@socialgouv/fiches-vdd 2.1437.0 → 2.1439.0

package/data/particuliers/F171.json

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-              "text": "Vous êtes victime d'un accident du travail et vous souhaitez savoir quelles sont les démarches à effectuer ? Nous vous présentons les informations à connaître."
+              "text": "Si vous êtes victime d'un accident du travail, vous devez en informer (ou faire informer) votre employeur dans la journée ou au plus tard dans les 24 heures."
             }
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-                  "text": "Accident du travail : démarches à effectuer"
+                  "text": "Accident du travail : démarches à effectuer"
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-                      "text": "Vous êtes victime d'un accident du travail et vous souhaitez savoir quelles sont les démarches à effectuer ? Nous vous présentons les informations à connaître."
+                      "text": "Vous êtes salarié et avez été victime d'un accident du travail. Vous souhaitez savoir quelles sont les démarches à effectuer ? Nous vous présentons les informations à connaître."
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+                          "text": "Si l'information ne peut pas être faite sur le lieu de l'accident, elle doit être adressée par lettre recommandée."
                         }
                       ]
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+                          "text": "C'est à votre employeur de déclarer votre accident de travail auprès de votre organisme de Sécurité sociale, la "
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+                              "text": "L’absence de déclaration ou une déclaration hors délai est passible d'une amende (au maximum de "
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                             {
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-                              "text": " pour une personne morale)."
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+                      "text": "Groupement de personnes physiques réunies pour accomplir quelque chose en commun (entreprises, sociétés civiles, associations, État, collectivités territoriales, etc.). Ce groupe peut aussi réunir des personnes physiques et des personnes morales. Il peut aussi n'être constitué que d'un seul membre (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée - EURL - par exemple)."
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-              "text": "Votre médecin traitant constate que la dégradation de votre état de santé est liée à votre travail et vous souhaitez savoir comment faire pour qu'elle puisse être reconnue d'origine professionnelle ? Nous vous présentons la démarche à effectuer."
+              "text": "Une maladie est dite professionnelle lorsqu’elle est contractée du fait de votre travail habituel."
             }
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             {
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           ]
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               ]
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                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Votre médecin traitant constate que la dégradation de votre état de santé est liée à votre travail et vous souhaitez savoir comment faire pour qu'elle puisse être reconnue d'origine professionnelle ? Nous vous présentons la démarche à effectuer."
+                      "text": "Votre médecin traitant constate que la dégradation de votre état de santé est liée à votre travail. Vous souhaitez savoir comment faire pour qu'elle puisse être reconnue d'origine professionnelle ? Nous vous présentons la démarche à effectuer."
                     }
                   ]
                 }
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-                                      "text": " spécifique et indemnisation complémentaire en cas de faute importante de l'employeur"
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                                   ]
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@@ -1182,7 +1186,7 @@
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-                      "text": " suivant le début de votre arrêt de travail :"
+                      "text": " suivant le début de votre arrêt de travail :"
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                 },
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+                          "text": "Savoir si une prolongation du délai de déclaration de reconnaissance de maladie professionnelle est possible"
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-                                  "text": "La CPAM ou la MSA elle-même l'estime nécessaire"
+                                  "text": "La CPAM ou la MSA elle-même l'estime nécessaire."
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+                          "text": "Le délai d’instruction de la CPAM ou de la MSA n'est pas prolongé du fait que le CRRMP a été saisi. Le délai est juste suspendu le temps que le CRRMP rende son avis."
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+                      "text": "À la fin de l'examen de votre dossier, la CPAM ou la MSA vous adresse sa décision accompagnée des explications qui la justifient (ou aux ayants droit en cas de décès). L'organisme l'adresse également à votre employeur et à votre médecin traitant."
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