@socialgouv/kali-data 2.564.0 → 2.566.0
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"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><
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71442
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"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1a</td><td align='center'>(0/5 km)</td><td align='center'>0,89 €</td><td align='center'>0,89 €</td><td rowspan='6' align='center'>12,30 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 1b</td><td align='center'>(5/10 km)</td><td align='center'>1,98 €</td><td align='center'>2,67 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>(10/20 km)</td><td align='center'>3,22 €</td><td align='center'>5,38 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>(20/30 km)</td><td align='center'>4,95 €</td><td align='center'>8,95 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>(30/40 km)</td><td align='center'>6,59 €</td><td align='center'>12,50 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>(40/50 km)</td><td align='center'>8,35 €</td><td align='center'>16,10 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires
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"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.</p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application
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+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='right'>(En euros.)</p><
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+
"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Ain</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>0,83</td><td align='center'>2,88</td><td align='center'>6,17</td><td align='center'>10,13</td><td align='center'>14,24</td><td align='center'>18,30</td><td align='center'>0,55</td><td align='center'>1,31</td><td align='center'>2,59</td><td align='center'>3,93</td><td align='center'>5,18</td><td align='center'>6,66</td></tr><tr><td colspan='14'>Les indemnités de transport et trajet sont majorées de 25 % en zone de montagne.</td></tr><tr><td colspan='14'>Zone 1a : 0 à 4 km / Zone 1b : 4 à 10 km / Zone 2 : 10 à 20 km / Zone 3 : 20 à 30 km / Zone 4 : 30 à 40 km / Zone 5 : 40 à 50 km.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Drôme Ardèche</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>1,81</td><td align='center'>3,08</td><td align='center'>6,12</td><td align='center'>9,79</td><td align='center'>13,75</td><td align='center'>17,52</td><td align='center'>0,76</td><td align='center'>1,36</td><td align='center'>2,97</td><td align='center'>4,33</td><td align='center'>5,89</td><td align='center'>7,22</td></tr><tr><td colspan='14' align='center'>Zone 1a : 0 à 5 km / Zone 1b : 5 à 10 km / Zone 2 : 10 à 20 km / Zone 3 : 20 à 30 km / Zone 4 : 30 à 40 km / Zone 5 : 40 à 50 km.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Isère</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td align='center'>13,02*</td><td align='center'>1,12</td><td align='center'>3,37</td><td align='center'>6,60</td><td align='center'>10,80</td><td align='center'>14,95</td><td align='center'>18,86</td><td align='center'>0,67</td><td align='center'>1,92</td><td align='center'>3,70</td><td align='center'>5,71</td><td align='center'>7,74</td><td align='center'>9,64</td></tr><tr><td colspan='14'>Zone 1a : 0 à 5 km / Zone 1b : 5 à 10 km / Zone 2 : 10 à 20 km / Zone 3 : 20 à 30 km / Zone 4 : 30 à 40 km / Zone 5 : 40 à 50 km.</td></tr><tr><td colspan='14'>* Repas nuit.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Loire</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='5'>Transport</th><th colspan='5'>Trajet</th></tr><tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>3,21</td><td align='center'>6,54</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>14,91</td><td align='center'>19,43</td><td align='center'>1,57</td><td align='center'>3,23</td><td align='center'>4,81</td><td align='center'>6,50</td><td align='center'>8,38</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Rhône</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a*</td><td align='center'>1b*</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a*</td><td align='center'>1b*</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td rowspan='3'></td><td rowspan='3' align='center'>12,30</td><td align='center'>3,57</td><td align='center'>4,47</td><td align='center'>8,57</td><td align='center'>13,31</td><td align='center'>18,44</td><td align='center'>23,28</td><td align='center'>1,03</td><td align='center'>1,72</td><td align='center'>3,20</td><td align='center'>4,62</td><td align='center'>6,04</td><td align='center'>7,36</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Métropole de Lyon**</td><td colspan='4' rowspan='2'></td><td colspan='2' align='center'>Métropole de Lyon**</td><td colspan='4' rowspan='2'></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>4,47</td><td colspan='2' align='center'>1,72</td></tr><tr><td colspan='14'>*Hors Métropole de Lyon : Zone 1a de 0 à 4 km / Zone 1b de 4 à 10 km.</td></tr><tr><td colspan='14'>** Siège social, agence ou bureau Métropole de Lyon : Zone 1 de 0 à 10 km.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Savoie</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='5'>Transport</th><th colspan='5'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>4,61</td><td align='center'>9,20</td><td align='center'>13,81</td><td align='center'>18,40</td><td align='center'>23,01</td><td align='center'>2,11</td><td align='center'>4,10</td><td align='center'>6,32</td><td align='center'>8,20</td><td align='center'>10,31</td></tr><tr><td colspan='12' align='center'>Les clauses spécifiques Isère (panier) et Savoie (zone montagne) restent applicables.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Haute-Savoie</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>1,86</td><td align='center'>2,76</td><td align='center'>6,41</td><td align='center'>10,11</td><td align='center'>14,00</td><td align='center'>17,73</td><td align='center'>0,93</td><td align='center'>1,53</td><td align='center'>3,04</td><td align='center'>4,48</td><td align='center'>5,81</td><td align='center'>7,43</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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71653
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"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires
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71653
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+
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.</p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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71654
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71655
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71703
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"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application
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71703
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+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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71813
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71814
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-
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Auvergne-Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015
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71814
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+
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Auvergne-Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2023 sont les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\tAnnée 2023<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>22 276 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>23 704 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>25 377 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>27 528 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>31 060 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>34 397 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>37 065 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>38 189 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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71815
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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71816
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71817
71817
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{
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@@ -73514,7 +73514,7 @@
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|
|
73514
73514
|
"num": "1er",
|
|
73515
73515
|
"intOrdre": 1048574,
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|
73516
73516
|
"id": "KALIARTI000047416399",
|
|
73517
|
-
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Grand Est, dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016
|
|
73517
|
+
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Grand Est, dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2023 sont les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaire minima hiérarchique<br/>\n\t\t\tAnnée 2023<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>21 721 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>22 461 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>24 243 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>26 880 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>28 976 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>32 211 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>36 136 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>37 824 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
|
|
73518
73518
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
73519
73519
|
"lstLienModification": [
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73520
73520
|
{
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|
@@ -73750,7 +73750,7 @@
|
|
|
73750
73750
|
"num": "2",
|
|
73751
73751
|
"intOrdre": 1572861,
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|
73752
73752
|
"id": "KALIARTI000047551201",
|
|
73753
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires
|
|
73753
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>article 7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. </p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>chapitre VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
|
|
73754
73754
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
73755
73755
|
"lstLienModification": [
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73756
73756
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{
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|
@@ -73825,7 +73825,7 @@
|
|
|
73825
73825
|
"num": "5",
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|
73826
73826
|
"intOrdre": 3145722,
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|
73827
73827
|
"id": "KALIARTI000047551205",
|
|
73828
|
-
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application
|
|
73828
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
73829
73829
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
73830
73830
|
"lstLienModification": [
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|
73831
73831
|
{
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@@ -73961,7 +73961,7 @@
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|
|
73961
73961
|
"num": "2",
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|
73962
73962
|
"intOrdre": 1572861,
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|
73963
73963
|
"id": "KALIARTI000047551215",
|
|
73964
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires
|
|
73964
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>article 7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. </p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>chapitre VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
|
|
73965
73965
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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73966
73966
|
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|
73967
73967
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{
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@@ -74036,7 +74036,7 @@
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74036
74036
|
"num": "5",
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74037
74037
|
"intOrdre": 3145722,
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74038
74038
|
"id": "KALIARTI000047551219",
|
|
74039
|
-
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application
|
|
74039
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
74040
74040
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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74041
74041
|
"lstLienModification": [
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74042
74042
|
{
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|
@@ -74147,7 +74147,7 @@
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|
74147
74147
|
"num": "1er",
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74148
74148
|
"intOrdre": 1048574,
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|
74149
74149
|
"id": "KALIARTI000047551334",
|
|
74150
|
-
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Bourgogne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015
|
|
74150
|
+
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Bourgogne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2023 sont les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\tAnnée 2023<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>22 076 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>22 803 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>25 223 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>27 554 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>29 988 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>33 238 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>36 898 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>37 752 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
|
|
74151
74151
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
74152
74152
|
"lstLienModification": [
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|
74153
74153
|
{
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@@ -74383,7 +74383,7 @@
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|
74383
74383
|
"num": "1er",
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|
74384
74384
|
"intOrdre": 1048574,
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|
74385
74385
|
"id": "KALIARTI000047551351",
|
|
74386
|
-
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Franche-Comté dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015
|
|
74386
|
+
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Franche-Comté dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2023 sont les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\tAnnée 2023<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>22 076 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>22 803 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>25 223 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>27 554 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>29 988 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>33 238 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>36 898 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>37 752 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
|
|
74387
74387
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
74388
74388
|
"lstLienModification": [
|
|
74389
74389
|
{
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|
@@ -8251,7 +8251,7 @@
|
|
|
8251
8251
|
"num": "2",
|
|
8252
8252
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
8253
8253
|
"id": "KALIARTI000047551313",
|
|
8254
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
8254
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu à durée indéterminée.</p><p align='left'>Il s'applique sous réserve de l'agrément prévu par le code de la sécurité sociale et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.</p><p align='left'>Il entre en vigueur au premier jour du deuxième mois suivant son agrément.</p><p align='left'>Il est d'application impérative à l'ensemble des organismes du régime général de sécurité sociale.</p><p align='left'>Il se substitue à toute disposition conventionnelle contraire qui pourrait exister par ailleurs.</p>",
|
|
8255
8255
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
8256
8256
|
"lstLienModification": []
|
|
8257
8257
|
}
|
|
@@ -8275,7 +8275,7 @@
|
|
|
8275
8275
|
"num": "1er",
|
|
8276
8276
|
"intOrdre": 524287,
|
|
8277
8277
|
"id": "KALIARTI000047551328",
|
|
8278
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019074551&idArticle=KALIARTI000019074618&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 4 avril 2006 - art. 14 (VNE)'>14.2</a> « Situation de double résidence » de la convention collective nationale de travail du 4 avril 2006 des praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale et compte tenu de l'évolution constatée de l'indice Insee « Indice de référence des loyers », le montant est porté à compter du 1er janvier 2023 à
|
|
8278
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019074551&idArticle=KALIARTI000019074618&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 4 avril 2006 - art. 14 (VNE)'>14.2</a> « Situation de double résidence » de la convention collective nationale de travail du 4 avril 2006 des praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale et compte tenu de l'évolution constatée de l'indice Insee « Indice de référence des loyers », le montant est porté à compter du 1er janvier 2023 à :<br/>\n– 1 006,75 € par mois lorsque l'hébergement se situe à Paris ou dans un département limitrophe ;<br/>\n– 805,40 € par mois quand l'hébergement se situe dans une unité urbaine au sens de l'Insee dont la population est supérieure à 400 000 habitants, ou dont la ville principale est préfecture de région ;<br/>\n– 503,38 € par mois dans les autres cas.</p><p>Par ailleurs, le texte prévoit que ces montants sont majorés par enfant à charge résidant avec le praticien conseil concerné. Cette majoration est donc portée à 50,34 €.</p>",
|
|
8279
8279
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
8280
8280
|
"lstLienModification": []
|
|
8281
8281
|
}
|
|
@@ -10032,7 +10032,7 @@
|
|
|
10032
10032
|
"num": "1er",
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|
10033
10033
|
"intOrdre": 524287,
|
|
10034
10034
|
"id": "KALIARTI000047416413",
|
|
10035
|
-
"content": "<p align='left'>Le tableau des minima conventionnels de la convention collective nationale des 5 branches des industries alimentaires diverses fixé par l'avenant n° 16 est remplacé par le tableau joint au présent avenant
|
|
10035
|
+
"content": "<p align='left'>Le tableau des minima conventionnels de la convention collective nationale des 5 branches des industries alimentaires diverses fixé par l'avenant n° 16 est remplacé par le tableau joint au présent avenant.</p><p align='left'>Cette négociation s'est tenue dans le cadre de la CPPNIC mise en place par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000038550479&categorieLien=cid'>avenant n° 11 du 21 novembre 2018</a>.</p>",
|
|
10036
10036
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
10037
10037
|
"lstLienModification": [
|
|
10038
10038
|
{
|
|
@@ -10057,7 +10057,7 @@
|
|
|
10057
10057
|
"num": "2",
|
|
10058
10058
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
10059
10059
|
"id": "KALIARTI000047416416",
|
|
10060
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
10060
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires rappellent l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et plus particulièrement à celui d'égalité des rémunérations.</p><p align='left'>Les parties signataires du présent avenant rappellent également aux entreprises soumises à l'obligation annuelle de négocier, que les différences de rémunération entre les hommes et les femmes, si elles existent, doivent être supprimées, cela conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901757&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2242-7 du code du travail</a>, et que ces entreprises doivent définir les mesures susceptibles de supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.</p>",
|
|
10061
10061
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
10062
10062
|
"surtitre": "Égalité salariale entre les hommes et les femmes",
|
|
10063
10063
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -10161,7 +10161,7 @@
|
|
|
10161
10161
|
"num": "6",
|
|
10162
10162
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
10163
10163
|
"id": "KALIARTI000047416421",
|
|
10164
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
10164
|
+
"content": "<p align='left'>Le barème des ressources garanties ainsi que le barème d'assiettes de primes entrent en vigueur le 1er janvier 2023.</p><p align='left'>La prime d'habillage et déshabillage reste inchangée.</p><p align='left'>Le présent avenant sera notifié aux organisations syndicales à l'issue de la période de signature conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>.</p>",
|
|
10165
10165
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
10166
10166
|
"surtitre": "Entrée en vigueur",
|
|
10167
10167
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -10187,7 +10187,7 @@
|
|
|
10187
10187
|
"num": "7",
|
|
10188
10188
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
10189
10189
|
"id": "KALIARTI000047416423",
|
|
10190
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
10190
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24 </a>du code du travail.</p>",
|
|
10191
10191
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
10192
10192
|
"surtitre": "Dépôt. Extension et publicité",
|
|
10193
10193
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -2403,7 +2403,7 @@
|
|
|
2403
2403
|
"cid": "KALIARTI000028930532",
|
|
2404
2404
|
"intOrdre": 1073741823,
|
|
2405
2405
|
"id": "KALIARTI000047572271",
|
|
2406
|
-
"content": "<p align='center'>3.1. Garanties responsables</p><p
|
|
2406
|
+
"content": "<p align='center'>3.1. Garanties responsables</p><p>Chaque ayant droit affilié au contrat bénéficie de l'ensemble des prestations indiquées ci-dessous.</p><p align='left'>Les garanties présentées entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Les niveaux d'indemnisation définis ci-dessous s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale, dans la limite des frais réellement engagés par les bénéficiaires.</p><p align='left'>Abréviations :<br/>\nBR : Base de remboursement retenue par l'assurance maladie obligatoire pour déterminer le montant de son remboursement.<br/>\nCCAM : Classification commune des actes médicaux.<br/>\nDPTM (Dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée) : OPTAM/ OPTAM-CO.<br/>\nOPTAM : Option pratique tarifaire maîtrisée.<br/>\nOPTAM-CO : Option pratique tarifaire maîtrisée – Chirurgie-obstétrique.<br/>\n€ : Euro.<br/>\nFR : Frais réels engagés par le bénéficiaire.<br/>\nHLF : Honoraires limites de facturation fixés selon la règlementation en vigueur à la date des soins effectués par le bénéficiaire.<br/>\nPLV : Prix limites de vente fixés selon la règlementation en vigueur à la date des soins effectués par le bénéficiaire.<br/>\nPMSS : Plafond mensuel de la sécurité sociale.<br/>\nRSS : Remboursement sécurité sociale = montant remboursé par l'assurance maladie obligatoire et calculé par application du taux de remboursement légal en vigueur à la base de remboursement.</p><p align='left'>(Tableaux non reproduits, consultables en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230012_0001_p000.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230012 _ 0001 _ p000. pdf/ BOCC</a></p><center>3.2. Exclusions</center><p align='left'>Pendant la période de garantie, les exclusions et les limites de garanties ne s'appliquent pas lorsqu'elles ont pour effet d'empêcher les prises en charge minimales prévues par l'article R. 871-2 du code de la sécurité sociale.</p><p align='left'>Ne donnent pas lieu à remboursement :</p><p align='left'>- les frais de soins :</p><p align='left'>- engagés avant la date d'effet de la garantie ou après la cessation de celle-ci.</p><p align='left'>La date prise en considération est, dans tous les cas, celle figurant sur les décomptes de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- déclarés après un délai de 2 ans suivant la date des soins pratiqués ;</p><p align='left'>- engagés hors de France.</p><p align='left'>Si la caisse de sécurité sociale à laquelle le salarié est affilié prend en charge les frais engagés hors de France, ceux-ci seront pris en charge par le régime sur la base de remboursement utilisée par la sécurité sociale et selon les garanties prévues par le présent régime ;</p><p align='left'>- non remboursés par les régimes de base de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- ne figurant pas à la nomenclature générale des actes professionnels ou à la classification commune des actes médicaux, et même s'ils ont fait l'objet d'une notification de refus ou d'un remboursement nul par le régime de base, sauf pour les actes prévus expressément dans le tableau de garanties et dans la limite des montants indiqués ;</p><p align='left'>- engagés dans le cadre de la législation sur les pensions militaires ;</p><p align='left'>- engagés au titre de l'hospitalisation dans les centres hospitaliers de long séjour ou dans les unités de long séjour relevant des centres hospitaliers, dans les sections de cure médicale des maisons de retraite, des logements-foyers ou des hospices ;</p><p align='left'>- les participations forfaitaires et les franchises restant à la charge du salarié prévues à l'arti-cle L. 322-2 du code de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- la majoration de participation prévue aux articles L. 162-5-3 et L. 161-36-2 du code la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- les dépassements d'honoraires sur les actes cliniques et techniques pris en application du 18° de l'article L. 162-5 du code de la sécurité sociale, à hauteur au moins du montant du dépassement autorisé sur les actes cliniques.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes soumis à entente préalable de la sécurité sociale, en l'absence de notification de refus à ces ententes préalables par les services de sécurité sociale, les règlements éventuels seront effectués après avis des praticiens-conseils de l'organisme assureur.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes dont la cotation n'est pas conforme à la nomenclature générale des actes professionnels ou à la classification commune des actes médicaux, le remboursement est limité à la cotation définie par cette nomenclature ou cette classification.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes dont les dépassements d'honoraires ne sont pas autorisés par les conventions nationales signées entre les régimes de base et les représentants des praticiens ou dans les cas où ces dépassements ne correspondent pas aux conditions conventionnelles, le remboursement est limité à la base de remboursement utilisée par la sécurité sociale.</p><p align='left'>Pour les médicaments figurant dans un groupe générique prévu au code de la santé publique et ayant fait l'objet d'un remboursement par l'organisme de sécurité sociale sur la base du tarif forfaitaire de responsabilité applicable à ce groupe de médicaments, le remboursement complémentaire effectué par l'organisme assureur se fera également sur la base du tarif forfaitaire de responsabilité applicable à ce groupe de médicaments.</p><p align='left'>A l'exception du forfait maternité, pour les actes ou postes de garanties exprimés sous la forme d'un crédit annuel, le crédit annuel correspond au montant maximum d'indemnisation. Ces crédits annuels et ces forfaits sont exclusifs, pour les actes ou postes de garanties concernés, de toutes autres indemnisations de la part de l'organisme assureur.</p><p align='left'>La prise en charge des frais inhérents à des séjours en établissement psychiatrique en secteur non conventionné est limitée à 90 jours par année civile et fait l'objet d'un règlement sur la base du remboursement utilisée par le régime de sécurité sociale.</p><p align='center'>3.3. Plafond des remboursements</p><p align='left'>Les prestations complémentaires sont limitées aux frais réels dûment justifiés restant à charge du salarié, après intervention du régime de base de la sécurité sociale, et/ ou d'éventuels organismes complémentaires.</p>",
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2407
2407
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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2408
2408
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"lstLienModification": [
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2409
2409
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{
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2414
2414
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"articleNum": "1er",
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2415
2415
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"articleId": "KALIARTI000047551380",
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2416
2416
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"natureText": "Avenant",
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2417
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-
"datePubliTexte": "
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2417
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+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
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2418
2418
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"dateSignaTexte": "2020-01-10",
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2419
2419
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"dateDebutCible": "2020-01-01"
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2420
2420
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}
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@@ -9890,7 +9890,7 @@
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9890
9890
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"cid": "KALIARTI000032489544",
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9891
9891
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"intOrdre": 524287,
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9892
9892
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"id": "KALIARTI000032489544",
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9893
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-
"content": "<p align='left'
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9893
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord a été négocié en application des dispositions de <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000029138888&idArticle=KALIARTI000029143552&categorieLien=cid'>l'article 6, A, point 2.1</a>, a, de la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000029138888&categorieLien=cid'>convention collective nationale unifiée </a>(CCNU) et de son annexe IV relative au programme de travail établi par ses signataires.</p><p align='left'>Les garanties collectives de prévoyance de branche qu'il détermine se substituent à l'ensemble des dispositions conventionnelles de prévoyance applicables dans les deux champs d'activité ports et manutention, à savoir :<br/>\n– <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019022352&categorieLien=cid'>accord du 24 octobre 2007</a>, ses avenants et annexes, dans le secteur portuaire ;<br/>\n– accord du 18 janvier 1996 (avenant n° 6 de la convention collective nationale de la manutention portuaire) et ses avenants et annexes, dans le secteur de la manutention.</p>",
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9894
9894
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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9895
9895
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"lstLienModification": [
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9896
9896
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9955
9955
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"num": "2",
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9956
9956
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"intOrdre": 1572861,
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9957
9957
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"id": "KALIARTI000032489519",
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9958
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-
"content": "<p align='left'
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9958
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique aux salariés ne relevant pas des articles 4 et 4 bis de la convention collective nationale du 14 mars 1947, employés sous le régime de la CCNU par les entreprises et établissements entrant dans son champ d'application.</p>",
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9959
9959
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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9960
9960
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"surtitre": "Bénéficiaires",
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9961
9961
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"lstLienModification": [
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@@ -10123,7 +10123,7 @@
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10123
10123
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"num": "4",
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10124
10124
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"intOrdre": 4718583,
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10125
10125
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"id": "KALIARTI000032489525",
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10126
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-
"content": "<p align='left'
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10126
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+
"content": "<p align='left'>Le niveau minimal des garanties figure en annexe au présent accord pour chacun des deux compartiments ports et manutention (annexe I « Résumé des garanties de prévoyance »).</p><p align='left'>Ces garanties couvrent :<br/>\n– l'incapacité temporaire de travail (ITT) en relais de la garantie de ressources conventionnelle pour les deux compartiments ports et manutention ou, pour le seul compartiment manutention, après une franchise continue de 60 jours pour les salariés ne bénéficiant pas de cette garantie de ressources ;<br/>\n– l'invalidité de 2e et 3e catégories ;<br/>\n– l'incapacité permanente professionnelle (IPP) ;<br/>\n– le décès et l'invalidité absolue et définitive (IAD).</p><p align='left'>L'indemnisation versée en cas d'ITT, d'invalidité de 2e ou 3e catégorie ou d'IPP ne peut excéder le salaire net qu'aurait perçu le salarié en activité.</p><p align='left'>La garantie décès/IAD permet d'opter pour le versement d'une rente éducation. Les enfants bénéficiaires de la rente éducation sont définis en annexe II.</p>",
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10127
10127
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10128
10128
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"surtitre": "Garanties minimales",
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10129
10129
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"lstLienModification": [
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@@ -10149,7 +10149,7 @@
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10149
10149
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"num": "5",
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10150
10150
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"intOrdre": 5242870,
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10151
10151
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"id": "KALIARTI000032489526",
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10152
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-
"content": "<p align='center'
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10152
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+
"content": "<p align='center'>Suspensions rémunérées ou indemnisées</p><p align='left'>Le bénéfice du régime de prévoyance de branche est maintenu au profit des salariés dont la suspension du contrat de travail est rémunérée ou indemnisée par l'employeur, directement ou par la perception d'indemnités journalières.</p><p align='left'>Dans ce cas, l'employeur et le salarié continuent de s'acquitter du versement de la part de cotisation qui leur incombe pendant toute la durée de la suspension du contrat de travail rémunérée ou indemnisée. Cette cotisation est calculée sur la base de la rémunération ou de l'indemnisation soumise aux cotisations de sécurité sociale.</p><p align='center'>Suspensions non rémunérées ou indemnisées</p><p align='left'>Les salariés dont le contrat de travail est suspendu et qui ne bénéficient d'aucun maintien de salaire ni perception d'indemnités journalières (par exemple les salariés en congé sans solde, congé parental d'éducation à temps plein, congé sabbatique…) peuvent également continuer à bénéficier du régime de prévoyance de branche, sous réserve de s'acquitter, pendant toute la durée de la suspension du contrat de travail non rémunérée ou non indemnisée, et sauf accord local plus favorable, de l'intégralité de la cotisation due (part patronale et part salariale) calculée sur la base du salaire des 12 derniers mois civils précédant cette suspension.</p>",
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10153
10153
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10154
10154
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"surtitre": "Suspension du contrat de travail",
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10155
10155
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"lstLienModification": [
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@@ -10201,7 +10201,7 @@
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10201
10201
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"num": "7",
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10202
10202
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"intOrdre": 6291444,
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10203
10203
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"id": "KALIARTI000033230722",
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10204
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-
"content": "<p align='left'>
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10204
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+
"content": "<p align='left'>A l'issue du déroulement de la procédure prévue par le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030073393&categorieLien=cid'>décret n° 2015-13 du 8 janvier 2015</a>, la commission mixte paritaire de la branche ports et manutention décidera de retenir un ou plusieurs organismes assureurs recommandés au niveau de la branche. Le choix du (ou des) organisme(s) assureur(s) retenu(s) et recommandé(s) sera formalisé dans le cadre d'un avenant au présent accord.</p><p align='left'>Il est précisé que l'adhésion des établissements et entreprises de la branche à cet organisme recommandé ou à ces organismes recommandés est facultative.</p><p align='left'>L'UNIM et l'UPF recommandent toutefois à leurs adhérents d'adhérer à ce ou ces organisme(s), sous réserve du respect des procédures auxquelles les établissements publics sont soumis, afin que ce régime puisse bénéficier d'une mutualisation des risques par secteurs d'activité, établissements portuaires, d'une part, et entreprises de manutention, d'autre part.</p><p align='left'>Un accord conclu entre le (ou les) organisme(s) assureur(s) recommandé(s) et les établissements portuaires ou les entreprises ayant retenu cet organisme (ou ces organismes) formalisera leur adhésion.</p>",
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10205
10205
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10206
10206
|
"surtitre": " Recommandation d'un ou plusieurs organismes assureurs et modalités d'adhésion des établissements",
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10207
10207
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"lstLienModification": [
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@@ -10239,7 +10239,7 @@
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10239
10239
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"num": "8",
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10240
10240
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"intOrdre": 6815731,
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10241
10241
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"id": "KALIARTI000033232916",
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10242
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-
"content": "<p align='left'>
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10242
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+
"content": "<p align='left'>Au plus tard à l'expiration du délai de 12 mois prévu à l'article 14 ci-après, les entreprises et établissements entrant dans le champ d'application du présent accord devront obligatoirement être couverts par un contrat d'assurance satisfaisant aux niveaux de garanties minimales de l'article 4 et devront respecter la répartition des cotisations prévue à l'article 9.</p><p align='left'>Les entreprises et établissements non couverts par le (ou les) organisme(s) recommandé(s) devront s'assurer que les garanties couvertes par accord local bénéficient de façon obligatoire aux salariés visés à l'article 2 et sont supérieures ou égales à celles définies par le présent accord, la comparaison s'effectuant ligne par ligne et risque par risque.</p><p align='left'>Les dispositions du présent accord ne remettent pas en cause les dispositions de protection sociale plus favorables ou complémentaires prévues par accord local.</p>",
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10243
10243
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10244
10244
|
"surtitre": "Mise en place du régime de prévoyance de branche",
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10245
10245
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"lstLienModification": [
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@@ -10277,7 +10277,7 @@
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10277
10277
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"num": "9",
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10278
10278
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"intOrdre": 7340018,
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10279
10279
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"id": "KALIARTI000033230736",
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10280
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-
"content": "<p align='left'>
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10280
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+
"content": "<p align='left'>Le taux de cotisation applicable en cas d'adhésion à l'organisme recommandé ou aux organismes recommandés sera fixé dans le cadre d'un avenant au présent accord.</p><p align='left'>Le (ou les) organisme(s) assureur(s) recommandé(s) devra (devront) s'engager à maintenir le taux de cotisation ainsi défini pendant une période de 3 ans à compter de la date d'effet de l'avenant cité à l'alinéa précédent.</p><p align='left'>Quel(s) que soit (soient) le (ou les) organisme(s) choisi(s) pour assurer la couverture du régime, la cotisation, assise sur la rémunération brute mensuelle soumise à cotisations de sécurité sociale, tranche A et tranche B, est répartie entre l'employeur et le salarié comme suit :<br/>\n– 50 % employeur ;<br/>\n– 50 % salarié,<br/>\nsauf usages, décisions unilatérales ou accords locaux plus favorables aux salariés.</p>",
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10281
10281
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10282
10282
|
"surtitre": "Assiette et répartition des cotisations",
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10283
10283
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"lstLienModification": [
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@@ -10315,7 +10315,7 @@
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10315
10315
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"num": "10",
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10316
10316
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"intOrdre": 7864305,
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10317
10317
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"id": "KALIARTI000033230732",
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10318
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-
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745472&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 912-1 du code de la sécurité sociale</a>, les parties signataires devront, dans un délai qui ne pourra excéder 5 ans à compter de la date d'effet du présent accord, réexaminer le choix de l'organisme ou des organismes assureurs recommandés dans les conditions prévues par le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030073393&categorieLien=cid'>décret n° 2015-13 du 8 janvier 2015</a
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10318
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745472&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 912-1 du code de la sécurité sociale</a>, les parties signataires devront, dans un délai qui ne pourra excéder 5 ans à compter de la date d'effet du présent accord, réexaminer le choix de l'organisme ou des organismes assureurs recommandés dans les conditions prévues par le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030073393&categorieLien=cid'>décret n° 2015-13 du 8 janvier 2015</a>.</p><p align='left'>A cet effet, elles se réuniront 12 mois avant l'échéance à l'initiative de la partie la plus diligente, pour organiser le déroulement de la procédure.</p>",
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10319
10319
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10320
10320
|
"surtitre": "Réexamen du choix de l'organisme ou des organismes assureurs recommandés",
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10321
10321
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"lstLienModification": [
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@@ -10353,7 +10353,7 @@
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10353
10353
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"num": "11",
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10354
10354
|
"intOrdre": 8388592,
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10355
10355
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"id": "KALIARTI000033230729",
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10356
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-
"content": "<p align='left'>
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10356
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745477&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 912-3 du code de la sécurité sociale</a>, en cas de changement d'organisme assureur, les rentes en cours de service continueront d'être revalorisées selon le même mode que le contrat précédent. Les garanties décès seront également maintenues au profit des personnes bénéficiant des prestations incapacité-invalidité à la date d'effet de la résiliation du contrat d'assurance. Dans ce cas, la revalorisation des bases de calcul des différentes prestations relatives à la couverture du risque décès est au moins égale à celle déterminée par le contrat du ou des organismes assureurs qui ont fait l'objet d'une résiliation.</p>",
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10357
10357
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10358
10358
|
"surtitre": "Maintien des garanties en cas de changement du ou des organismes assureurs",
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10359
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"lstLienModification": [
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@@ -10391,7 +10391,7 @@
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10391
10391
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"num": "12",
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10392
10392
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"intOrdre": 8912879,
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10393
10393
|
"id": "KALIARTI000032489537",
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10394
|
-
"content": "<p align='left'
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|
10394
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord instaure des garanties collectives présentant un degré élevé de solidarité au sens de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745472&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 912-1 du code de la sécurité sociale</a> et comprend, à ce titre, des prestations à caractère non directement contributif.</p><p align='left'>Cet engagement se traduira notamment par la prise en charge de prestations d'actions sociales individuelles.</p><p align='left'>La part de financement attribuée aux prestations présentant un haut degré de solidarité devra être au moins égale à 2 % de la cotisation.</p><p align='left'>Les modalités de mise en œuvre et de financement desdites garanties collectives présentant un degré élevé de solidarité seront déterminées dans le cadre d'un avenant au présent accord.</p>",
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10395
10395
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10396
10396
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"surtitre": "Engagement des partenaires sociaux au titre du haut degré de solidarité",
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10397
10397
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@@ -10417,7 +10417,7 @@
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10417
10417
|
"num": "13",
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10418
10418
|
"intOrdre": 9437166,
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10419
10419
|
"id": "KALIARTI000033230727",
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|
10420
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-
"content": "<p align='left'>
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10420
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"content": "<p align='left'>Une commission paritaire sera constituée pour analyser la sinistralité du régime couvert par le (ou les) organisme (s) assureur (s) recommandé (s) et assurer le suivi et l'ajustement éventuel des actions définies au titre du haut degré de solidarité.</p><p align='left'>La composition de cette commission sera définie par accord de branche.</p><p align='left'>Cette commission se réunira, au minimum, deux fois par an.</p>",
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10421
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10422
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"surtitre": "Modalités de suivi",
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"lstLienModification": [
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@@ -10455,7 +10455,7 @@
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"num": "14",
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10456
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"intOrdre": 9961453,
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10457
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"id": "KALIARTI000033232918",
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"content": "<p align='left'>
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10458
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"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension par la partie la plus diligente dans les conditions fixées par le code du travail.</p><p align='left'>Les garanties du présent accord prendront effet au plus tard le 1er janvier 2017.</p><p align='left'>Toutefois, du fait des obligations inhérentes aux établissements portuaires en matière d'appel d'offres, ceux-ci bénéficieront d'un délai maximum de 12 mois à compter du 1er janvier 2017 pour effectuer ces procédures et mettre en œuvre les garanties définies par le présent accord.</p>",
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10459
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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10460
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"surtitre": "Durée. – Prise d'effet. – Extension",
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"lstLienModification": [
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@@ -10493,7 +10493,7 @@
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10493
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"num": "15",
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10494
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"intOrdre": 10485740,
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"id": "KALIARTI000032489542",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Le présent accord pourra être dénoncé ou révisé dans les conditions prévues par <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000029138888&idArticle=KALIARTI000029139013&categorieLien=cid'>l'article 12 de la CCNU</a>.</p><p align='left'>Fait à Paris, le 17 décembre 2015.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000032489542_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 27 décembre 2016 - art. 1)</em></font></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Dénonciation. – Révision",
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"lstLienModification": [
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"cid": "KALIARTI000032489549",
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"intOrdre": 1048574,
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10554
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"id": "KALIARTI000032489549",
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"content": "<p align='center'>Annexe II<br
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"content": "<p align='center'>Annexe II<br/>\nDéfinition des enfants bénéficiaires de la rente éducation</p><p>Les enfants bénéficiaires de la rente éducation sont les enfants fiscalement à la charge du bénéficiaire, ainsi que les enfants de son conjoint, de son partenaire lié par un Pacs ou de son concubin notoire <font color='black'><em>(1)</em></font> si ces derniers en ont la garde non partagée ou l'ont eue jusqu'à leur majorité :<br/>\n– lorsqu'ils sont mineurs ;<br/>\n– lorsqu'ils sont majeurs et âgés de moins de 26 ans et qu'ils poursuivent des études dans l'enseignement secondaire ou supérieur (y compris dans le cadre d'une formation en alternance : contrat de qualification, contrat d'apprentissage…), sous réserve :<br/>\n– soit qu'ils n'exercent pas d'activité rémunérée pendant plus de 3 mois dans l'année ;<br/>\n– soit lorsqu'ils perçoivent, pendant plus de 3 mois dans l'année, une rémunération d'un employeur ou de leur école que celle-ci n'excède pas 55 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) ;<br/>\n– ou, quel que soit leur âge, si au moment du décès ils ouvrent droit à l'allocation d'éducation pour enfant handicapé prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006743350&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 541-1 du code de la sécurité sociale</a> ou perçoivent l'allocation aux adultes handicapés prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745132&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 821-1 du code de la sécurité sociale</a> (ou seraient susceptibles de la percevoir si leurs ressources ne dépassaient pas le plafond prévu par décret, à condition toutefois qu'elles restent inférieures au Smic), sous réserve que leur incapacité ait été reconnue avant 21 ans.</p><p><font color='black'><em>(1) Le concubinage notoire est justifié par un certificat établi en mairie ou des avis d'imposition attestant de la résidence commune.</em></font></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"lstLienModification": [
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"num": "1er",
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"intOrdre": 524287,
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"id": "KALIARTI000047551366",
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"content": "<p align='left'>À l'issue de la procédure de labellisation diligentée par la branche pour sélectionner une offre d'assurance et de gestion des garanties de prévoyance de branche applicables aux salariés non-cadres ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'ANI du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, les signataires du présent accord ont décidé de labelliser l'institution de prévoyance Uniprévoyance pour une durée maximum de cinq ans à compter du 1er janvier 2023
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"content": "<p align='left'>À l'issue de la procédure de labellisation diligentée par la branche pour sélectionner une offre d'assurance et de gestion des garanties de prévoyance de branche applicables aux salariés non-cadres ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'ANI du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, les signataires du présent accord ont décidé de labelliser l'institution de prévoyance Uniprévoyance pour une durée maximum de cinq ans à compter du 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Cette labellisation, dépourvue de tout caractère contraignant pour les entreprises et établissements portuaires de la branche ports et manutention, leur garantit qu'Uniprévoyance propose un contrat :<br/>\n– qui satisfait aux caractéristiques du régime conventionnel de prévoyance ;<br/>\n– qui respecte les conditions d'assurance, de gestion et reporting négociées par la branche.</p><p align='left'>Conformément au cahier des charges de la consultation organisée par la branche, cette offre comporte deux périmètres distincts non mutualisés, en termes de garanties et de tarification : le périmètre UNIM et le périmètre UPF, chacun comprenant des groupes tarifaires distincts.</p><p align='left'>L'institution Uniprévoyance s'engage à intervenir auprès des entreprises et établissements de la branche qui la solliciteront pour assurer la couverture et la gestion des garanties de prévoyance de branche, dans la limite des conditions et de la durée susmentionnées.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Organisme assureur labellisé",
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"lstLienModification": []
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