@socialgouv/kali-data 2.594.0 → 2.596.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635096.json +198 -31
- package/data/KALICONT000005635164.json +64 -0
- package/data/KALICONT000005635173.json +101 -14
- package/data/KALICONT000005635191.json +95 -17
- package/data/KALICONT000005635251.json +382 -0
- package/data/KALICONT000005635365.json +384 -0
- package/data/KALICONT000005635409.json +186 -60
- package/data/KALICONT000005635421.json +486 -58
- package/data/KALICONT000005635435.json +1175 -297
- package/data/KALICONT000005635449.json +161 -24
- package/data/KALICONT000005635528.json +140 -17
- package/data/KALICONT000005635545.json +477 -74
- package/data/KALICONT000005635611.json +228 -23
- package/data/KALICONT000005635613.json +172 -300
- package/data/KALICONT000005635624.json +366 -86
- package/data/KALICONT000005635804.json +105 -17
- package/data/KALICONT000005635813.json +477 -74
- package/data/KALICONT000005635955.json +23 -0
- package/data/KALICONT000017577652.json +119 -22
- package/data/KALICONT000018563755.json +121 -19
- package/data/KALICONT000027180935.json +769 -1876
- package/data/KALICONT000027181035.json +130 -18
- package/data/KALICONT000032494008.json +14 -2
- package/data/articles/index.json +1470 -750
- package/package.json +1 -1
|
@@ -82849,6 +82849,390 @@
|
|
|
82849
82849
|
}
|
|
82850
82850
|
}
|
|
82851
82851
|
]
|
|
82852
|
+
},
|
|
82853
|
+
{
|
|
82854
|
+
"type": "section",
|
|
82855
|
+
"data": {
|
|
82856
|
+
"cid": "KALITEXT000047881140",
|
|
82857
|
+
"title": "Champagne-Ardenne Accord du 7 novembre 2022 relatif à la valeur du point au 1er mars 2023 ",
|
|
82858
|
+
"id": "KALITEXT000047881140",
|
|
82859
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82860
|
+
"modifDate": "2023-03-01"
|
|
82861
|
+
},
|
|
82862
|
+
"children": [
|
|
82863
|
+
{
|
|
82864
|
+
"type": "article",
|
|
82865
|
+
"data": {
|
|
82866
|
+
"cid": "KALIARTI000047881143",
|
|
82867
|
+
"num": "1er",
|
|
82868
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
82869
|
+
"id": "KALIARTI000047881143",
|
|
82870
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point est fixée à 8,61 € pour le territoire Champagne-Ardenne à compter du 1er mars 2023, sur la base de la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet fixée à 35 heures par semaine (cf. <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902466&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3121-27 (V)'>article L. 3121-27 du code du travail</a>), pour l'ensemble des entreprises concernées par le champ d'application de la CCN des entreprises d'architecture (IDCC 2332), élargie en date du 28 juillet 2020.</p>",
|
|
82871
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82872
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82873
|
+
}
|
|
82874
|
+
},
|
|
82875
|
+
{
|
|
82876
|
+
"type": "article",
|
|
82877
|
+
"data": {
|
|
82878
|
+
"cid": "KALIARTI000047881145",
|
|
82879
|
+
"num": "2",
|
|
82880
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
82881
|
+
"id": "KALIARTI000047881145",
|
|
82882
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Ces valeurs de point s'appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail.</p>",
|
|
82883
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82884
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82885
|
+
}
|
|
82886
|
+
},
|
|
82887
|
+
{
|
|
82888
|
+
"type": "article",
|
|
82889
|
+
"data": {
|
|
82890
|
+
"cid": "KALIARTI000047881146",
|
|
82891
|
+
"num": "3",
|
|
82892
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
82893
|
+
"id": "KALIARTI000047881146",
|
|
82894
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun salaire ne pourra être inférieur à l'application du Smic.</p>",
|
|
82895
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82896
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82897
|
+
}
|
|
82898
|
+
},
|
|
82899
|
+
{
|
|
82900
|
+
"type": "article",
|
|
82901
|
+
"data": {
|
|
82902
|
+
"cid": "KALIARTI000047881147",
|
|
82903
|
+
"num": "4",
|
|
82904
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
82905
|
+
"id": "KALIARTI000047881147",
|
|
82906
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-22 (V)'>article L. 2261-22 du code du travail </a>et à la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000816849&categorieLien=cid' title='Loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 (V)'>loi du 23 mars 2006</a>, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.</p>",
|
|
82907
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82908
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82909
|
+
}
|
|
82910
|
+
},
|
|
82911
|
+
{
|
|
82912
|
+
"type": "article",
|
|
82913
|
+
"data": {
|
|
82914
|
+
"cid": "KALIARTI000047881149",
|
|
82915
|
+
"num": "5",
|
|
82916
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
82917
|
+
"id": "KALIARTI000047881149",
|
|
82918
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
|
|
82919
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82920
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82921
|
+
}
|
|
82922
|
+
},
|
|
82923
|
+
{
|
|
82924
|
+
"type": "article",
|
|
82925
|
+
"data": {
|
|
82926
|
+
"cid": "KALIARTI000047881150",
|
|
82927
|
+
"num": "6",
|
|
82928
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
82929
|
+
"id": "KALIARTI000047881150",
|
|
82930
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>L. 2232-10-1</a>. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
82931
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82932
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82933
|
+
}
|
|
82934
|
+
},
|
|
82935
|
+
{
|
|
82936
|
+
"type": "article",
|
|
82937
|
+
"data": {
|
|
82938
|
+
"cid": "KALIARTI000047881151",
|
|
82939
|
+
"num": "7",
|
|
82940
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
82941
|
+
"id": "KALIARTI000047881151",
|
|
82942
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension en urgence auprès du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, par le secrétariat du paritarisme.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires précisent qu'elles souhaitent l'application la plus rapide possible de cette procédure d'extension et, en conséquence, que le dispositif prévu par la circulaire Fillon relative aux dates communes d'entrée en vigueur des normes concernant les entreprises (Journal officiel du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation prévue par la circulaire elle-même).</p>",
|
|
82943
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82944
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82945
|
+
}
|
|
82946
|
+
}
|
|
82947
|
+
]
|
|
82948
|
+
},
|
|
82949
|
+
{
|
|
82950
|
+
"type": "section",
|
|
82951
|
+
"data": {
|
|
82952
|
+
"cid": "KALITEXT000047881152",
|
|
82953
|
+
"title": "Auvergne Accord du 25 novembre 2022 relatif à la valeur du point au 1er mars 2023 ",
|
|
82954
|
+
"id": "KALITEXT000047881152",
|
|
82955
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82956
|
+
"modifDate": "2023-03-01"
|
|
82957
|
+
},
|
|
82958
|
+
"children": [
|
|
82959
|
+
{
|
|
82960
|
+
"type": "article",
|
|
82961
|
+
"data": {
|
|
82962
|
+
"cid": "KALIARTI000047881155",
|
|
82963
|
+
"num": "1er",
|
|
82964
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
82965
|
+
"id": "KALIARTI000047881155",
|
|
82966
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point est fixée à 8,77 € pour le territoire Auvergne à compter du 1er mars 2023, sur la base de la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet fixée à 35 heures par semaine (cf. <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902466&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3121-27 (V)'>article L. 3121-27 du code du travail</a>), pour l'ensemble des entreprises concernées par le champ d'application de la CCN des entreprises d'architecture (IDCC 2332), élargie en date du 28 juillet 2020.</p>",
|
|
82967
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82968
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82969
|
+
}
|
|
82970
|
+
},
|
|
82971
|
+
{
|
|
82972
|
+
"type": "article",
|
|
82973
|
+
"data": {
|
|
82974
|
+
"cid": "KALIARTI000047881157",
|
|
82975
|
+
"num": "2",
|
|
82976
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
82977
|
+
"id": "KALIARTI000047881157",
|
|
82978
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Ces valeurs de point s'appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail.</p>",
|
|
82979
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82980
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82981
|
+
}
|
|
82982
|
+
},
|
|
82983
|
+
{
|
|
82984
|
+
"type": "article",
|
|
82985
|
+
"data": {
|
|
82986
|
+
"cid": "KALIARTI000047881158",
|
|
82987
|
+
"num": "3",
|
|
82988
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
82989
|
+
"id": "KALIARTI000047881158",
|
|
82990
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun salaire ne pourra être inférieur à l'application du Smic.</p>",
|
|
82991
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
82992
|
+
"lstLienModification": []
|
|
82993
|
+
}
|
|
82994
|
+
},
|
|
82995
|
+
{
|
|
82996
|
+
"type": "article",
|
|
82997
|
+
"data": {
|
|
82998
|
+
"cid": "KALIARTI000047881159",
|
|
82999
|
+
"num": "4",
|
|
83000
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
83001
|
+
"id": "KALIARTI000047881159",
|
|
83002
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-22 (V)'>article L. 2261-22 du code du travail </a>et à la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000816849&categorieLien=cid' title='Loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 (V)'>loi du 23 mars 2006</a>, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.</p>",
|
|
83003
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83004
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83005
|
+
}
|
|
83006
|
+
},
|
|
83007
|
+
{
|
|
83008
|
+
"type": "article",
|
|
83009
|
+
"data": {
|
|
83010
|
+
"cid": "KALIARTI000047881161",
|
|
83011
|
+
"num": "5",
|
|
83012
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
83013
|
+
"id": "KALIARTI000047881161",
|
|
83014
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
|
|
83015
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83016
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83017
|
+
}
|
|
83018
|
+
},
|
|
83019
|
+
{
|
|
83020
|
+
"type": "article",
|
|
83021
|
+
"data": {
|
|
83022
|
+
"cid": "KALIARTI000047881162",
|
|
83023
|
+
"num": "6",
|
|
83024
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
83025
|
+
"id": "KALIARTI000047881162",
|
|
83026
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2232-10-1. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
83027
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83028
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83029
|
+
}
|
|
83030
|
+
},
|
|
83031
|
+
{
|
|
83032
|
+
"type": "article",
|
|
83033
|
+
"data": {
|
|
83034
|
+
"cid": "KALIARTI000047881163",
|
|
83035
|
+
"num": "7",
|
|
83036
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
83037
|
+
"id": "KALIARTI000047881163",
|
|
83038
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension en urgence auprès du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, par le secrétariat du paritarisme.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires précisent qu'elles souhaitent l'application la plus rapide possible de cette procédure d'extension et, en conséquence, que le dispositif prévu par la circulaire Fillon relative aux dates communes d'entrée en vigueur des normes concernant les entreprises (Journal officiel du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation prévue par la circulaire elle-même).</p>",
|
|
83039
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83040
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83041
|
+
}
|
|
83042
|
+
}
|
|
83043
|
+
]
|
|
83044
|
+
},
|
|
83045
|
+
{
|
|
83046
|
+
"type": "section",
|
|
83047
|
+
"data": {
|
|
83048
|
+
"cid": "KALITEXT000047881164",
|
|
83049
|
+
"title": "Corse Accord du 29 novembre 2022 relatif à la valeur du point au 1er mars 2023 ",
|
|
83050
|
+
"id": "KALITEXT000047881164",
|
|
83051
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83052
|
+
"modifDate": "2023-03-01"
|
|
83053
|
+
},
|
|
83054
|
+
"children": [
|
|
83055
|
+
{
|
|
83056
|
+
"type": "article",
|
|
83057
|
+
"data": {
|
|
83058
|
+
"cid": "KALIARTI000047881167",
|
|
83059
|
+
"num": "1er",
|
|
83060
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
83061
|
+
"id": "KALIARTI000047881167",
|
|
83062
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point est fixée à 8,77 € pour le territoire de Corse, à compter du 1er mars 2023, sur la base de la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet fixée à 35 heures par semaine (cf. <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902466&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3121-27 (V)'>article L. 3121-27 du code du travail</a>), pour l'ensemble des entreprises concernées par le champ d'application de la CCN des entreprises d'architecture (IDCC 2332), élargie en date du 28 juillet 2020.</p>",
|
|
83063
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83064
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83065
|
+
}
|
|
83066
|
+
},
|
|
83067
|
+
{
|
|
83068
|
+
"type": "article",
|
|
83069
|
+
"data": {
|
|
83070
|
+
"cid": "KALIARTI000047881169",
|
|
83071
|
+
"num": "2",
|
|
83072
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
83073
|
+
"id": "KALIARTI000047881169",
|
|
83074
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Ces valeurs de point s'appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail.</p>",
|
|
83075
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83076
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83077
|
+
}
|
|
83078
|
+
},
|
|
83079
|
+
{
|
|
83080
|
+
"type": "article",
|
|
83081
|
+
"data": {
|
|
83082
|
+
"cid": "KALIARTI000047881170",
|
|
83083
|
+
"num": "3",
|
|
83084
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
83085
|
+
"id": "KALIARTI000047881170",
|
|
83086
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun salaire ne pourra être inférieur à l'application du Smic.</p>",
|
|
83087
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83088
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83089
|
+
}
|
|
83090
|
+
},
|
|
83091
|
+
{
|
|
83092
|
+
"type": "article",
|
|
83093
|
+
"data": {
|
|
83094
|
+
"cid": "KALIARTI000047881171",
|
|
83095
|
+
"num": "4",
|
|
83096
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
83097
|
+
"id": "KALIARTI000047881171",
|
|
83098
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-22 (V)'>article L. 2261-22 du code du travail </a>et à la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000816849&categorieLien=cid' title='Loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 (V)'>loi du 23 mars 2006</a>, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.</p>",
|
|
83099
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83100
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83101
|
+
}
|
|
83102
|
+
},
|
|
83103
|
+
{
|
|
83104
|
+
"type": "article",
|
|
83105
|
+
"data": {
|
|
83106
|
+
"cid": "KALIARTI000047881173",
|
|
83107
|
+
"num": "5",
|
|
83108
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
83109
|
+
"id": "KALIARTI000047881173",
|
|
83110
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
|
|
83111
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83112
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83113
|
+
}
|
|
83114
|
+
},
|
|
83115
|
+
{
|
|
83116
|
+
"type": "article",
|
|
83117
|
+
"data": {
|
|
83118
|
+
"cid": "KALIARTI000047881174",
|
|
83119
|
+
"num": "6",
|
|
83120
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
83121
|
+
"id": "KALIARTI000047881174",
|
|
83122
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>L. 2232-10-1</a>. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
83123
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83124
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83125
|
+
}
|
|
83126
|
+
},
|
|
83127
|
+
{
|
|
83128
|
+
"type": "article",
|
|
83129
|
+
"data": {
|
|
83130
|
+
"cid": "KALIARTI000047881175",
|
|
83131
|
+
"num": "7",
|
|
83132
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
83133
|
+
"id": "KALIARTI000047881175",
|
|
83134
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension en urgence auprès du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, par le secrétariat du paritarisme.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires précisent qu'elles souhaitent l'application la plus rapide possible de cette procédure d'extension et, en conséquence, que le dispositif prévu par la circulaire Fillon relative aux dates communes d'entrée en vigueur des normes concernant les entreprises (Journal officiel du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation prévue par la circulaire elle-même).</p>",
|
|
83135
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83136
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83137
|
+
}
|
|
83138
|
+
}
|
|
83139
|
+
]
|
|
83140
|
+
},
|
|
83141
|
+
{
|
|
83142
|
+
"type": "section",
|
|
83143
|
+
"data": {
|
|
83144
|
+
"cid": "KALITEXT000047881176",
|
|
83145
|
+
"title": "Bretagne Accord du 19 décembre 2022 relatif à la valeur du point au 1er mars 2023 ",
|
|
83146
|
+
"id": "KALITEXT000047881176",
|
|
83147
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83148
|
+
"modifDate": "2023-03-01"
|
|
83149
|
+
},
|
|
83150
|
+
"children": [
|
|
83151
|
+
{
|
|
83152
|
+
"type": "article",
|
|
83153
|
+
"data": {
|
|
83154
|
+
"cid": "KALIARTI000047881179",
|
|
83155
|
+
"num": "1er",
|
|
83156
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
83157
|
+
"id": "KALIARTI000047881179",
|
|
83158
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point est fixée à 8,66 € pour le territoire Bretagne, à compter du 1er mars 2023, sur la base de la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet fixée à 35 heures par semaine (cf. <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902466&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3121-27 (V)'>article L. 3121-27 du code du travail</a>), pour l'ensemble des entreprises concernées par le champ d'application de la CCN des entreprises d'architecture (IDCC 2332), élargie en date du 28 juillet 2020.</p>",
|
|
83159
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83160
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83161
|
+
}
|
|
83162
|
+
},
|
|
83163
|
+
{
|
|
83164
|
+
"type": "article",
|
|
83165
|
+
"data": {
|
|
83166
|
+
"cid": "KALIARTI000047881181",
|
|
83167
|
+
"num": "2",
|
|
83168
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
83169
|
+
"id": "KALIARTI000047881181",
|
|
83170
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Ces valeurs de point s'appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail.</p>",
|
|
83171
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83172
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83173
|
+
}
|
|
83174
|
+
},
|
|
83175
|
+
{
|
|
83176
|
+
"type": "article",
|
|
83177
|
+
"data": {
|
|
83178
|
+
"cid": "KALIARTI000047881182",
|
|
83179
|
+
"num": "3",
|
|
83180
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
83181
|
+
"id": "KALIARTI000047881182",
|
|
83182
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun salaire ne pourra être inférieur à l'application du Smic.</p>",
|
|
83183
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83184
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83185
|
+
}
|
|
83186
|
+
},
|
|
83187
|
+
{
|
|
83188
|
+
"type": "article",
|
|
83189
|
+
"data": {
|
|
83190
|
+
"cid": "KALIARTI000047881183",
|
|
83191
|
+
"num": "4",
|
|
83192
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
83193
|
+
"id": "KALIARTI000047881183",
|
|
83194
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-22 (V)'>article L. 2261-22 du code du travail </a>et à la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000816849&categorieLien=cid' title='Loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 (V)'>loi du 23 mars 2006</a>, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.</p>",
|
|
83195
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83196
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83197
|
+
}
|
|
83198
|
+
},
|
|
83199
|
+
{
|
|
83200
|
+
"type": "article",
|
|
83201
|
+
"data": {
|
|
83202
|
+
"cid": "KALIARTI000047881185",
|
|
83203
|
+
"num": "5",
|
|
83204
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
83205
|
+
"id": "KALIARTI000047881185",
|
|
83206
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
|
|
83207
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83208
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83209
|
+
}
|
|
83210
|
+
},
|
|
83211
|
+
{
|
|
83212
|
+
"type": "article",
|
|
83213
|
+
"data": {
|
|
83214
|
+
"cid": "KALIARTI000047881186",
|
|
83215
|
+
"num": "6",
|
|
83216
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
83217
|
+
"id": "KALIARTI000047881186",
|
|
83218
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>L. 2232-10-1</a>. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
83219
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83220
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83221
|
+
}
|
|
83222
|
+
},
|
|
83223
|
+
{
|
|
83224
|
+
"type": "article",
|
|
83225
|
+
"data": {
|
|
83226
|
+
"cid": "KALIARTI000047881187",
|
|
83227
|
+
"num": "7",
|
|
83228
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
83229
|
+
"id": "KALIARTI000047881187",
|
|
83230
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension en urgence auprès du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, par le secrétariat du paritarisme.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires précisent qu'elles souhaitent l'application la plus rapide possible de cette procédure d'extension et, en conséquence, que le dispositif prévu par la circulaire Fillon relative aux dates communes d'entrée en vigueur des normes concernant les entreprises (Journal officiel du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation prévue par la circulaire elle-même).</p>",
|
|
83231
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
83232
|
+
"lstLienModification": []
|
|
83233
|
+
}
|
|
83234
|
+
}
|
|
83235
|
+
]
|
|
82852
83236
|
}
|
|
82853
83237
|
]
|
|
82854
83238
|
}
|