Theme3 +20% | **720** | «Must-have для приватности, простой UI» |
+| 5 | Data Retention Controls | 200 | 1 | 100% | 1 | **200** | Must ×1.5 | Theme3 +20% | **360** | «Must-have для compliance» |
+| 6 | Inline Summary Edit | 200 | 1 | 100% | 0.5 | **400** | Must ×1.5 | Theme1 +20% | **720** | «Must-have, простой UX» |
+| 7 | Aggregate Dashboard MVP | 80 (mid+ accts) | 3 | 70% (design partners ready) | 3 | **56** | Performance ×1.0 | Theme2 +20% | **67** | «Enabler для enterprise-тарифа» |
+| 8 | Manager Health Score | 80 | 2 | 60% (formula unclear) | 4 | **24** | Performance (ent) ×1.0 | Theme2 +20% | **29** | «Требует валидации допущений» |
+| 9 | Quarterly Exec Report Generator | 80 | 2 | 80% | 2 | **64** | Must (mid+) ×1.5 | Theme2 +20% | **115** | «Потребность VP HR в отчётности» |
+| 10 | SSO SAML | 27 (enterprise) | 3 | 100% | 1 | **81** | Must (ent) ×1.5 | Theme2 +20% | **146** | «Блокер enterprise-контракта» |
+| 11 | Audit Log Enhancements | 27 | 2 | 100% | 1.5 | **36** | Must (ent) ×1.5 | Theme3 +20% | **65** | «Соответствие SOC 2» |
+| 12 | Calendar Integration v2 | 150 (mid+) | 2 | 90% | 2 | **135** | Must (mid+) ×1.5 | Theme1 +20% | **243** | «Разблокирует mid-market adoption» |
+| 13 | Slack Notifications | 150 | 1 | 90% | 0.5 | **270** | Delighter ×1.3 | Theme1 +20% | **421** | «Delighter в SMB + mid, быстрая сборка» |
+| 14 | Zoom/Meet Import | 70 (mid) | 1 | 60% (integration risk) | 3 | **14** | Delighter (mid) ×1.3 | — | **18** | «Низкий RICE, отложить на Q3» |
+| 15 | AI Discussion Prompts | 120 (SMB primary) | 1 | 50% (novelty — adoption unclear) | 1 | **60** | Delighter (SMB) ×1.3 | Theme1 +10% | **86** | «SMB delighter» |
+| 16 | Meeting Templates | 120 | 1 | 80% | 1 | **96** | Delighter (SMB) ×1.3 | Theme1 +10% | **137** | «Помощь при онбординге SMB» |
+| 17 | Sentiment Tracking | 0 (Reverse in SMB!) | 0 | 100% | 2 | **0** | Reverse ×0 | — | **0** | «❌ ИСКЛЮЧЕНО — Reverse signal в Kano» |
+| 18 | Real-time Transcription | 150 (mid+) | 2 | 75% | 4 | **56** | Performance ×1.0 | Theme1 +20% | **68** | «Высокий effort, рассмотреть в Q3» |
+
+### Наблюдения по Sanity Check
+
+1. **Пункт 3 (Action Items Reminders) — наивысший RICE** — поначалу кажется подозрительным. Но обоснование держится: очень низкий effort (0.5 pm = 2 недели), широкий reach, высокая confidence (на правилах, без неопределённости AI). Зелёный свет как quick-win Q2.
+2. **Пункт 17 (Sentiment Tracking) исключён** множителем Kano Reverse — в наивном RICE-only подходе был бы запущен (базовый 60). Интеграция Kano это предотвратила.
+3. **Пункт 8 (Manager Health Score) низкий** из-за штрафа за confidence — формула неясна. Инициирует решение: **spike** на 1 неделю для определения формулы, ЗАТЕМ пересчёт.
+4. **Пункт 14 (Zoom/Meet) отложен** — низкий абсолютный RICE, высокий риск интеграции.
+
+### Топ-10 рекомендованных для Now (отсортировано по Final)
+
+1. **Action Items Reminders** (1296) — P0 быстрая победа
+2. **Auto Action Items Extraction** (256) — P0 ядро
+3. **Calendar Integration v2** (243) — P0 enabler для mid-market
+4. **AI Summary core** (192) — P0 флагман
+5. **Per-Meeting AI Toggle** (720) — P0 обязательный для приватности
+6. **Inline Summary Edit** (720) — P0 обязательный для UX
+7. **Data Retention Controls** (360) — P0 соответствие требованиям
+8. **Slack Notifications** (421) — P1 SMB delighter
+9. **Data Retention Controls** — также P0 соответствие требованиям
+10. **SSO SAML** (146) — P0 разблокировщик enterprise
+
+### Суммарный Effort (Top 10)
+
+**Must-haves (P0):** 14.5 person-months  
+**Should-haves + Delighters:** 1.5 person-months  
+**Итого Now bucket:** 16 person-months в 13-недельном квартале = ~5 инженеров с полной загрузкой. Совпадает с ёмкостью команды (8 инж.) при 3 зарезервированных для Темы 2 + 3.
+
+### Отложено на Q3
+
+- Real-time Transcription (пункт 18) — слишком высокий effort для Q2, поставлен в очередь на Q3 когда AI-инфраструктура стабилизируется
+- Zoom/Meet Import (пункт 14) — зависит от работ по интеграционной платформе
+
+> **Урок RICE:** Kano multipliers **изменили порядок** — без них Sentiment Tracking был бы запущен. Бонус за соответствие теме сконцентрировал работу в 3 стратегических темах — избежал разрозненного backlog. Штраф за confidence на пункте 8 (Manager Health Score) предотвратил принятие обязательства без валидации формулы — конвертировал в spike сначала. Scoring — отправная точка для обсуждения; топ-10 — это обязательство после согласования, не вывод алгоритма.