@socialgouv/fiches-vdd 2.718.0 → 2.720.0

package/data/professionnels/F22583.json

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-              "text": "La participation des employeurs à l'effort de construction (PEEC), appelé également dispositif du 1 % logement, est un investissement directement versé par les employeurs en faveur du logement des salariés. Cette obligation s'applique quelle que soit l'activité exercée ou la forme juridique de l'entreprise. La PEEC figure sur le bulletin de paie des salariés."
+              "text": "Toutes les entreprises du secteur privé employant 50 salariés et plus ont l'obligation de consacrer chaque année 0,45 % de leur masse salariale à la participation à l'effort de construction (PEEC). Cette PEEC, appelée également dispositif du 1 % logement, concerne toutes les entreprises, quelle que soit l'activité exercée ou la forme juridique."
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+                      "text": "Les salariés à temps partiel sont pris en compte au prorata de leur temps de travail : la somme totale des horaires inscrits dans le contrat de travail est divisée par durée légale ou conventionnelle du travail. En revanche, les salariés en CDD et travailleurs temporaires qui remplacent un salarié absent, le stagiaire, l'apprenti, la personne en contrat de professionnalisation, d'un "
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+                      "text": " pour déterminer si l’employeur est soumis à la PEEC sur l'année N. L'effectif de l'année 2022 permet donc de déterminer si l'employeur doit payer la PEEC en 2023."
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-                      "type": "text",
-                      "text": ", est un investissement directement versé par les employeurs en faveur du logement des salariés. Cette obligation s'applique quelle que soit l'activité exercée ou la forme juridique de l'entreprise. La PEEC figure sur le bulletin de paie des salariés."
                     }
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-                          "text": "Quels sont les employeurs concernés ?"
+                          "text": "Comment déclarer la PEEC ?"
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-                      "text": "L'employeur doit payer la PEEC si l'entreprise remplit les conditions suivantes :"
+                      "text": "Chaque année, l'entreprise doit déclarer"
+                    },
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+                          "text": " si elle est soumise à la PEEC"
+                        }
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+                      "type": "text",
+                      "text": ". Lorsque c'est le cas, elle doit indiquer le montant des rémunérations versées au cours de l'année civile N-1."
                     }
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+                          "text": "début février"
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-                          "text": "Une entreprise emploie en 2021 plus de 50 salariés. Si l'effectif reste supérieur ou égal à 50 pendant 5 années consécutives (jusqu'à 2025), alors elle devra payer la PEEC à partir de 2026."
+                          "text": "Net-entreprises-GIP Modernisation des déclarations sociales"
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-                      "text": "Le calcul de l'effectif au 31 décembre de l'année N se fait en fonction du temps de travail."
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                       "type": "text",
-                      "text": "L'employeur soumis à la PEEC doit consacrer au minimum "
+                      "text": "Lorsque l'entreprise n'a pas fait les investissements nécessaires ou n'a pas suffisamment investi, il doit payer une "
                     },
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-                          "text": "une quote-part de "
+                          "text": "cotisation de "
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+                              "text": "2 %"
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-                      "text": " versées l'année N-1 sous la forme d'investissements en faveur de la construction de logements à effectuer avant le 31 décembre de l'année N."
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-                      "text": "Le calcul des investissements est basé sur le montant total des rémunérations imposables et des avantages en nature versés au personnel au cours de l'année N-1 (base de calcul des cotisations de sécurité sociale). Les rémunérations imposables sont par exemple les salaires, les cotisations salariales, primes, gratifications, indemnités."
+                      "text": "Cette cotisation est calculée sur le montant des salaires pour lesquels l’obligation d’investissement n’a pas été respectée."
                     }
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-                      "text": "La participation de l'employeur peut s'effectuer sous l'une des formes suivantes :"
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-                },
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-                            }
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+                          "text": "bordereau de versement n° 2485-SD"
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-                              "text": "Prêts à taux réduit accordés à ses salariés pour le financement de la construction de leur résidence principale, de leur époux ou partenaire de "
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-                              "text": ", de leurs ascendants ou descendants"
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+                      "text": " sur lequel figure le montant de la cotisation de "
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-                      "text": ", il doit verser au service des impôts des entreprises (SIE), "
+                      "text": ". Il est remis au "
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-                      "type": "text",
-                      "text": ", calculée sur le total des rémunérations de l'année précédente."
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-                          "type": "text",
-                          "text": ", effectuée début février de l'année N+1 ou dans les soixante jours suivant la cessation d'activité."
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+                          "text": "Une fiche d’aide au calcul de la cotisation de "
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