@socialgouv/fiches-vdd 2.1437.0 → 2.1439.0

package/data/particuliers/F32158.json

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+              "text": "Maladie professionnelle : reprise du travail du salarié"
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-              "text": "Selon la durée de votre arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail."
+              "text": "La visite de reprise est obligatoire, quelle que soit la durée de l’arrêt pour maladie professionnelle."
             }
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-              "text": "modified 2023-01-31"
+              "text": "modified 2024-10-24"
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-                      "text": "Vous vous demandez comment votre reprise du travail va s'effectuer à la suite de votre maladie professionnelle ?"
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+                      "text": "Vous êtes salarié et vous allez reprendre votre travail après une maladie professionnelle ? Si votre arrêt est "
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+                      "text": ". Pour un arrêt "
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-                      "text": "Vous souhaitez savoir si vous allez être soumis ou non à une visite médicale ?"
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+                      "text": " de la visite de reprise, vous pouvez bénéficier d'un "
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+                      "text": "pour anticiper d’éventuels aménagements de votre poste. "
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+                      "text": ", votre médecin traitant peut également vous proposer une "
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+                      "text": ", qui est indemnisée sous conditions par la Sécurité sociale."
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+                              "text": "Si la visite de reprise du travail ne peut pas avoir lieu pendant les heures de travail (par exemple en cas de travail de nuit), le temps nécessaire aux examens médicaux est alors rémunéré comme du temps de travail effectif."
+                            }
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+                              "text": "Votre absence est rémunérée dans les conditions habituelles, c'est-à-dire comme du temps de travail effectif."
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+                                  "text": "La suspension de votre contrat de travail prend fin à la date de la visite de reprise du travail. Si l'examen médical de reprise n'a pas lieu le jour même de la reprise du travail, le contrat reste suspendu jusqu'à la visite médicale de reprise."
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+                                  "text": " juillet 2025, mais que votre visite de reprise n'a lieu que le 5 juillet 2025, votre contrat de travail reste suspendu jusqu'au 5 juillet."
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+                              "text": " considère cette reprise du travail comme étant de nature à favoriser votre guérison ou "
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+                              "text": ", vous continuez de percevoir des indemnités journalières (IJ). La CPAM fixe elle-même le montant versé pendant cette reprise du travail pour raison médicale. Votre organisme de sécurité sociale (CPAM, MSA) vous informe de sa décision par lettre recommandée."
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-                                  "text": "depuis le 7 mai 2022, une fusion des différents formulaires permettant de prescrire les arrêts de travail (maladie, maladie professionnelle, accident du travail, prolongation,...) a été opérée. Les règles de déclaration et d'instruction restent inchangées. C'est toujours le professionnel de santé qui vous le remet après l'avoir renseigné."
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+                                  "text": "Qu'est-ce que l'entretien de liaison ?"
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+                              "text": " (dont la durée a été continue ou discontinue), un rendez-vous de liaison peut être mis en place entre le salarié et l'employeur en faisant participer le service de prévention et de santé au travail."
+                            }
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+                              "text": "Exemple : vous êtes en arrêt pendant 20 jours en janvier, puis à nouveau 15 jours en mars pour le même problème. Bien que l’arrêt ne soit pas continu, la durée cumulée atteint 35 jours."
+                            }
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+                              "text": "Vous comme votre employeur pouvez en être à l'initiative."
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+                              "text": "La démarche peut se faire soit par mail, soit par courrier simple. Ensuite, le rendez-vous de liaison peut avoir lieu par téléphone ou par vidéoconférence."
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+                              "text": "Toutefois, il ne s'agit pas d'une visite médicale. Ce rendez-vous est facultatif."
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-                              "text": " considère cette reprise du travail comme étant de nature à favoriser votre guérison ou "
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-                              "text": ", vous continuez de percevoir des indemnités journalières (IJ). La CPAM fixe elle-même le montant versé pendant cette reprise du travail pour raison médicale. Votre organisme de sécurité sociale (CPAM, MSA) vous informe de sa décision par lettre recommandée."
+                              "text": "Enfin, la loi n'impose pas de délai pour réaliser ce rendez-vous de liaison. De plus, celui-ci ne remplace pas la visite de pré-reprise ou de reprise."
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-                                      "text": "Formations professionnelles à organiser en vue de faciliter votre reclassement ou votre réorientation professionnelle"
+                                      "text": "Formations professionnelles à organiser en vue de faciliter votre reclassement ou votre réorientation professionnelle."
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-                                  "text": "Quel est le but de la visite de reprise ?"
+                                  "text": "Quel est le but de la visite médicale de reprise du travail ?"
+                                }
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+                                  "text": "Quand le salarié doit-il passer la visite de reprise après son arrêt ?"
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+                              "text": "Si la visite de reprise du travail ne peut pas avoir lieu pendant les heures de travail (par exemple en cas de travail de nuit), le temps nécessaire aux examens médicaux est alors rémunéré comme du temps de travail effectif."
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-                              "text": "Si la visite de reprise du travail ne peut pas avoir lieu pendant les heures de travail (par exemple en cas de travail de nuit), le temps nécessaire aux examens médicaux est alors rémunéré comme du temps de travail effectif."
+                              "text": "Votre absence est rémunérée dans les conditions habituelles, c'est-à-dire comme du temps de travail effectif."
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-                                  "text": "Dans quelles conditions reprenez-vous le travail ?"
+                                  "text": "Dans quelles conditions un salarié reprend-t-il le travail après un arrêt ?"
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-                                  "text": "la suspension de votre contrat de travail prend fin à la date de la visite de reprise du travail. Si l'examen médical de reprise n'a pas lieu le jour même de la reprise du travail, le contrat reste suspendu jusqu'à la visite médicale de reprise."
+                                  "text": "La suspension de votre contrat de travail prend fin à la date de la visite de reprise du travail. Si l'examen médical de reprise n'a pas lieu le jour même de la reprise du travail, le contrat reste suspendu jusqu'à la visite médicale de reprise."
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-                                  "text": " juillet 2023, mais que votre visite de reprise n'a lieu que le 5 juillet 2023, votre contrat de travail reste suspendu jusqu'au 5 juillet."
+                                  "text": " juillet 2025, mais que votre visite de reprise n'a lieu que le 5 juillet 2025, votre contrat de travail reste suspendu jusqu'au 5 juillet."
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-                                  "text": "Pouvez-vous reprendre à temps partiel (appelé travail léger pour raison médicale) ?"
+                                  "text": "Après un arrêt, un salarié peut-il reprendre à temps partiel (appelé travail léger pour raison médicale) ?"
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-                                  "text": "depuis le 7 mai 2022, une fusion des différents formulaires permettant de prescrire les arrêts de travail (maladie, maladie professionnelle, accident du travail, prolongation,...) a été opérée. Les règles de déclaration et d'instruction restent inchangées. C'est toujours le professionnel de santé qui vous le remet après l'avoir renseigné."
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