code-ai-installer 3.0.0 → 4.0.1-a

package/domains/product/.agents/skills/product-vision/agents/kimi.yaml

@@ -1,12 +1,12 @@
-name: "product-vision"
-display_name: "Product Vision"
-description: "Видение продукта — for whom / why / what's unique / 2-3 year horizon / guiding principles"
-default_prompt: "Используй $product-vision, когда задача относится к навыку \"Product Vision\"."
-triggers:
-  - "product-vision"
-  - "product vision"
-  - "видение продукта"
-capabilities:
-  - "product-vision"
-tools: []
-implicit_invocation: true
+name: "product-vision"
+display_name: "Product Vision"
+description: "Видение продукта — for whom / why / what's unique / 2-3 year horizon / guiding principles"
+default_prompt: "Используй $product-vision, когда задача относится к навыку \"Product Vision\"."
+triggers:
+  - "product-vision"
+  - "product vision"
+  - "видение продукта"
+capabilities:
+  - "product-vision"
+tools: []
+implicit_invocation: true

package/domains/product/.agents/skills/release-notes/SKILL.md

@@ -1,6 +1,23 @@
 ---
 name: release-notes
 description: B2B customer-facing release notes — what's new, why it matters, breaking changes, migration steps
+type: triggered
+domain: product
+owners:
+  - pm
+gates:
+  - PM
+tech: []
+topic: []
+triggers:
+  - "release-notes"
+  - "release notes"
+  - "changelog"
+  - "что нового"
+related:
+  - release-notes-reference
+budget_lines: 259
+schema_version: 1
 ---
 # Release Notes (B2B SaaS)
 
@@ -239,261 +256,4 @@ B2B SaaS tone:
 
 ## Шаблон
 
-```markdown
-# Release Notes — v[X.Y.Z] ([День Месяц Год])
-
-## TL;DR
-- ✨ [Топ функция 1]
-- ⚡ [Топ улучшение]
-- 🔐 [Security/compliance]
-- ⚠️ [Breaking change если применимо]
-
-## ✨ New Features
-
-### [Название функции]
-[Описание 2 предложения]
-
-**Почему это важно:** [Выгода для Customer]
-**Как использовать:** [Быстрые шаги + ссылка на docs]
-**Доступно для:** [Plan / segment]
-
----
-
-## ⚡ Improvements
-- [Улучшение одной строкой]
-- [Одной строкой]
-
-## ⚠️ Breaking Changes
-### [Название изменения]
-- **Timeline:** [даты]
-- **Почему:** [обоснование]
-- **Migration:** [шаги + ссылка]
-- **Помощь:** [контакт]
-
-## 📉 Deprecations
-- [Функция] — deprecated [дата], удаление [дата]. Используйте [альтернативу].
-
-## 🐛 Bug Fixes
-- Fixed: [описание видимое customer]
-
-## ⚠️ Known Issues
-- [Issue]: [workaround если есть]. Ожидаемый fix: [когда]
-
-## 📚 Learn More
-- [Документация]
-- [Video walkthrough]
-- [Blog post]
-```
-
-## Worked Example — TeamFlow Release Notes: AI Summarization GA
-
-```markdown
-# TeamFlow Release Notes — v3.8.0 "AI Summarization GA" (June 30, 2026)
-
-## 🎉 TL;DR
-
-- ✨ **NEW: AI-Assisted 1:1 Summarization** — Team Tier (+$8/seat/month premium) launches GA. Managers save 3+ hours per week; action items stop falling through the cracks.
-- 📊 **NEW: Aggregate 1:1 Dashboard** (Enterprise Tier) — VP HR / CPO dashboards for 1:1 cadence and team health at org level.
-- 🔐 **SECURITY: SOC 2 Type II extended** to cover AI features. Privacy architecture documented и publicly attested.
-- ⚠️ **PRICING: New «Team Tier»** introduced at $23/seat/mo (existing Core tier unchanged). Migration tools included.
-- 💼 **NEW: SSO SCIM provisioning** (Enterprise Tier) — fully automated user provisioning from Okta/Azure AD.
-
----
-
-## ✨ New Features
-
-### AI-Assisted 1:1 Summarization (Team Tier)
-
-Проводите вашу 1:1 как обычно. TeamFlow AI захватывает разговор (opt-in на каждую встречу), генерирует структурированный summary в течение 60 секунд после окончания встречи, и извлекает action items с confidence scoring. Проверяйте, редактируйте inline, и одобряйте — action items автоматически отображаются перед вашей следующей 1:1.
-
-**Почему это важно:** Менеджеры с 5+ прямыми подчинёнными экономят в среднем 3 часа в неделю на 1:1 admin overhead. Action items completion rate растёт с 60% (manual baseline) до 75%+ у beta customers. Менеджеры сообщают что чувствуют себя «более присутствующими» в разговорах.
-
-**Как использовать:** Перейдите в Settings → AI Features → Enable for your team. Включите «Use AI» на любой странице предстоящей 1:1 встречи. [Полное руководство по началу работы]
-
-**Доступно для:** Team Tier аккаунтов ($23/seat/mo, +$8 от Core tier). 30-дневный бесплатный trial доступен для Core customers.
-
-**Privacy-first:**
-- Opt-in на каждую встречу (вы контролируете какие 1:1s используют AI)
-- Zero data retention у LLM провайдеров (OpenAI / Anthropic zero-retention API tiers)
-- Encryption keys на каждого customer (BYOK для Enterprise)
-- Полный audit log всех AI операций
-- Региональные endpoints (данные US / EU остаются в регионе)
-
----
-
-### Aggregate 1:1 Dashboard (Enterprise Tier)
-
-Новый dashboard для VP People / CPO пользователей, показывающий частоту 1:1, velocity action items и team health scores на уровне организации и команды. Privacy-preserving — только aggregate, контент не отображается.
-
-**Почему это важно:** Первый раз People leaders имеют измеримые данные об эффективности менеджеров в масштабе. Связывайте retention, engagement outcomes с паттернами 1:1 practice — данные, которые можно привести в ELT обсуждениях.
-
-**Как использовать:** Свяжитесь с вашим CSM для Enterprise tier upgrade. Dashboard становится доступным после upgrade в течение 48 часов (требует provisioning data pipeline).
-
-**Доступно для:** Enterprise Tier аккаунтов ($50+/seat, по согласованию).
-
----
-
-### SSO SCIM Provisioning (Enterprise Tier)
-
-Полностью автоматизированный provisioning, обновление и deprovisioning пользователей из вашего IdP (Okta, Azure AD, Google Workspace). Больше никаких ручных добавлений пользователей или orphan аккаунтов после ухода сотрудников.
-
-**Почему это важно:** Устраняет жалобу #1 Enterprise customers — ручное управление пользователями в масштабе. Ваша IT команда будет вам благодарна.
-
-**Доступно для:** Enterprise Tier.
-
----
-
-## ⚡ Improvements
-
-- **Быстрее загружаются дашборды** — OKR dashboard загружается на 40% быстрее с new query optimization (p95 снизился с 1.2s до 0.7s).
-- **Поиск теперь поддерживает wildcards** — находите команды с «eng*» или action items содержащие «*budget*».
-- **Export в CSV** теперь включает все filter fields (ранее advanced filters терялись при export).
-- **Keyboard shortcuts для power users** — нажмите `?` чтобы увидеть список; `J`/`K` для навигации между 1:1s; `G` + `D` для dashboard.
-- **Фильтр 1:1 history по «open action items»** — выявляйте незакрытые обязательства во время review cycles.
-
----
-
-## ⚠️ Breaking Changes
-
-### API v1 Deprecation — Action Required by December 31, 2026
-
-API v1 REST будет выведен из эксплуатации **31 декабря 2026**. После этой даты endpoints v1 вернут HTTP 410 Gone.
-
-**Почему:** API v2 обеспечивает:
-- Производительность в 10× лучше (p95 50ms vs 400ms)
-- Более чёткие error responses со structured codes
-- Полную поддержку pagination (v1 возвращает макс 100 items)
-- AI endpoints (`/v2/ai/*`) доступны только в v2
-
-**Кого затрагивает:** Примерно 250 customers с активными v1 API интеграциями. Проверьте использование в Settings → API → Usage Report.
-
-**Migration steps:**
-1. Просмотрите руководство по миграции v1 → v2: [ссылка]
-2. Обновите client SDKs:
-   - JavaScript: `npm update @teamflow/sdk@2.x`
-   - Python: `pip install --upgrade teamflow-sdk>=2.0`
-   - Ruby: `gem update teamflow`
-3. Запустите migration assistant (новый инструмент): `teamflow-cli migrate-v2 --dry-run`
-4. Протестируйте в staging environment используя флаг `--env=staging`
-5. Разверните в production до 31 декабря
-
-**Доступная помощь:**
-- Напишите на api-support@teamflow.com для персонального migration call
-- Office hours по вторникам в 10:00 PT в течение Q4 2026 (запись: [ссылка])
-- Документация + worked examples: [migration guide]
-
-**Timeline:**
-- 30 июня 2026: v2 API GA (сегодня); v1 помечен как deprecated
-- 30 сентября 2026: Migration assistant выпущен
-- 31 декабря 2026: v1 выведен из эксплуатации
-
----
-
-## 📉 Deprecations
-
-- **Legacy «Simple» onboarding flow** — deprecated 30 июня 2026; удалён 31 декабря 2026. Используйте новый «Guided» onboarding flow (по умолчанию для новых customers с марта 2026). Миграция settings автоматическая.
-- **Per-seat «Basic AI» legacy flag** — deprecated 30 июня 2026. Заменён полными AI Tier features. Customers на internal «Basic AI» флаге (примерно 12 beta customers) автоматически мигрированы на Team Tier с 90-дневной защитой цены.
-
----
-
-## 🐛 Bug Fixes
-
-- **Fixed:** Action items containing special characters («é», «ñ», emoji) now export correctly to CSV (previously garbled).
-- **Fixed:** 1:1 meeting notes no longer lose formatting when scheduled recurring meetings trigger (affected ~3% of users).
-- **Fixed:** OKR dashboard correctly shows «At Risk» status for goals < 50% complete within 2 weeks of due date (previously showed «On Track» incorrectly).
-- **Fixed:** Calendar integration properly handles time zone changes during daylight saving transitions.
-- **Fixed:** Slack notifications respect user's quiet hours (previously fired during set «do not disturb» periods).
-- **Fixed:** Performance review reminders не send to employees on sabbatical / parental leave (если status marked).
-
----
-
-## ⚠️ Known Issues
-
-- **Mobile experience для AI Summary review:** Функционирует, но не оптимизирован. Редактирование требует desktop для лучшего UX. Ожидаемый fix: Q4 2026 (native mobile app).
-- **AI summarization для meetings > 2 hours:** Качество summary деградирует для очень длинных встреч. Workaround: планируйте recap сегменты короче. Ожидаемый fix: Q3 2026.
-- **Извлечение action items для non-English контента:** English-only до Q4 2026 release поддержки мультиязычности. Non-English контент помечается заметкой.
-- **Иногда задержка при failover LLM провайдера:** Редко (<0.1% встреч), failover с primary на secondary провайдер добавляет 30-45 секунд. Решение: улучшение архитектуры в Q3.
-
----
-
-## 📊 Что изменилось для Admins / IT
-
-### Новые Admin Settings
-
-- **AI Features policy** (Settings → Admin → AI Features):
-  - «Disabled org-wide» (нет доступа к AI для любого пользователя)
-  - «Enabled — per-manager opt-in» (по умолчанию — менеджеры выбирают на каждую встречу)
-  - «Enabled — default on for new managers»
-- **Data retention controls:** Выберите 30 / 90 / 365 / 730 дней для AI-generated summaries
-- **Regional data preference:** Выберите регион обработки данных (US / EU / APAC)
-
-### Новые Compliance Artifacts
-
-- **SOC 2 Type II attestation (расширена на AI features):** Доступна Enterprise customers в Trust Center
-- **Data Processing Agreement (обновлено для AI):** Отправлено всем Enterprise customers 30 мая 2026
-- **Subprocessor list (обновлён):** Теперь включает OpenAI и Anthropic как AI провайдеров
-
-### Security Notes
-
-- Audit logs теперь включают AI операции (generate / edit / approve / delete summaries)
-- BYOK (Bring Your Own Key) шифрование доступно для Enterprise tier (свяжитесь с CSM для настройки)
-- Contractual обязательства zero data retention подписаны с LLM провайдерами
-
----
-
-## 💼 Для Sales и Customer Success Teams
-
-(Внутренний раздел — также передаётся customers через их CSM)
-
-### Шпаргалка по messaging
-
-**Core → Team Tier upsell pitch:**
-«Самое большое изменение в performance management за 10 лет только что вышло. Ваши менеджеры получают обратно 3 часа/неделю, action items перестают теряться. Team Tier +$8/seat включает AI Summarization, Action Items Reminders и auto-Extraction. 30-дневный trial если хотите тест-драйв.»
-
-**Mid-market/Enterprise pitch:**
-«Помимо продуктивности менеджеров, Enterprise Tier теперь включает Aggregate 1:1 Dashboard — первый измеримый взгляд на эффективность менеджеров по всей организации. Покажите вашему Board что ваши People инвестиции драйвят retention. В сочетании с нашим новым SSO SCIM, procurement говорит «да».»
-
-### Работа с возражениями (топ 3)
-
-| Возражение | Ответ |
-|-----------|----------|
-| «Privacy concerns с AI» | «Zero data retention, SOC 2 Type II attested, BYOK для enterprise. У нас есть публичная документация + audit reports.» |
-| «Надбавка $8/seat слишком дорого» | «ROI — 45× — 3 часа/неделю × 200 менеджеров × $150/час blended cost = ваша ежемесячная надбавка окупается на первой неделе.» |
-| «А если AI генерирует неправильный summary?» | «Менеджер проверяет и редактирует перед одобрением — это assisted, не autonomous. Мы отслеживаем edit rate; текущая beta показывает 30% summaries редактируются, то есть остальные 70% принимаются как есть.» |
-
----
-
-## 📚 Learn More
-
-- **Blog post:** [«Представляем TeamFlow AI — Первую AI-Native People Ops Platform»](https://blog.teamflow.com/ai-summarization-launch)
-- **Video walkthrough (3 мин):** [YouTube link]
-- **Документация:** [docs.teamflow.com/ai](https://docs.teamflow.com/ai)
-- **Webinar:** «AI в People Operations — Что это значит для вашей стратегии 2026», 15 июля 2026, 13:00 ET — [Зарегистрироваться]
-- **Migration guide для v1 → v2 API:** [api-migration link]
-- **Trust Center:** [trust.teamflow.com](https://trust.teamflow.com) — SOC 2 Type II reports + subprocessor list
-
----
-
-## 💬 Обратная связь
-
-Ваши отзывы делают TeamFlow лучше. Поделитесь:
-- **Баги / проблемы:** support@teamflow.com
-- **Feature requests:** feedback@teamflow.com
-- **Участие в customer advisory:** cab@teamflow.com
-
-Спасибо за 5 лет создания TeamFlow вместе. AI Summarization — самый большой шаг который мы сделали — это было бы невозможно без вашей обратной связи в течение всего discovery.
-
-— The TeamFlow Team
-
----
-
-## Метаданные релиза
-
-- **Версия:** 3.8.0
-- **Дата релиза:** 30 июня 2026
-- **Предыдущая версия:** 3.7.2 (27 мая 2026)
-- **Следующий запланированный релиз:** 3.9.0 цель — конец июля 2026 (итерация AI tier + улучшения mobile)
-- **Support policy:** Каждая major версия поддерживается 24 месяца с момента релиза
-```
-
-> **Урок release-notes:** TL;DR первым — busy execs читают только его. **Breaking changes с 6-месячным migration window** + персонализированная помощь — предотвращают surprise churn. **Прозрачность known issues** — строит доверие («они рассказывают нам что сломано»). Отдельные разделы для **admins/IT** — у них разные concerns. **Работа с возражениями для sales** внутри release notes = документ двойного использования. **Migration tooling** (не только docs) — `teamflow-cli migrate-v2 --dry-run` — снижает нагрузку на customers.
+> 📦 <!--SPLIT-POINTER--> Полный блок — в `$release-notes-reference` (§ Шаблон).

package/domains/product/.agents/skills/release-notes/agents/kimi.yaml

@@ -1,13 +1,13 @@
-name: "release-notes"
-display_name: "Release Notes (B2B)"
-description: "B2B customer-facing release notes — what's new, why it matters, breaking changes, migration steps"
-default_prompt: "Используй $release-notes, когда задача относится к навыку \"Release Notes (B2B)\"."
-triggers:
-  - "release-notes"
-  - "release notes"
-  - "changelog"
-  - "что нового"
-capabilities:
-  - "release-notes"
-tools: []
-implicit_invocation: true
+name: "release-notes"
+display_name: "Release Notes (B2B)"
+description: "B2B customer-facing release notes — what's new, why it matters, breaking changes, migration steps"
+default_prompt: "Используй $release-notes, когда задача относится к навыку \"Release Notes (B2B)\"."
+triggers:
+  - "release-notes"
+  - "release notes"
+  - "changelog"
+  - "что нового"
+capabilities:
+  - "release-notes"
+tools: []
+implicit_invocation: true

package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/SKILL.md

@@ -0,0 +1,285 @@
+---
+name: release-notes-reference
+description: B2B customer-facing release notes — what's new, why it matters, breaking changes, migration steps — reference (code & worked-example library)
+type: reference
+domain: product
+owners:
+  - pm
+gates:
+  - PM
+tech: []
+topic: []
+triggers:
+  - "release-notes"
+  - "release notes"
+  - "changelog"
+  - "что нового"
+related:
+  - release-notes
+budget_lines: 285
+schema_version: 1
+---
+# release-notes — Reference (code & worked-example library)
+
+> Verbatim code blocks and the worked example extracted from `$release-notes` (workflow). Copy-paste library; the procedure lives in the workflow skill.
+
+## Шаблон
+
+```markdown
+# Release Notes — v[X.Y.Z] ([День Месяц Год])
+
+## TL;DR
+- ✨ [Топ функция 1]
+- ⚡ [Топ улучшение]
+- 🔐 [Security/compliance]
+- ⚠️ [Breaking change если применимо]
+
+## ✨ New Features
+
+### [Название функции]
+[Описание 2 предложения]
+
+**Почему это важно:** [Выгода для Customer]
+**Как использовать:** [Быстрые шаги + ссылка на docs]
+**Доступно для:** [Plan / segment]
+
+---
+
+## ⚡ Improvements
+- [Улучшение одной строкой]
+- [Одной строкой]
+
+## ⚠️ Breaking Changes
+### [Название изменения]
+- **Timeline:** [даты]
+- **Почему:** [обоснование]
+- **Migration:** [шаги + ссылка]
+- **Помощь:** [контакт]
+
+## 📉 Deprecations
+- [Функция] — deprecated [дата], удаление [дата]. Используйте [альтернативу].
+
+## 🐛 Bug Fixes
+- Fixed: [описание видимое customer]
+
+## ⚠️ Known Issues
+- [Issue]: [workaround если есть]. Ожидаемый fix: [когда]
+
+## 📚 Learn More
+- [Документация]
+- [Video walkthrough]
+- [Blog post]
+```
+
+## Worked Example — TeamFlow Release Notes: AI Summarization GA
+
+```markdown
+# TeamFlow Release Notes — v3.8.0 "AI Summarization GA" (June 30, 2026)
+
+## 🎉 TL;DR
+
+- ✨ **NEW: AI-Assisted 1:1 Summarization** — Team Tier (+$8/seat/month premium) launches GA. Managers save 3+ hours per week; action items stop falling through the cracks.
+- 📊 **NEW: Aggregate 1:1 Dashboard** (Enterprise Tier) — VP HR / CPO dashboards for 1:1 cadence and team health at org level.
+- 🔐 **SECURITY: SOC 2 Type II extended** to cover AI features. Privacy architecture documented и publicly attested.
+- ⚠️ **PRICING: New «Team Tier»** introduced at $23/seat/mo (existing Core tier unchanged). Migration tools included.
+- 💼 **NEW: SSO SCIM provisioning** (Enterprise Tier) — fully automated user provisioning from Okta/Azure AD.
+
+---
+
+## ✨ New Features
+
+### AI-Assisted 1:1 Summarization (Team Tier)
+
+Проводите вашу 1:1 как обычно. TeamFlow AI захватывает разговор (opt-in на каждую встречу), генерирует структурированный summary в течение 60 секунд после окончания встречи, и извлекает action items с confidence scoring. Проверяйте, редактируйте inline, и одобряйте — action items автоматически отображаются перед вашей следующей 1:1.
+
+**Почему это важно:** Менеджеры с 5+ прямыми подчинёнными экономят в среднем 3 часа в неделю на 1:1 admin overhead. Action items completion rate растёт с 60% (manual baseline) до 75%+ у beta customers. Менеджеры сообщают что чувствуют себя «более присутствующими» в разговорах.
+
+**Как использовать:** Перейдите в Settings → AI Features → Enable for your team. Включите «Use AI» на любой странице предстоящей 1:1 встречи. [Полное руководство по началу работы]
+
+**Доступно для:** Team Tier аккаунтов ($23/seat/mo, +$8 от Core tier). 30-дневный бесплатный trial доступен для Core customers.
+
+**Privacy-first:**
+- Opt-in на каждую встречу (вы контролируете какие 1:1s используют AI)
+- Zero data retention у LLM провайдеров (OpenAI / Anthropic zero-retention API tiers)
+- Encryption keys на каждого customer (BYOK для Enterprise)
+- Полный audit log всех AI операций
+- Региональные endpoints (данные US / EU остаются в регионе)
+
+---
+
+### Aggregate 1:1 Dashboard (Enterprise Tier)
+
+Новый dashboard для VP People / CPO пользователей, показывающий частоту 1:1, velocity action items и team health scores на уровне организации и команды. Privacy-preserving — только aggregate, контент не отображается.
+
+**Почему это важно:** Первый раз People leaders имеют измеримые данные об эффективности менеджеров в масштабе. Связывайте retention, engagement outcomes с паттернами 1:1 practice — данные, которые можно привести в ELT обсуждениях.
+
+**Как использовать:** Свяжитесь с вашим CSM для Enterprise tier upgrade. Dashboard становится доступным после upgrade в течение 48 часов (требует provisioning data pipeline).
+
+**Доступно для:** Enterprise Tier аккаунтов ($50+/seat, по согласованию).
+
+---
+
+### SSO SCIM Provisioning (Enterprise Tier)
+
+Полностью автоматизированный provisioning, обновление и deprovisioning пользователей из вашего IdP (Okta, Azure AD, Google Workspace). Больше никаких ручных добавлений пользователей или orphan аккаунтов после ухода сотрудников.
+
+**Почему это важно:** Устраняет жалобу #1 Enterprise customers — ручное управление пользователями в масштабе. Ваша IT команда будет вам благодарна.
+
+**Доступно для:** Enterprise Tier.
+
+---
+
+## ⚡ Improvements
+
+- **Быстрее загружаются дашборды** — OKR dashboard загружается на 40% быстрее с new query optimization (p95 снизился с 1.2s до 0.7s).
+- **Поиск теперь поддерживает wildcards** — находите команды с «eng*» или action items содержащие «*budget*».
+- **Export в CSV** теперь включает все filter fields (ранее advanced filters терялись при export).
+- **Keyboard shortcuts для power users** — нажмите `?` чтобы увидеть список; `J`/`K` для навигации между 1:1s; `G` + `D` для dashboard.
+- **Фильтр 1:1 history по «open action items»** — выявляйте незакрытые обязательства во время review cycles.
+
+---
+
+## ⚠️ Breaking Changes
+
+### API v1 Deprecation — Action Required by December 31, 2026
+
+API v1 REST будет выведен из эксплуатации **31 декабря 2026**. После этой даты endpoints v1 вернут HTTP 410 Gone.
+
+**Почему:** API v2 обеспечивает:
+- Производительность в 10× лучше (p95 50ms vs 400ms)
+- Более чёткие error responses со structured codes
+- Полную поддержку pagination (v1 возвращает макс 100 items)
+- AI endpoints (`/v2/ai/*`) доступны только в v2
+
+**Кого затрагивает:** Примерно 250 customers с активными v1 API интеграциями. Проверьте использование в Settings → API → Usage Report.
+
+**Migration steps:**
+1. Просмотрите руководство по миграции v1 → v2: [ссылка]
+2. Обновите client SDKs:
+   - JavaScript: `npm update @teamflow/sdk@2.x`
+   - Python: `pip install --upgrade teamflow-sdk>=2.0`
+   - Ruby: `gem update teamflow`
+3. Запустите migration assistant (новый инструмент): `teamflow-cli migrate-v2 --dry-run`
+4. Протестируйте в staging environment используя флаг `--env=staging`
+5. Разверните в production до 31 декабря
+
+**Доступная помощь:**
+- Напишите на api-support@teamflow.com для персонального migration call
+- Office hours по вторникам в 10:00 PT в течение Q4 2026 (запись: [ссылка])
+- Документация + worked examples: [migration guide]
+
+**Timeline:**
+- 30 июня 2026: v2 API GA (сегодня); v1 помечен как deprecated
+- 30 сентября 2026: Migration assistant выпущен
+- 31 декабря 2026: v1 выведен из эксплуатации
+
+---
+
+## 📉 Deprecations
+
+- **Legacy «Simple» onboarding flow** — deprecated 30 июня 2026; удалён 31 декабря 2026. Используйте новый «Guided» onboarding flow (по умолчанию для новых customers с марта 2026). Миграция settings автоматическая.
+- **Per-seat «Basic AI» legacy flag** — deprecated 30 июня 2026. Заменён полными AI Tier features. Customers на internal «Basic AI» флаге (примерно 12 beta customers) автоматически мигрированы на Team Tier с 90-дневной защитой цены.
+
+---
+
+## 🐛 Bug Fixes
+
+- **Fixed:** Action items containing special characters («é», «ñ», emoji) now export correctly to CSV (previously garbled).
+- **Fixed:** 1:1 meeting notes no longer lose formatting when scheduled recurring meetings trigger (affected ~3% of users).
+- **Fixed:** OKR dashboard correctly shows «At Risk» status for goals < 50% complete within 2 weeks of due date (previously showed «On Track» incorrectly).
+- **Fixed:** Calendar integration properly handles time zone changes during daylight saving transitions.
+- **Fixed:** Slack notifications respect user's quiet hours (previously fired during set «do not disturb» periods).
+- **Fixed:** Performance review reminders не send to employees on sabbatical / parental leave (если status marked).
+
+---
+
+## ⚠️ Known Issues
+
+- **Mobile experience для AI Summary review:** Функционирует, но не оптимизирован. Редактирование требует desktop для лучшего UX. Ожидаемый fix: Q4 2026 (native mobile app).
+- **AI summarization для meetings > 2 hours:** Качество summary деградирует для очень длинных встреч. Workaround: планируйте recap сегменты короче. Ожидаемый fix: Q3 2026.
+- **Извлечение action items для non-English контента:** English-only до Q4 2026 release поддержки мультиязычности. Non-English контент помечается заметкой.
+- **Иногда задержка при failover LLM провайдера:** Редко (<0.1% встреч), failover с primary на secondary провайдер добавляет 30-45 секунд. Решение: улучшение архитектуры в Q3.
+
+---
+
+## 📊 Что изменилось для Admins / IT
+
+### Новые Admin Settings
+
+- **AI Features policy** (Settings → Admin → AI Features):
+  - «Disabled org-wide» (нет доступа к AI для любого пользователя)
+  - «Enabled — per-manager opt-in» (по умолчанию — менеджеры выбирают на каждую встречу)
+  - «Enabled — default on for new managers»
+- **Data retention controls:** Выберите 30 / 90 / 365 / 730 дней для AI-generated summaries
+- **Regional data preference:** Выберите регион обработки данных (US / EU / APAC)
+
+### Новые Compliance Artifacts
+
+- **SOC 2 Type II attestation (расширена на AI features):** Доступна Enterprise customers в Trust Center
+- **Data Processing Agreement (обновлено для AI):** Отправлено всем Enterprise customers 30 мая 2026
+- **Subprocessor list (обновлён):** Теперь включает OpenAI и Anthropic как AI провайдеров
+
+### Security Notes
+
+- Audit logs теперь включают AI операции (generate / edit / approve / delete summaries)
+- BYOK (Bring Your Own Key) шифрование доступно для Enterprise tier (свяжитесь с CSM для настройки)
+- Contractual обязательства zero data retention подписаны с LLM провайдерами
+
+---
+
+## 💼 Для Sales и Customer Success Teams
+
+(Внутренний раздел — также передаётся customers через их CSM)
+
+### Шпаргалка по messaging
+
+**Core → Team Tier upsell pitch:**
+«Самое большое изменение в performance management за 10 лет только что вышло. Ваши менеджеры получают обратно 3 часа/неделю, action items перестают теряться. Team Tier +$8/seat включает AI Summarization, Action Items Reminders и auto-Extraction. 30-дневный trial если хотите тест-драйв.»
+
+**Mid-market/Enterprise pitch:**
+«Помимо продуктивности менеджеров, Enterprise Tier теперь включает Aggregate 1:1 Dashboard — первый измеримый взгляд на эффективность менеджеров по всей организации. Покажите вашему Board что ваши People инвестиции драйвят retention. В сочетании с нашим новым SSO SCIM, procurement говорит «да».»
+
+### Работа с возражениями (топ 3)
+
+| Возражение | Ответ |
+|-----------|----------|
+| «Privacy concerns с AI» | «Zero data retention, SOC 2 Type II attested, BYOK для enterprise. У нас есть публичная документация + audit reports.» |
+| «Надбавка $8/seat слишком дорого» | «ROI — 45× — 3 часа/неделю × 200 менеджеров × $150/час blended cost = ваша ежемесячная надбавка окупается на первой неделе.» |
+| «А если AI генерирует неправильный summary?» | «Менеджер проверяет и редактирует перед одобрением — это assisted, не autonomous. Мы отслеживаем edit rate; текущая beta показывает 30% summaries редактируются, то есть остальные 70% принимаются как есть.» |
+
+---
+
+## 📚 Learn More
+
+- **Blog post:** [«Представляем TeamFlow AI — Первую AI-Native People Ops Platform»](https://blog.teamflow.com/ai-summarization-launch)
+- **Video walkthrough (3 мин):** [YouTube link]
+- **Документация:** [docs.teamflow.com/ai](https://docs.teamflow.com/ai)
+- **Webinar:** «AI в People Operations — Что это значит для вашей стратегии 2026», 15 июля 2026, 13:00 ET — [Зарегистрироваться]
+- **Migration guide для v1 → v2 API:** [api-migration link]
+- **Trust Center:** [trust.teamflow.com](https://trust.teamflow.com) — SOC 2 Type II reports + subprocessor list
+
+---
+
+## 💬 Обратная связь
+
+Ваши отзывы делают TeamFlow лучше. Поделитесь:
+- **Баги / проблемы:** support@teamflow.com
+- **Feature requests:** feedback@teamflow.com
+- **Участие в customer advisory:** cab@teamflow.com
+
+Спасибо за 5 лет создания TeamFlow вместе. AI Summarization — самый большой шаг который мы сделали — это было бы невозможно без вашей обратной связи в течение всего discovery.
+
+— The TeamFlow Team
+
+---
+
+## Метаданные релиза
+
+- **Версия:** 3.8.0
+- **Дата релиза:** 30 июня 2026
+- **Предыдущая версия:** 3.7.2 (27 мая 2026)
+- **Следующий запланированный релиз:** 3.9.0 цель — конец июля 2026 (итерация AI tier + улучшения mobile)
+- **Support policy:** Каждая major версия поддерживается 24 месяца с момента релиза
+```
+
+> **Урок release-notes:** TL;DR первым — busy execs читают только его. **Breaking changes с 6-месячным migration window** + персонализированная помощь — предотвращают surprise churn. **Прозрачность known issues** — строит доверие («они рассказывают нам что сломано»). Отдельные разделы для **admins/IT** — у них разные concerns. **Работа с возражениями для sales** внутри release notes = документ двойного использования. **Migration tooling** (не только docs) — `teamflow-cli migrate-v2 --dry-run` — снижает нагрузку на customers.

package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/claude.json

@@ -0,0 +1,17 @@
+{
+  "name": "release-notes-reference",
+  "display_name": "Release Notes (B2B) Reference",
+  "description": "B2B customer-facing release notes — what's new, why it matters, breaking changes, migration steps — reference (code & worked-example library)",
+  "default_prompt": "Используй $release-notes-reference, когда задача относится к навыку \"Release Notes (B2B) Reference\".",
+  "triggers": [
+    "release-notes",
+    "release notes",
+    "changelog",
+    "что нового"
+  ],
+  "capabilities": [
+    "release-notes-reference"
+  ],
+  "tools": [],
+  "implicit_invocation": true
+}