@socialgouv/fiches-vdd 2.334.0 → 2.337.0

package/data/particuliers/F35344.json

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+                          "text": "Le recours au travail de nuit doit être exceptionnel."
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+                          "text": "L'employeur doit respecter certaines conditions pour mettre en place le travail de nuit. Il doit consulter l'institution représentative du personnel (délégué syndical ou comité social et économique) si elle existe."
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-                                  "text": "La demande d'autorisation d'affectation de travailleurs à des postes de nuit est présentée à l'inspecteur du travail."
+                                  "text": "Que doit comporter la demande ?"
                                 }
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-                                          "text": "Contraintes propres à la nature de l'activité ou au fonctionnement de l'entreprise qui rendent nécessaire le travail de nuit eu égard aux exigences de continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale"
+                                          "text": "Contraintes nécessitant d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale"
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-                                  "text": "La demande est accompagnée d'un document attestant que les salariés ont été informés de la mise en place du travail de nuit."
+                                  "text": "La demande doit être accompagnée d'un document attestant que les salariés ont été informés de la mise en place du travail de nuit."
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-                                  "text": "L'inspecteur du travail fait connaître sa décision dans un délai de 30 jours à compter de la date de réception de la demande à l'employeur et aux représentants du personnel."
+                                  "text": "Décision de l'inspecteur du travail"
                                 }
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-                                  "text": "Le silence gardé par l'inspecteur du travail pendant 30 jours vaut autorisation."
+                                  "text": "L'inspecteur du travail fait connaître sa décision dans un délai de 30 jours à compter de la date de réception de la demande."
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-                                  "text": "En cas de contestation, un recours hiérarchique peut être formé à l'encontre de la décision de l'inspecteur du travail qui a autorisé le travail de nuit au sein de l'entreprise. Ce recours doit être porté devant le directeur régional de la "
-                                },
+                                  "text": "La décision est adressée à l'employeur et aux représentants du personnel."
+                                }
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+                                  "text": "S'il ne répond pas dans un délai de 30 jours, l'autorisation est accordée."
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+                                  "text": "Contestation de la décision"
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