code-ai-installer 4.0.0 → 4.0.1-b

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (471) hide show
  1. package/README.md +83 -67
  2. package/dist/index.js +2 -0
  3. package/dist/mcp/audit_ledger.d.ts +12 -0
  4. package/dist/mcp/audit_ledger.js +82 -0
  5. package/dist/mcp/cli.js +7 -1
  6. package/dist/mcp/config.d.ts +23 -0
  7. package/dist/mcp/config.js +44 -6
  8. package/dist/mcp/index.d.ts +1 -2
  9. package/dist/mcp/index.js +1 -2
  10. package/dist/mcp/paths.d.ts +20 -2
  11. package/dist/mcp/paths.js +29 -5
  12. package/dist/mcp/proposal_dedup.d.ts +32 -0
  13. package/dist/mcp/proposal_dedup.js +102 -0
  14. package/dist/mcp/proposal_store.d.ts +18 -0
  15. package/dist/mcp/proposal_store.js +74 -0
  16. package/dist/mcp/scorecard.d.ts +140 -0
  17. package/dist/mcp/scorecard.js +103 -0
  18. package/dist/mcp/skill_invocations.d.ts +15 -0
  19. package/dist/mcp/skill_invocations.js +28 -0
  20. package/dist/mcp/task_state.d.ts +77 -2
  21. package/dist/mcp/tools/_subprocess.d.ts +16 -0
  22. package/dist/mcp/tools/_subprocess.js +56 -0
  23. package/dist/mcp/tools/advance_gate.js +2 -2
  24. package/dist/mcp/tools/aggregate_run_metrics.d.ts +19 -0
  25. package/dist/mcp/tools/aggregate_run_metrics.js +139 -0
  26. package/dist/mcp/tools/apply_diff.d.ts +2 -0
  27. package/dist/mcp/tools/apply_diff.js +29 -0
  28. package/dist/mcp/tools/audit_bilocale_parity.d.ts +2 -0
  29. package/dist/mcp/tools/audit_bilocale_parity.js +146 -0
  30. package/dist/mcp/tools/audit_budget_compliance.d.ts +35 -0
  31. package/dist/mcp/tools/audit_budget_compliance.js +172 -0
  32. package/dist/mcp/tools/build.d.ts +2 -0
  33. package/dist/mcp/tools/build.js +47 -0
  34. package/dist/mcp/tools/check_lint.d.ts +2 -0
  35. package/dist/mcp/tools/check_lint.js +23 -0
  36. package/dist/mcp/tools/classify_gate.js +2 -2
  37. package/dist/mcp/tools/current_gate.js +2 -2
  38. package/dist/mcp/tools/dependency_supply_chain.d.ts +2 -0
  39. package/dist/mcp/tools/dependency_supply_chain.js +59 -0
  40. package/dist/mcp/tools/docker_compose.d.ts +2 -0
  41. package/dist/mcp/tools/docker_compose.js +24 -0
  42. package/dist/mcp/tools/e2e_playwright.d.ts +2 -0
  43. package/dist/mcp/tools/e2e_playwright.js +88 -0
  44. package/dist/mcp/tools/get_skill.js +17 -0
  45. package/dist/mcp/tools/git_commit.d.ts +2 -0
  46. package/dist/mcp/tools/git_commit.js +30 -0
  47. package/dist/mcp/tools/list_proposals.d.ts +6 -0
  48. package/dist/mcp/tools/list_proposals.js +16 -0
  49. package/dist/mcp/tools/list_skills.js +9 -1
  50. package/dist/mcp/tools/load_role.d.ts +3 -4
  51. package/dist/mcp/tools/load_role.js +11 -13
  52. package/dist/mcp/tools/propose_change.d.ts +8 -0
  53. package/dist/mcp/tools/propose_change.js +36 -0
  54. package/dist/mcp/tools/record_decision.js +25 -25
  55. package/dist/mcp/tools/review_proposal.d.ts +17 -0
  56. package/dist/mcp/tools/review_proposal.js +99 -0
  57. package/dist/mcp/tools/run_drift_audit.d.ts +11 -0
  58. package/dist/mcp/tools/run_drift_audit.js +79 -0
  59. package/dist/mcp/tools/run_tests.d.ts +2 -0
  60. package/dist/mcp/tools/run_tests.js +92 -0
  61. package/dist/mcp/tools/sign_off.js +14 -2
  62. package/dist/mcp/tools/stubs.js +30 -9
  63. package/dist/mcp/tools/verify_claim.js +33 -6
  64. package/dist/mcp_setup.d.ts +14 -3
  65. package/dist/mcp_setup.js +15 -6
  66. package/dist/shared/frontmatter.d.ts +44 -2
  67. package/dist/shared/frontmatter.js +54 -6
  68. package/dist/shared/index.d.ts +0 -5
  69. package/dist/shared/index.js +0 -5
  70. package/dist/shared/persona.d.ts +2 -2
  71. package/dist/shared/persona.js +1 -1
  72. package/dist/shared/pipeline.d.ts +46 -1
  73. package/dist/shared/tools.d.ts +1382 -16
  74. package/dist/shared/tools.js +229 -0
  75. package/dist/shared/vocabulary.d.ts +99 -4
  76. package/dist/shared/vocabulary.js +94 -5
  77. package/domains/analytics/.agents/skills/ansoff-matrix/SKILL.md +316 -300
  78. package/domains/analytics/.agents/skills/bcg-matrix/SKILL.md +345 -329
  79. package/domains/analytics/.agents/skills/blue-ocean-strategy/SKILL.md +432 -416
  80. package/domains/analytics/.agents/skills/board/SKILL.md +22 -0
  81. package/domains/analytics/.agents/skills/cohort-analysis/SKILL.md +338 -322
  82. package/domains/analytics/.agents/skills/competitive-analysis/SKILL.md +413 -395
  83. package/domains/analytics/.agents/skills/customer-journey-mapping/SKILL.md +347 -331
  84. package/domains/analytics/.agents/skills/gates/SKILL.md +388 -366
  85. package/domains/analytics/.agents/skills/handoff/SKILL.md +402 -380
  86. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -289
  87. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +325 -0
  88. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  89. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  90. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  91. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  92. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  93. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  94. package/domains/analytics/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +23 -0
  95. package/domains/analytics/.agents/skills/icp-buyer-persona/SKILL.md +407 -390
  96. package/domains/analytics/.agents/skills/jtbd-analysis/SKILL.md +357 -341
  97. package/domains/analytics/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +32 -0
  98. package/domains/analytics/.agents/skills/pest-analysis/SKILL.md +324 -305
  99. package/domains/analytics/.agents/skills/porters-five-forces/SKILL.md +377 -361
  100. package/domains/analytics/.agents/skills/report-design/SKILL.md +416 -398
  101. package/domains/analytics/.agents/skills/rfm-analysis/SKILL.md +330 -314
  102. package/domains/analytics/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +400 -378
  103. package/domains/analytics/.agents/skills/swot-analysis/SKILL.md +340 -324
  104. package/domains/analytics/.agents/skills/tam-sam-som/SKILL.md +329 -312
  105. package/domains/analytics/.agents/skills/trend-analysis/SKILL.md +347 -331
  106. package/domains/analytics/.agents/skills/unit-economics/SKILL.md +430 -413
  107. package/domains/analytics/.agents/skills/value-chain-analysis/SKILL.md +346 -330
  108. package/domains/analytics/.agents/skills/web-research/SKILL.md +323 -308
  109. package/domains/analytics/AGENTS.md +1 -0
  110. package/domains/analytics/agents/auditor.md +76 -0
  111. package/domains/analytics/agents/conductor.md +11 -0
  112. package/domains/analytics/agents/data_analyst.md +11 -0
  113. package/domains/analytics/agents/designer.md +11 -0
  114. package/domains/analytics/agents/interviewer.md +11 -0
  115. package/domains/analytics/agents/layouter.md +11 -0
  116. package/domains/analytics/agents/mediator.md +11 -0
  117. package/domains/analytics/agents/researcher.md +11 -0
  118. package/domains/analytics/agents/strategist.md +11 -0
  119. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/ansoff-matrix/SKILL.md +316 -300
  120. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/bcg-matrix/SKILL.md +345 -329
  121. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/blue-ocean-strategy/SKILL.md +432 -416
  122. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +22 -0
  123. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/cohort-analysis/SKILL.md +338 -322
  124. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/competitive-analysis/SKILL.md +413 -395
  125. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/customer-journey-mapping/SKILL.md +347 -331
  126. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +388 -366
  127. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +402 -380
  128. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -289
  129. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +325 -0
  130. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  131. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  132. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  133. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  134. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  135. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  136. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +29 -0
  137. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/icp-buyer-persona/SKILL.md +407 -390
  138. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/jtbd-analysis/SKILL.md +357 -341
  139. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +32 -0
  140. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/pest-analysis/SKILL.md +324 -305
  141. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/porters-five-forces/SKILL.md +377 -361
  142. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/report-design/SKILL.md +416 -398
  143. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/rfm-analysis/SKILL.md +330 -314
  144. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +400 -378
  145. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/swot-analysis/SKILL.md +340 -324
  146. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/tam-sam-som/SKILL.md +329 -312
  147. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/trend-analysis/SKILL.md +347 -331
  148. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/unit-economics/SKILL.md +430 -413
  149. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/value-chain-analysis/SKILL.md +366 -350
  150. package/domains/analytics/locales/en/.agents/skills/web-research/SKILL.md +324 -309
  151. package/domains/analytics/locales/en/AGENTS.md +1 -0
  152. package/domains/analytics/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  153. package/domains/analytics/locales/en/agents/conductor.md +27 -0
  154. package/domains/analytics/locales/en/agents/data_analyst.md +29 -0
  155. package/domains/analytics/locales/en/agents/designer.md +27 -0
  156. package/domains/analytics/locales/en/agents/interviewer.md +11 -0
  157. package/domains/analytics/locales/en/agents/layouter.md +11 -0
  158. package/domains/analytics/locales/en/agents/mediator.md +11 -0
  159. package/domains/analytics/locales/en/agents/researcher.md +11 -0
  160. package/domains/analytics/locales/en/agents/strategist.md +11 -0
  161. package/domains/analytics/persona/persona-base.md +94 -0
  162. package/domains/analytics/pipeline.yaml +102 -0
  163. package/domains/content/.agents/skills/audience-analysis/SKILL.md +15 -0
  164. package/domains/content/.agents/skills/board/SKILL.md +20 -0
  165. package/domains/content/.agents/skills/brand-compliance/SKILL.md +15 -0
  166. package/domains/content/.agents/skills/brand-guidelines/SKILL.md +17 -0
  167. package/domains/content/.agents/skills/competitor-content-analysis/SKILL.md +15 -0
  168. package/domains/content/.agents/skills/content-brief/SKILL.md +15 -0
  169. package/domains/content/.agents/skills/content-calendar/SKILL.md +15 -0
  170. package/domains/content/.agents/skills/content-release-gate/SKILL.md +15 -0
  171. package/domains/content/.agents/skills/content-review-checklist/SKILL.md +15 -0
  172. package/domains/content/.agents/skills/cta-optimization/SKILL.md +15 -0
  173. package/domains/content/.agents/skills/data-storytelling/SKILL.md +15 -0
  174. package/domains/content/.agents/skills/email-copywriting/SKILL.md +15 -0
  175. package/domains/content/.agents/skills/email-engagement-tiers/SKILL.md +15 -0
  176. package/domains/content/.agents/skills/fact-checking/SKILL.md +15 -0
  177. package/domains/content/.agents/skills/gates/SKILL.md +20 -0
  178. package/domains/content/.agents/skills/google-stitch-content/SKILL.md +15 -0
  179. package/domains/content/.agents/skills/handoff/SKILL.md +24 -0
  180. package/domains/content/.agents/skills/headline-formulas/SKILL.md +15 -0
  181. package/domains/content/.agents/skills/image-prompt-engineering/SKILL.md +15 -0
  182. package/domains/content/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +28 -0
  183. package/domains/content/.agents/skills/mailerlite-email-ops/SKILL.md +15 -0
  184. package/domains/content/.agents/skills/marketing-psychology/SKILL.md +15 -0
  185. package/domains/content/.agents/skills/moodboard/SKILL.md +15 -0
  186. package/domains/content/.agents/skills/platform-compliance/SKILL.md +15 -0
  187. package/domains/content/.agents/skills/platform-strategy/SKILL.md +15 -0
  188. package/domains/content/.agents/skills/platform-visual-specs/SKILL.md +15 -0
  189. package/domains/content/.agents/skills/readability-scoring/SKILL.md +15 -0
  190. package/domains/content/.agents/skills/seo-copywriting/SKILL.md +15 -0
  191. package/domains/content/.agents/skills/social-media-formats/SKILL.md +15 -0
  192. package/domains/content/.agents/skills/source-verification/SKILL.md +15 -0
  193. package/domains/content/.agents/skills/storytelling-framework/SKILL.md +15 -0
  194. package/domains/content/.agents/skills/tone-of-voice/SKILL.md +15 -0
  195. package/domains/content/.agents/skills/topic-research/SKILL.md +15 -0
  196. package/domains/content/.agents/skills/trend-research/SKILL.md +15 -0
  197. package/domains/content/.agents/skills/visual-brief/SKILL.md +15 -0
  198. package/domains/content/AGENTS.md +4 -0
  199. package/domains/content/agents/auditor.md +76 -0
  200. package/domains/content/agents/conductor.md +11 -0
  201. package/domains/content/agents/copywriter.md +11 -0
  202. package/domains/content/agents/researcher.md +11 -0
  203. package/domains/content/agents/reviewer.md +11 -0
  204. package/domains/content/agents/strategist.md +11 -0
  205. package/domains/content/agents/visual_concept.md +11 -0
  206. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/audience-analysis/SKILL.md +15 -0
  207. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +20 -0
  208. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/brand-compliance/SKILL.md +15 -0
  209. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/brand-guidelines/SKILL.md +17 -0
  210. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/competitor-content-analysis/SKILL.md +15 -0
  211. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-brief/SKILL.md +15 -0
  212. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-calendar/SKILL.md +15 -0
  213. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-release-gate/SKILL.md +15 -0
  214. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/content-review-checklist/SKILL.md +15 -0
  215. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/cta-optimization/SKILL.md +15 -0
  216. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/data-storytelling/SKILL.md +15 -0
  217. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/email-copywriting/SKILL.md +15 -0
  218. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/email-engagement-tiers/SKILL.md +15 -0
  219. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/fact-checking/SKILL.md +15 -0
  220. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +20 -0
  221. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/google-stitch-content/SKILL.md +15 -0
  222. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +24 -0
  223. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/headline-formulas/SKILL.md +15 -0
  224. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/image-prompt-engineering/SKILL.md +15 -0
  225. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +30 -1
  226. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/mailerlite-email-ops/SKILL.md +15 -0
  227. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/marketing-psychology/SKILL.md +15 -0
  228. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/moodboard/SKILL.md +15 -0
  229. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-compliance/SKILL.md +15 -0
  230. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-strategy/SKILL.md +15 -0
  231. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/platform-visual-specs/SKILL.md +15 -0
  232. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/readability-scoring/SKILL.md +15 -0
  233. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/seo-copywriting/SKILL.md +15 -0
  234. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/social-media-formats/SKILL.md +15 -0
  235. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/source-verification/SKILL.md +15 -0
  236. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/storytelling-framework/SKILL.md +15 -0
  237. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/tone-of-voice/SKILL.md +15 -0
  238. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/topic-research/SKILL.md +15 -0
  239. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/trend-research/SKILL.md +15 -0
  240. package/domains/content/locales/en/.agents/skills/visual-brief/SKILL.md +15 -0
  241. package/domains/content/locales/en/AGENTS.md +4 -0
  242. package/domains/content/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  243. package/domains/content/locales/en/agents/conductor.md +12 -0
  244. package/domains/content/locales/en/agents/copywriter.md +12 -0
  245. package/domains/content/locales/en/agents/researcher.md +12 -0
  246. package/domains/content/locales/en/agents/reviewer.md +12 -0
  247. package/domains/content/locales/en/agents/strategist.md +12 -0
  248. package/domains/content/locales/en/agents/visual_concept.md +12 -0
  249. package/domains/content/persona/persona-base.md +94 -0
  250. package/domains/content/pipeline.yaml +96 -0
  251. package/domains/development/.agents/skills/adr-log/SKILL.md +1 -0
  252. package/domains/development/.agents/skills/design-intake/SKILL.md +0 -4
  253. package/domains/development/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +2 -1
  254. package/domains/development/.agents/skills/lava-flow-legacy-detection/SKILL.md +15 -1
  255. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/SKILL.md +211 -0
  256. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/claude.json +22 -0
  257. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/copilot.json +22 -0
  258. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/gemini.json +22 -0
  259. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/kimi.yaml +18 -0
  260. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/openai.yaml +8 -0
  261. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/qwen.json +22 -0
  262. package/domains/development/.agents/skills/mcp-integration/agents/skill.yaml +26 -0
  263. package/domains/development/.agents/skills/qa-ui-a11y-smoke/SKILL.md +1 -1
  264. package/domains/development/.agents/skills/ui-a11y-smoke-review/SKILL.md +1 -1
  265. package/domains/development/AGENTS.md +1 -0
  266. package/domains/development/AGENTS.yaml +1 -0
  267. package/domains/development/agents/architect.md +13 -1
  268. package/domains/development/agents/auditor.md +74 -0
  269. package/domains/development/agents/conductor.md +14 -3
  270. package/domains/development/agents/devops.md +8 -9
  271. package/domains/development/agents/reviewer.md +12 -0
  272. package/domains/development/agents/senior_full_stack.md +12 -0
  273. package/domains/development/agents/tester.md +10 -16
  274. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/adr-log/SKILL.md +1 -0
  275. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/current-state-analysis/SKILL.md +256 -172
  276. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +2 -1
  277. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/lava-flow-legacy-detection/SKILL.md +15 -1
  278. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/SKILL.md +211 -0
  279. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/claude.json +22 -0
  280. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/copilot.json +22 -0
  281. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/gemini.json +22 -0
  282. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/kimi.yaml +18 -0
  283. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/openai.yaml +8 -0
  284. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/qwen.json +22 -0
  285. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/mcp-integration/agents/skill.yaml +26 -0
  286. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/qa-ui-a11y-smoke/SKILL.md +1 -1
  287. package/domains/development/locales/en/.agents/skills/ui-a11y-smoke-review/SKILL.md +1 -1
  288. package/domains/development/locales/en/AGENTS.md +5 -0
  289. package/domains/development/locales/en/AGENTS.yaml +1 -0
  290. package/domains/development/locales/en/agents/architect.md +13 -1
  291. package/domains/development/locales/en/agents/auditor.md +74 -0
  292. package/domains/development/locales/en/agents/conductor.md +14 -3
  293. package/domains/development/locales/en/agents/devops.md +8 -9
  294. package/domains/development/locales/en/agents/reviewer.md +12 -0
  295. package/domains/development/locales/en/agents/senior_full_stack.md +12 -0
  296. package/domains/development/locales/en/agents/tester.md +10 -16
  297. package/domains/development/persona/persona-base.md +94 -0
  298. package/domains/product/.agents/skills/aarrr-metrics/SKILL.md +451 -433
  299. package/domains/product/.agents/skills/ab-test-design/SKILL.md +428 -412
  300. package/domains/product/.agents/skills/acceptance-criteria/SKILL.md +422 -406
  301. package/domains/product/.agents/skills/assumption-mapping/SKILL.md +323 -307
  302. package/domains/product/.agents/skills/board/SKILL.md +24 -0
  303. package/domains/product/.agents/skills/design-brief/SKILL.md +433 -418
  304. package/domains/product/.agents/skills/epic-breakdown/SKILL.md +435 -420
  305. package/domains/product/.agents/skills/gates/SKILL.md +470 -446
  306. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief/SKILL.md +18 -321
  307. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/SKILL.md +348 -0
  308. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/claude.json +17 -0
  309. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/copilot.json +17 -0
  310. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/gemini.json +17 -0
  311. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  312. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  313. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/qwen.json +17 -0
  314. package/domains/product/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  315. package/domains/product/.agents/skills/handoff/SKILL.md +463 -439
  316. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -663
  317. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +699 -0
  318. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  319. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  320. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  321. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  322. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  323. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  324. package/domains/product/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  325. package/domains/product/.agents/skills/hypothesis-template/SKILL.md +484 -469
  326. package/domains/product/.agents/skills/jtbd-canvas/SKILL.md +274 -258
  327. package/domains/product/.agents/skills/kano-model/SKILL.md +370 -355
  328. package/domains/product/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +36 -0
  329. package/domains/product/.agents/skills/launch-checklist/SKILL.md +434 -419
  330. package/domains/product/.agents/skills/moscow-prioritization/SKILL.md +407 -392
  331. package/domains/product/.agents/skills/north-star-metric/SKILL.md +317 -301
  332. package/domains/product/.agents/skills/okr-framework/SKILL.md +299 -284
  333. package/domains/product/.agents/skills/opportunity-solution-tree/SKILL.md +472 -456
  334. package/domains/product/.agents/skills/prd-template/SKILL.md +18 -258
  335. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/SKILL.md +285 -0
  336. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/claude.json +17 -0
  337. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/copilot.json +17 -0
  338. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/gemini.json +17 -0
  339. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/kimi.yaml +16 -0
  340. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  341. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/qwen.json +17 -0
  342. package/domains/product/.agents/skills/prd-template-reference/agents/skill.yaml +23 -0
  343. package/domains/product/.agents/skills/problem-statement/SKILL.md +327 -312
  344. package/domains/product/.agents/skills/product-roadmap/SKILL.md +320 -304
  345. package/domains/product/.agents/skills/product-vision/SKILL.md +409 -394
  346. package/domains/product/.agents/skills/release-notes/SKILL.md +18 -258
  347. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/SKILL.md +285 -0
  348. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/claude.json +17 -0
  349. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/copilot.json +17 -0
  350. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/gemini.json +17 -0
  351. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  352. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  353. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/qwen.json +17 -0
  354. package/domains/product/.agents/skills/release-notes-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  355. package/domains/product/.agents/skills/report-design/SKILL.md +17 -307
  356. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/SKILL.md +331 -0
  357. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/claude.json +17 -0
  358. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/copilot.json +17 -0
  359. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/gemini.json +17 -0
  360. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  361. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  362. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/qwen.json +17 -0
  363. package/domains/product/.agents/skills/report-design-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  364. package/domains/product/.agents/skills/rice-scoring/SKILL.md +266 -251
  365. package/domains/product/.agents/skills/saas-metrics/SKILL.md +422 -404
  366. package/domains/product/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +474 -450
  367. package/domains/product/.agents/skills/user-flow/SKILL.md +491 -476
  368. package/domains/product/.agents/skills/user-interview-script/SKILL.md +315 -298
  369. package/domains/product/.agents/skills/user-story/SKILL.md +401 -385
  370. package/domains/product/.agents/skills/wsjf-scoring/SKILL.md +333 -315
  371. package/domains/product/AGENTS.md +5 -0
  372. package/domains/product/AGENTS.yaml +1 -0
  373. package/domains/product/agents/auditor.md +76 -0
  374. package/domains/product/agents/conductor.md +11 -0
  375. package/domains/product/agents/data_analyst.md +11 -0
  376. package/domains/product/agents/designer.md +11 -0
  377. package/domains/product/agents/discovery.md +11 -0
  378. package/domains/product/agents/layouter.md +11 -0
  379. package/domains/product/agents/mediator.md +11 -0
  380. package/domains/product/agents/pm.md +11 -0
  381. package/domains/product/agents/product_strategist.md +11 -0
  382. package/domains/product/agents/tech_lead.md +11 -0
  383. package/domains/product/agents/ux_designer.md +11 -0
  384. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/aarrr-metrics/SKILL.md +451 -433
  385. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/ab-test-design/SKILL.md +428 -412
  386. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/acceptance-criteria/SKILL.md +422 -406
  387. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/assumption-mapping/SKILL.md +323 -307
  388. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/board/SKILL.md +24 -0
  389. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/design-brief/SKILL.md +433 -418
  390. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/epic-breakdown/SKILL.md +435 -420
  391. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gates/SKILL.md +470 -446
  392. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief/SKILL.md +18 -321
  393. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/SKILL.md +348 -0
  394. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/claude.json +17 -0
  395. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/copilot.json +17 -0
  396. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/gemini.json +17 -0
  397. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  398. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  399. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/qwen.json +17 -0
  400. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/gtm-brief-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  401. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/handoff/SKILL.md +463 -439
  402. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report/SKILL.md +21 -663
  403. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/SKILL.md +699 -0
  404. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/claude.json +17 -0
  405. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/copilot.json +17 -0
  406. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/gemini.json +17 -0
  407. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  408. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  409. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/qwen.json +17 -0
  410. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/html-pdf-report-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  411. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/hypothesis-template/SKILL.md +484 -469
  412. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/jtbd-canvas/SKILL.md +273 -257
  413. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/kano-model/SKILL.md +370 -355
  414. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/karpathy-guidelines/SKILL.md +36 -0
  415. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/launch-checklist/SKILL.md +434 -419
  416. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/moscow-prioritization/SKILL.md +407 -392
  417. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/north-star-metric/SKILL.md +317 -301
  418. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/okr-framework/SKILL.md +299 -284
  419. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/opportunity-solution-tree/SKILL.md +472 -456
  420. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template/SKILL.md +18 -258
  421. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/SKILL.md +285 -0
  422. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/claude.json +16 -0
  423. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/copilot.json +16 -0
  424. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/gemini.json +16 -0
  425. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  426. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  427. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/qwen.json +16 -0
  428. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/prd-template-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  429. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/problem-statement/SKILL.md +327 -312
  430. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/product-roadmap/SKILL.md +321 -305
  431. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/product-vision/SKILL.md +410 -395
  432. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes/SKILL.md +18 -258
  433. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/SKILL.md +285 -0
  434. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/claude.json +16 -0
  435. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/copilot.json +16 -0
  436. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/gemini.json +16 -0
  437. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/kimi.yaml +14 -0
  438. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  439. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/qwen.json +16 -0
  440. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/release-notes-reference/agents/skill.yaml +21 -0
  441. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design/SKILL.md +17 -307
  442. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/SKILL.md +331 -0
  443. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/claude.json +17 -0
  444. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/copilot.json +17 -0
  445. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/gemini.json +17 -0
  446. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/kimi.yaml +15 -0
  447. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/openai.yaml +10 -0
  448. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/qwen.json +17 -0
  449. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/report-design-reference/agents/skill.yaml +22 -0
  450. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/rice-scoring/SKILL.md +266 -251
  451. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/saas-metrics/SKILL.md +422 -404
  452. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/session-prompt-generator/SKILL.md +474 -450
  453. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-flow/SKILL.md +491 -476
  454. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-interview-script/SKILL.md +314 -297
  455. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/user-story/SKILL.md +401 -385
  456. package/domains/product/locales/en/.agents/skills/wsjf-scoring/SKILL.md +333 -315
  457. package/domains/product/locales/en/AGENTS.md +5 -0
  458. package/domains/product/locales/en/agents/auditor.md +76 -0
  459. package/domains/product/locales/en/agents/conductor.md +11 -0
  460. package/domains/product/locales/en/agents/data_analyst.md +11 -0
  461. package/domains/product/locales/en/agents/designer.md +11 -0
  462. package/domains/product/locales/en/agents/discovery.md +11 -0
  463. package/domains/product/locales/en/agents/layouter.md +11 -0
  464. package/domains/product/locales/en/agents/mediator.md +11 -0
  465. package/domains/product/locales/en/agents/pm.md +11 -0
  466. package/domains/product/locales/en/agents/product_strategist.md +11 -0
  467. package/domains/product/locales/en/agents/tech_lead.md +11 -0
  468. package/domains/product/locales/en/agents/ux_designer.md +11 -0
  469. package/domains/product/persona/persona-base.md +94 -0
  470. package/domains/product/pipeline.yaml +115 -0
  471. package/package.json +72 -70
@@ -1,307 +1,323 @@
1
- ---
2
- name: assumption-mapping
3
- description: Карта допущений по осям value / usability / feasibility / viability — приоритизация гипотез для тестирования
4
- ---
5
- # Assumption Mapping
6
-
7
- > **Категория:** Discovery · **Slug:** `assumption-mapping`
8
-
9
- ## Когда использовать
10
-
11
- - Перед запуском discovery или experimentation — чтобы знать, какие гипотезы проверяем.
12
- - При review новых идей из OST — какие допущения лежат в основе этого решения?
13
- - В decision reviews — какие допущения были сделаны и подтверждены / не подтверждены?
14
- - Как риск-инструмент: допущения с высокой неопределённостью = ключевые риски.
15
-
16
- ## Вход
17
-
18
- | Поле | Обязательно | Описание |
19
- |------|:-----------:|----------|
20
- | Контекст решения / инициативы | ✅ | Что планируем делать |
21
- | Лог мозгового штурма команды | ✅ | Сырой список допущений |
22
- | Существующие доказательства | ⬚ | Подтверждение/опровержение допущений |
23
-
24
- ## Источники данных
25
-
26
- 1. Мозговой штурм команды (идеально минимум 5-10 участников).
27
- 2. Существующие данные о клиентах (интервью, аналитика).
28
- 3. Рыночные данные (поведение конкурентов, отраслевые отчёты).
29
- 4. Технические документы (внутренние архитектурные ограничения).
30
-
31
- ### Связь с другими скилами
32
-
33
- | Скил | Что берём | Когда вызывать |
34
- |------|-----------|----------------|
35
- | `opportunity-solution-tree` | Решения → допущения | Для каждой ветки решения |
36
- | `hypothesis-template` | Допущение тестируемая гипотеза | Для топ-рискованных допущений |
37
- | `user-interview-script` | Вопросы, нацеленные на допущения | Валидация через интервью |
38
- | `ab-test-design` | Эксперимент для высокорискованного допущения | Для количественной валидации |
39
-
40
- ## Структура: четыре квадранта
41
-
42
- 1. **Value (Desirability)** захотят ли клиенты это?
43
- 2. **Usability** смогут ли они разобраться, как использовать?
44
- 3. **Feasibility** сможем ли мы это построить?
45
- 4. **Viability** имеет ли это смысл с точки зрения бизнеса (стоимость, масштаб, регулирование)?
46
-
47
- Каждое допущение попадает в один из четырёх квадрантов.
48
-
49
- ## Протокол
50
-
51
- ### Шаг 0 Мозговой штурм сырых допущений
52
-
53
- Формат воркшопа:
54
- 1. Представить контекст (решение / инициатива).
55
- 2. Каждый участник индивидуально пишет допущения (стикеры или цифровые).
56
- 3. Цель: 30-50 сырых допущений.
57
- 4. Без фильтрации на этом шаге.
58
-
59
- Техника: «Если [X] тогда это работает». Допущение = X.
60
-
61
- ### Шаг 1 Категоризация по 4 квадрантам
62
-
63
- Распределить допущения по Value / Usability / Feasibility / Viability.
64
-
65
- Если не подходит — переформулировать или отбросить.
66
-
67
- ### Шаг 2Оценка риска по каждому допущению
68
-
69
- Два измерения:
70
-
71
- **Неопределённость** насколько не знаем, верно это или нет (1-5):
72
- - 1 = доказано (данные/опыт)
73
- - 5 = полностью неизвестно
74
-
75
- **Влияние при ошибке**насколько плохо, если допущение неверно (1-5):
76
- - 1 = незначительная корректировка
77
- - 5 = убивает проект
78
-
79
- Оценка риска = Неопределённость × Влияние. Топ: Оценка 16.
80
-
81
- | # | Квадрант | Допущение | Неопределённость (1-5) | Влияние (1-5) | Оценка |
82
- |---|----------|------------|:------------------:|:------------:|:-----:|
83
- | A1 | Value | Клиенты платят $X/место | 4 | 5 | 20 |
84
-
85
- ### Шаг 3 — Визуализация матрицы 2×2
86
-
87
- ```
88
- Влияние при ошибке
89
- Высокое │ [Проверить СЕЙЧАС] │ [Подтверждено? Если нет — проверить]
90
- │ │
91
- │ [Задокументировать] │ [Низкий приоритет]
92
- Низкое │________________________│________________________
93
- Низкая ← Неопределённость → Высокая
94
- ```
95
-
96
- Правый верхний квадрант = немедленный приоритет проверки.
97
-
98
- ### Шаг 4 — Стратегия проверки для каждого топ-допущения
99
-
100
- Для каждого высокорискованного допущения — выбрать метод валидации:
101
-
102
- | Метод | Скорость | Достоверность | Стоимость |
103
- |--------|:-----:|:----------:|:----:|
104
- | Пользовательские интервью | Быстро | Низкая-средняя | Низкая |
105
- | Тест прототипа | Средне | Средняя-высокая | Средняя |
106
- | Тест лендинга | Быстро | Средняя | Низкая |
107
- | A/B тест на продакшне | Медленно | Высокая | Средняя |
108
- | Анализ данных | Быстро | Средняя | Низкая |
109
- | Технический spike | Средне | Высокая (только feasibility) | Средняя |
110
-
111
- Сопоставить метод с типом допущения:
112
- - Value интервью, лендинг, smoke test
113
- - Usability → тест прототипа, тест юзабилити
114
- - Feasibility технический spike, архитектурное ревью
115
- - Viability → анализ данных, финансовое моделирование
116
-
117
- ### Шаг 5 — План проверки
118
-
119
- Для каждого топ-допущения — карточка теста:
120
- - Текст допущения
121
- - Что мы ожидаем (предсказание)
122
- - Как будем измерять
123
- - Критерий успеха (конкретный порог)
124
- - Тайм-бокс
125
-
126
- Через `$hypothesis-template`.
127
-
128
- ### Шаг 6 Итерация
129
-
130
- Карта допущений живой документ. После каждой валидации:
131
- - Отметить как подтверждено / ❌ опровергнуто / ⚠️ частично
132
- - Обновить оценку риска (неопределённость снижается при сборе данных)
133
- - Продвинуть новые допущения из неожиданных результатов
134
-
135
- ## Валидация (Quality Gate)
136
-
137
- - [ ] 20 сырых допущений в мозговом штурме
138
- - [ ] Все категоризированы в 4 квадранта
139
- - [ ] Каждое допущение имеет оценку Неопределённость × Влияние
140
- - [ ] Идентифицированы топ 3-5 высокорискованных допущений
141
- - [ ] Для каждого топ-допущения — метод проверки + план
142
- - [ ] Карточки тестов через `$hypothesis-template`
143
-
144
- ## Handoff
145
-
146
- Результат является входом для:
147
- - **`hypothesis-template`** топ-допущения формальные гипотезы
148
- - **`ab-test-design`** метод проверки = A/B для высоконадёжной валидации
149
- - **`user-interview-script`** вопросы, нацеленные на конкретные допущения
150
- - **PM**: топ-риски → секция рисков PRD
151
-
152
- Формат: карта допущений (таблица + визуализация 2×2) + план проверки. Через `$handoff`.
153
-
154
- ## Anti-patterns
155
-
156
- | Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
157
- |--------|-------------|---------------|
158
- | Пропустить категоризацию | 4 квадранта дают сбалансированный вид рисков | Обязательно V/U/F/Vi |
159
- | Проверять низкорискованные первыми | Не ускоряет обучение | Начинать с правого верхнего (высокая У × высокое В) |
160
- | Не итерировать | Устаревшая карта = бесполезная | Обновлять после каждой валидации |
161
- | Чрезмерная проверка feasibility | Инженеры любят технические spikes | Сбалансировать по квадрантам |
162
- | Расплывчатые допущения | «Клиентам понравится» | Конкретно: «Клиенты заплатят $X/мес» |
163
-
164
- ## Worked Example TeamFlow Assumption Map (AI 1:1 Summarization)
165
-
166
- **Контекст:** TeamFlow (B2B SaaS HR-tech). После Discovery + OST команда запланировала работу над AI summarization. Перед началом engineering — assumption map session (воркшоп 90 мин, 8 участников: PM, Eng Lead, Designer, CTO, VP Sales, CPO-customer-advocate, Data Lead, Legal counsel).
167
-
168
- ### Мозговой штурм сырых допущений (30+ допущений за 30 мин)
169
-
170
- Категоризированы в 4 квадранта с оценкой риска (Неопределённость × Влияние, 1-5 каждый).
171
-
172
- #### Value (Desirability) Захотят ли клиенты это?
173
-
174
- | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
175
- |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
176
- | V1 | Клиенты будут платить **$8-12/место/месяц премиум** за функцию AI summarization | 4 | 5 | **20** | 🔴 Критический |
177
- | V2 | Конечные пользователи-менеджеры будут **принимать** AI summarization в >60% активных пользователей в течение 90 дней | 4 | 4 | **16** | 🔴 Критический |
178
- | V3 | Покупатели (VP HR) рассматривают **агрегированный дашборд** как обоснование апгрейда тарифа | 3 | 5 | **15** | 🔴 Критический |
179
- | V4 | Функция снижает сигнал оттока менеджеров («инструмент помогает мне») на >10pp | 4 | 3 | 12 | 🟡 Значительный |
180
- | V5 | Конкуренты (Lattice, 15Five) **ещё не выпустят** AI summarization в следующие 6 месяцев | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
181
- | V6 | Клиенты предпочитают AI-в-TeamFlow vs отдельные инструменты (Otter.ai и др.) — «конфиденциальность + интеграция» | 2 | 4 | 8 | 🟢 Низкий |
182
-
183
- #### Usability — Смогут ли менеджеры разобраться, как использовать?
184
-
185
- | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
186
- |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
187
- | U1 | Менеджеры будут **доверять AI-резюме** достаточно, чтобы опираться на них (не переписывать вручную) | 4 | 4 | **16** | 🔴 Критический |
188
- | U2 | Первый пользователь понимает, как **включить** AI summarization (UX опт-ин) | 2 | 3 | 6 | 🟢 Низкий |
189
- | U3 | Резюме написаны **в тоне, подходящем** для разговоров об эффективности (не слишком неформально, не слишком корпоративно) | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
190
- | U4 | Менеджеры будут **исправлять ошибки** через inline-редактирование (не бросать функцию) | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
191
- | U5 | Мобильный опыт для ревью/утверждения резюме на ходу приемлем | 3 | 2 | 6 | 🟢 Низкий |
192
-
193
- #### Feasibility Сможем ли мы это построить?
194
-
195
- | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
196
- |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
197
- | F1 | **Качество LLM summarization** приемлемо для HR-разговоров (без галлюцинаций, без ошибочных атрибуций) — >85% приемлемый рейтинг от менеджеров | 4 | 5 | **20** | 🔴 Критический |
198
- | F2 | **Задержка транскрипции в стриминге** приемлема (<3 сек задержки) для использования в реальном времени на встрече | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
199
- | F3 | Engineering может выпустить MVP за 8-10 недель с существующей командой (8 инженеров) | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
200
- | F4 | **Требования к резидентности данных** (EU, HIPAA у healthcare-клиентов) решаемы через региональные LLM-эндпоинты (Azure, Bedrock) | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
201
- | F5 | **Стоимость одного резюме** экономически жизнеспособна при целевой цене ($0.05-0.10 за 30-минутную встречу) | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
202
- | F6 | Интеграция с существующей моделью данных TeamFlow 1:1 без major рефакторинга | 2 | 3 | 6 | 🟢 Низкий |
203
-
204
- #### Viability Имеет ли это смысл с точки зрения бизнеса?
205
-
206
- | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
207
- |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
208
- | Vi1 | **Конфиденциальность / соответствие** (GDPR, SOC2, CCPA) управляемо через архитектурные решения (опт-ин, пользовательское управление, никаких тренировок на данных) | 3 | 5 | **15** | 🔴 Критический |
209
- | Vi2 | **Правовой риск** (иск о неправомерном увольнении со ссылкой на AI-резюме как доказательство) несущественен корпоративные клиенты не отреагируют негативно | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
210
- | Vi3 | Ценовой премиум **не каннибализирует** ARR основного тарифа (существующие клиенты апгрейдятся, а не меняют) | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
211
- | Vi4 | **GTM-исполнение** готово (Sales обучен, CS подготовлен, Marketing спозиционирован) в целевые сроки | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
212
- | Vi5 | Затраты на инфраструктуру + LLM API **масштабируются экономически** при 5,000+ активных пользователей | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
213
- | Vi6 | Успех клиентов в ЕС / регулируемых отраслях (здравоохранение, финансы) **не блокирует** продажи | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
214
-
215
- ### Матрица приоритизации 2×2
216
-
217
- ```
218
- Влияние при ошибке
219
- Высокое (5) │ V1 (20) F1 (20) │ [Подтверждено: F6, U2]
220
- │ U1 (16) V2 (16) │
221
- │ V3 (15) Vi1 (15) │
222
- │ │
223
- │ V4 (12) F2 (12) │
224
- │ F4 (12) F5 (12)
225
- Vi2 (12) Vi3 (12) │
226
- │ V5 (12) │
227
- │ │
228
- │ U3 (9) U4 (9) │ [Задокументировать]
229
- Низкое (1) │ F3 (9) Vi4 (9) │
230
- │ Vi5 (9) Vi6 (9) │
231
- │ │
232
- │ V6 (8) U5 (6) │ [Низкий приоритет]
233
- │ U2 (6) F6 (6) │
234
- ──────────────────────→
235
- Низкая (1) Неопределённость Высокая (5)
236
- ```
237
-
238
- ### Топ-правые допущения (проверить СЕЙЧАС) — Риск ≥ 15
239
-
240
- 1. **V1** (Платить $8-12 премиум, Риск 20) — главный денежный вопрос
241
- 2. **F1** (Качество LLM приемлемо, Риск 20) — главный технический вопрос
242
- 3. **U1** (Менеджеры доверяют резюме, Риск 16) — вопрос принятия
243
- 4. **V2** (>60% принятия за 90 дней, Риск 16) — масштаб использования
244
- 5. **V3** (Дашборд как апгрейд тарифа, Риск 15) — расширение покупателя
245
- 6. **Vi1** (Конфиденциальность управляема, Риск 15) — экзистенциальный риск
246
-
247
- ### Стратегия проверки по топ-допущениям
248
-
249
- | # | Допущение | Метод | Продолжительность | Стоимость | Достоверность |
250
- |---|-----------|--------|:--------:|:----:|:----------:|
251
- | V1 | Платить $8-12 премиум | Тест лендинга с ценообразованием + CTA «уведомить меня» + последующее интервью | 2 недели | Низкая | Средняя |
252
- | V1 | (дополнительно) | Тест обязательства: 20 клиентов подписывают LOI для беты по $10/место | 3 недели | Низкая | Высокая |
253
- | F1 | Качество LLM | **Wizard-of-Oz:** OpenAI API + ручная проверка, 20 бета-менеджеров, слепая оценка качества | 4 недели | Средняя | Высокая |
254
- | U1 | Менеджеры доверяют | Наблюдательный: бета-менеджеры — редактируют ли резюме? Как часто? Интервью дельта | 4 недели (параллельно с F1) | Низкая | Средняя |
255
- | V2 | 60% принятия | A/B запуск: 50% флаг функции, измерить 30-дневное принятие | 4 недели (после MVP) | Средняя | Высокая |
256
- | V3 | Дашборд как апгрейд тарифа | Консьерж: предложить 5 enterprise-клиентам «предпросмотр» дашборда, измерить готовность апгрейдить тариф | 3 недели | Низкая | Средняя |
257
- | Vi1 | Архитектура конфиденциальности | **Spike** (engineering + legal): дизайн + ревью конфиденциальности + мнение юрисконсульта | 2 недели | Средняя | Высокая |
258
-
259
- ### План проверки по топ-допущениям (через `$hypothesis-template`)
260
-
261
- #### Карточка тестаV1 (Готовность платить)
262
-
263
- ```
264
- **Мы считаем**, что mid-market и enterprise клиенты TeamFlow
265
- **Для** аккаунтов с ≥10 активными менеджерами
266
- **Заплатят** $8-12/место/месяц премиум за AI 1:1 summarization
267
- **Мы узнаем, что это правда, когда** либо:
268
- (a) 30% посетителей лендинга нажмут «Детали ценообразования» И 15% из них нажмут «Получить бета-доступ»
269
- (b) 8 из 10 разговоров с клиентами подтвердят «мы бы апгрейдились по этой цене»
270
- **Потому что** 6 из 8 Discovery-интервью выразили интерес к оплате
271
- + ценообразование конкурентов ($5-7 для ChatGPT Teams) предполагает существование ценовой эластичности
272
- + текущая цена мест TeamFlow $15-50/месяц 20-30% премиум в пределах прецедента.
273
- ```
274
-
275
- #### Карточка теста F1 (Качество LLM)
276
-
277
- ```
278
- **Мы считаем**, что LLM уровня GPT-4 / Claude 3.5
279
- **Для** 30-минутных разговоров 1:1 о производительности на английском языке
280
- **Будут генерировать резюме** с >85% приемлемым рейтингом от менеджеров
281
- **Мы узнаем, что это правда, когда** в Wizard-of-Oz тесте:
282
- - Слепая оценка качества от менеджеров: ≥4 из 5 звёзд (среднее), по ≥100 встречам
283
- - Коэффициент галлюцинаций (фактически неверная информация): <5% резюме
284
- - Коэффициент ошибочной атрибуции (неверный человек сказал X): <3%
285
- **Потому что** последние бенчмарки LLM по задаче суммаризации показывают 85-90% приемлемых результатов
286
- + наши вручную составленные тестовые промпты достигли 90% во внутреннем QA
287
- + аналогичные смежные use-cases (Fireflies.ai, Gong) сообщают об >80% удовлетворённости клиентов.
288
- ```
289
-
290
- ### Лог итераций (3 недели спустя, гипотетический)
291
-
292
- **Обновления статусов:**
293
- - **V1:** ✅ Подтверждено. Тест лендинга: 38% кликнули, 22% «Получить бета-доступ». 7 из 10 разговоров с клиентами подтвердили $10/место приемлемо. 2 клиента сказали «заплатили бы $15 за enterprise-функции». → **Риск снижен до 6**.
294
- - **F1:** ⚠️ Частично. Wizard-of-Oz: 78% качество приемлемо (ниже цели 85%). Галлюцинации 8% (выше цели 5%). → Требуется дополнительная работа: инжиниринг промптов + слой человеческого ревью. Риск **остаётся 15**.
295
- - **U1:** Подтверждено. Бета-менеджеры редактируют резюме в 35% случаев (не бросают). Настрой положительный. → Риск 6.
296
- - **Vi1:** Подтверждено. Архитектура конфиденциальности одобрена юрисконсультом (опт-ин, никаких тренировок на данных, региональные эндпоинты). Риск 3.
297
- - **V2 / V3:** Ожидает запуска MVP.
298
-
299
- **Появились новые допущения:**
300
- - **НОВОЕ V7:** «Клиенты принимают 24-часовую задержку доставки резюме для повышенного качества» (Неопределённость 4, Влияние 3).
301
- - **НОВОЕ F7:** «Слой человеческого ревью масштабируется до 5,000 резюме/день» (Неопределённость 4, Влияние 4). Добавлено в высокорискованный квадрант.
302
-
303
- ### Продвинуто в реестр рисков PRD
304
-
305
- Допущения с сохраняющимся риском (качество F1, масштаб F7 человеческого ревью) → Секция топ-5 рисков PRD + план митигации.
306
-
307
- > **Урок assumption mapping:** Мозговой штурм с кросс-функциональной командой (legal, sales, CS в дополнение к PM + eng) выявил **Vi1 (конфиденциальность)** как экзистенциальный риск, который engineering-only сессия бы пропустила. Тест лендинга для V1 стоил $400 и дал высокосигнальную валидацию за 2 недели — сэкономил 10 недель инженерных инвестиций в неправильную модель ценообразования.
1
+ ---
2
+ name: assumption-mapping
3
+ description: Карта допущений по осям value / usability / feasibility / viability — приоритизация гипотез для тестирования
4
+ type: triggered
5
+ domain: product
6
+ owners:
7
+ - pm
8
+ gates:
9
+ - PM
10
+ tech: []
11
+ topic: []
12
+ triggers:
13
+ - assumption-mapping
14
+ - assumption mapping
15
+ - карта допущений
16
+ - гипотезы
17
+ related: []
18
+ budget_lines: 323
19
+ schema_version: 1
20
+ ---
21
+ # Assumption Mapping
22
+
23
+ > **Категория:** Discovery · **Slug:** `assumption-mapping`
24
+
25
+ ## Когда использовать
26
+
27
+ - Перед запуском discovery или experimentation — чтобы знать, какие гипотезы проверяем.
28
+ - При review новых идей из OST — какие допущения лежат в основе этого решения?
29
+ - В decision reviews какие допущения были сделаны и подтверждены / не подтверждены?
30
+ - Как риск-инструмент: допущения с высокой неопределённостью = ключевые риски.
31
+
32
+ ## Вход
33
+
34
+ | Поле | Обязательно | Описание |
35
+ |------|:-----------:|----------|
36
+ | Контекст решения / инициативы | | Что планируем делать |
37
+ | Лог мозгового штурма команды | | Сырой список допущений |
38
+ | Существующие доказательства | | Подтверждение/опровержение допущений |
39
+
40
+ ## Источники данных
41
+
42
+ 1. Мозговой штурм команды (идеально минимум 5-10 участников).
43
+ 2. Существующие данные о клиентах (интервью, аналитика).
44
+ 3. Рыночные данные (поведение конкурентов, отраслевые отчёты).
45
+ 4. Технические документы (внутренние архитектурные ограничения).
46
+
47
+ ### Связь с другими скилами
48
+
49
+ | Скил | Что берём | Когда вызывать |
50
+ |------|-----------|----------------|
51
+ | `opportunity-solution-tree` | Решения допущения | Для каждой ветки решения |
52
+ | `hypothesis-template` | Допущение → тестируемая гипотеза | Для топ-рискованных допущений |
53
+ | `user-interview-script` | Вопросы, нацеленные на допущения | Валидация через интервью |
54
+ | `ab-test-design` | Эксперимент для высокорискованного допущения | Для количественной валидации |
55
+
56
+ ## Структура: четыре квадранта
57
+
58
+ 1. **Value (Desirability)** — захотят ли клиенты это?
59
+ 2. **Usability**смогут ли они разобраться, как использовать?
60
+ 3. **Feasibility** — сможем ли мы это построить?
61
+ 4. **Viability**имеет ли это смысл с точки зрения бизнеса (стоимость, масштаб, регулирование)?
62
+
63
+ Каждое допущение попадает в один из четырёх квадрантов.
64
+
65
+ ## Протокол
66
+
67
+ ### Шаг 0Мозговой штурм сырых допущений
68
+
69
+ Формат воркшопа:
70
+ 1. Представить контекст (решение / инициатива).
71
+ 2. Каждый участник индивидуально пишет допущения (стикеры или цифровые).
72
+ 3. Цель: 30-50 сырых допущений.
73
+ 4. Без фильтрации на этом шаге.
74
+
75
+ Техника: «Если [X]тогда это работает». Допущение = X.
76
+
77
+ ### Шаг 1 Категоризация по 4 квадрантам
78
+
79
+ Распределить допущения по Value / Usability / Feasibility / Viability.
80
+
81
+ Если не подходит переформулировать или отбросить.
82
+
83
+ ### Шаг 2 Оценка риска по каждому допущению
84
+
85
+ Два измерения:
86
+
87
+ **Неопределённость** — насколько не знаем, верно это или нет (1-5):
88
+ - 1 = доказано (данные/опыт)
89
+ - 5 = полностью неизвестно
90
+
91
+ **Влияние при ошибке** — насколько плохо, если допущение неверно (1-5):
92
+ - 1 = незначительная корректировка
93
+ - 5 = убивает проект
94
+
95
+ Оценка риска = Неопределённость × Влияние. Топ: Оценка ≥ 16.
96
+
97
+ | # | Квадрант | Допущение | Неопределённость (1-5) | Влияние (1-5) | Оценка |
98
+ |---|----------|------------|:------------------:|:------------:|:-----:|
99
+ | A1 | Value | Клиенты платят $X/место | 4 | 5 | 20 |
100
+
101
+ ### Шаг 3 — Визуализация матрицы 2×2
102
+
103
+ ```
104
+ Влияние при ошибке
105
+ Высокое │ [Проверить СЕЙЧАС] │ [Подтверждено? Если нет проверить]
106
+ │ │
107
+ │ [Задокументировать] │ [Низкий приоритет]
108
+ Низкое │________________________│________________________
109
+ Низкая ← Неопределённость → Высокая
110
+ ```
111
+
112
+ Правый верхний квадрант = немедленный приоритет проверки.
113
+
114
+ ### Шаг 4 Стратегия проверки для каждого топ-допущения
115
+
116
+ Для каждого высокорискованного допущения — выбрать метод валидации:
117
+
118
+ | Метод | Скорость | Достоверность | Стоимость |
119
+ |--------|:-----:|:----------:|:----:|
120
+ | Пользовательские интервью | Быстро | Низкая-средняя | Низкая |
121
+ | Тест прототипа | Средне | Средняя-высокая | Средняя |
122
+ | Тест лендинга | Быстро | Средняя | Низкая |
123
+ | A/B тест на продакшне | Медленно | Высокая | Средняя |
124
+ | Анализ данных | Быстро | Средняя | Низкая |
125
+ | Технический spike | Средне | Высокая (только feasibility) | Средняя |
126
+
127
+ Сопоставить метод с типом допущения:
128
+ - Value интервью, лендинг, smoke test
129
+ - Usability → тест прототипа, тест юзабилити
130
+ - Feasibility технический spike, архитектурное ревью
131
+ - Viability анализ данных, финансовое моделирование
132
+
133
+ ### Шаг 5 План проверки
134
+
135
+ Для каждого топ-допущения — карточка теста:
136
+ - Текст допущения
137
+ - Что мы ожидаем (предсказание)
138
+ - Как будем измерять
139
+ - Критерий успеха (конкретный порог)
140
+ - Тайм-бокс
141
+
142
+ Через `$hypothesis-template`.
143
+
144
+ ### Шаг 6 — Итерация
145
+
146
+ Карта допущений живой документ. После каждой валидации:
147
+ - Отметить как подтверждено / ❌ опровергнуто / ⚠️ частично
148
+ - Обновить оценку риска (неопределённость снижается при сборе данных)
149
+ - Продвинуть новые допущения из неожиданных результатов
150
+
151
+ ## Валидация (Quality Gate)
152
+
153
+ - [ ] ≥ 20 сырых допущений в мозговом штурме
154
+ - [ ] Все категоризированы в 4 квадранта
155
+ - [ ] Каждое допущение имеет оценку Неопределённость × Влияние
156
+ - [ ] Идентифицированы топ 3-5 высокорискованных допущений
157
+ - [ ] Для каждого топ-допущения — метод проверки + план
158
+ - [ ] Карточки тестов через `$hypothesis-template`
159
+
160
+ ## Handoff
161
+
162
+ Результат является входом для:
163
+ - **`hypothesis-template`** — топ-допущения → формальные гипотезы
164
+ - **`ab-test-design`**метод проверки = A/B для высоконадёжной валидации
165
+ - **`user-interview-script`** — вопросы, нацеленные на конкретные допущения
166
+ - **PM**: топ-риски секция рисков PRD
167
+
168
+ Формат: карта допущений (таблица + визуализация 2×2) + план проверки. Через `$handoff`.
169
+
170
+ ## Anti-patterns
171
+
172
+ | Ошибка | Почему плохо | Как правильно |
173
+ |--------|-------------|---------------|
174
+ | Пропустить категоризацию | 4 квадранта дают сбалансированный вид рисков | Обязательно V/U/F/Vi |
175
+ | Проверять низкорискованные первыми | Не ускоряет обучение | Начинать с правого верхнего (высокая У × высокое В) |
176
+ | Не итерировать | Устаревшая карта = бесполезная | Обновлять после каждой валидации |
177
+ | Чрезмерная проверка feasibility | Инженеры любят технические spikes | Сбалансировать по квадрантам |
178
+ | Расплывчатые допущения | «Клиентам понравится» | Конкретно: «Клиенты заплатят $X/мес» |
179
+
180
+ ## Worked Example TeamFlow Assumption Map (AI 1:1 Summarization)
181
+
182
+ **Контекст:** TeamFlow (B2B SaaS HR-tech). После Discovery + OST команда запланировала работу над AI summarization. Перед началом engineering — assumption map session (воркшоп 90 мин, 8 участников: PM, Eng Lead, Designer, CTO, VP Sales, CPO-customer-advocate, Data Lead, Legal counsel).
183
+
184
+ ### Мозговой штурм сырых допущений (30+ допущений за 30 мин)
185
+
186
+ Категоризированы в 4 квадранта с оценкой риска (Неопределённость × Влияние, 1-5 каждый).
187
+
188
+ #### Value (Desirability) Захотят ли клиенты это?
189
+
190
+ | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
191
+ |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
192
+ | V1 | Клиенты будут платить **$8-12/место/месяц премиум** за функцию AI summarization | 4 | 5 | **20** | 🔴 Критический |
193
+ | V2 | Конечные пользователи-менеджеры будут **принимать** AI summarization в >60% активных пользователей в течение 90 дней | 4 | 4 | **16** | 🔴 Критический |
194
+ | V3 | Покупатели (VP HR) рассматривают **агрегированный дашборд** как обоснование апгрейда тарифа | 3 | 5 | **15** | 🔴 Критический |
195
+ | V4 | Функция снижает сигнал оттока менеджеров («инструмент помогает мне») на >10pp | 4 | 3 | 12 | 🟡 Значительный |
196
+ | V5 | Конкуренты (Lattice, 15Five) **ещё не выпустят** AI summarization в следующие 6 месяцев | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
197
+ | V6 | Клиенты предпочитают AI-в-TeamFlow vs отдельные инструменты (Otter.ai и др.) — «конфиденциальность + интеграция» | 2 | 4 | 8 | 🟢 Низкий |
198
+
199
+ #### Usability Смогут ли менеджеры разобраться, как использовать?
200
+
201
+ | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
202
+ |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
203
+ | U1 | Менеджеры будут **доверять AI-резюме** достаточно, чтобы опираться на них (не переписывать вручную) | 4 | 4 | **16** | 🔴 Критический |
204
+ | U2 | Первый пользователь понимает, как **включить** AI summarization (UX опт-ин) | 2 | 3 | 6 | 🟢 Низкий |
205
+ | U3 | Резюме написаны **в тоне, подходящем** для разговоров об эффективности (не слишком неформально, не слишком корпоративно) | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
206
+ | U4 | Менеджеры будут **исправлять ошибки** через inline-редактирование (не бросать функцию) | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
207
+ | U5 | Мобильный опыт для ревью/утверждения резюме на ходу приемлем | 3 | 2 | 6 | 🟢 Низкий |
208
+
209
+ #### FeasibilityСможем ли мы это построить?
210
+
211
+ | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
212
+ |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
213
+ | F1 | **Качество LLM summarization** приемлемо для HR-разговоров (без галлюцинаций, без ошибочных атрибуций) >85% приемлемый рейтинг от менеджеров | 4 | 5 | **20** | 🔴 Критический |
214
+ | F2 | **Задержка транскрипции в стриминге** приемлема (<3 сек задержки) для использования в реальном времени на встрече | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
215
+ | F3 | Engineering может выпустить MVP за 8-10 недель с существующей командой (8 инженеров) | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
216
+ | F4 | **Требования к резидентности данных** (EU, HIPAA у healthcare-клиентов) решаемы через региональные LLM-эндпоинты (Azure, Bedrock) | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
217
+ | F5 | **Стоимость одного резюме** экономически жизнеспособна при целевой цене ($0.05-0.10 за 30-минутную встречу) | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
218
+ | F6 | Интеграция с существующей моделью данных TeamFlow 1:1 без major рефакторинга | 2 | 3 | 6 | 🟢 Низкий |
219
+
220
+ #### Viability — Имеет ли это смысл с точки зрения бизнеса?
221
+
222
+ | # | Допущение | Неопределённость | Влияние | Риск | Статус |
223
+ |---|-----------|:-----------:|:------:|:----:|:------:|
224
+ | Vi1 | **Конфиденциальность / соответствие** (GDPR, SOC2, CCPA) управляемо через архитектурные решения (опт-ин, пользовательское управление, никаких тренировок на данных) | 3 | 5 | **15** | 🔴 Критический |
225
+ | Vi2 | **Правовой риск** (иск о неправомерном увольнении со ссылкой на AI-резюме как доказательство) несущественен — корпоративные клиенты не отреагируют негативно | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
226
+ | Vi3 | Ценовой премиум **не каннибализирует** ARR основного тарифа (существующие клиенты апгрейдятся, а не меняют) | 3 | 4 | 12 | 🟡 Значительный |
227
+ | Vi4 | **GTM-исполнение** готово (Sales обучен, CS подготовлен, Marketing спозиционирован) в целевые сроки | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
228
+ | Vi5 | Затраты на инфраструктуру + LLM API **масштабируются экономически** при 5,000+ активных пользователей | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
229
+ | Vi6 | Успех клиентов в ЕС / регулируемых отраслях (здравоохранение, финансы) **не блокирует** продажи | 3 | 3 | 9 | 🟡 Значительный |
230
+
231
+ ### Матрица приоритизации 2×2
232
+
233
+ ```
234
+ Влияние при ошибке →
235
+ Высокое (5) │ V1 (20) F1 (20) │ [Подтверждено: F6, U2]
236
+ │ U1 (16) V2 (16) │
237
+ │ V3 (15) Vi1 (15) │
238
+ │ │
239
+ │ V4 (12) F2 (12) │
240
+ │ F4 (12) F5 (12)
241
+ │ Vi2 (12) Vi3 (12)
242
+ │ V5 (12)
243
+ │ │
244
+ │ U3 (9) U4 (9) │ [Задокументировать]
245
+ Низкое (1) │ F3 (9) Vi4 (9)
246
+ │ Vi5 (9) Vi6 (9) │
247
+ │ │
248
+ │ V6 (8) U5 (6) │ [Низкий приоритет]
249
+ │ U2 (6) F6 (6) │
250
+ ──────────────────────→
251
+ Низкая (1) Неопределённость Высокая (5)
252
+ ```
253
+
254
+ ### Топ-правые допущения (проверить СЕЙЧАС) Риск 15
255
+
256
+ 1. **V1** (Платить $8-12 премиум, Риск 20) главный денежный вопрос
257
+ 2. **F1** (Качество LLM приемлемо, Риск 20) главный технический вопрос
258
+ 3. **U1** (Менеджеры доверяют резюме, Риск 16) — вопрос принятия
259
+ 4. **V2** (>60% принятия за 90 дней, Риск 16) — масштаб использования
260
+ 5. **V3** (Дашборд как апгрейд тарифа, Риск 15) — расширение покупателя
261
+ 6. **Vi1** (Конфиденциальность управляема, Риск 15) экзистенциальный риск
262
+
263
+ ### Стратегия проверки по топ-допущениям
264
+
265
+ | # | Допущение | Метод | Продолжительность | Стоимость | Достоверность |
266
+ |---|-----------|--------|:--------:|:----:|:----------:|
267
+ | V1 | Платить $8-12 премиум | Тест лендинга с ценообразованием + CTA «уведомить меня» + последующее интервью | 2 недели | Низкая | Средняя |
268
+ | V1 | (дополнительно) | Тест обязательства: 20 клиентов подписывают LOI для беты по $10/место | 3 недели | Низкая | Высокая |
269
+ | F1 | Качество LLM | **Wizard-of-Oz:** OpenAI API + ручная проверка, 20 бета-менеджеров, слепая оценка качества | 4 недели | Средняя | Высокая |
270
+ | U1 | Менеджеры доверяют | Наблюдательный: бета-менеджеры редактируют ли резюме? Как часто? Интервью дельта | 4 недели (параллельно с F1) | Низкая | Средняя |
271
+ | V2 | 60% принятия | A/B запуск: 50% флаг функции, измерить 30-дневное принятие | 4 недели (после MVP) | Средняя | Высокая |
272
+ | V3 | Дашборд как апгрейд тарифа | Консьерж: предложить 5 enterprise-клиентам «предпросмотр» дашборда, измерить готовность апгрейдить тариф | 3 недели | Низкая | Средняя |
273
+ | Vi1 | Архитектура конфиденциальности | **Spike** (engineering + legal): дизайн + ревью конфиденциальности + мнение юрисконсульта | 2 недели | Средняя | Высокая |
274
+
275
+ ### План проверки по топ-допущениям (через `$hypothesis-template`)
276
+
277
+ #### Карточка теста — V1 (Готовность платить)
278
+
279
+ ```
280
+ **Мы считаем**, что mid-market и enterprise клиенты TeamFlow
281
+ **Для** аккаунтов с ≥10 активными менеджерами
282
+ **Заплатят** $8-12/место/месяц премиум за AI 1:1 summarization
283
+ **Мы узнаем, что это правда, когда** либо:
284
+ (a) 30% посетителей лендинга нажмут «Детали ценообразования» И 15% из них нажмут «Получить бета-доступ»
285
+ (b) 8 из 10 разговоров с клиентами подтвердят «мы бы апгрейдились по этой цене»
286
+ **Потому что** 6 из 8 Discovery-интервью выразили интерес к оплате
287
+ + ценообразование конкурентов ($5-7 для ChatGPT Teams) предполагает существование ценовой эластичности
288
+ + текущая цена мест TeamFlow $15-50/месяц → 20-30% премиум в пределах прецедента.
289
+ ```
290
+
291
+ #### Карточка теста — F1 (Качество LLM)
292
+
293
+ ```
294
+ **Мы считаем**, что LLM уровня GPT-4 / Claude 3.5
295
+ **Для** 30-минутных разговоров 1:1 о производительности на английском языке
296
+ **Будут генерировать резюме** с >85% приемлемым рейтингом от менеджеров
297
+ **Мы узнаем, что это правда, когда** в Wizard-of-Oz тесте:
298
+ - Слепая оценка качества от менеджеров: ≥4 из 5 звёзд (среднее), по ≥100 встречам
299
+ - Коэффициент галлюцинаций (фактически неверная информация): <5% резюме
300
+ - Коэффициент ошибочной атрибуции (неверный человек сказал X): <3%
301
+ **Потому что** последние бенчмарки LLM по задаче суммаризации показывают 85-90% приемлемых результатов
302
+ + наши вручную составленные тестовые промпты достигли 90% во внутреннем QA
303
+ + аналогичные смежные use-cases (Fireflies.ai, Gong) сообщают об >80% удовлетворённости клиентов.
304
+ ```
305
+
306
+ ### Лог итераций (3 недели спустя, гипотетический)
307
+
308
+ **Обновления статусов:**
309
+ - **V1:** ✅ Подтверждено. Тест лендинга: 38% кликнули, 22% «Получить бета-доступ». 7 из 10 разговоров с клиентами подтвердили $10/место приемлемо. 2 клиента сказали «заплатили бы $15 за enterprise-функции». → **Риск снижен до 6**.
310
+ - **F1:** ⚠️ Частично. Wizard-of-Oz: 78% качество приемлемо (ниже цели 85%). Галлюцинации 8% (выше цели 5%). → Требуется дополнительная работа: инжиниринг промптов + слой человеческого ревью. Риск **остаётся 15**.
311
+ - **U1:** ✅ Подтверждено. Бета-менеджеры редактируют резюме в 35% случаев (не бросают). Настрой положительный. → Риск 6.
312
+ - **Vi1:** ✅ Подтверждено. Архитектура конфиденциальности одобрена юрисконсультом (опт-ин, никаких тренировок на данных, региональные эндпоинты). Риск 3.
313
+ - **V2 / V3:** Ожидает запуска MVP.
314
+
315
+ **Появились новые допущения:**
316
+ - **НОВОЕ V7:** «Клиенты принимают 24-часовую задержку доставки резюме для повышенного качества» (Неопределённость 4, Влияние 3).
317
+ - **НОВОЕ F7:** «Слой человеческого ревью масштабируется до 5,000 резюме/день» (Неопределённость 4, Влияние 4). Добавлено в высокорискованный квадрант.
318
+
319
+ ### Продвинуто в реестр рисков PRD
320
+
321
+ Допущения с сохраняющимся риском (качество F1, масштаб F7 человеческого ревью) → Секция топ-5 рисков PRD + план митигации.
322
+
323
+ > **Урок assumption mapping:** Мозговой штурм с кросс-функциональной командой (legal, sales, CS в дополнение к PM + eng) выявил **Vi1 (конфиденциальность)** как экзистенциальный риск, который engineering-only сессия бы пропустила. Тест лендинга для V1 стоил $400 и дал высокосигнальную валидацию за 2 недели — сэкономил 10 недель инженерных инвестиций в неправильную модель ценообразования.