@socialgouv/fiches-vdd 2.294.0 → 2.298.0

package/data/particuliers/F32431.json

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-              "text": "Le salarié d'un particulier employeur qui souhaite démissionner doit informer son employeur et respecter un préavis. Il peut bénéficier d'une indemnité compensatrice de préavis et éventuellement d'une indemnité compensatrice de congés payés. L'employeur doit lui remettre des documents de fin de contrat."
+              "text": "Le salarié d'un particulier employeur qui souhaite démissionner doit informer son employeur et respecter un préavis. Il peut bénéficier d'une indemnité compensatrice de préavis en cas de dispense à l'initiative de l'employeur et éventuellement d'une indemnité compensatrice de congés payés. L'employeur doit lui remettre des documents de fin de contrat."
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-                      "text": "Le salarié d'un particulier employeur qui souhaite démissionner doit informer son employeur et respecter un préavis. Il peut bénéficier d'une indemnité compensatrice de préavis et éventuellement d'une indemnité compensatrice de congés payés. L'employeur doit lui remettre des documents de fin de contrat."
+                      "text": "Le salarié d'un particulier employeur qui souhaite démissionner doit informer son employeur et respecter un préavis. Il peut bénéficier d'une indemnité compensatrice de préavis en cas de dispense à l'initiative de l'employeur et éventuellement d'une indemnité compensatrice de congés payés. L'employeur doit lui remettre des documents de fin de contrat."
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+                      "text": "Le salarié qui souhaite rompre son contrat de travail doit présenter sa démission par écrit."
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+                              "text": "Le salarié perçoit une indemnité compensatrice de préavis. Il est rémunéré comme si il avait travaillé pendant cette période. La période d'inexécution du préavis est prise en compte pour la détermination du droit à congés payés et au titre de l'ancienneté."
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+                              "text": "Suspension du contrat de travail consécutive à un congé de maternité ou d'adoption"
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-                              "text": "Congé parental total (pour la moitié de sa durée)"
+                              "text": "Prise de congés payés, sauf si les parties conviennent du contraire par un accord écrit"
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-                          "text": "À savoir"
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-                          "text": "le préavis commence à courir à compter de la date de notification à l'employeur de la démission du salarié."
-                        }
-                      ]
+                      "type": "text",
+                      "text": "Ces périodes de suspension reportent le terme du préavis."
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+                          "text": "Indemnité compensatrice de congés payés"
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-                      "text": "Si une partie ou la totalité du préavis n'est pas effectuée, la partie responsable de son inexécution doit verser à l'autre partie une "
+                      "text": "Indemnité compensatrice de congés payés"
+                    }
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+                      "text": "S'il reste des congés payés non pris à la date de rupture du contrat, une "
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+                          "text": "indemnité compensatrice de congés"
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-                      "text": ". Cette indemnité est égale au montant de la rémunération correspondant à la durée du préavis non effectuée."
+                      "text": " payés est due."
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+                      "text": "Le particulier employeur doit remettre certains documents au salarié à la fin du contrat. Les modèles de documents varient suivant l'emploi occupé par le salarié."
                     }
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-                        "type": "Fiche d'information conditionnée",
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-                          "text": "reçu pour solde de tout compte"
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+                      "text": "Délai de remise des documents"
+                    }
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                       "type": "text",
-                      "text": ", qui détaille les sommes versées lors de la rupture du contrat de travail, est recommandée, mais elle n'est pas obligatoire."
+                      "text": "Les délais de remise des documents varient si le salarié exécute le préavis ou non."
                     }
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+                              "text": "Les documents sont remis à la date de fin de contrat, c'est-à-dire à la fin du préavis."
+                            }
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