@socialgouv/fiches-vdd 2.328.0 → 2.331.0

package/data/particuliers/F2169.json

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-                      "text": "De nombreux pays ont mis en place des mesures pour réduire les déplacements internationaux."
+                      "text": "De nombreux pays ont mis en place des mesures pour réduire les déplacements internationaux et les autorités imposent de plus en plus un "
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+                      "text": "Vous pouvez également consultez le site diplomatie.gouv.fr pour avoir des "
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-                      "text": "Les frontières extérieures à l'espace européen sont fermées. Pour voyager à l'international, il faut présenter un justificatif du motif dérogatoire qui atteste de l'impossibilité de reporter votre déplacement."
-                    }
-                  ]
-                },
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-              "text": "Le travail de nuit est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité de l'entreprise. Il doit être exceptionnel. La période de travail de nuit est d'une durée de 9 heures minimum. Dans certains secteurs (la presse par exemple) cette période est d'une durée de 7 heures. Au-delà d'une certaine fréquence, le salarié est considéré comme travailleur de nuit et bénéficie de droits particuliers."
+              "text": "Le travail de nuit est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité de l'entreprise. Il doit être exceptionnel. La période de travail de nuit est d'une durée de 9 heures minimum. Dans certains secteurs (la presse par exemple), cette période est d'une durée de 7 heures. Au-delà d'une certaine fréquence, le salarié est considéré comme travailleur de nuit et bénéficie de droits particuliers."
             }
           ]
         },
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-                      "text": "Le travail de nuit est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité de l'entreprise. Il doit être exceptionnel. La période de travail de nuit est d'une durée de 9 heures minimum. Dans certains secteurs (la presse par exemple) cette période est d'une durée de 7 heures. Au-delà d'une certaine fréquence, le salarié est considéré comme travailleur de nuit et bénéficie de droits particuliers."
+                      "text": "Le travail de nuit est justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité de l'entreprise. Il doit être exceptionnel. La période de travail de nuit est d'une durée de 9 heures minimum. Dans certains secteurs (la presse par exemple), cette période est d'une durée de 7 heures. Au-delà d'une certaine fréquence, le salarié est considéré comme travailleur de nuit et bénéficie de droits particuliers."
                     }
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+                              "text": "La période de travail de nuit est définie par "
+                            },
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-                              "text": "Elle précise les points suivants :"
+                              "text": "Il précise les points suivants :"
                             }
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+                                      "text": "Exemple : salarié qui accomplit 2 fois par semaine, 2 heures de travail sur la plage horaire de nuit."
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+                                          "text": "Si le travail de nuit est incompatible avec des obligations familiales impérieuses (garde d'enfants par exemple), le salarié peut demander à travailler sur un poste de jour sous réserve d'un poste disponible."
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