@socialgouv/kali-data 2.442.0 → 2.444.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635091.json +178 -0
- package/data/KALICONT000005635206.json +337 -177
- package/data/KALICONT000005635220.json +257 -0
- package/data/KALICONT000005635221.json +269 -0
- package/data/KALICONT000005635365.json +272 -39
- package/data/KALICONT000005635394.json +3 -3
- package/data/KALICONT000005635405.json +165 -165
- package/data/KALICONT000005635435.json +11 -11
- package/data/KALICONT000005635449.json +7 -7
- package/data/KALICONT000005635466.json +174 -0
- package/data/KALICONT000005635489.json +72 -0
- package/data/KALICONT000005635491.json +61 -0
- package/data/KALICONT000005635523.json +10 -10
- package/data/KALICONT000005635649.json +337 -177
- package/data/KALICONT000005635650.json +8 -8
- package/data/KALICONT000005635653.json +87 -13
- package/data/KALICONT000005635662.json +4 -4
- package/data/KALICONT000005635691.json +74 -0
- package/data/KALICONT000005635720.json +1 -1
- package/data/KALICONT000005635752.json +36 -0
- package/data/KALICONT000005635798.json +140 -0
- package/data/KALICONT000005635826.json +23 -0
- package/data/KALICONT000005635886.json +45 -9
- package/data/KALICONT000005635912.json +120 -44
- package/data/KALICONT000005635927.json +75 -0
- package/data/KALICONT000005635966.json +165 -0
- package/data/KALICONT000005635973.json +104 -0
- package/data/KALICONT000005636001.json +72 -0
- package/data/KALICONT000017577652.json +350 -68
- package/data/KALICONT000018773893.json +158 -0
- package/data/KALICONT000018902144.json +5 -5
- package/data/KALICONT000019074546.json +59 -0
- package/data/KALICONT000019382978.json +262 -2
- package/data/KALICONT000020089210.json +4 -4
- package/data/KALICONT000029142476.json +64 -64
- package/data/articles/index.json +1699 -57
- package/package.json +1 -1
|
@@ -23426,7 +23426,7 @@
|
|
|
23426
23426
|
"cid": "KALIARTI000046725297",
|
|
23427
23427
|
"intOrdre": 524287,
|
|
23428
23428
|
"id": "KALIARTI000046725297",
|
|
23429
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Vu les dispositions de l'accord du 30 juin 2022 portant sur les rémunérations conventionnelles dans la transformation laitière, la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) est mise à jour par le présent avenant technique.</p>",
|
|
23429
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Vu les dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046725956&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er juillet 2022 (VE)'>accord du 30 juin 2022</a> portant sur les rémunérations conventionnelles dans la transformation laitière, la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) est mise à jour par le présent avenant technique.</p>",
|
|
23430
23430
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23431
23431
|
"lstLienModification": []
|
|
23432
23432
|
}
|
|
@@ -23440,7 +23440,7 @@
|
|
|
23440
23440
|
"num": "1er",
|
|
23441
23441
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
23442
23442
|
"id": "KALIARTI000046725293",
|
|
23443
|
-
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'annexe I ter de la convention collective nationale de l'industrie laitière est modifiée comme suit :</p><p align='center'>Annexe I ter à la CCN de l'industrie laitière (modifiée par l'avenant n° 26 du 30 juin 2022)<br/>\nRAM applicables à l'encadrement bénéficiant d'un forfait annuel</p><p align='right'>(En euros.)</p><
|
|
23443
|
+
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'annexe I ter de la convention collective nationale de l'industrie laitière est modifiée comme suit :</p><p align='center'>Annexe I ter à la CCN de l'industrie laitière (modifiée par l'avenant n° 26 du 30 juin 2022)<br/>\nRAM applicables à l'encadrement bénéficiant d'un forfait annuel</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Montant<br/>\n\t\t\tau 1er juillet 2022</th></tr><tr><td rowspan='9' align='center'>TAM</td><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>25 856,00</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>27 317,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>28 501,55</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>28 501,55</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>29 721,16</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>30 905,70</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>30 905,70</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>33 286,94</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>35 677,57</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadres</td><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>35 677,57</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>37 926,07</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>–</td><td align='center'>49 365,54</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>–</td><td align='center'>59 048,38</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>–</td><td align='center'>68 726,64</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
23444
23444
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23445
23445
|
"surtitre": "Modification de l'annexe I ter de la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) relative aux rémunérations annuelles minimales (RAM) applicables à l'encadrement bénéficiant d'un forfait annuel",
|
|
23446
23446
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -23500,7 +23500,7 @@
|
|
|
23500
23500
|
"cid": "KALIARTI000046725307",
|
|
23501
23501
|
"intOrdre": 524287,
|
|
23502
23502
|
"id": "KALIARTI000046725307",
|
|
23503
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Vu les dispositions de l'accord du 30 juin 2022 portant sur les rémunérations conventionnelles dans la transformation laitière, la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) est mise à jour par le présent avenant technique.</p>",
|
|
23503
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Vu les dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046725956&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er juillet 2022 (VE)'>accord du 30 juin 2022</a> portant sur les rémunérations conventionnelles dans la transformation laitière, la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) est mise à jour par le présent avenant technique.</p>",
|
|
23504
23504
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23505
23505
|
"lstLienModification": []
|
|
23506
23506
|
}
|
|
@@ -23514,7 +23514,7 @@
|
|
|
23514
23514
|
"num": "1er",
|
|
23515
23515
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
23516
23516
|
"id": "KALIARTI000046725303",
|
|
23517
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
23517
|
+
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'annexe I bis de la convention collective nationale de l'industrie laitière est modifiée comme suit :</p><p align='center'>« Annexe I bis à la CCN de l'industrie laitière (modifiée par l'avenant n° 41 du 30 juin 2022)<br/>\nRémunérations annuelles minimales (RAM)</p><p align='left'>Les rémunérations annuelles minimales (RAM), tels que prévus par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005653489&idArticle=KALIARTI000005789607&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale de l'industrie ... - art. 6.3 (VE)'>article 6.3</a> des dispositions communes de la convention collective nationale, sont ainsi déterminés, au 1er juillet 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Montant</th></tr><tr><td rowspan='14' align='center'>Ouvriers/ Employés</td><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>21 691,08</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>21 756,44</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>21 816,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>21 892,22</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>21 967,64</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>21 967,64</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>22 068,12</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>22 149,24</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>22 149,24</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>22 362,86</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>22 566,47</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>22 566,47</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>22 988,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>23 409,37</td></tr><tr><td rowspan='9' align='center'>TAM</td><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>23 409,37</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>24 781,92</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>25 868,27</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>25 868,27</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>26 964,63</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>28 055,98</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>28 055,98</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>30 218,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>32 401,41</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadres</td><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>32 401,41</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>34 611,10</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>–</td><td align='center'>44 357,05</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>–</td><td align='center'>53 122,90</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>–</td><td align='center'>62 343,68</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
23518
23518
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23519
23519
|
"surtitre": "Modification de l'annexe I bis de la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) relative aux rémunérations annuelles minimales (RAM)",
|
|
23520
23520
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -23574,7 +23574,7 @@
|
|
|
23574
23574
|
"cid": "KALIARTI000046725317",
|
|
23575
23575
|
"intOrdre": 524287,
|
|
23576
23576
|
"id": "KALIARTI000046725317",
|
|
23577
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Vu les dispositions de l'accord du 30 juin 2022 portant sur les rémunérations conventionnelles dans la transformation laitière, la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) est mise à jour par le présent avenant technique.</p>",
|
|
23577
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Vu les dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046725956&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er juillet 2022 (VE)'>accord du 30 juin 2022</a> portant sur les rémunérations conventionnelles dans la transformation laitière, la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) est mise à jour par le présent avenant technique.</p>",
|
|
23578
23578
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23579
23579
|
"lstLienModification": []
|
|
23580
23580
|
}
|
|
@@ -23588,7 +23588,7 @@
|
|
|
23588
23588
|
"num": "1er",
|
|
23589
23589
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
23590
23590
|
"id": "KALIARTI000046725313",
|
|
23591
|
-
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'annexe I de la convention collective nationale de l'industrie laitière est modifiée comme suit :</p><p align='center'>« Annexe I à la CCN de l'industrie laitière (modifiée par l'avenant n° 53 du 30 juin 2022)<br/>\nSalaires minima mensuels conventionnels</p><p align='left'>Les salaires minima mensuels, tels que prévus par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005653489&idArticle=KALIARTI000005789606&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale de l'industrie ... - art. 6.2 (VE)'>article 6.2</a> des dispositions communes de la convention collective nationale, sont ainsi déterminés, au 1er juillet 2022, pour un travail à temps complet :</p><p align='right'>(En euros.)</p><
|
|
23591
|
+
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'annexe I de la convention collective nationale de l'industrie laitière est modifiée comme suit :</p><p align='center'>« Annexe I à la CCN de l'industrie laitière (modifiée par l'avenant n° 53 du 30 juin 2022)<br/>\nSalaires minima mensuels conventionnels</p><p align='left'>Les salaires minima mensuels, tels que prévus par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005653489&idArticle=KALIARTI000005789606&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale de l'industrie ... - art. 6.2 (VE)'>article 6.2</a> des dispositions communes de la convention collective nationale, sont ainsi déterminés, au 1er juillet 2022, pour un travail à temps complet :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Montant</th></tr><tr><td rowspan='14' align='center'>Ouvriers/ Employés</td><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 657,28</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 662,42</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 667,52</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 675,75</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 681,98</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 681,98</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 690,25</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 697,51</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 697,51</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 706,80</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 718,22</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 718,22</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 730,65</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 742,06</td></tr><tr><td rowspan='9' align='center'>TAM</td><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 742,06</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 827,04</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 912,99</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 912,99</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 010,57</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 108,15</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 108,15</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 218,35</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 374,23</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadres</td><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 374,23</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 647,73</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>–</td><td align='center'>3 251,83</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>–</td><td align='center'>3 907,04</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>–</td><td align='center'>4 456,06</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
23592
23592
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23593
23593
|
"surtitre": "Modification de l'annexe I de la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) relative aux salaires minima mensuels",
|
|
23594
23594
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -23662,7 +23662,7 @@
|
|
|
23662
23662
|
"num": "1er",
|
|
23663
23663
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
23664
23664
|
"id": "KALIARTI000046725323",
|
|
23665
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
23665
|
+
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'annexe I quater de la convention collective nationale de l'industrie laitière est modifiée comme suit :</p><p align='center'>« Annexe I quater à la CCN de l'industrie laitière (modifiée par l'avenant n° 8 du 30 juin 2022)<br/>\nBarème des primes d'ancienneté conventionnelles mensuelles</p><p align='left'>Le barème des primes d'ancienneté conventionnelles mensuelles, tel que prévu par l'article 6.6 des dispositions communes de la convention collective nationale, est ainsi déterminé, au 1er juillet 2022, pour un travail à temps complet :</p><p align='right'>(Montant en euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Ouvriers employés, AM et techniciens</th><th rowspan='2'>3 ans</th><th rowspan='2'>6 ans</th><th rowspan='2'>9 ans</th><th rowspan='2'>12 ans</th><th rowspan='2'>15 ans et plus</th></tr><tr><th>Niveaux</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>38,01</td><td align='center'>76,02</td><td align='center'>114,02</td><td align='center'>152,03</td><td align='center'>190,04</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>39,13</td><td align='center'>78,25</td><td align='center'>116,26</td><td align='center'>155,38</td><td align='center'>193,39</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>40,24</td><td align='center'>79,37</td><td align='center'>119,61</td><td align='center'>158,74</td><td align='center'>198,98</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>41,36</td><td align='center'>82,72</td><td align='center'>124,08</td><td align='center'>165,44</td><td align='center'>206,81</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>43,60</td><td align='center'>87,19</td><td align='center'>130,79</td><td align='center'>174,39</td><td align='center'>217,98</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>46,95</td><td align='center'>93,90</td><td align='center'>140,85</td><td align='center'>187,80</td><td align='center'>234,75</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>52,54</td><td align='center'>105,08</td><td align='center'>156,50</td><td align='center'>210,16</td><td align='center'>261,58</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>60,37</td><td align='center'>119,61</td><td align='center'>178,86</td><td align='center'>238,11</td><td align='center'>297,35</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(Montant en euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cadres</th><th rowspan='2'>2 ans</th><th rowspan='2'>3 ans</th><th rowspan='2'>4 ans</th><th rowspan='2'>5 ans</th><th rowspan='2'>6 ans</th><th rowspan='2'>7 ans</th><th rowspan='2'>8 ans</th><th rowspan='2'>9 ans</th><th rowspan='2'>10 ans et plus</th></tr><tr><th align='center'>Niveaux</th></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>65,95</td><td align='center'>98,37</td><td align='center'>131,91</td><td align='center'>165,44</td><td align='center'>198,98</td><td align='center'>232,52</td><td align='center'>266,05</td><td align='center'>299,59</td><td align='center'>333,13</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>92,78</td><td align='center'>138,62</td><td align='center'>185,57</td><td align='center'>231,40</td><td align='center'>278,35</td><td align='center'>324,18</td><td align='center'>371,13</td><td align='center'>416,97</td><td align='center'>463,92</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>110,67</td><td align='center'>166,56</td><td align='center'>222,46</td><td align='center'>278,35</td><td align='center'>334,24</td><td align='center'>389,02</td><td align='center'>444,91</td><td align='center'>500,81</td><td align='center'>556,70</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>129,67</td><td align='center'>194,51</td><td align='center'>259,35</td><td align='center'>324,18</td><td align='center'>389,02</td><td align='center'>453,86</td><td align='center'>518,69</td><td align='center'>583,53</td><td align='center'>649,48</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
23666
23666
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23667
23667
|
"surtitre": "Modification de l'annexe I quater de la convention collective nationale de l'industrie laitière (IDCC 112) relative à la prime d'ancienneté",
|
|
23668
23668
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -29640,6 +29640,180 @@
|
|
|
29640
29640
|
]
|
|
29641
29641
|
}
|
|
29642
29642
|
]
|
|
29643
|
+
},
|
|
29644
|
+
{
|
|
29645
|
+
"type": "section",
|
|
29646
|
+
"data": {
|
|
29647
|
+
"cid": "KALITEXT000046758513",
|
|
29648
|
+
"title": "Accord du 29 septembre 2022 relatif aux salaires applicables au 1er novembre 2022",
|
|
29649
|
+
"id": "KALITEXT000046758513",
|
|
29650
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29651
|
+
"modifDate": "2022-11-01"
|
|
29652
|
+
},
|
|
29653
|
+
"children": [
|
|
29654
|
+
{
|
|
29655
|
+
"type": "section",
|
|
29656
|
+
"data": {
|
|
29657
|
+
"cid": "KALISCTA000046758516",
|
|
29658
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29659
|
+
"title": "I. Barème des salaires minima conventionnels",
|
|
29660
|
+
"id": "KALISCTA000046758516",
|
|
29661
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
29662
|
+
},
|
|
29663
|
+
"children": [
|
|
29664
|
+
{
|
|
29665
|
+
"type": "article",
|
|
29666
|
+
"data": {
|
|
29667
|
+
"cid": "KALIARTI000046758523",
|
|
29668
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29669
|
+
"id": "KALIARTI000046758523",
|
|
29670
|
+
"content": "<p align='left'>Les minima conventionnels issus de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046106494&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er mai 2022 (VE)'>accord du 6 avril 2022 </a>sont revalorisés et sont donc modifiés selon l'annexe 1 ci-après.<br/><p> <br/>\nLa date d'application du nouveau barème est fixée au 1er novembre 2022.<br/><p> <br/>\nPour vérifier que le niveau des garanties dudit barème est atteint, les entreprises devront s'assurer du respect de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005658127&idArticle=KALIARTI000005800197&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 6 décembre 1971 - art. 60-2 (VE)'>article 60.2</a> de la convention collective des industries et commerce de la récupération, relatif au salaire minimum professionnel.</p>",
|
|
29671
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29672
|
+
"lstLienModification": []
|
|
29673
|
+
}
|
|
29674
|
+
}
|
|
29675
|
+
]
|
|
29676
|
+
},
|
|
29677
|
+
{
|
|
29678
|
+
"type": "section",
|
|
29679
|
+
"data": {
|
|
29680
|
+
"cid": "KALISCTA000046758517",
|
|
29681
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
29682
|
+
"title": "II. Égalité salariale entre les hommes et les femmes",
|
|
29683
|
+
"id": "KALISCTA000046758517",
|
|
29684
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
29685
|
+
},
|
|
29686
|
+
"children": [
|
|
29687
|
+
{
|
|
29688
|
+
"type": "article",
|
|
29689
|
+
"data": {
|
|
29690
|
+
"cid": "KALIARTI000046758525",
|
|
29691
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29692
|
+
"id": "KALIARTI000046758525",
|
|
29693
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent que les entreprises sont tenues de respecter le principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, notamment sur le sujet de l'égalité salariale.<br/><p> <br/>\nSelon la dernière enquête FEDEREC sur les chiffres clés du recyclage, le taux de féminisation de la branche s'est fortement accéléré et représente :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>2020</th><th>2021</th></tr><tr><td align='center'>Cadres</td><td align='center'>15 %</td><td align='center'>24 %</td></tr><tr><td align='center'>Maîtrise</td><td align='center'>13 %</td><td align='center'>27 %</td></tr><tr><td align='center'>Employé ouvrier</td><td align='center'>23 %</td><td align='center'>25 %</td></tr><tr><td align='center'>Parmi l'ensemble</td><td align='center'>20 %</td><td align='center'>25 %</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Les partenaires sociaux souhaitent par conséquent poursuivre ce travail de fond sur les représentations et sur les mentalités afin de favoriser une meilleure égalité professionnelle à tous les niveaux. Ce travail se fait au niveau de la branche et au niveau interprofessionnel en lien avec l'OPCO 2i.<br/><p> <br/>\nDans ce cadre, les outils de promotion des métiers mettent en avant régulièrement des profils de femmes sur l'ensemble des métiers et des formations : films métiers, site internet dédié, communications externes…<br/><p> <br/>\nPour rappel, la branche a signé un accord sur l'égalité professionnelle le 13 juin 2018.</p>",
|
|
29694
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29695
|
+
"lstLienModification": []
|
|
29696
|
+
}
|
|
29697
|
+
}
|
|
29698
|
+
]
|
|
29699
|
+
},
|
|
29700
|
+
{
|
|
29701
|
+
"type": "section",
|
|
29702
|
+
"data": {
|
|
29703
|
+
"cid": "KALISCTA000046758518",
|
|
29704
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
29705
|
+
"title": "III. Modalités d'application et impérativité de l'accord",
|
|
29706
|
+
"id": "KALISCTA000046758518",
|
|
29707
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
29708
|
+
},
|
|
29709
|
+
"children": [
|
|
29710
|
+
{
|
|
29711
|
+
"type": "article",
|
|
29712
|
+
"data": {
|
|
29713
|
+
"cid": "KALIARTI000046758526",
|
|
29714
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29715
|
+
"id": "KALIARTI000046758526",
|
|
29716
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2253-1 (M)'>article L. 2253-1 du code du travail</a>, dans les matières énumérées au 1° à 13° (dont les salaires minima hiérarchiques), les stipulations de la convention de branche ou de l'accord couvrant un champ territorial ou professionnel plus large prévalent sur la convention d'entreprise conclue antérieurement ou postérieurement à la date de leur entrée en vigueur, sauf lorsque la convention d'entreprise assure des garanties au moins équivalentes. Cette équivalence des garanties s'apprécie par ensemble de garanties se rapportant à la même matière.</p>",
|
|
29717
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29718
|
+
"lstLienModification": []
|
|
29719
|
+
}
|
|
29720
|
+
}
|
|
29721
|
+
]
|
|
29722
|
+
},
|
|
29723
|
+
{
|
|
29724
|
+
"type": "section",
|
|
29725
|
+
"data": {
|
|
29726
|
+
"cid": "KALISCTA000046758519",
|
|
29727
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
29728
|
+
"title": "IV. Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
29729
|
+
"id": "KALISCTA000046758519",
|
|
29730
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
29731
|
+
},
|
|
29732
|
+
"children": [
|
|
29733
|
+
{
|
|
29734
|
+
"type": "article",
|
|
29735
|
+
"data": {
|
|
29736
|
+
"cid": "KALIARTI000046758528",
|
|
29737
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29738
|
+
"id": "KALIARTI000046758528",
|
|
29739
|
+
"content": "<p align='left'><br/>S'agissant d'un accord de branche relatif à la grille conventionnelle de salaires et afin de garantir l'égalité de traitement entre salariés et entreprises, il n'est pas prévu de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
29740
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29741
|
+
"lstLienModification": []
|
|
29742
|
+
}
|
|
29743
|
+
}
|
|
29744
|
+
]
|
|
29745
|
+
},
|
|
29746
|
+
{
|
|
29747
|
+
"type": "section",
|
|
29748
|
+
"data": {
|
|
29749
|
+
"cid": "KALISCTA000046758520",
|
|
29750
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
29751
|
+
"title": "V. Clause de revoyure",
|
|
29752
|
+
"id": "KALISCTA000046758520",
|
|
29753
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
29754
|
+
},
|
|
29755
|
+
"children": [
|
|
29756
|
+
{
|
|
29757
|
+
"type": "article",
|
|
29758
|
+
"data": {
|
|
29759
|
+
"cid": "KALIARTI000046758529",
|
|
29760
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29761
|
+
"id": "KALIARTI000046758529",
|
|
29762
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu du contexte économique et géopolitique incertain, les partenaires sociaux ont fixé une nouvelle réunion paritaire en janvier 2023, avec à l'ordre du jour, l'évolution du Smic et de l'inflation et leur impact sur les minima conventionnels de la branche.</p>",
|
|
29763
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29764
|
+
"lstLienModification": []
|
|
29765
|
+
}
|
|
29766
|
+
}
|
|
29767
|
+
]
|
|
29768
|
+
},
|
|
29769
|
+
{
|
|
29770
|
+
"type": "section",
|
|
29771
|
+
"data": {
|
|
29772
|
+
"cid": "KALISCTA000046758521",
|
|
29773
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
29774
|
+
"title": "VI. Formalités de dépôt et de publicité",
|
|
29775
|
+
"id": "KALISCTA000046758521",
|
|
29776
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
29777
|
+
},
|
|
29778
|
+
"children": [
|
|
29779
|
+
{
|
|
29780
|
+
"type": "article",
|
|
29781
|
+
"data": {
|
|
29782
|
+
"cid": "KALIARTI000046758530",
|
|
29783
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29784
|
+
"id": "KALIARTI000046758530",
|
|
29785
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera conformément aux dispositions légales, notifié aux organisations syndicales représentatives.<br/><p> <br/>\nLe texte du présent accord sera déposé à la direction générale du travail et au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes conformément au code du travail.<br/><p> <br/>\nIl fera l'objet d'une demande d'extension.</p>",
|
|
29786
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29787
|
+
"lstLienModification": []
|
|
29788
|
+
}
|
|
29789
|
+
}
|
|
29790
|
+
]
|
|
29791
|
+
},
|
|
29792
|
+
{
|
|
29793
|
+
"type": "section",
|
|
29794
|
+
"data": {
|
|
29795
|
+
"cid": "KALISCTA000046758522",
|
|
29796
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
29797
|
+
"title": "Annexe",
|
|
29798
|
+
"id": "KALISCTA000046758522",
|
|
29799
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
29800
|
+
},
|
|
29801
|
+
"children": [
|
|
29802
|
+
{
|
|
29803
|
+
"type": "article",
|
|
29804
|
+
"data": {
|
|
29805
|
+
"cid": "KALIARTI000046758532",
|
|
29806
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
29807
|
+
"id": "KALIARTI000046758532",
|
|
29808
|
+
"content": "<p align='center'><br/>\nBarème des salaires minima conventionnels de la branche des industries et commerces de la récupération, applicable au 1er novembre 2022</p><p>Base : 151,67 heures.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>A</th><th>B</th><th>C</th><th>D</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>1 699,00</td><td align='center'>1 704,89</td><td align='center'>1 716,74</td><td></td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>1 728,63</td><td align='center'>1 740,48</td><td align='center'>1 758,28</td><td></td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>1 768,49</td><td align='center'>1 796,45</td><td align='center'>1 844,54</td><td></td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>1 884,62</td><td align='center'>1 941,68</td><td align='center'>2 000,37</td><td></td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>2 082,72</td><td align='center'>2 200,24</td><td align='center'>2 317,79</td><td></td></tr><tr><td align='center'>VI</td><td></td><td align='center'>2 417,60</td><td align='center'>2 611,57</td><td align='center'>3 040,59</td></tr><tr><td align='center'>VII</td><td></td><td align='center'>3 151,89</td><td align='center'>3 279,26</td><td align='center'>3 429,79</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
29809
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
29810
|
+
"surtitre": "Annexe 1",
|
|
29811
|
+
"lstLienModification": []
|
|
29812
|
+
}
|
|
29813
|
+
}
|
|
29814
|
+
]
|
|
29815
|
+
}
|
|
29816
|
+
]
|
|
29643
29817
|
}
|
|
29644
29818
|
]
|
|
29645
29819
|
}
|
|
@@ -6014,6 +6014,78 @@
|
|
|
6014
6014
|
}
|
|
6015
6015
|
}
|
|
6016
6016
|
]
|
|
6017
|
+
},
|
|
6018
|
+
{
|
|
6019
|
+
"type": "section",
|
|
6020
|
+
"data": {
|
|
6021
|
+
"cid": "KALITEXT000046758796",
|
|
6022
|
+
"title": "Avenant n° 57 du 19 janvier 2022",
|
|
6023
|
+
"id": "KALITEXT000046758796",
|
|
6024
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6025
|
+
"modifDate": "2022-01-01"
|
|
6026
|
+
},
|
|
6027
|
+
"children": [
|
|
6028
|
+
{
|
|
6029
|
+
"type": "article",
|
|
6030
|
+
"data": {
|
|
6031
|
+
"cid": "KALIARTI000046758799",
|
|
6032
|
+
"num": "1er",
|
|
6033
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
6034
|
+
"id": "KALIARTI000046758799",
|
|
6035
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions de l'avenant de salaires n° 55 sont abrogées et remplacées par un nouvel avenant ainsi rédigé et applicable à compter du 1er janvier 2022.</p><p align='center'>1. Salaires</p><p align='left'>Les salaires afférents à chaque emploi sont les suivants :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td align='center'>100</td><td align='center'>10,99</td><td align='center'>1 665,46</td></tr><tr><td align='center'>105</td><td align='center'>11,06</td><td align='center'>1 676,62</td></tr><tr><td align='center'>110</td><td align='center'>11,13</td><td align='center'>1 687,78</td></tr><tr><td align='center'>115</td><td align='center'>11,25</td><td align='center'>1 706,91</td></tr><tr><td align='center'>120</td><td align='center'>11,40</td><td align='center'>1 727,62</td></tr><tr><td align='center'>135</td><td align='center'>11,86</td><td align='center'>1 799,33</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>12,73</td><td align='center'>1 931,62</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
6036
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6037
|
+
"lstLienModification": []
|
|
6038
|
+
}
|
|
6039
|
+
},
|
|
6040
|
+
{
|
|
6041
|
+
"type": "article",
|
|
6042
|
+
"data": {
|
|
6043
|
+
"cid": "KALIARTI000046758800",
|
|
6044
|
+
"num": "2",
|
|
6045
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
6046
|
+
"id": "KALIARTI000046758800",
|
|
6047
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
6048
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6049
|
+
"lstLienModification": []
|
|
6050
|
+
}
|
|
6051
|
+
}
|
|
6052
|
+
]
|
|
6053
|
+
},
|
|
6054
|
+
{
|
|
6055
|
+
"type": "section",
|
|
6056
|
+
"data": {
|
|
6057
|
+
"cid": "KALITEXT000046758801",
|
|
6058
|
+
"title": "Avenant n° 59 du 22 septembre 2022",
|
|
6059
|
+
"id": "KALITEXT000046758801",
|
|
6060
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6061
|
+
"modifDate": "2022-09-01"
|
|
6062
|
+
},
|
|
6063
|
+
"children": [
|
|
6064
|
+
{
|
|
6065
|
+
"type": "article",
|
|
6066
|
+
"data": {
|
|
6067
|
+
"cid": "KALIARTI000046758804",
|
|
6068
|
+
"num": "1er",
|
|
6069
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
6070
|
+
"id": "KALIARTI000046758804",
|
|
6071
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions de l'avenant de salaires n° 57 sont abrogées et remplacées par un nouvel avenant ainsi rédigé et applicable à compter du 1er septembre 2022.</p><p align='center'>1. Salaires</p><p align='left'>Les salaires afférents à chaque emploi sont les suivants :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td align='center'>100</td><td align='center'>11,37</td><td align='center'>1 725,19</td></tr><tr><td align='center'>105</td><td align='center'>11,45</td><td align='center'>1 736,18</td></tr><tr><td align='center'>110</td><td align='center'>11,52</td><td align='center'>1 747,17</td></tr><tr><td align='center'>115</td><td align='center'>11,64</td><td align='center'>1 766,01</td></tr><tr><td align='center'>120</td><td align='center'>11,80</td><td align='center'>1 789,55</td></tr><tr><td align='center'>135</td><td align='center'>12,28</td><td align='center'>1 861,76</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>13,18</td><td align='center'>1 998,34</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
6072
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6073
|
+
"lstLienModification": []
|
|
6074
|
+
}
|
|
6075
|
+
},
|
|
6076
|
+
{
|
|
6077
|
+
"type": "article",
|
|
6078
|
+
"data": {
|
|
6079
|
+
"cid": "KALIARTI000046758805",
|
|
6080
|
+
"num": "2",
|
|
6081
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
6082
|
+
"id": "KALIARTI000046758805",
|
|
6083
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
6084
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6085
|
+
"lstLienModification": []
|
|
6086
|
+
}
|
|
6087
|
+
}
|
|
6088
|
+
]
|
|
6017
6089
|
}
|
|
6018
6090
|
]
|
|
6019
6091
|
}
|
|
@@ -13829,6 +13829,67 @@
|
|
|
13829
13829
|
}
|
|
13830
13830
|
}
|
|
13831
13831
|
]
|
|
13832
|
+
},
|
|
13833
|
+
{
|
|
13834
|
+
"type": "section",
|
|
13835
|
+
"data": {
|
|
13836
|
+
"cid": "KALITEXT000046758622",
|
|
13837
|
+
"title": "Avenant du 10 octobre 2022 relatif aux barèmes conventionnels de salaires applicables au 1er novembre 2022",
|
|
13838
|
+
"id": "KALITEXT000046758622",
|
|
13839
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13840
|
+
"modifDate": "2022-11-01"
|
|
13841
|
+
},
|
|
13842
|
+
"children": [
|
|
13843
|
+
{
|
|
13844
|
+
"type": "article",
|
|
13845
|
+
"data": {
|
|
13846
|
+
"cid": "KALIARTI000046758625",
|
|
13847
|
+
"num": "1er",
|
|
13848
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
13849
|
+
"id": "KALIARTI000046758625",
|
|
13850
|
+
"content": "<p align='left'>Le barème de salaires minima, base 35 heures, est établi comme suit, à partir du 1er novembre 2022 :</p><p align='center'>1. Ouvriers<br/>\nFilière location de linge / blanchisseurs</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>1-1</td><td align='center'>1 678,95</td></tr><tr><td align='center'>2-1</td><td align='center'>1 691,77</td></tr><tr><td align='center'>2-2</td><td align='center'>1 706,77</td></tr><tr><td align='center'>2-3</td><td align='center'>1 730,23</td></tr><tr><td align='center'>3-1</td><td align='center'>1 735,55</td></tr><tr><td align='center'>3-2</td><td align='center'>1 759,52</td></tr><tr><td align='center'>4-1</td><td align='center'>1 809,67</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Filière pressings, laveries</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A1</td><td align='center'>1 678,95</td></tr><tr><td align='center'>A2</td><td align='center'>1 681,46</td></tr><tr><td align='center'>A3</td><td align='center'>1 691,38</td></tr><tr><td align='center'>B1</td><td align='center'>1 707,42</td></tr><tr><td align='center'>B2</td><td align='center'>1 716,15</td></tr><tr><td align='center'>B3</td><td align='center'>1 731,23</td></tr><tr><td align='center'>C1</td><td align='center'>1 746,33</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>2. ETAM<br/>\nFilière location de linge/blanchisseurs</p><p align='left'>Employés :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>1-1</td><td align='center'>1 678,95</td></tr><tr><td align='center'>2-1</td><td align='center'>1 691,77</td></tr><tr><td align='center'>3-1</td><td align='center'>1 735,55</td></tr><tr><td align='center'>4-1</td><td align='center'>1 809,67</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Techniciens et agents de maîtrise :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>5-1</td><td align='center'>1 841,16</td></tr><tr><td align='center'>5-2</td><td align='center'>1 939,31</td></tr><tr><td align='center'>6-1</td><td align='center'>2 054,78</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Filière pressings, laveries</p><p align='left'>Employés :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>1-1</td><td align='center'>1 678,95</td></tr><tr><td align='center'>2-1</td><td align='center'>1 691,77</td></tr><tr><td align='center'>3-1</td><td align='center'>1 735,55</td></tr><tr><td align='center'>4-1</td><td align='center'>1 809,67</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Techniciens et agents de maîtrise :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>C2</td><td align='center'>1 750,74</td></tr><tr><td align='center'>C3</td><td align='center'>1 774,33</td></tr><tr><td align='center'>D1</td><td align='center'>2 001,35</td></tr><tr><td align='center'>D2</td><td align='center'>2 027,05</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>3. Cadres<br/>\nFilière location de linge / blanchisseurs et pressings / laveries</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>7-1</td><td align='center'>2 423,19</td></tr><tr><td align='center'>8-1</td><td align='center'>3 202,20</td></tr><tr><td align='center'>9-1</td><td align='center'>3 557,33</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
13851
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13852
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13853
|
+
}
|
|
13854
|
+
},
|
|
13855
|
+
{
|
|
13856
|
+
"type": "article",
|
|
13857
|
+
"data": {
|
|
13858
|
+
"cid": "KALIARTI000046758626",
|
|
13859
|
+
"num": "2",
|
|
13860
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
13861
|
+
"id": "KALIARTI000046758626",
|
|
13862
|
+
"content": "<p align='center'>a) Égalité professionnelle</p><p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent aux entreprises de la branche professionnelle de veiller à respecter la mixité et l'égalité professionnelle au travail, de garantir une réelle égalité des droits et de traitement entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, de recrutement, d'orientation, de formation, de promotion, de déroulement de carrière, et ce, en offrant les mêmes possibilités d'évolution de carrière et d'accès aux postes à responsabilité.</p><p align='center'>b) Mesures tendant à réduire les écarts de rémunération</p><p align='left'>Conformément à l'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui a été signé dans la branche, les parties signataires rappellent le principe selon lequel tout employeur doit garantir, pour un même travail, ou pour un travail de valeur égale (au sens de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902820&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-4 (V)'>article L. 3221-4 du code du travail</a>) et à ancienneté égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.<br/><p> <br/>\nLes disparités de rémunération entre les établissements d'une même entreprise ne peuvent pas, pour un même emploi, être fondées sur l'appartenance des salariés de ces établissements à l'un ou l'autre sexe.<br/><p> <br/>\nDès lors, les entreprises prendront les actions correctives dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (avec les délégués syndicaux ou, à défaut, avec les institutions représentatives du personnel), afin de supprimer, à situation comparable, les écarts constatés, et qui ne peuvent s'expliquer de manière objective, à partir de leur propre rapport annuel.</p>",
|
|
13863
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13864
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13865
|
+
}
|
|
13866
|
+
},
|
|
13867
|
+
{
|
|
13868
|
+
"type": "article",
|
|
13869
|
+
"data": {
|
|
13870
|
+
"cid": "KALIARTI000046758628",
|
|
13871
|
+
"num": "3",
|
|
13872
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
13873
|
+
"id": "KALIARTI000046758628",
|
|
13874
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit accord aux entreprises en fonction de leur taille.<br/><p> <br/>\nPour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de cinquante salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
13875
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13876
|
+
"surtitre": "Modalités d'application de l'accord selon l'effectif de l'entreprise",
|
|
13877
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13878
|
+
}
|
|
13879
|
+
},
|
|
13880
|
+
{
|
|
13881
|
+
"type": "article",
|
|
13882
|
+
"data": {
|
|
13883
|
+
"cid": "KALIARTI000046758630",
|
|
13884
|
+
"num": "4",
|
|
13885
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
13886
|
+
"id": "KALIARTI000046758630",
|
|
13887
|
+
"content": "<p align='left'>Le texte du présent accord sera déposé à la direction générale du travail et au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>articles L. 2231-5 et suivants du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nIl fera l'objet d'une demande d'extension.</p>",
|
|
13888
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13889
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13890
|
+
}
|
|
13891
|
+
}
|
|
13892
|
+
]
|
|
13832
13893
|
}
|
|
13833
13894
|
]
|
|
13834
13895
|
}
|