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+ "text": "Les conditions pour demander l'aide à l'embauche d'un apprenti sont différentes selon si le contrat a été signé avant ou après le 1^er janvier 2025. Son montant est égal à 6 000 €. L'aide est versée uniquement lors de la 1^re année d'embauche de l'apprenti."
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- "text": "Les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation concernés par les précédents dispositifs d’aide exceptionnelle successifs doivent être transmis à l’OPCO "
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+ "text": "En cas de rupture du contrat avant sa date d'échéance, l'aide est versée jusqu'au dernier mois du contrat. Pour les mois qui suivent la fin de la relation contractuelle, les sommes perçues en trop doivent être remboursées à l'ASP."
1994
+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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1999
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- "text": "Permet à l'employeur bénéficiant de contrats aidés (contrat unique d'insertion-CUI, Emplois d'avenir-EAv ou aide à la première embauche, contrat d'apprentissage, etc.) de déclarer les états de présence des salariés concernés (attestation de présence)."
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+ "text": "Quelles sont les conditions pour bénéficier de l'aide à l'embauche d'un alternant ?"
2038
+ }
2039
+ ]
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ "text": "Le contrat doit être un "
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+ }
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+ "text": "Permet à l'employeur bénéficiant de contrats aidés (contrat unique d'insertion-CUI, Emplois d'avenir-EAv ou aide à la première embauche, contrat d'apprentissage, etc.) de déclarer les états de présence des salariés concernés (attestation de présence)."
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+ }
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+ },
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+ ]
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+ }
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- "text": "contact-sylae@asp-public.fr"
2983
+ "text": "En cas de rupture du contrat avant sa date d'échéance, l'aide est versée jusqu'au dernier mois du contrat. Pour les mois qui suivent la fin de la relation contractuelle, les sommes perçues en trop doivent être remboursées à l'ASP."
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