@socialgouv/kali-data 2.188.0 → 2.192.0

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- "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant s'applique aux entreprises relevant des activités suivantes :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th><br/><p> </th><th>Référence NAPE/NAF</th></tr><tr><td align='center'>Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois</td><td align='center'>5907/51.5 E</td></tr><tr><td align='center'>Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail</td><td align='center'>4801/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets et lambris en lames</td><td align='center'>4803/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets assemblés en panneaux</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td align='center'>Moulures, baguettes</td><td align='center'>4803/20.3 Z</td></tr><tr><td align='center'>Bois de placages, placages tranchés et déroulés</td><td align='center'>4804/20.2 Z</td></tr><tr><td align='center'>Production de charbon de bois</td><td align='center'>24.1 G</td></tr><tr><td align='center'>Panneaux de fibragglos</td><td align='center'>4804/26.6 J</td></tr><tr><td align='center'>Poteaux, traverses, bois injectés</td><td align='center'>4804/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Application de traitement des bois</td><td align='center'>4804/20.1 B</td></tr><tr><td align='center'>Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs)</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Emballages légers en bois, boîtes à fromage</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Palettes</td><td align='center'>4805/20.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Tourets</td><td align='center'>4805/20. Z</td></tr><tr><td align='center'>Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes)</td><td align='center'>4807/20.5 A</td></tr><tr><td align='center'>Fibres de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Farine de bois</td><td align='center'>4807/20.1 A</td></tr><tr><td align='center'>Articles de pêche (pour les cannes et lignes)</td><td align='center'>5402/36.4 Z</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication d'articles en liège</td><td align='center'>5408/20.5 C</td></tr><tr><td align='center'>Commerce de gros de liège et articles en liège</td><td align='center'>5907/51.5 E</td></tr><tr><td align='center'>Commerce de détail de liège et articles en liège</td><td align='center'>6422/51.4 S</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>À l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique aux entreprises relevant des activités suivantes : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Référence NAPE/ NAF </th></tr><tr><td align='center'><i>Importation de bois </i>  <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044159268_1'> (1) </a>pour les entreprises ou établissements dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois </td><td align='center'>5907/51.5 E </td></tr><tr><td align='center'>Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail </td><td align='center'>4801/20.1 A </td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets et lambris en lames </td><td align='center'>4803/20.1 A </td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets assemblés en panneaux </td><td align='center'>4803/20.3 Z </td></tr><tr><td align='center'>Moulures, baguettes </td><td align='center'>4803/20.3 Z </td></tr><tr><td align='center'>Bois de placages, placages tranchés et déroulés </td><td align='center'>4804/20.2 Z </td></tr><tr><td align='center'><i>Production de charbon de bois</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044159268_2'> (2)</a></td><td align='center'>24.1 G </td></tr><tr><td align='center'>Panneaux de fibragglos </td><td align='center'>4804/26.6 J </td></tr><tr><td align='center'>Poteaux, traverses, bois injectés </td><td align='center'>4804/20.1 A </td></tr><tr><td align='center'>Application de traitement des bois </td><td align='center'>4804/20.1 B </td></tr><tr><td align='center'>Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs) </td><td align='center'>4805/20.4 Z </td></tr><tr><td align='center'>Emballages légers en bois, boîtes à fromage </td><td align='center'>4805/20.4 Z </td></tr><tr><td align='center'>Palettes </td><td align='center'>4805/20.4 Z </td></tr><tr><td align='center'>Tourets </td><td align='center'>4805/20. Z </td></tr><tr><td align='center'>Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes) </td><td align='center'>4807/20.5 A </td></tr><tr><td align='center'>Fibres de bois </td><td align='center'>4807/20.1 A </td></tr><tr><td align='center'>Farine de bois </td><td align='center'>4807/20.1 A </td></tr><tr><td align='center'>Articles de pêche (pour les cannes et lignes) </td><td align='center'>5402/36.4 Z </td></tr><tr><td align='center'>Fabrication d'articles en liège </td><td align='center'>5408/20.5 C </td></tr><tr><td align='center'>Commerce de gros de liège et articles en liège </td><td align='center'>5907/51.5 E </td></tr><tr><td align='center'>Commerce de détail de liège et articles en liège </td><td align='center'>6422/51.4 S </td></tr></tbody></table></center><p align='left' l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne. </p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044159268_1'></a>(1) La référence à l'« importation de bois » correspondant au code NAF 51.5 E visée dans le « champ d'application » de l'accord est étendue sous réserve de la décision du Conseil d'Etat du 18 septembre 2019 qui a identifié cette activité comme visant les activités d'importation de bois du Nord, de bois tropicaux ou américains, pour les entreprises dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation ou sur les marchés internationaux, lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux en bois et dérivés du bois et conformément à l'arrêté du 7 mai 1997 portant extension de la Convention collective nationale du négoce de bois d'oeuvre et de produits dérivés du 17 décembre 1996. <br/>  <br/>(Arrêté du 19 novembre 2021-art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044159268_2'></a>(2) La référence à la « production de charbon de bois » de la classe 24.1 G visée dans le « champ d'application » de l'accord est exclue de l'extension à l'exception de l'activité de « production de charbon de bois à usage domestique non liée à la valorisation des jus pyroligneux » conformément à l'arrêté du 13 novembre 1956 portant extension de la Convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952.  <br/>(Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Pour chaque échelon hiérarchique, le salaire minimum représente le niveau au-dessous duquel aucun salarié de l'échelon considéré ne doit être rémunéré.<br/>Les salaires minimaux correspondant aux différentes classifications sont fixés en annexe.</p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>La valeur du point d'ancienneté est fixée à 6,28 € à compter du 1er juin 2021.</p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>L'avenant entrera en vigueur le 1er juin 2021.</p>",
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24978
  "content": "<p align='left'><br/>Les modalités de mise en place des classifications sont indépendantes de la taille de l'entreprise employant lesdits salariés. Dès lors, le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux, compte tenu du contexte économique extrêmement complexe et de la situation évolutive constatée par les différents secteurs d'activité, ont convenu de procéder au réexamen du contenu du présent accord au mois de décembre 2021.<br/>Ainsi, il sera réalisé à cette date un point sur la situation économique et les conséquences de la pandémie afin d'examiner les possibilités d'évolution des salaires minima conventionnels.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux, compte tenu du contexte économique extrêmement complexe et de la situation évolutive constatée par les différents secteurs d'activité, ont convenu de procéder au réexamen du contenu du présent accord au mois de décembre 2021.</p><p align='left'>Ainsi, il sera réalisé à cette date un point sur la situation économique et les conséquences de la pandémie afin d'examiner les possibilités d'évolution des salaires minima conventionnels.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est déposé conformément aux dispositions légales.<br/>Son extension est demandée.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant est déposé conformément aux dispositions légales.</p><p align='left'>Son extension est demandée.</p>",
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  "surtitre": "Dépôt et extension",
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  "id": "KALIARTI000044159275",
24965
- "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant pourra, à tout moment, faire l'objet d'une révision dans le cadre d'un avenant conclu dans les mêmes conditions et forme.<br/>Toute demande de révision doit être portée à la connaissance des autres parties signataires par lettre recommandée avec avis de réception et être accompagnée de propositions écrites.</p>",
24966
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
25056
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra, à tout moment, faire l'objet d'une révision dans le cadre d'un avenant conclu dans les mêmes conditions et forme. </p><p align='left'><i>Toute demande de révision doit être portée à la connaissance des autres parties signataires par lettre recommandée avec avis de réception et être accompagnée de propositions écrites.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044159275_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044159275_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation.  <br/>(Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
25057
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Révision de l'avenant",
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  "id": "KALIARTI000044159276",
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25082
  "content": "<p align='left'><br/>L'avenant peut être dénoncé, totalement ou partiellement, conformément aux dispositions légales en vigueur. La dénonciation est notifiée par son auteur par lettre recommandée avec avis de réception à chacune des autres organisations signataires ou adhérentes et déposée par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion du présent avenant.</p>",
24979
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
25083
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Dénonciation",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "articleId": "JORFARTI000044447856",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2021-12-08",
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  "title": "Annexe",
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  "id": "KALISCTA000044159277",
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  "intOrdre": 524287,
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  "id": "KALIARTI000044159278",
25000
- "content": "<p>Annexe I<br/>\nSalaires minima</p><p>La grille de salaires minima est ainsi définie :</p><p>Salaires minima ouvriers</p><p>La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée, pour 151,67 heures :</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>AB</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>1er échelon C</td><td align='center'>105</td><td align='center'>1 557 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon D</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 559 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>1er échelon E</td><td align='center'>115</td><td align='center'>1 569 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon F</td><td align='center'>125</td><td align='center'>1 584 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon G</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 611 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>1er échelon H</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 662 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon I</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 770 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon J</td><td align='center'>200</td><td align='center'>1 949 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise<br/>\nPersonnel administratif, commercial et technique</p><p>Salaires minima pour 151,67 heures :</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>ACT 1</td><td></td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 559 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>120</td><td align='center'>1 579 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 611 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 662 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 4</td><td></td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 770 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>190</td><td align='center'>1 885 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 000 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>240</td><td align='center'>2 184 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 368 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 667 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>2 971 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Agents de maîtrise</p><p>Salaires minima pour 151,67 heures :</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>AM 1</td><td></td><td align='center'>190</td><td align='center'>1 885 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 119 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 368 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 667 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>2 971 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Salaires minima des cadres</p><p>Appointements mensuels minimaux :</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>C 1</td><td align='center'>280</td><td align='center'>2 422 €</td></tr><tr><td align='center'>C 2</td><td align='center'>360</td><td align='center'>2 909 €</td></tr><tr><td align='center'>C 3</td><td align='center'>420</td><td align='center'>3 270 €</td></tr><tr><td align='center'>C 4</td><td align='center'>460</td><td align='center'>3 515 €</td></tr><tr><td align='center'>C 5</td><td align='center'>480</td><td align='center'>3 635 €</td></tr><tr><td align='center'>C 6</td><td align='center'>510</td><td align='center'>3 819 €</td></tr><tr><td align='center'>C 7</td><td align='center'>550</td><td align='center'>4 061 €</td></tr><tr><td align='center'>C 8</td><td align='center'>600</td><td align='center'>4 365 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
25001
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25002
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25117
+ "content": "<p align='center'>Annexe I<br/>\nSalaires minima</p><p>La grille de salaires minima est ainsi définie :</p><p>Salaires minima ouvriers</p><p>La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée, pour 151,67 heures :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>AB</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>1er échelon C</td><td align='center'>105</td><td align='center'>1 557 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon D</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 559 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>1er échelon E</td><td align='center'>115</td><td align='center'>1 569 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon F</td><td align='center'>125</td><td align='center'>1 584 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon G</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 611 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>1er échelon H</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 662 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon I</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 770 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon J</td><td align='center'>200</td><td align='center'>1 949 €</td></tr></tbody></table></center><p>Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise<br/>\nPersonnel administratif, commercial et technique</p><p>Salaires minima pour 151,67 heures :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>ACT 1</td><td></td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 559 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>120</td><td align='center'>1 579 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 611 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 662 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 4</td><td></td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 770 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>190</td><td align='center'>1 885 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 000 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>240</td><td align='center'>2 184 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 368 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 667 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>2 971 €</td></tr></tbody></table></center><p>Agents de maîtrise</p><p>Salaires minima pour 151,67 heures :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>AM 1</td><td></td><td align='center'>190</td><td align='center'>1 885 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 119 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 368 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 667 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>2 971 €</td></tr></tbody></table></center><p>Salaires minima des cadres</p><p>Appointements mensuels minimaux :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>À compter du 1er juin 2021</th></tr><tr><td align='center'>C 1</td><td align='center'>280</td><td align='center'>2 422 €</td></tr><tr><td align='center'>C 2</td><td align='center'>360</td><td align='center'>2 909 €</td></tr><tr><td align='center'>C 3</td><td align='center'>420</td><td align='center'>3 270 €</td></tr><tr><td align='center'>C 4</td><td align='center'>460</td><td align='center'>3 515 €</td></tr><tr><td align='center'>C 5</td><td align='center'>480</td><td align='center'>3 635 €</td></tr><tr><td align='center'>C 6</td><td align='center'>510</td><td align='center'>3 819 €</td></tr><tr><td align='center'>C 7</td><td align='center'>550</td><td align='center'>4 061 €</td></tr><tr><td align='center'>C 8</td><td align='center'>600</td><td align='center'>4 365 €</td></tr></tbody></table></center>",
25118
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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2684
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  "id": "KALITEXT000044159215",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "intOrdre": 524287,
2695
2695
  "title": "Préambule",
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  "id": "KALISCTA000044159217",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
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  "children": [
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  "intOrdre": 524287,
2705
2705
  "id": "KALIARTI000044159230",
2706
2706
  "content": "<p align='left'><br/>Soucieuses d'apporter aux salariés du bâtiment de la région Île-de-France (hors Seine-et-Marne) un service efficient et de qualité en matière d'œuvres sociales, outil fort de fidélisation des salariés et contribuant à la marque employeur de la profession, les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national décident de l'adosser à une cotisation financée par les employeurs.</p>",
2707
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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- "lstLienModification": []
2707
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000044447767",
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2730
  "num": "1er",
2718
2731
  "intOrdre": 1048574,
2719
2732
  "id": "KALIARTI000044159218",
2720
- "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique en région Île-de-France (hors Seine-et-Marne) aux employeurs relevant respectivement :<br/>– de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 applicable dans les entreprises non visées par le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000673538&categorieLien=cid' title='Décret n°62-235 du 1 mars 1962 (Ab)'>décret n° 62-235 du 1er mars 1962</a> modifié par le décret n° 7 6-879 du 21 décembre 1976 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés code IDCC 1597) ;<br/>– de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 applicable dans les entreprises visées par le décret n° 62-235 du 1er mars 1962 modifié par le décret n° 76-879 du 21 décembre 1976 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés code IDCC 1596) ;<br/>– de la convention collective nationale des ETAM du bâtiment du 12 juillet 2006 (code IDCC 2609) ;<br/>– de la convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 (code IDCC 2420),<br/>et à l'ensemble de leurs salariés (ouvriers, ETAM et cadres) dont l'activité relève de l'une des activités énumérées dans le champ d'application de ces conventions collectives.</p>",
2721
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2733
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique en région Île-de-France (hors Seine-et-Marne) aux employeurs relevant respectivement :<br/>\n– de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 applicable dans les entreprises non visées par le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000673538&categorieLien=cid'>décret n° 62-235 du 1er mars 1962</a> modifié par le décret n° 76-879 du 21 décembre 1976 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés code IDCC 1597) ;<br/>\n– de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 applicable dans les entreprises visées par le décret n° 62-235 du 1er mars 1962 modifié par le décret n° 76-879 du 21 décembre 1976 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés code IDCC 1596) ;<br/>\n– de la convention collective nationale des ETAM du bâtiment du 12 juillet 2006 (code IDCC 2609) ;<br/>\n– de la convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 (code IDCC 2420),<br/>\net à l'ensemble de leurs salariés (ouvriers, ETAM et cadres) dont l'activité relève de l'une des activités énumérées dans le champ d'application de ces conventions collectives.</p>",
2734
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Champ d'application",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044447765",
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  "id": "KALIARTI000044159223",
2733
- "content": "<p align='left'><br/>Les ouvriers, les ETAM et les cadres des entreprises définies à l'article 1er du présent accord bénéficient des œuvres sociales instituées par les organisations professionnelles d'employeurs et par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national.<br/>Dans ce cadre, les entreprises du bâtiment doivent obligatoirement s'affilier à l'association paritaire d'action sociale du bâtiment et des travaux publics (APAS-BTP).<br/>Les entreprises relevant du présent accord versent à l'association précitée une cotisation fixée à 0,40 % de la masse salariale brute.<br/>La gestion des œuvres sociales mentionnées ci-dessus est assurée par une association paritaire de gestion, l'association paritaire d'action sociale du bâtiment et des travaux publics (APAS-BTP).<br/>Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux sociétés coopératives qui adhèrent aux œuvres sociales du mouvement coopératif.</p>",
2734
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2759
+ "content": "<p align='left'><i>Les ouvriers, les ETAM et les cadres des entreprises définies à l'article 1er du présent accord bénéficient des œuvres sociales instituées par les organisations professionnelles d'employeurs et par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000044159223_1'> (1)</a></p><p align='left'>Dans ce cadre, les entreprises du bâtiment doivent obligatoirement s'affilier à l'association paritaire d'action sociale du bâtiment et des travaux publics (APAS-BTP). </p><p align='left'>Les entreprises relevant du présent accord versent à l'association précitée une cotisation fixée à 0,40 % de la masse salariale brute. </p><p align='left'>La gestion des œuvres sociales mentionnées ci-dessus est assurée par une association paritaire de gestion, l'association paritaire d'action sociale du bâtiment et des travaux publics (APAS-BTP). </p><p align='left'>Les dispositions du présent article ne sont pas applicables aux sociétés coopératives qui adhèrent aux œuvres sociales du mouvement coopératif.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044159223_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail.  <br/>(Arrêté du 10 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
2760
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2735
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  "surtitre": "Objet de l'accord",
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  "id": "KALIARTI000044159224",
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- "content": "<p align='center'><br/>3.1. Durée</p><p align='left'><br/>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée jusqu'au 1er décembre 2022.</p><p align='center'><br/>3.2. Révision</p><p align='left'><br/>Le présent accord pourra être révisé dans les conditions prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.</p>",
2747
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2785
+ "content": "<p align='center'>3.1. Durée</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée jusqu'au 1er décembre 2022.</p><p align='center'>3.2. Révision</p><p align='left'>Le présent accord pourra être révisé dans les conditions prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.</p>",
2786
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Durée. Révision",
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2759
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  "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux considèrent qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
2760
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Dispositions relatives aux entreprises occupant moins de 50 salariés",
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  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur à sa date de signature.</p>",
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  "surtitre": "Entrée en vigueur",
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- "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.<br/>Les parties signataires en demanderont l'extension au ministre du travail.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p><p align='left'>Les parties signataires en demanderont l'extension au ministre du travail.</p>",
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  "surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
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