sinapse-ai 1.0.0

package/squad-brand/tasks/define-cultural-adaptation-guidelines.md

@@ -0,0 +1,199 @@
+---
+task: define-cultural-adaptation-guidelines
+responsavel: "@brand-strategist"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: Define Cultural Adaptation Guidelines
+
+> Criar guidelines para adaptação cultural da marca em diferentes mercados e regiões.
+
+---
+
+## Metadata
+
+| Campo | Valor |
+|-------|-------|
+| **Agent** | brand-strategist (Athena) |
+| **Co-agents** | brand-culture-architect (Ethos) validação cultural, brand-identity-designer (Iris) adaptação visual |
+| **Trigger** | Quando marca opera ou planeja operar em múltiplos mercados/culturas |
+| **Input** | Brand Identity Prism, posicionamento, paleta visual, tom de voz, mercados-alvo |
+| **Output** | `cultural-adaptation-guidelines.md` |
+| **Handoff** | → brand-compiler (Atlas) para inclusão no brandbook |
+| **Referências** | Marieke de Mooij "Global Marketing & Advertising", Hofstede Cultural Dimensions, Erin Meyer "The Culture Map" |
+
+---
+
+## Fundamentação
+
+Marcas globais de excelência (Apple, Nike, Coca-Cola, Unilever) mantêm um equilíbrio entre consistência global e relevância local. O framework "Glocal" — think globally, act locally — é o padrão de agências tier-1 (Interbrand, Landor, Wolff Olins).
+
+```
+     GLOBAL (Core Brand DNA)
+         ┌─────────┐
+         │ LOCKED   │  Nunca muda: logo, valores, propósito
+         ├─────────┤
+         │ FLEX     │  Adapta: tom, imagery, expressão
+         ├─────────┤
+         │ LOCAL    │  Cria: conteúdo, parcerias, rituais
+         └─────────┘
+     LOCAL (Market Relevance)
+```
+
+---
+
+## Steps
+
+### Step 1: Classificar Modelo de Adaptação
+Definir o nível de flexibilidade da marca:
+
+| Modelo | Descrição | Quando Usar | Exemplos |
+|--------|-----------|-------------|----------|
+| **Standardized** | 95% idêntico global | Luxury, tech premium | Apple, Rolex |
+| **Adapted** | Core fixo + expressão local | FMCG, retail | Coca-Cola, McDonald's |
+| **Federated** | Guidelines + liberdade local | Multi-brand, B2B | Unilever, P&G |
+| **Localized** | Marcas separadas por mercado | Quando culturas divergem demais | Dettol/Lysol |
+
+**Decisão para esta marca:** {modelo escolhido + justificativa}
+
+### Step 2: Mapear Dimensões Culturais por Mercado
+Para cada mercado-alvo, avaliar com Hofstede + Meyer:
+
+| Dimensão | Mercado 1 | Mercado 2 | Mercado 3 | Implicação para Marca |
+|----------|-----------|-----------|-----------|----------------------|
+| Power Distance (alto/baixo) | | | | Tom: igualitário vs hierárquico |
+| Individualism vs Collectivism | | | | Messaging: "eu" vs "nós" |
+| Masculinity vs Femininity | | | | Valores: achievement vs care |
+| Uncertainty Avoidance | | | | Confiança: dados vs emoção |
+| Long-term Orientation | | | | Narrativa: tradição vs inovação |
+| Indulgence vs Restraint | | | | Visual: exuberante vs contido |
+| Communication Style (Meyer) | | | | Direto vs indireto, contexto |
+| Trust Building (Meyer) | | | | Task-based vs relationship-based |
+
+### Step 3: Definir Elementos LOCKED (Nunca Mudam)
+Elementos que devem ser idênticos em qualquer mercado:
+
+| Elemento | Spec Global | Tolerância |
+|----------|-------------|-----------|
+| Logo principal | {versão master} | Zero — nunca altera |
+| Cores primárias | {hex exatos} | Zero — cores idênticas |
+| Tipografia principal | {fonte} | Zero — mesma fonte |
+| Logotipo spacing | {clear space rules} | Zero |
+| Valores fundamentais | {lista} | Zero — mesmas palavras |
+| Propósito | {statement} | Zero |
+| Audio logo | {melodia} | Zero — mesma composição |
+
+### Step 4: Definir Elementos FLEX (Adaptáveis)
+Elementos que podem ser ajustados por mercado:
+
+| Elemento | Range de Adaptação | Quem Aprova | Exemplos |
+|----------|-------------------|-------------|----------|
+| Tom de voz | Formal ↔ Casual (dentro do range) | Brand Manager local | Mais formal no Japão, mais casual no Brasil |
+| Fotografia | Modelos/contextos locais | Brand Manager + Global | Diversidade étnica representativa |
+| Cores secundárias | Podem variar por mercado | Brand Manager | Cores com conotação local negativa |
+| Layout | Adaptação RTL, densidade | Design local | Árabe RTL, CJK vertical |
+| Iconografia | Substituir ícones culturalmente sensíveis | Brand Manager | Mão: significados diferentes |
+| Humor/referências | Localizar completamente | Copywriter local | Nunca traduzir humor literalmente |
+| Campanhas | Conceito global + execução local | Brand Manager + Global | Mesma mensagem, contexto diferente |
+
+### Step 5: Definir Elementos LOCAL (Criados por Mercado)
+Elementos que cada mercado cria autonomamente:
+
+| Elemento | Guidelines | Aprovação | Frequência |
+|----------|-----------|-----------|-----------|
+| Conteúdo social | Seguir visual guidelines + tom local | Brand Manager local | Contínuo |
+| Parcerias/collabs | Alinhadas com valores da marca | Brand Manager + Global | Por projeto |
+| Eventos locais | Seguir event branding guidelines | Brand Manager local | Por evento |
+| PR/influencers | Alinhados com brand persona | Brand Manager local | Contínuo |
+| Promoções sazonais | Template global + conteúdo local | Brand Manager local | Sazonal |
+
+### Step 6: Auditar Sensibilidades Culturais
+Checklist por mercado — verificar TODOS antes de launch:
+
+| Verificação | Status | Notas |
+|-------------|--------|-------|
+| Nome da marca funciona no idioma local? | | Fonética, significados |
+| Cores têm conotação negativa neste mercado? | | Branco = luto em partes da Ásia |
+| Imagens/ícones são culturalmente apropriados? | | Gestos, símbolos, animais |
+| Números são problemáticos? | | 4 no Japão/China, 13 no Ocidente |
+| Slogan traduzido mantém significado? | | "Come alive" da Pepsi na China |
+| Direção de leitura funciona? | | RTL para árabe/hebraico |
+| Formatos de data, moeda, medidas corretos? | | DD/MM vs MM/DD |
+| Regulamentações locais de publicidade atendidas? | | CONAR (BR), ASA (UK), FTC (US) |
+| Representatividade nas imagens? | | Etnias, idades, gêneros locais |
+| Contexto religioso/político verificado? | | Feriados, símbolos, restrições |
+
+### Step 7: Criar Matriz de Localização por Touchpoint
+Para cada touchpoint principal:
+
+| Touchpoint | LOCKED | FLEX | LOCAL | Responsável |
+|-----------|--------|------|-------|------------|
+| Website | Logo, cores, tipografia | Layout, imagens, CTAs | Conteúdo, SEO local | Dev + Brand local |
+| App | UI system, navigation | Idioma, imagens | Funcionalidades locais | Product + Brand local |
+| Social media | Templates visuais | Tom, frequência | Conteúdo, trends | Social + Brand local |
+| Embalagem | Logo, cores, layout base | Idioma, regulatório | Variantes locais | Design + Regulatório |
+| Publicidade | Conceito, visual system | Execução, modelos | Mídia, placement | Agência + Brand local |
+| PDV/Retail | Signage system, materials | Layout, escala | Promoções, staff | Retail + Brand local |
+| Email | Template, sender | Idioma, tom | Ofertas, timing | Marketing + Brand local |
+| Atendimento | Scripts base, valores | Idioma, protocolos | Canais, horários | CX + Brand local |
+
+### Step 8: Definir Processo de Aprovação
+Governance para adaptações:
+
+| Tipo de Mudança | Quem Solicita | Quem Aprova | SLA |
+|----------------|--------------|-------------|-----|
+| Tradução padrão | Equipe local | Brand Manager local | 48h |
+| Adaptação visual | Design local | Brand Manager + Global | 1 semana |
+| Nova campanha local | Agência local | Brand Manager + CMO | 2 semanas |
+| Exceção de guideline | Qualquer | Global Brand Director | 1 semana |
+| Novo mercado launch | Global | C-level + Brand | 1 mês |
+
+**Escalonamento:**
+1. Brand Manager local → tenta resolver
+2. Regional Brand Director → se impacta guideline
+3. Global Brand Director → se cria exceção
+4. CMO → se impacta posicionamento
+
+### Step 9: Criar Toolkit de Localização
+Materiais de apoio para equipes locais:
+
+| Material | Conteúdo | Formato |
+|----------|---------|---------|
+| Brand Localization Guide | Este documento resumido | PDF, 10-15 páginas |
+| Translation Glossary | Termos-chave traduzidos para cada idioma | Spreadsheet |
+| Image Library (Local) | Banco de imagens pré-aprovadas por mercado | DAM/Drive |
+| Template Kit | Templates adaptáveis (Canva/Figma) | Figma/Canva |
+| DO/DON'T Cards | Exemplos visuais de certo/errado por mercado | PDF cards |
+| Cultural Quick Reference | 1-pager por mercado com sensibilidades | PDF, 1 página |
+
+### Step 10: Handoff
+```yaml
+handoff:
+  to: brand-compiler (Atlas)
+  artifact: cultural-adaptation-guidelines.md
+  context: "Guidelines completos de adaptação cultural com matriz LOCKED/FLEX/LOCAL"
+  also_to:
+    - brand-identity-designer (Iris): "Adaptações visuais por mercado"
+    - brand-culture-architect (Ethos): "Validação de sensibilidades culturais"
+    - brand-collateral-designer (Vellum): "Templates localizáveis"
+  next: "Atlas inclui no brandbook como capítulo de Localização"
+```

package/squad-brand/tasks/define-data-viz-style.md

@@ -0,0 +1,56 @@
+---
+task: define-data-viz-style
+responsavel: "@brand-identity-designer"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: define-data-viz-style
+
+## Metadata
+- **Agent:** brand-identity-designer (Iris)
+- **Squad:** squad-brand
+- **Trigger:** `*define-data-viz-style`
+- **Inputs:** Paleta, tipografia, graphic vocabulary
+- **Outputs:** Data visualization style guide
+
+## Description
+Define estilo de data visualization e infographics — cores, formas, tipografia e layouts para graficos e dados.
+
+## Steps
+1. Definir cores para graficos (subset da paleta + semanticas: verde=positivo, vermelho=negativo)
+2. Definir ordem de cores para series de dados (primaria primeiro, sequencial)
+3. Definir estilo de chart: rounded bars vs sharp, smooth lines vs angular, filled area vs outline
+4. Definir tipografia em graficos (font, sizes para labels, axis, legend, title)
+5. Definir grid e eixos (visibilidade: linhas sutis, cor neutra)
+6. Definir legenda e tooltip style (posicao, formato, cores)
+7. Definir infographic layout patterns: timeline, comparison, process, stats, hierarchy
+8. Criar exemplos para cada tipo de chart (bar, line, pie, donut, scatter, area)
+9. Definir acessibilidade (nao depender so de cor, patterns + labels)
+
+## Validation Criteria
+- Cores de dados sao distintas e acessiveis (color-blind safe)
+- Estilo e coerente com identidade visual
+- Tipografia legivel em tamanhos pequenos
+- Exemplos para cada tipo de chart
+
+## Output Format
+Data viz style guide com paleta de dados, chart styles, tipografia, grid, infographic patterns.

package/squad-brand/tasks/define-graphic-vocabulary.md

@@ -0,0 +1,54 @@
+---
+task: define-graphic-vocabulary
+responsavel: "@brand-identity-designer"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: define-graphic-vocabulary
+
+## Metadata
+- **Agent:** brand-identity-designer (Iris)
+- **Squad:** squad-brand
+- **Trigger:** `*define-graphic-vocabulary`
+- **Inputs:** Logo, paleta, tipografia, estilo visual
+- **Outputs:** Graphic vocabulary document
+
+## Description
+Define vocabulario de elementos graficos — formas, patterns, linhas, backgrounds e elementos decorativos que criam a linguagem visual unica da marca.
+
+## Steps
+1. Derivar formas recorrentes (do logo, da personalidade, do setor)
+2. Definir patterns (geometricos, organicos, abstratos) com regras de repeat
+3. Definir linhas e divisores (espessura, estilo, cor)
+4. Definir backgrounds e texturas (gradients, solidos, patterns sutis)
+5. Definir elementos decorativos (shapes, ornamentos, frames)
+6. Definir regras de composicao (proporcao, hierarquia, white space)
+7. Criar exemplos de aplicacao (header, card, hero, social)
+8. Documentar DON'Ts (excesso de elementos, combinacoes proibidas)
+
+## Validation Criteria
+- Elementos derivam logicamente da identidade (nao sao arbitrarios)
+- Regras de uso claras
+- Exemplos de aplicacao em contextos reais
+
+## Output Format
+Documento com formas, patterns, linhas, backgrounds, decorativos — cada com regras e exemplos.

package/squad-brand/tasks/define-grid-system.md

@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+task: define-grid-system
+responsavel: "@brand-system-architect"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: define-grid-system
+
+## Metadata
+- **Agent:** brand-system-architect (Grid)
+- **Squad:** squad-brand
+- **Trigger:** `*define-grid`
+- **Inputs:** Visual guidelines, breakpoints, spacing base
+- **Outputs:** Grid system spec completo
+
+## Description
+Define grid system completo com colunas, gutters, margins e breakpoints.
+
+## Steps
+1. Definir colunas: 12-col padrao (divisivel por 2, 3, 4, 6)
+2. Definir gutter (gap): 16px mobile, 24px desktop
+3. Definir margin lateral: 16px (mobile), 24px (tablet), 40px (desktop), 80px (wide)
+4. Definir breakpoints: mobile 375px, tablet 768px, desktop 1024px, wide 1440px, ultra 1920px
+5. Definir container max-width: 100% (mobile), 720px (tablet), 960px (desktop), 1200px (wide), 1400px (ultra)
+6. Definir sub-grids para cards: 1-col (mobile), 2-col (tablet), 3-col (desktop), 4-col (wide)
+7. Documentar com exemplos visuais (ASCII grid)
+8. Gerar CSS classes (.container, .row, .col-{n})
+
+## Validation Criteria
+- 12-col consistente em todos os breakpoints
+- Container max-width definido por breakpoint
+- Sub-grids para layouts comuns
+- CSS implementavel
+
+## Output Format
+Grid spec + CSS classes + exemplos visuais por breakpoint.

package/squad-brand/tasks/define-growth-strategy.md

@@ -0,0 +1,156 @@
+---
+task: define-growth-strategy
+responsavel: "@brand-growth-strategist"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: Define Brand Growth Strategy
+
+> Definir estratégia de crescimento de marca baseada em evidence-based branding.
+
+---
+
+## Metadata
+
+| Campo | Valor |
+|-------|-------|
+| **Agent** | brand-growth-strategist (Catalyst) |
+| **Trigger** | Após estratégia de marca definida (post-Athena) |
+| **Input** | Posicionamento, personas, landscape competitivo |
+| **Output** | `brand-growth-strategy.md` |
+| **Handoff** | → brand-orchestrator (Meridian) |
+
+---
+
+## Steps
+
+### Step 1: Audit Against Sharp's 7 Rules
+Para cada regra, avaliar 0-5:
+
+| # | Regra | Score | Gap | Ação |
+|---|-------|-------|-----|------|
+| 1 | Alcance contínuo (inclusive light buyers) | | | |
+| 2 | Facilidade de compra (mental + physical availability) | | | |
+| 3 | Ser notado (distinctive assets) | | | |
+| 4 | Refrescar memory structures | | | |
+| 5 | Criar e usar distinctive brand assets | | | |
+| 6 | Consistência com frescor | | | |
+| 7 | Manter competitividade | | | |
+| **Total** | | **/35** | | |
+
+Threshold: ≥25 = forte, 18-24 = adequado, <18 = gaps críticos
+
+### Step 2: Map Category Entry Points (CEPs)
+Listar todos os momentos em que consumidor pensa na categoria:
+
+| CEP | Volume | Marca Presente? | Concorrente Dominante | Prioridade |
+|-----|--------|----------------|----------------------|-----------|
+| {momento 1} | Alto/Médio/Baixo | Sim/Não | {quem} | Alta/Média/Baixa |
+| {momento 2} | | | | |
+| {momento 3} | | | | |
+
+Priorizar CEPs por: Volume × Viabilidade × Ausência de concorrente
+
+### Step 3: Inventory Distinctive Brand Assets
+Avaliar cada asset por distinctiveness (0-100):
+
+| Asset | Tipo | Distinctiveness | Fame | Uniqueness | Status |
+|-------|------|----------------|------|-----------|--------|
+| Logo | Visual | /100 | /50 | /50 | Proprietário? |
+| Cor primária | Visual | /100 | | | Proprietária? |
+| Tipografia | Visual | /100 | | | Proprietária? |
+| Forma/símbolo | Visual | /100 | | | Proprietário? |
+| Audio logo | Sonoro | /100 | | | Proprietário? |
+| Slogan/tagline | Verbal | /100 | | | Proprietário? |
+| Personagem | Visual | /100 | | | Proprietário? |
+| Packaging | Visual | /100 | | | Proprietário? |
+
+Assets com Distinctiveness ≥70 = forte. <50 = investir.
+
+### Step 4: Craft Onlyness Statement (Neumeier)
+```
+Nosso [OFERECIMENTO] é o único [CATEGORIA]
+que [BENEFÍCIO ÚNICO]
+para [PÚBLICO-ALVO]
+em [CONTEXTO/ERA]
+porque [RAZÃO/PROVA].
+```
+
+Validar:
+- [ ] É verdadeiro? (verificável)
+- [ ] É relevante? (público se importa)
+- [ ] É sustentável? (será verdade em 5 anos)
+- [ ] É único? (nenhum concorrente pode dizer o mesmo)
+- [ ] É claro? (qualquer pessoa entende em 10 segundos)
+
+### Step 5: Define Growth Levers
+Selecionar e priorizar alavancas de crescimento:
+
+| Lever | Potencial | Esforço | Timeline | Prioridade |
+|-------|-----------|---------|----------|-----------|
+| Penetração (novos clientes) | | | | |
+| Frequência (clientes existentes) | | | | |
+| Brand extension (novos produtos) | | | | |
+| Market expansion (novas geografias) | | | | |
+| DTC / Digital channels | | | | |
+| Community building | | | | |
+| Partnerships / Co-branding | | | | |
+| Content / Thought leadership | | | | |
+
+### Step 6: Create Growth Roadmap
+```yaml
+short_term: # 0-6 meses
+  - action: "{ação 1}"
+    lever: "{lever}"
+    kpi: "{métrica}"
+    target: "{meta}"
+  - action: "{ação 2}"
+
+medium_term: # 6-18 meses
+  - action: "{ação 1}"
+  - action: "{ação 2}"
+
+long_term: # 18-36 meses
+  - action: "{ação 1}"
+  - action: "{ação 2}"
+```
+
+### Step 7: Define Brand KPIs
+| Categoria | KPI | Baseline | Target 6m | Target 12m |
+|-----------|-----|----------|-----------|-----------|
+| Awareness | Aided recall | | | |
+| Awareness | Social followers | | | |
+| Consideration | Website traffic | | | |
+| Consideration | Search volume (brand) | | | |
+| Conversion | CAC | | | |
+| Loyalty | NPS | | | |
+| Loyalty | Retention rate | | | |
+| Advocacy | Referral rate | | | |
+
+### Step 8: Handoff
+```yaml
+handoff:
+  to: brand-orchestrator (Meridian)
+  artifact: brand-growth-strategy.md
+  context: "Growth strategy com roadmap, KPIs e prioridades definidas"
+  next: "Integrar no plano geral de execução do projeto"
+```

package/squad-brand/tasks/define-illustration-style.md

@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+task: define-illustration-style
+responsavel: "@brand-identity-designer"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: define-illustration-style
+
+## Metadata
+- **Agent:** brand-identity-designer (Iris)
+- **Squad:** squad-brand
+- **Trigger:** `*define-illustration-style`
+- **Inputs:** Personalidade, paleta, moodboard
+- **Outputs:** Illustration style guide
+
+## Description
+Define estilo de ilustracao da marca — quando usar, como criar e regras de consistencia.
+
+## Steps
+1. Definir estilo: line art, flat, isometric, hand-drawn, 3D, collage
+2. Definir complexidade: minimalista (poucos tracos) vs detalhado
+3. Definir paleta para ilustracoes (subset da marca ou paleta expandida)
+4. Definir stroke weight padrao e corner radius
+5. Definir quando usar ilustracao vs fotografia
+6. Criar exemplos de aplicacao por contexto (icons, hero, spot, full-page)
+7. Definir DON'Ts de ilustracao (o que nao fazer)
+8. Documentar processo de criacao para outros ilustradores/IA
+
+## Validation Criteria
+- Estilo e coerente com personalidade da marca
+- Regras sao claras o suficiente para reproducao
+- Paleta de ilustracao e consistente com sistema de cores
+- Quando usar ilustracao vs foto esta definido
+
+## Output Format
+Illustration style guide com estilo, paleta, stroke, corner radius, exemplos e regras.

package/squad-brand/tasks/define-image-treatments.md

@@ -0,0 +1,53 @@
+---
+task: define-image-treatments
+responsavel: "@brand-identity-designer"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: define-image-treatments
+
+## Metadata
+- **Agent:** brand-identity-designer (Iris)
+- **Squad:** squad-brand
+- **Trigger:** `*define-image-treatments`
+- **Inputs:** Paleta, photography direction, graphic vocabulary
+- **Outputs:** Image treatment rules document
+
+## Description
+Define tratamentos de imagem padrao — filtros, overlays, crops e adaptacoes por contexto.
+
+## Steps
+1. Definir filtros padrao: duotone (com cores da marca), overlay de cor, B&W, desaturated
+2. Definir overlays: gradient (cores + direcao), textura, pattern
+3. Definir crop rules: aspect ratios por uso (1:1, 16:9, 4:5, 3:2), safe zone para texto
+4. Definir tratamento por contexto: social (vibrant), web (balanced), print (high-quality)
+5. Criar exemplos antes/depois para cada tratamento
+6. Documentar settings tecnicos (CSS filter values, blend modes, opacity)
+7. Definir DON'Ts (filtros proibidos, distorcoes, over-processing)
+
+## Validation Criteria
+- Tratamentos sao reproduziveis (settings documentados)
+- Exemplos antes/depois para cada tipo
+- Adaptacao por contexto definida
+
+## Output Format
+Image treatment guide com filtros, overlays, crops, exemplos e settings tecnicos.