@socialgouv/fiches-vdd 2.1437.0 → 2.1439.0

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+                          "text": "Si vous ne prenez pas les congés reportés dans la période impartie, ils sont perdus et ne donnent lieu à aucune indemnité compensatrice, sauf en cas de départ définitif de la fonction publique."
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+                              "text": "Si vous êtes absent sur plusieurs années consécutives"
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+                          "text": ", les congés non pris à la fin de chaque période de report de 15 mois sont perdus."
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+                          "text": "Lorsque vous quittez la fonction publique, quel qu’en soit le motif (retraite, démission, fin de contrat,...) et n'avez pas pu prendre tous vos congés annuels avant votre départ en raison des nécessités de service, ces congés donnent lieu à une "
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+                          "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congé annuel est égal à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
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+                          "text": "Cette rémunération tient compte éventuellement des évolutions de votre situation statutaire ou indemnitaire qui sont intervenues entre la dernière date d'exercice effectif de vos fonctions et la date de fin de relation de travail."
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+                        }
+                      ]
+                    },
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+                              "text": "L’indemnisation d’un jour de congé annuel non pris"
+                            }
+                          ]
+                        },
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+                          "text": " est calculée de la manière suivante :"
+                        }
+                      ]
+                    },
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+                            }
+                          ]
+                        }
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+                        }
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+                        }
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+                          "text": ", ils sont automatiquement reportés sur une "
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+                        }
+                      ]
+                    },
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+                          "text": "Les absences liées aux responsabilités parentales et familiales ouvrant droit au report des congés annuels sont les suivantes :"
+                        }
+                      ]
+                    },
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+                          "text": ", les congés non pris à la fin de chaque période de report de 15 mois sont perdus."
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+                              "text": "L’indemnisation d’un jour de congé annuel non pris"
+                            }
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+                        },
+                        {
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+                          "text": " est calculée de la manière suivante :"
+                        }
+                      ]
+                    },
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+                          "text": ", ils sont automatiquement reportés sur une "
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+                          "text": "La période de 15 mois peut être prolongée sur autorisation exceptionnelle de votre chef de service."
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+                          "text": " tant que vous n’avez pas reçu de votre administration employeur une information sur le nombre de jours de congés annuels reportés et la date jusqu’à laquelle vous pouvez les prendre."
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+                          "text": "L’administration vous fournit cette information dans le mois qui suit votre reprise de fonctions."
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+                          "text": ", les congés non pris à la fin de chaque période de report de 15 mois sont perdus."
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+                          "text": "Lorsque vous quittez la fonction publique, quel qu’en soit le motif (retraite, démission, fin de contrat,...) et n'avez pas pu prendre tous vos congés annuels avant votre départ en raison des nécessités de service, ces congés donnent lieu à une "
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+                          "text": "La rémunération mensuelle brute prise en compte pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congé annuel est égal à la dernière rémunération versée lors de votre dernier mois complet d'exercice effectif de vos fonctions."
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+                          "text": " est calculée de la manière suivante :"
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+                  "text": "Arrêté du 21 juin 2025 relatif aux modalités d'assiette et de calcul de l'indemnité compensatrice pour congé annuel non pris en fin de relation de travail dans la fonction publique hospitalière"
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