@socialgouv/fiches-vdd 2.290.0 → 2.294.0

package/data/particuliers/F3087.json

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-                      "text": "Les salariés du secteur privé et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences afin d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Le financement passe par le compte personnel de formation (CPF). La rémunération du salarié est maintenue si le bilan a lieu sur le temps de travail. Si le bilan est à la demande de l'employeur, il faut le consentement du salarié."
+                      "text": "Si vous êtes salarié dans le secteur privé ou demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences. Le but du bilan est d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation. Le financement du bilan de compétences passe notamment par le compte personnel de formation (CPF)."
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-                      "text": "Tous les salariés du secteur privé et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences."
+                      "text": "Si vous êtes salarié du secteur privé ou "
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+                      "text": ", vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences."
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+                          "text": " ou du plan de développement des compétences ou d'un congé de reclassement. Ce dernier vous est proposé si votre entreprise d'au moins 1 000 salariés envisage de vous licencier pour motif économique."
                         }
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-                                  "text": "Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, l'employeur n'a pas à être informé."
+                                  "text": "Lorsque vous utilisez le CPF pour un bilan réalisé "
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+                                  "text": ", l'employeur n'a pas à être informé."
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+                                  "text": "Lorsque vous utilisez votre CPF pour un bilan réalisé en "
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+                                  "text": ", vous devez demander l'accord préalable de l'employeur."
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+                                  "text": "Il faut obligatoirement votre accord."
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-                                  "text": "Si le bilan de compétences est réalisé dans le cadre du plan de développement des compétences, il fait l'objet d'une convention écrite entre l'employeur, le salarié et l'organisme prestataire du bilan de compétences."
+                                  "text": "Il fait l'objet d'une convention écrite entre l'employeur, vous et l'organisme prestataire du bilan de compétences."
                                 }
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-                                  "text": "Le salarié dispose d'un délai de 10 jours pour faire connaître son acceptation en rendant la convention signée. L'absence de réponse du salarié à la fin de ce délai vaut refus de conclure la convention."
+                                  "text": "Vous disposez d'un délai de 10 jours pour faire connaître votre acceptation en rendant la convention signée. L'absence de réponse de votre part à la fin de ce délai vaut refus de conclure la convention."
                                 }
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-                                  "text": "Le refus d'un salarié de consentir au bilan ne constitue ni une faute, ni un motif de licenciement."
+                                  "text": "Votre refus n'est ni une faute, ni un motif de licenciement."
                                 }
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-                          "text": "Le salarié doit choisir le prestataire de bilans de compétences."
+                          "text": "Vous choisissez le prestataire de bilans de compétences."
                         }
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                           "text": "L'employeur ne peut pas réaliser lui-même de bilan de compétences pour ses salariés."
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