@socialgouv/fiches-vdd 2.352.0 → 2.355.0

package/data/particuliers/F1745.json

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-                          "text": ", un ayant-droit, ou à défaut un tiers, doit notifier au salarié son licenciement par écrit, dès que possible."
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+                          "text": "dans le cas d'une garde partagée, chaque procédure de licenciement est distincte et ne peut pas se tenir en présence de l'autre famille."
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-                          "text": "Elle est appréciée au jour de l'envoi du courrier recommandé."
+                          "text": "Elle est calculée au jour de l'envoi du courrier recommandé."
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-                              "text": "pour les assistants de vie (catégorie C et D), ces durées peuvent être allongées avec l'accord écrit du salarié."
+                              "text": "pour les assistants de vie qui accompagnent des personnes en perte d'autonomie ou handicapées, ces durées peuvent être allongées avec l'accord écrit du salarié."
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+                          "text": "Lorsque le salarié retrouve un emploi pendant le préavis, celui-ci est réduit."
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-                                  "text": "2 semaines de préavis si la durée du préavis est de 2 mois."
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-                                  "text": "Le salarié perçoit une indemnité compensatrice de préavis. Il est rémunéré comme si il avait travaillé pendant cette période. La période d'inexécution du préavis est prise en compte pour la détermination du droit à congés payés et au titre de l'ancienneté."
+                                  "text": "Le salarié perçoit une indemnité compensatrice de préavis. Il est rémunéré comme si il avait travaillé pendant cette période. La période de préavis qui n'a pas été exécuté est prise en compte pour la détermination du droit à congés payés et au titre de l'ancienneté."
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+                                  "text": "Le salarié qui travaille moins de 40 heures par semaine a également droit à des heures d'absence pour rechercher un nouvel emploi."
+                                }
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+                                  "text": "Le nombre d'heure est réduit. Il est calculé en fonction du nombre d'heure de travail que le salarié effectue par semaine."
+                                }
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-                                      "text": "2 heures par jour pendant 10 jours ouvrables"
+                                      "text": "Un salarié qui a plus de 2 ans d'ancienneté et qui travaille "
+                                    },
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+                                      "text": " par semaine peut s'absenter 1 heure par jour pendant 10 jours pour rechercher un emploi."
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                                 }
@@ -1603,32 +1732,6 @@
                           "text": "En l'absence d'accord entre les parties, ces 2 heures sont prises à tour de rôle : 1 jour au choix de l'employeur, 1 jour au choix du salarié. L'employeur et le salarié pourront s'entendre pour bloquer tout ou partie de ces heures avant la fin du préavis."
                         }
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-                    },
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@@ -1765,6 +1868,16 @@
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+                      "text": "Un simulateur vous permet d'estimer le montant de l'indemnité minimale de licenciement :"
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