@socialgouv/fiches-vdd 2.294.0 → 2.298.0

package/data/particuliers/F838.json

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-              "text": "Les règles relatives au temps de travail applicables aux assistantes maternelles (ou assistants maternels) comportent des spécificités. Elles ne sont pas soumises à la durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des durées maximales de travail, quotidienne, hebdomadaire et annuelle sont imposées. Les jours fériés travaillés et le repos hebdomadaire sont précisés dans le contrat."
+              "text": "Les règles de temps de travail applicables aux assistantes maternelles (ou assistants maternels) comportent des spécificités. Elles ne sont pas soumises à la durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des durées maximales de travail, quotidienne, hebdomadaire et annuelle sont imposées. Les jours fériés travaillés et le repos hebdomadaire sont précisés dans le contrat."
             }
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-                      "text": "L'équipe Service-Public.fr est en train de procéder à la mise à jour."
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-                      "text": "Les règles relatives au temps de travail applicables aux assistantes maternelles (ou assistants maternels) comportent des spécificités. Elles ne sont pas soumises à la durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des durées maximales de travail, quotidienne, hebdomadaire et annuelle sont imposées. Les jours fériés travaillés et le repos hebdomadaire sont précisés dans le contrat."
+                      "text": "Les règles de temps de travail applicables aux assistantes maternelles (ou assistants maternels) comportent des spécificités. Elles ne sont pas soumises à la durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des durées maximales de travail, quotidienne, hebdomadaire et annuelle sont imposées. Les jours fériés travaillés et le repos hebdomadaire sont précisés dans le contrat."
                     }
                   ]
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+                              "text": "Le travail prend fin à l'heure prévue dans le contrat, par le planning ou à l'heure de départ de l'enfant."
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-                              "text": "L'assistante maternelle bénéficie d'un repos quotidien de 11 heures de suite minimum et ne peut pas être employée plus de 6 jours de suite"
+                              "text": "l'assistante maternelle bénéficie d'un repos quotidien de 11 heures de suite minimum, tous contrats de travail confondus et ne peut pas être employée plus de 6 jours de suite."
                             }
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-                      "text": "En cas d'indisponibilité du ou des parents, en raison de leur travail ou de leur état de santé, l'assistante maternelle et l'employeur peuvent exceptionnellement ne pas appliquer ces règles. Dans ces situations spécifiques, l'accueil de l'enfant pourra être effectué sans interruption de jour comme de nuit."
+                      "text": "En cas de situations exceptionnelles ou imprévisibles, des heures peuvent être effectuées, d'un commun accord, au-delà de celles prévues par le contrat de travail."
                     }
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                 },
@@ -686,6 +569,158 @@
                       "text": "Cette durée de 48 heures est calculée en moyenne sur une période de 4 mois. Avec l'accord de l'assistante maternelle, elle peut être calculée sur une période de 12 mois, dans la limite de 2 250 heures par an."
                     }
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+                      "text": "Les périodes de travail correspondent au temps d'accueil de l'enfant. Elles sont en principe précisées dans le contrat de travail."
+                    }
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+                            }
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+                                      "text": "Lorsque les périodes non travaillées ne sont pas connues de l'employeur lors de la signature du contrat de travail, elles sont communiquées par écrit au salarié. Un délai de prévenance de 2 mois minimum doit être respecté."
+                                    }
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+                                      "text": "Les parties peuvent modifier les périodes non travaillées ainsi fixées, en respectant un délai de prévenance prévu dans le contrat de travail."
+                                    }
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-                      "text": "L'assistante maternelle bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 24 heures. À ce repos hebdomadaire s'ajoute un repos quotidien d'une durée de 11 heures, soit une durée minimale de 35 heures."
+                      "text": "Les heures de travail effectuées au-delà de la durée hebdomadaire prévue au contrat, et jusqu'à 45 heures par semaine, sont des heures complémentaires."
                     }
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-                      "text": "Ce jour est précisé au contrat. Il est donné de préférence le dimanche. Toutefois, un autre jour peut être choisi par accord entre l'employeur et l'assistante maternelle."
+                      "text": "Les heures complémentaires peuvent donner lieu à une majoration de salaire si le contrat le prévoit."
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@@ -735,33 +770,7 @@
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-                      "text": "Lorsque l'assistante maternelle a plusieurs employeurs, le jour de repos est le même pour tous les employeurs."
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-                          "text": "si l'enfant est exceptionnellement confié le jour de repos hebdomadaire, celui-ci est rémunéré au tarif normal augmenté de 25 % ou récupéré par un repos équivalent augmenté dans les mêmes proportions."
-                        }
-                      ]
+                      "text": "Si, pendant 16 semaines consécutives, le nombre d'heures complémentaires dépasse 1/3 de la durée prévue au contrat de travail, les modalités d'organisation du travail doivent être rediscutées."
                     }
                   ]
                 }
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+                          "text": "Heures majorées"
                         }
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-                      "text": "Les heures travaillées au-delà de 45 heures par semaine sont "
+                      "text": "Les heures travaillées au-delà de 45 heures par semaine sont des heures "
                     },
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                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le taux de majoration de ces heures est fixé soit par une convention ou un accord de branche étendu, soit par accord entre l'assistante maternelle et son ou ses employeurs."
-                    }
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-                  "name": "Paragraphe",
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-                      "text": "Il est préférable de le préciser dans le contrat de travail."
+                      "text": "Le taux de majoration de ces heures est déterminé par accord entre l'assistante maternelle et l'employeur."
                     }
                   ]
                 }
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                           "type": "text",
-                          "text": "Jours fériés"
+                          "text": "Repos hebdomadaire"
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                       "type": "text",
-                      "text": "Les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés et payés."
+                      "text": "L'assistante maternelle bénéficie d'un repos hebdomadaire d'au moins 24 heures. À ce repos hebdomadaire s'ajoute un repos quotidien d'une durée de 11 heures, soit une durée minimale de 35 heures."
                     }
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-                      "text": "Décidé par l'employeur, le chômage des jours fériés ne peut pas être la cause d'une réduction de salaire."
+                      "text": "Ce jour est précisé au contrat. Il est donné de préférence le dimanche. Toutefois, un autre jour peut être choisi par accord entre l'employeur et l'assistante maternelle."
+                    }
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+                      "text": "Lorsque l'assistante maternelle a plusieurs employeurs, le jour de repos est le même pour tous les employeurs."
+                    }
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+                          "text": "si l'enfant est exceptionnellement confié le jour de repos hebdomadaire, celui-ci est rémunéré au tarif normal augmenté de "
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+                          "text": " ou récupéré par un repos équivalent augmenté dans les mêmes proportions."
+                        }
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-                      "text": "L'assistante maternelle doit toutefois remplir toutes les conditions suivantes avec le même employeur :"
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