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- "text": "L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en CFA et enseignement du métier chez l'employeur avec lequel l'apprenti a signé son contrat de travail."
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- }
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- "text": "Si l'apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage, sa rémunération est au minimum celle qu'il percevait lors de la dernière année d'exécution du précédent contrat."
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- "text": "Les pourcentages de rémunérations en fonction de l'âge restent applicables s'ils sont plus favorables."
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- }
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- ]
13404
- }
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- ]
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- "text": "Si l'apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage, sa rémunération est au minimum celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d'exécution du précédent contrat."
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- }
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- "type": "text",
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- "text": "Les pourcentages de rémunérations en fonction de l'âge restent applicables s'ils sont plus favorables."
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- }
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- ]
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- }
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- ]
13442
- }
13443
- ]
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- }
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- }
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- "type": "text",
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- "text": "Aucune cotisation salariale n'est retranchée de son salaire brut (sa rémunération brute est égale à sa rémunération nette)."
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- "text": "Lorsque la DDETS ou DDETS-PP refuse que l'apprenti retourne dans son entreprise, le contrat d'apprentissage est rompu. Le CFA peut, en cas de besoin, l'aider à trouver un nouvel employeur."
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