sinapse-ai 1.0.0

package/squad-brand/tasks/create-brand-training-program.md

@@ -0,0 +1,183 @@
+---
+task: create-brand-training-program
+responsavel: "@brand-culture-architect"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: Create Brand Training Program
+
+> Criar programa de treinamento de marca para garantir adoção consistente por todos os stakeholders.
+
+---
+
+## Metadata
+
+| Campo | Valor |
+|-------|-------|
+| **Agent** | brand-culture-architect (Ethos) |
+| **Co-agents** | brand-compiler (Atlas) materiais, brand-strategist (Athena) conteúdo estratégico |
+| **Trigger** | Após brandbook compilado, antes do rollout |
+| **Input** | Brandbook completo, onboarding guide, governance document |
+| **Output** | `brand-training-program.md` |
+| **Handoff** | → brand-compiler (Atlas) para inclusão no delivery package |
+
+---
+
+## Steps
+
+### Step 1: Mapear Audiências do Treinamento
+Cada público precisa de nível diferente de profundidade:
+
+| Audiência | Nível | Duração | Formato | Frequência |
+|----------|-------|---------|---------|-----------|
+| **C-Level/Founders** | Estratégico | 1h | Workshop presencial | 1x (launch) |
+| **Marketing/Brand team** | Expert | 4-8h | Workshop + hands-on | 1x + refreshers trimestrais |
+| **Design team** | Expert (visual) | 4-8h | Workshop + Figma | 1x + updates |
+| **Content/Copy team** | Profundo | 2-4h | Workshop + exercícios | 1x + refreshers |
+| **Vendas/Comercial** | Prático | 1-2h | Apresentação + cards | 1x + updates |
+| **Atendimento/CX** | Prático | 1-2h | Role-play + scripts | 1x + mensal |
+| **Parceiros/Agências** | Compliance | 2h | Digital + toolkit | Onboarding + anual |
+| **Novos colaboradores** | Overview | 30min | Onboarding digital | No ingresso |
+
+### Step 2: Definir Currículo por Audiência
+
+**Módulo 1: Brand Foundation (todos)**
+| Tópico | Duração | Formato | Entregável |
+|--------|---------|---------|-----------|
+| Por que marca importa | 15min | Vídeo + discussão | — |
+| Nossa história e propósito | 15min | Storytelling | — |
+| Posicionamento e diferencial | 15min | Framework visual | Positioning card |
+| Valores e cultura | 15min | Exercício interativo | Values card |
+
+**Módulo 2: Visual Identity (design, marketing, agências)**
+| Tópico | Duração | Formato | Entregável |
+|--------|---------|---------|-----------|
+| Logo: versões e uso correto | 30min | Visual + DO/DON'T | Logo cheat sheet |
+| Cores: paleta e aplicação | 30min | Exercício de aplicação | Color card |
+| Tipografia: hierarquia e pairing | 30min | Exercício tipográfico | Type specimen |
+| Fotografia e ilustração | 30min | Curadoria + exercício | Moodboard |
+| Templates: como usar | 30min | Hands-on (Figma/Canva) | Template access |
+
+**Módulo 3: Verbal Identity (content, marketing, vendas)**
+| Tópico | Duração | Formato | Entregável |
+|--------|---------|---------|-----------|
+| Tom de voz: como soamos | 30min | Exercício de escrita | Voice card |
+| Message house | 20min | Framework + prática | Message card |
+| DO/DON'T verbal | 20min | Quiz interativo | Cheat sheet |
+| Copy para canais específicos | 30min | Exercícios por canal | Templates de copy |
+
+**Módulo 4: Brand in Action (vendas, atendimento)**
+| Tópico | Duração | Formato | Entregável |
+|--------|---------|---------|-----------|
+| Brand experience: como entregamos | 20min | Cases + role-play | Experience card |
+| Pitch da marca (elevator pitch) | 20min | Prática individual | Pitch script |
+| Handling: objeções sobre a marca | 20min | Role-play | FAQ card |
+| Social: como representar a marca | 20min | Exemplos + guidelines | Social card |
+
+**Módulo 5: Brand Governance (marketing, brand team)**
+| Tópico | Duração | Formato | Entregável |
+|--------|---------|---------|-----------|
+| Processo de aprovação | 15min | Fluxograma | Process card |
+| Como solicitar materiais | 15min | Tutorial | Formulário |
+| Como reportar uso incorreto | 10min | Protocolo | Contact card |
+| Brand calendar e rituais | 20min | Planejamento | Calendar template |
+
+### Step 3: Criar Materiais de Treinamento
+
+| Material | Formato | Para Quem | Spec |
+|----------|---------|-----------|------|
+| **Brand Deck** | Keynote/Google Slides | Facilitador | 40-60 slides, visual-heavy |
+| **Participant Workbook** | PDF interativo | Participantes | Exercícios, espaço para notas |
+| **Quick Reference Cards** | Card set (A6) | Todos | 8-10 cards, plastificado |
+| **Video Capsules** | MP4, 3-5min cada | Onboarding digital | 5-8 vídeos |
+| **Quiz/Assessment** | Google Forms / LMS | Pós-treinamento | 15-20 perguntas |
+| **Certification Badge** | PNG/SVG | Quem passar no quiz | Badge digital |
+| **Brand Toolkit Access** | Link + tutorial | Design/Marketing | Figma, DAM, templates |
+| **FAQ Document** | PDF/Wiki | Todos | Top 20 perguntas |
+
+### Step 4: Definir Formato de Delivery
+
+| Formato | Quando | Pros | Cons |
+|---------|--------|------|------|
+| **Workshop presencial** | Launch, times key | Engajamento alto, Q&A | Logística, custo |
+| **Workshop virtual (live)** | Times remotos | Alcance, gravação | Menor engajamento |
+| **E-learning assíncrono** | Onboarding, escala | Escalável, on-demand | Sem interação |
+| **Micro-learning (3-5min)** | Refreshers | Rápido, mobile | Sem profundidade |
+| **Office hours** | Dúvidas ongoing | Prático, direto | Irregular |
+| **Brand newsletter interna** | Updates | Mantém awareness | Passivo |
+
+**Recomendação:** Launch = presencial/live. Escala = e-learning. Manutenção = micro-learning + newsletter.
+
+### Step 5: Criar Assessment e Certificação
+
+**Quiz de Brand Knowledge:**
+
+| Seção | Nº Perguntas | Tipo | Peso |
+|-------|-------------|------|------|
+| Brand foundation | 5 | Múltipla escolha | 20% |
+| Visual identity | 5 | Identificação visual (DO/DON'T) | 25% |
+| Verbal identity | 3 | Exercício de escrita | 20% |
+| Brand in action | 4 | Cenários/situações | 20% |
+| Governance | 3 | Processo | 15% |
+
+**Scoring:**
+- ≥85%: Brand Ambassador (badge gold)
+- 70-84%: Brand Proficient (badge silver)
+- <70%: Refazer módulos específicos
+
+### Step 6: Definir Programa de Manutenção
+Treinamento não é one-shot — é programa contínuo:
+
+| Ação | Frequência | Responsável | Audiência |
+|------|-----------|-------------|----------|
+| Brand newsletter interna | Mensal | Brand Manager | Todos |
+| Micro-learning capsule | Trimestral | Brand + L&D | Todos |
+| Brand office hours | Quinzenal | Brand team | Marketing + Design |
+| Brand audit findings sharing | Trimestral | Sentinel | Brand + Marketing |
+| Refresher workshop | Semestral | Brand team | Marketing + Design |
+| Full re-certification | Anual | Brand + L&D | Todos |
+| New employee onboarding | Contínuo | HR + Brand | Novos |
+| Agency onboarding | Por projeto | Brand Manager | Agências |
+
+### Step 7: Definir KPIs do Programa
+
+| KPI | Target | Como Medir |
+|-----|--------|-----------|
+| % colaboradores treinados | 100% em 90 dias | LMS/tracking |
+| Quiz pass rate | ≥85% | Quiz results |
+| Brand consistency score (pós-treino) | Aumento ≥15% | Brand audit |
+| Brand knowledge score médio | ≥80/100 | Quiz average |
+| Tempo médio onboarding brand | ≤2h | LMS data |
+| Satisfação com treinamento | ≥4.2/5 | Survey pós-treino |
+| Incidentes de misuse (pós-treino) | Redução ≥50% | Audit tracking |
+
+### Step 8: Handoff
+```yaml
+handoff:
+  to: brand-compiler (Atlas)
+  artifact: brand-training-program.md
+  context: "Programa completo de treinamento com currículo, materiais, assessment e manutenção"
+  also_to:
+    - brand-culture-architect (Ethos): "Integrar com cultura e EVP"
+    - brand-auditor (Sentinel): "Medir impacto pós-treinamento nos audits"
+  next: "Atlas inclui no delivery package como capítulo de Brand Adoption"
+```

package/squad-brand/tasks/create-business-cards.md

@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+task: create-business-cards
+responsavel: "@brand-collateral-designer"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: create-business-cards
+
+## Metadata
+- **Agent:** brand-collateral-designer (Vellum)
+- **Squad:** squad-brand
+- **Trigger:** `*create-business-cards`
+- **Inputs:** Visual guidelines, paleta CMYK, tipografia, logo specs
+- **Outputs:** Business card design (frente e verso) + mockup + specs
+
+## Description
+Cria design de business card profissional com specs de producao.
+
+## Steps
+1. Definir dimensao: 85x55mm (padrao internacional) ou 3.5x2in (US)
+2. Layout frente: logo principal + nome da empresa + tagline (opcional)
+3. Layout verso: nome do colaborador + cargo + telefone + email + site + social
+4. Aplicar paleta em CMYK (nao RGB)
+5. Aplicar tipografia do sistema (body font para contatos, display para nome)
+6. Definir bleed: 3mm em todos os lados
+7. Definir safe zone: 5mm do trim para texto/logo
+8. Verificar legibilidade em tamanho real (texto minimo 7pt)
+9. Gerar mockup 3D via IA generativa
+10. Documentar specs para grafica: CMYK, 300 DPI, PDF/X-1a, fontes em curvas
+
+## Validation Criteria
+- Dimensoes corretas com bleed e safe zone
+- CMYK (nao RGB)
+- 300 DPI minimo
+- Texto legivel em tamanho real (>= 7pt)
+- Mockup 3D realista
+
+## Output Format
+Design frente/verso + mockup + spec sheet para grafica.

package/squad-brand/tasks/create-competitive-equity-analysis.md

@@ -0,0 +1,114 @@
+---
+task: create-competitive-equity-analysis
+responsavel: "@brand-growth-strategist"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: Create Competitive Equity Analysis
+
+> Analisar brand equity dos concorrentes para posicionar a marca no BAV PowerGrid.
+
+---
+
+## Metadata
+
+| Campo | Valor |
+|-------|-------|
+| **Agent** | brand-growth-strategist (Catalyst) |
+| **Trigger** | Após landscape competitivo definido (post-Athena) |
+| **Input** | Competitive landscape, dados públicos dos concorrentes |
+| **Output** | `competitive-equity-analysis.md` |
+| **Handoff** | → brand-strategist (Athena) para ajuste de posicionamento |
+
+---
+
+## Steps
+
+### Step 1: Selecionar Concorrentes
+Identificar 5-10 concorrentes diretos e indiretos:
+
+| # | Marca | Tipo | Setor | Tamanho | Relevância |
+|---|-------|------|-------|---------|-----------|
+| 1 | | Direto/Indireto | | | Alta/Média |
+
+### Step 2: Avaliar Brand Equity Competitivo
+Para cada concorrente, avaliar 4 dimensões (BAV):
+
+| Marca | Differentiation (0-25) | Relevance (0-25) | Esteem (0-25) | Knowledge (0-25) | Total |
+|-------|----------------------|------------------|---------------|------------------|-------|
+| {nossa marca} | | | | | /100 |
+| {concorrente 1} | | | | | /100 |
+| {concorrente 2} | | | | | /100 |
+
+**Dimensões BAV:**
+- **Differentiation:** Quão diferente/única é percebida
+- **Relevance:** Quão relevante é para o público
+- **Esteem:** Quão bem-conceituada é
+- **Knowledge:** Quão conhecida/familiar é
+
+### Step 3: Mapear no PowerGrid
+```
+Brand Strength (Differentiation + Relevance)
+vs
+Brand Stature (Esteem + Knowledge)
+```
+
+Posicionar cada marca no quadrante:
+- **Leadership** (alto strength + alto stature): marcas dominantes
+- **New/Unfocused** (baixo strength + baixo stature): marcas novas ou perdidas
+- **Niche** (alto strength + baixo stature): marcas emergentes com potencial
+- **Eroded** (baixo strength + alto stature): marcas em declínio
+
+### Step 4: Análise de Distinctive Assets Competitivos
+| Asset Type | Nossa Marca | Conc 1 | Conc 2 | Conc 3 | Oportunidade |
+|-----------|------------|--------|--------|--------|-------------|
+| Cor proprietária | | | | | |
+| Forma/símbolo | | | | | |
+| Tipografia | | | | | |
+| Audio | | | | | |
+| Tagline | | | | | |
+| Personagem | | | | | |
+
+Identificar: onde podemos "own" um asset que nenhum concorrente tem?
+
+### Step 5: Gap Analysis
+| Dimensão | Nossa Posição | Líder | Gap | Prioridade |
+|----------|--------------|-------|-----|-----------|
+| Differentiation | /25 | {quem}: /25 | | |
+| Relevance | /25 | {quem}: /25 | | |
+| Esteem | /25 | {quem}: /25 | | |
+| Knowledge | /25 | {quem}: /25 | | |
+
+### Step 6: Recomendações Estratégicas
+1. **Onde competir:** quais dimensões investir
+2. **Onde evitar:** onde não vale brigar
+3. **Blue ocean:** oportunidades não exploradas
+4. **Distinctive assets:** quais assets desenvolver como proprietários
+
+### Step 7: Handoff
+```yaml
+handoff:
+  to: brand-strategist (Athena)
+  artifact: competitive-equity-analysis.md
+  context: "Análise de equity competitivo com PowerGrid, gaps e recomendações"
+  next: "Ajustar posicionamento e message house baseado nos gaps identificados"
+```

package/squad-brand/tasks/create-components.md

@@ -0,0 +1,60 @@
+---
+task: create-components
+responsavel: "@brand-system-architect"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: create-components
+
+## Metadata
+- **Agent:** brand-system-architect (Grid)
+- **Squad:** squad-brand
+- **Trigger:** `*create-component`
+- **Inputs:** Token system, visual guidelines, accessibility requirements
+- **Outputs:** Component library documentada com codigo
+
+## Description
+Cria componentes base do design system — cada um com anatomia, variacoes, tokens, ARIA e codigo.
+
+## Steps
+1. Para cada componente (Button, Input, Card, Modal, Nav, Badge, Alert, Table, Dropdown, Tabs, Tooltip, Avatar):
+   - **Anatomia:** partes que compoem (container, label, icon, indicator)
+   - **Sizes:** sm (32px), md (40px), lg (48px)
+   - **States:** default, hover, active, focus, disabled, loading
+   - **Variants:** primary, secondary, outline, ghost, danger
+   - **Tokens:** quais tokens cada parte usa (bg, text, border, shadow)
+   - **Responsive:** como muda em mobile vs desktop
+   - **Accessibility:** ARIA role, keyboard navigation, focus management
+   - **Code:** HTML + CSS referencia implementavel
+2. Documentar Component API (props que aceita)
+3. Criar exemplos de composicao (componentes juntos)
+4. Definir spacing entre componentes (usando spacing scale)
+
+## Validation Criteria
+- 12+ componentes base criados
+- Cada um com anatomia, 3 sizes, 5 states, 3+ variants
+- ARIA roles definidos
+- Codigo HTML+CSS para cada
+- Tokens usados (nao hardcoded values)
+
+## Output Format
+Component library doc com anatomia, variacoes, tokens, ARIA e codigo por componente.

package/squad-brand/tasks/create-creator-toolkit.md

@@ -0,0 +1,265 @@
+---
+task: create-creator-toolkit
+responsavel: "@brand-creative-engineer"
+responsavel_type: Agent
+atomic_layer: Task
+elicit: false
+
+Entrada:
+  - campo: context
+    tipo: object
+    origem: "workflow ou manual"
+    obrigatorio: true
+
+Saida:
+  - campo: resultado
+    tipo: document
+    destino: "stakeholders"
+
+Checklist:
+  - "[ ] Validar inputs e pre-condicoes"
+  - "[ ] Executar steps conforme documentado"
+  - "[ ] Verificar criterios de qualidade"
+  - "[ ] Gerar output no formato especificado"
+---
+
+# Task: Create Creator & Influencer Brand Toolkit
+
+> Criar toolkit para criadores de conteúdo, influenciadores e parceiros manterem consistência de marca.
+
+---
+
+## Metadata
+
+| Campo | Valor |
+|-------|-------|
+| **Agent** | brand-creative-engineer (Forge) |
+| **Co-agents** | brand-identity-designer (Iris) visual, brand-strategist (Athena) tom, brand-collateral-designer (Vellum) templates |
+| **Trigger** | Quando marca trabalha com influenciadores, creators, UGC ou programas de embaixadores |
+| **Input** | Brand guidelines, social voice, photography direction, templates existentes |
+| **Output** | `creator-toolkit/` (docs + templates + assets) |
+| **Handoff** | → brand-compiler (Atlas) para inclusão no delivery package |
+| **Referências** | Creator Economy best practices, FTC Guidelines, CONAR, EU Digital Services Act |
+
+---
+
+## Fundamentação
+
+O conteúdo de creators/influenciadores é frequentemente o touchpoint de maior reach e menor controle da marca. Um toolkit bem projetado resolve esse paradoxo: dá liberdade criativa DENTRO de guardrails que protegem a marca.
+
+```
+     SEM TOOLKIT           COM TOOLKIT
+     ┌─────────┐          ┌─────────┐
+     │ Off-brand│          │On-brand │
+     │ content  │    →     │ content │
+     │ sem      │          │com      │
+     │ controle │          │liberdade│
+     └─────────┘          └─────────┘
+     Risco alto           Risco controlado
+```
+
+---
+
+## Steps
+
+### Step 1: Definir Níveis de Parceria
+Cada nível recebe um toolkit diferente:
+
+| Nível | Tipo | Controle da Marca | Toolkit | Aprovação |
+|-------|------|-------------------|---------|-----------|
+| **Tier 1: Embaixador** | Contrato longo prazo, exclusividade | Alto | Completo (full kit) | Brand Manager + Legal |
+| **Tier 2: Creator parceiro** | Campanha específica, recorrente | Médio-Alto | Standard (kit + brief) | Brand Manager |
+| **Tier 3: Influenciador** | Post único ou série curta | Médio | Light (1-pager + assets) | Marketing |
+| **Tier 4: UGC** | Conteúdo espontâneo, incentivado | Baixo | Micro (DO/DON'T + logo) | Self-service |
+| **Tier 5: Afiliado** | Link/código, sem criação | Mínimo | Asset pack (banners + links) | Automático |
+
+### Step 2: Criar Kit de Marca para Creators
+
+**Conteúdo do toolkit por tier:**
+
+| Material | T1 | T2 | T3 | T4 | T5 |
+|----------|----|----|----|----|------|
+| Brand story (1 pager) | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | — |
+| Visual DO/DON'T | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | — |
+| Logo pack (formatos) | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
+| Paleta de cores (HEX) | ✅ | ✅ | ✅ | — | — |
+| Fontes/alternativas | ✅ | ✅ | — | — | — |
+| Templates editáveis | ✅ | ✅ | ✅ | — | ✅ |
+| Moodboard de referência | ✅ | ✅ | ✅ | — | — |
+| Tone of voice guide | ✅ | ✅ | — | — | — |
+| Hashtag guide | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | — |
+| Talking points | ✅ | ✅ | ✅ | — | — |
+| Legal/disclosure guide | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
+| Product info/specs | ✅ | ✅ | ✅ | — | — |
+| Creative brief (campanha) | ✅ | ✅ | — | — | — |
+| Performance guidelines | ✅ | — | — | — | — |
+| Banner/asset pack | — | — | — | — | ✅ |
+
+### Step 3: Criar 1-Pager de Brand Story para Creators
+
+```markdown
+# {MARCA} — Creator Brand Guide
+
+## Quem Somos
+{2-3 frases: propósito, personalidade, diferencial}
+
+## Nossa Personalidade
+{5 adjetivos + descrição de 1 linha cada}
+
+## Tom de Voz
+**Somos:** {3 adjetivos}
+**Não somos:** {3 adjetivos}
+
+## Hashtags Oficiais
+- Principal: #{marca}
+- Campanha: #{campanha}
+- Parceria: #{marca}partner ou #publi{marca}
+
+## Visual Quick Guide
+- Cores: {swatches com HEX}
+- Nosso estilo de foto: {3 bullets}
+- Evitar: {3 bullets}
+
+## DO ✅
+- Ser autêntico — use sua voz
+- Mostrar o produto em contexto real
+- Seguir disclosure guidelines (#ad #publi)
+
+## DON'T ❌
+- Alterar o logo
+- Usar cores que não são da paleta
+- Fazer claims não aprovados
+- Falar de concorrentes
+
+## Contato
+Brand Manager: {email}
+Aprovações: {email/link}
+Assets: {link para DAM/Drive}
+```
+
+### Step 4: Definir Photography Guidelines para Creators
+
+| Aspecto | Guideline | Exemplo |
+|---------|----------|---------|
+| **Iluminação** | {natural/estúdio/específica} | Preferir luz natural, golden hour |
+| **Composição** | {regras básicas} | Regra dos terços, produto centrado |
+| **Background** | {clean/lifestyle/específico} | Fundos limpos ou em contexto de uso |
+| **Cores dominantes** | {dentro da paleta} | Evitar cores que conflitem com a marca |
+| **Produto** | {como mostrar} | Rótulo visível, produto em destaque |
+| **Pessoa** | {guidelines de representação} | Autêntico, diverso, natural |
+| **Edição/Filtros** | {permitidos/proibidos} | Filtros leves OK, sem distorção de cor |
+| **Resolução mínima** | {px} | 1080×1080 mínimo, 4K para vídeo |
+
+**Moodboard de referência:** Incluir 9-12 fotos que exemplificam o estilo desejado.
+
+### Step 5: Definir Compliance e Disclosure
+
+**Guidelines legais por mercado:**
+
+| Mercado | Regulação | Disclosure Obrigatória | Formato |
+|---------|-----------|----------------------|---------|
+| **Brasil** | CONAR + CDC | "#publi" ou "publicidade" | Visível, início do post |
+| **EUA** | FTC Guidelines | "#ad" ou "Paid partnership" | Clear and conspicuous |
+| **EU** | UCPD + national | "#ad" + tag de parceria | Visível, idioma local |
+| **UK** | ASA/CAP | "#ad" | Top of caption |
+
+**Regras universais:**
+- [ ] Disclosure SEMPRE presente em conteúdo pago
+- [ ] Disclosure ANTES do "leia mais" / fold
+- [ ] Disclosure em linguagem clara (não abreviações obscuras)
+- [ ] Stories: tag de "parceria paga" do Instagram/TikTok
+- [ ] Vídeo: disclosure verbal nos primeiros 30 segundos
+- [ ] Claims sobre o produto DEVEM ser verificáveis
+- [ ] Resultados pessoais DEVEM ter disclaimer "resultados individuais podem variar"
+
+### Step 6: Criar Template de Creative Brief
+
+```markdown
+## Creative Brief — {Nome da Campanha}
+
+### Objetivo
+{O que queremos alcançar com esta parceria}
+
+### Mensagem-chave
+{1-2 frases que DEVEM ser comunicadas}
+
+### Deliverables
+| Peça | Formato | Plataforma | Prazo |
+|------|---------|-----------|-------|
+| {Post feed} | {1080×1080, JPG} | {Instagram} | {data} |
+| {Reels/TikTok} | {1080×1920, MP4, 30-60s} | {IG/TT} | {data} |
+| {Stories} | {1080×1920, 3 frames} | {Instagram} | {data} |
+
+### Talking Points (DEVE mencionar)
+1. {ponto 1}
+2. {ponto 2}
+3. {ponto 3}
+
+### NÃO mencionar
+1. {restrição 1}
+2. {restrição 2}
+
+### Hashtags obrigatórias
+{#hashtag1} {#hashtag2} {#publi ou #ad}
+
+### Produto/Link
+- Produto: {nome + link}
+- UTM: {link com tracking}
+- Código de desconto: {código} (se aplicável)
+
+### Processo de Aprovação
+1. Creator envia draft em {prazo}
+2. Brand review em {SLA, ex: 48h}
+3. Ajustes (se necessário) em {prazo}
+4. Publicação em {data/janela}
+
+### Contato
+{Nome do Brand Manager} — {email} — {telefone}
+```
+
+### Step 7: Definir Processo de Aprovação
+
+| Etapa | Responsável | SLA | Ferramenta |
+|-------|------------|-----|-----------|
+| Briefing | Brand Manager → Creator | D-14 | Email/plataforma |
+| Draft | Creator → Brand Manager | D-7 | Link do draft |
+| Review | Brand Manager | 48h úteis | Comentários inline |
+| Revisão | Creator | 24h | Atualização |
+| Aprovação final | Brand Manager | 24h | Aprovação formal |
+| Publicação | Creator | Janela aprovada | Plataforma |
+| Report | Creator → Brand Manager | D+7 | Métricas |
+
+**Critérios de aprovação:**
+- [ ] Disclosure presente e visível
+- [ ] Talking points incluídos
+- [ ] Visual alinhado com brand guidelines
+- [ ] Nenhum item "NÃO mencionar" presente
+- [ ] Hashtags corretas
+- [ ] Link/UTM corretos
+- [ ] Qualidade técnica (resolução, áudio, iluminação)
+- [ ] Claims verificáveis
+
+### Step 8: Definir Métricas de Performance
+
+| Métrica | Target | Quem Mede |
+|---------|--------|-----------|
+| Brand consistency score | ≥85% | Brand audit |
+| Engagement rate | ≥{benchmark do setor} | Analytics |
+| Reach | {target por tier} | Analytics |
+| Sentiment | ≥80% positivo | Social listening |
+| Conversion (se aplicável) | {target} | UTM tracking |
+| Content quality score | ≥4/5 | Brand review |
+| Compliance rate | 100% | Legal review |
+| UGC volume (T4) | {target mensal} | Social listening |
+
+### Step 9: Handoff
+```yaml
+handoff:
+  to: brand-compiler (Atlas)
+  artifact: creator-toolkit/
+  context: "Toolkit completo para creators com guidelines, templates, compliance e processo de aprovação"
+  also_to:
+    - brand-culture-architect (Ethos): "Integrar com programa de embaixadores"
+    - brand-strategist (Athena): "Alinhamento com social voice e message house"
+  next: "Atlas inclui no delivery package como Creator Toolkit separado"
+```