@socialgouv/fiches-vdd 2.1437.0 → 2.1439.0

package/data/particuliers/F1375.json

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-                      "text": "Carte de séjour \"passeport talent\""
+                      "text": "Carte de séjour \"talent\""
                     }
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                 },
@@ -393,7 +393,7 @@
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-                      "text": "Carte de séjour \"passeport talent (famille)\""
+                      "text": "Carte de séjour \"talent famille\""
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package/data/particuliers/F144.json

@@ -2080,7 +2080,37 @@
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                             {
                               "type": "text",
-                              "text": ", un rendez-vous de liaison peut être mis en place entre le salarié et l'employeur en faisant participer le service de prévention et de santé au travail."
+                              "text": " (dont la durée a été continue ou discontinue), un rendez-vous de liaison peut être mis en place entre le salarié et l'employeur en faisant participer le service de prévention et de santé au travail."
+                            }
+                          ]
+                        },
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+                              "text": "Exemple : vous êtes en arrêt pendant 20 jours en janvier, puis à nouveau 15 jours en mars pour le même problème. Bien que l’arrêt ne soit pas continu, la durée cumulée atteint 35 jours."
+                            }
+                          ]
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+                              "text": "Vous comme votre employeur pouvez en être à l'initiative."
+                            }
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+                              "text": "La démarche peut se faire soit par mail, soit par courrier simple. Ensuite, le rendez-vous de liaison peut avoir lieu par téléphone ou par vidéoconférence."
                             }
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+                                      "text": "Action(s) pour prévenir la désinsertion professionnelle (exemple : formation, reclassement,...)"
+                                    }
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@@ -2127,7 +2173,7 @@
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-                                      "text": "Mesures d'aménagement de votre poste et de votre temps de travail"
+                                      "text": "Mesures d'aménagement de votre poste et de votre temps de travail."
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-                              "text": "Toutefois, la loi n'impose pas de délai pour réaliser ce rendez-vous de liaison."
+                              "text": "Toutefois, il ne s'agit pas d'une visite médicale. Ce rendez-vous est facultatif."
+                            }
+                          ]
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+                              "text": "Enfin, la loi n'impose pas de délai pour réaliser ce rendez-vous de liaison. De plus, celui-ci ne remplace pas la visite de pré-reprise ou de reprise."
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-                                      "text": "Formations professionnelles à organiser en vue de faciliter votre reclassement ou votre réorientation professionnelle"
+                                      "text": "Formations professionnelles à organiser en vue de faciliter votre reclassement ou votre réorientation professionnelle."
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+                            },
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+                                  "text": "Que se passe-t-il si la visite de reprise ne peut pas avoir lieu pendant les heures de travail ?"
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+                              "text": "Si la visite de reprise du travail ne peut pas avoir lieu pendant les heures de travail (par exemple en cas de travail de nuit), le temps nécessaire aux examens médicaux est alors rémunéré comme du temps de travail effectif."
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+                                  "text": "Quels sont les droits du salarié concernant la rémunération pendant la visite de reprise ?"
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-                              "text": "Si la visite de reprise du travail ne peut pas avoir lieu pendant les heures de travail (par exemple en cas de travail de nuit), le temps nécessaire aux examens médicaux est alors rémunéré comme du temps de travail effectif."
+                              "text": "Votre absence est rémunérée dans les conditions habituelles, c'est-à-dire comme du temps de travail effectif."
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@@ -2572,7 +2736,7 @@
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-                                  "text": "la suspension de votre contrat de travail prend fin à la date de la visite de reprise du travail. Si l'examen médical de reprise n'a pas lieu le jour même de la reprise du travail, le contrat reste suspendu jusqu'à la visite médicale de reprise."
+                                  "text": "La suspension de votre contrat de travail prend fin à la date de la visite de reprise du travail. Si l'examen médical de reprise n'a pas lieu le jour même de la reprise du travail, le contrat reste suspendu jusqu'à la visite médicale de reprise."
                                 }
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@@ -2596,7 +2760,7 @@
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-                                  "text": " juillet 2023, mais que votre visite de reprise n'a lieu que le 5 juillet 2023, votre contrat de travail reste suspendu jusqu'au 5 juillet."
+                                  "text": " juillet 2025, mais que votre visite de reprise n'a lieu que le 5 juillet 2025, votre contrat de travail reste suspendu jusqu'au 5 juillet."
                                 }
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@@ -3436,7 +3600,7 @@
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+                      "text": "Maladie professionnelle : reprise du travail du salarié"
                     }
                   ]
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+                      "text": "Carte de séjour \"talent\""
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@@ -392,7 +392,7 @@
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+                      "text": "Carte de séjour \"talent famille\""
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package/data/particuliers/F14837.json

@@ -10,7 +10,7 @@
         "ID": "F14837",
         "type": "Fiche d'information conditionnée",
         "xsi:noNamespaceSchemaLocation": "../Schemas/3.4/Publication.xsd",
-        "dateDerniereModificationImportante": "2024-09-30T00:00:00",
+        "dateDerniereModificationImportante": "2025-07-10T00:00:00",
         "spUrl": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14837"
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@@ -80,7 +80,7 @@
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+              "text": "modified 2025-07-10"
             }
           ]
         },
@@ -1808,6 +1808,58 @@
                           "text": " (ou 96 heures en cas de trafic de drogue, meurtre aggravé... et 144 heures en cas de terrorisme). Dans ces cas, la décision est prise par le juge d'instruction, lors d'une information judiciaire, ou par le juge des libertés et de la détention (JLD) dans les autres cas."
                         }
                       ]
+                    },
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+                        },
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+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "), la présence de produits stupéfiants dans le corps du gardé à vue peut entraîner une prolongation supplémentaire de 24 heures. La garde à vue peut "
+                        },
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+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": ". Cette décision est prise par le juge des libertés et de la détention (JLD)."
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 }
@@ -2019,7 +2071,7 @@
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@@ -2035,7 +2087,7 @@
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-                                  "text": "Procès verbal concernant le placement en garde à vue"
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@@ -2067,7 +2119,7 @@
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                                 }
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@@ -2440,7 +2492,7 @@
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-                              "text": "la personne prévenue de sa garde à vue."
+                              "text": " la personne prévenue de sa garde à vue."
                             }
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+                              "text": "faire noter dans un procès-verbal d'audition ses observations"
                             }
                           ]
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+                          "text": " sur la prolongation de la mesure. Le procès-verbal est communiqué au magistrat avant qu'il ne se prononce sur l'éventuelle prolongation de la mesure."
                         }
                       ]
                     }
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                       ]
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-                      "text": " à la personne gardé à vue et une "
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+                                      "text": "La carte familles nombreuses permet à votre famille (c’est-à-dire vous même, les parents, et vos enfants mineurs) de bénéficier de réduction sur le prix plein tarif des billets "
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-                                      "text": "Votre famille bénéficie également de réductions chez les partenaires commerciaux de la carte familles nombreuses. La liste des partenaires "
+                                      "text": "Votre famille (c’est-à-dire vous même, les parents, et vos enfants mineurs) bénéficie également de réductions chez les partenaires commerciaux de la carte familles nombreuses. La liste des partenaires "
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+                                      "text": "Par ailleurs, en Île-de-France, votre famille (c’est-à-dire vous même, les parents, et vos enfants mineurs) peut bénéficier, sous certaines conditions, d'une réduction de "
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