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- "text": "Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre"
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+ }
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- "text": "\n\n et supérieur au "
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- "text": "L'indemnisation est à répartir entre les différents parents employeurs si nécessaire."
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- "text": "Les heures complémentaires concernent l'assistante maternelle travaillant à temps partiel (moins de 45 heures par semaine)."
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1124
- "type": "element",
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1129
- "text": "Ce sont les heures qui dépassent la durée de travail hebdomadaire fixée au contrat et qui sont dans la limite de 45 heures."
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- "text": "Elles sont rémunérées au salaire horaire brut de base."
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- "type": "element",
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1051
+ "text": ". Il est précisé dans le contrat de travail."
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- "text": "Les jours d'accueil prévus au contrat, mais non effectués du fait de l'absence de l'enfant, sont rémunérés."
1303
- }
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- ]
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "text": "Les courtes absences pour maladie, consécutives ou non, ne sont pas rémunérées dans la limite de 10 jours par an."
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- },
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- "type": "element",
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- "text": "Les absences pour maladie ou hospitalisation qui durent 14 jours consécutifs ne sont pas rémunérées. Après 14 "
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- "text": " consécutifs d'absence, l'employeur doit rétablir le salaire ou rompre le contrat."
1341
- }
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- }
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- "text": "La rémunération peut être réduite en cas d'absence de l'assistante maternelle. Par exemple, en cas d'arrêt de travail pour maladie ou de congé sans solde."
1367
- }
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- ]
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- }
1370
- ]
1371
- }
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- ]
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- }
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- ]
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- },
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- {
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- ]
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- }
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- ]
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- },
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- ]
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1441
- "text": " sur décision de l'employeur. Ils sont payés si l'assistante maternelle remplit les 3 conditions suivantes avec le même employeur :"
1442
- }
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- ]
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- },
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1463
1172
  }
1464
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  ]
1465
- }
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- ]
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1478
- "text": "Avoir travaillé le jour d'accueil précédant le jour férié et le jour d'accueil suivant"
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1479
1182
  }
1480
1183
  ]
1481
- }
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- ]
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- },
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- "text": "Avoir accompli un nombre minimum d'heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié :"
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1203
+ "text": "jours calendaires"
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+ }
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+ ]
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+ },
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1208
+ "type": "text",
1209
+ "text": " consécutifs d'absence, l'employeur doit rétablir le salaire ou rompre le contrat."
1495
1210
  }
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- },
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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- {
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1515
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1516
- }
1517
- ]
1222
+ "type": "text",
1223
+ "text": "À noter"
1518
1224
  }
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1225
  ]
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  },
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1228
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- "name": "Item",
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+ "name": "Paragraphe",
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1231
  {
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
1528
- "children": [
1529
- {
1530
- "type": "text",
1531
- "text": "Un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à 40 heures si elle travaille moins de 40 heures par semaine. Par exemple, si elle travaille 30 heures par semaine, soit 75 % de 40 heures, le nombre d'heures exigé au cours des 2 mois précédant le jour férié est de 150 heures (200 x 75 %)."
1532
- }
1533
- ]
1232
+ "type": "text",
1233
+ "text": "ces limites sont appréciées par période de 12 mois glissants à compter de la date d'effet de l'embauche ou de sa date anniversaire."
1534
1234
  }
1535
1235
  ]
1536
1236
  }
1537
1237
  ]
1538
1238
  }
1539
1239
  ]
1240
+ },
1241
+ {
1242
+ "type": "element",
1243
+ "name": "Cas",
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Titre",
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "text",
1251
+ "text": "Autre cas"
1252
+ }
1253
+ ]
1254
+ },
1255
+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
1259
+ {
1260
+ "type": "text",
1261
+ "text": "Les jours d'accueil prévus au contrat, mais non effectués du fait de l'absence de l'enfant, sont rémunérés (garde de l'enfant par ses grands-parents par exemple)."
1262
+ }
1263
+ ]
1264
+ }
1265
+ ]
1266
+ }
1267
+ ]
1268
+ }
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1270
+ },
1271
+ {
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+ "text": " mai bénéficie du doublement de sa rémunération."
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- "type": "text",
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- "text": " juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours. À cette date, le point sera fait sur le nombre de jours de "
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- "text": " acquis et la rémunération brute versée au salarié pendant l'année de référence hors indemnités (entretien, nourriture...)."
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+ "text": " juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours."
1701
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1695
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- "text": "Soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d'accueil égale à celle du congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...)"
1724
+ "text": "Soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée de travail égale à celle du congé payé, hors indemnités (entretien, nourriture...)"
1732
1725
  }
1733
1726
  ]
1734
1727
  }
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1767
1760
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- "text": " de la rémunération totale brute (y compris celle versée pour les congés payés) perçue par le salarié au cours de l'année de référence, hors indemnités (entretien, nourriture...)"
1763
+ "text": " de la rémunération totale brute (y compris celle versée pour les congés payés pris sur la période de référence) perçue par le salarié au cours de l'année de référence. Ce calcul ne tient pas compte des indemnités (entretien, nourriture...)"
1771
1764
  }
1772
1765
  ]
1773
1766
  }
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1795
1788
  },
1796
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  {
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1790
  "type": "text",
1798
- "text": " pour l'assistante maternelle sera retenue."
1791
+ "text": " pour l'assistante maternelle sera retenue par l'employeur."
1799
1792
  }
1800
1793
  ]
1801
1794
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@@ -1816,7 +1809,7 @@
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- "text": "Accueil s'effectue sur une année complète"
1812
+ "text": "Accueil s'effectuant sur 52 semaines par période de 12 mois consécutifs"
1820
1813
  }
1821
1814
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1822
1815
  },
@@ -1826,7 +1819,21 @@
1826
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1829
- "text": "Les congés sont rémunérés lorsqu'ils sont pris. La rémunération due pour les congés payés remplace le salaire de base."
1822
+ "text": "Les congés sont rémunérés lorsqu'ils sont pris. La rémunération due pour les congés payés"
1823
+ },
1824
+ {
1825
+ "type": "element",
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+ "name": "MiseEnEvidence",
1827
+ "children": [
1828
+ {
1829
+ "type": "text",
1830
+ "text": " remplace le salaire de base"
1831
+ }
1832
+ ]
1833
+ },
1834
+ {
1835
+ "type": "text",
1836
+ "text": "."
1830
1837
  }
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  }
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  "type": "text",
1845
- "text": "Accueil s'effectue sur une année incomplète"
1852
+ "text": "Accueil s'effectuant sur 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs"
1853
+ }
1854
+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": ". L'indemnisation est répartie entre les différents parents employeurs si nécessaire."
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+ }
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2902
+ "text": "Les indemnités liées à la conduite d'un véhicule ne sont pas prises en compte pour déterminer l'indemnité de congés payés à verser au salarié."
2903
+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ ]
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+ "attributes": {
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+ "LienPublication": "F19846",
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+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
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+ },
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+ "children": [
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- "text": " versée à la fin de chaque accueil."
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2008
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  ]
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+ "text": " correspondants aux dépenses engagées par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail."
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3006
+ "text": "L'employeur paie le salaire à l'assistante maternelle tous les mois, à une date et dans les conditions prévues au contrat de travail."
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