@socialgouv/fiches-vdd 2.290.0 → 2.294.0

package/data/particuliers/F489.json

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+              "text": "Autorisations d'absence pour garde d'enfant ou enfant malade dans la fonction publique"
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-              "text": "Des autorisations d'absence pour enfant malade peuvent être accordées au parent de l'enfant pour en assurer momentanément la garde."
+              "text": "Des autorisations d'absence rémunérées peuvent être accordées pour garder un enfant et lors de l'annonce d'une pathologie chronique ou d'un cancer de l'enfant."
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-                  "text": "Autorisations d'absence pour garde d'enfant dans la fonction publique"
+                  "text": "Autorisations d'absence pour garde d'enfant ou enfant malade dans la fonction publique"
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-                      "text": "Congé maternité"
+                      "text": "Congé de maternité"
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-                      "text": "3 jours pour naissance ou adoption"
+                      "text": "Congé de 3 jours pour naissance ou adoption"
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-                      "text": "Absence pour garde ou handicap d'un enfant"
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-                      "text": "Dans la fonction publique d'État, des autorisations d'absence rémunérées peuvent être accordées, sous réserve des "
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-                      "text": ", aux agents, parents d'un enfant ou qui ont un enfant à charge, pour le soigner ou en assurer momentanément la garde. Dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière, il est d'usage d'accorder des autorisations d'absence aux agents dans les mêmes conditions."
+                      "text": "\n a instauré la possibilité de bénéficier d'autorisations d'absence lors de l'annonce d'une pathologie chronique ou d'un cancer touchant un enfant."
+                    }
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+                      "text": "Un décret restant à paraître doit en préciser la durée et la liste des pathologies chroniques donnant droit à ces autorisations d'absence."
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+                      "text": "Cette page sera mise à jour à sa parution."
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+                  "text": ", des autorisations d'absence rémunérées peuvent être accordées à l'agent, parent d'un enfant ou qui a un enfant à charge, pour le soigner ou en assurer momentanément la garde."
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+                  "text": ", il est d'usage d'accorder des autorisations d'absence aux agents dans les mêmes conditions."
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-                                  "text": "ou en assurer la garde si l'accueil habituel de l'enfant n'est pas possible (fermeture imprévue de l'école par exemple)."
-                                }
-                              ]
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-                          "text": "Le nombre de jours d'autorisation d'absence est accordé par famille, quel que soit le nombre d'enfants et sous réserve des "
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+                              "text": "Vous pouvez aussi bénéficier d'autorisations d'absence si vous devez assurer la garde de votre enfant lorsque l'accueil habituel n'est pas possible (fermeture imprévue de l'école par exemple)."
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+                              "text": "Le nombre de jours d'autorisation d'absence est accordé par famille, quel que soit le nombre d'enfants. Il varie selon que vous vivez en couple ou seul."
+                            }
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-                                  "text": "Lorsque les autorisations d'absence ne sont pas fractionnées, leur nombre peut être porté à 8 jours pour chaque parent. Pour un agent à temps partiel, cette durée est proratisée en fonction de sa quotité de travail (par exemple 4 jours pour un agent travaillant à "
-                                },
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-                                  "text": "Les 2 parents peuvent se répartir les autorisations d'absence entre eux à leur convenance, compte tenu de la quotité de temps de travail de chacun d'eux."
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-                                },
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+                                          "text": "Si le nombre maximum de jours d'autorisation d'absence de la famille est dépassé, les jours pris en trop sont déduits des congés annuels de l'année en cours ou de l'année suivante."
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+                                        },
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+                                        }
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-                                  "text": "Si les autorisations susceptibles d'être accordées à la famille ont été dépassées, les jours pris en trop sont déduits des congés annuels de l'année en cours ou de l'année suivante."
-                                }
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+                                          "text": " bénéficie de moins de jours d'autorisation d'absence rémunérées que vous, vous pouvez demander à bénéficier des autorisations d'absence égales à la différence entre 2 fois le nombre de jours travaillés par semaine + 2 jours et les autorisations d'absence de votre conjoint."
+                                        }
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+                                              "text": "si votre conjoint ne bénéficie que de 3 jours d'autorisation d'absence par an,vous pouvez demander, si vous travaillez à temps plein, à bénéficier de 9 autorisations d'absence (2 x 5 + 2 - 3)."
+                                            }
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-                                  "text": " de l'agent ne bénéficie, dans son emploi, d'aucune autorisation d'absence rémunérée pour soigner son enfant ou pour en assurer momentanément la garde."
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-                                          "text": "2 fois le nombre de jours travaillés par semaine + 2 jours,"
+                                          "text": "Lorsque les autorisations d'absence ne sont pas fractionnées, leur nombre peut être porté à 15 jours."
                                         }
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-                                          "text": "et les autorisations d'absence de son conjoint."
+                                          "text": "Le nombre maximum de jours d'autorisation d'absence qui peut être accordé par an est égal à : (2 fois le nombre de jours travaillés par semaine à temps plein + 2 jours) x votre quotité de travail."
                                         }
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-                                  "text": "Par exemple, si le conjoint ne bénéficie que de 3 jours d'autorisations d'absence par an, l'agent a temps plein peut demander à bénéficier de 9 autorisations d'absence (2 x 5 + 2 - 3)."
-                                }
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-                                  "text": "ou en assurer la garde si l'accueil habituel de l'enfant n'est pas possible (fermeture imprévue de l'école par exemple)."
+                                    },
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-                                  "text": " dans une administration où le nombre de jours travaillés par semaine à temps plein est de 5 jours, 2 x 5 + 2 x 50 % = 6 jours."
-                                }
-                              ]
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-                          ]
+                          "text": "Vous pouvez bénéficier d'autorisations spéciales d'absence rémunérées lors de l'annonce que votre enfant souffre d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer."
                         }
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-                          "text": "Lorsque les autorisations d'absence ne sont pas fractionnées, leur nombre peut être porté à 15 jours. Pour un agent à temps partiel, cette durée est réduite proportionnellement à sa quotité de travail (par exemple 7,5 jours pour un agent travaillant à "
-                        },
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-                              "text": "50 %"
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-                          "text": ")."
+                          "text": "Ces autorisations spéciales d'absence ne sont pas prises en compte dans le calcul de vos congés annuels."
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+                  "text": "Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : article 21"
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-                      "text": "Raisons objectives et particulières, tenant à la continuité du fonctionnement du service, pouvant justifier le refus par l'administration d'un droit ou d'un avantage à un agent public (un temps partiel, un congé, etc.)"
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