@socialgouv/kali-data 2.330.0 → 2.333.0

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             "title": "Accord du 18 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences",
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             "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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-                    "content": "<p align='left'>Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont d'une durée minimale comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation ou de l'action de professionnalisation du contrat de professionnalisation à durée indéterminée, sans pouvoir être inférieure à 150 heures pour l'ensemble des bénéficiaires visant les qualifications éligibles au contrat de professionnalisation.</p><p align='left'>Ce pourcentage peut être porté à 75 % de la durée de l'action ou du contrat de professionnalisation pour les publics mentionnés à l'article 4 du présent accord.</p>",
-                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                    "content": "<p align='left'>Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont d'une durée minimale comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation ou de l'action de professionnalisation du contrat de professionnalisation à durée indéterminée, sans pouvoir être inférieure à 150 heures pour l'ensemble des bénéficiaires visant les qualifications éligibles au contrat de professionnalisation.</p><p align='left'>Ce pourcentage peut être porté à 75 % de la durée de l'action ou du contrat de professionnalisation pour les publics mentionnés à l'article 6.1.3 du présent accord.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "surtitre": "Durée de l'action de formation dans le cadre du contrat de professionnalisation",
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-                        "natureText": "ARRETE",
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+            "title": "Avenant du 9 mars 2022 à l'accord du 18 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences",
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+                    "content": "<p align='left'>Cet avenant est un avenant rectificatif d'un renvoi mentionné à l'article 6.1.4 de l'accord relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences du 18 décembre 2020.</p><p align='left'>Eu égard à son objet, il ne nécessite pas d'adaptation spécifique ou la mise en place d'un accord-type par la branche pour les entreprises de moins de 50 salarié(e)s.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux soulignent par ailleurs que les dispositions du présent accord ont vocation à s'appliquer de manière égale aux femmes et aux hommes, conformément au principe d'égalité de traitement.</p><p></p>",
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+                "id": "KALIARTI000046043487",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à l'ensemble des entreprises et des salarié (e) s entrant dans le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005644543&idSectionTA=KALISCTA000005693716&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 10 juin 1988  -  Champ d'application   (VE)'>champ d'application</a> professionnel et territorial de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988, y compris dans les DROM COM.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000046043488",
+                "content": "<p align='left'>Dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043562598&categorieLien=cid' title='Formation professionnelle - développement des compétences (VE)'>accord du 18 décembre 2020 </a>relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences, l'article 6.1.4 précise :</p><p align='left'>« Ce pourcentage peut être porté à 75 % de la durée de l'action ou du contrat de professionnalisation pour les publics mentionnés à l'article 4 du présent accord ».</p><p align='left'>L'article 4 vise le financement de la formation professionnelle. Ce renvoi est erroné, les publics visés sont en réalité ceux de l'article 6.1.3 dudit accord.</p><p align='left'>Cet alinéa de l'article 6.1.4 est donc modifié comme suit :</p><p align='left'>« Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont d'une durée minimale comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation ou de l'action de professionnalisation du contrat de professionnalisation à durée indéterminée, sans pouvoir être inférieure à 150 heures pour l'ensemble des bénéficiaires visant les qualifications éligibles au contrat de professionnalisation.</p><p align='left'>Ce pourcentage peut être porté à 75 % de la durée de l'action ou du contrat de professionnalisation pour les publics mentionnés à l'article 6.1.3 du présent accord ».</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Modification de l'article 6.1.4",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La rédaction modifiée se substitue à la rédaction initiale de l'article 6.1.4 de l'accord du 18 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fera l'objet de formalités de dépôt conformément aux dispositions légales ainsi que d'une demande d'extension.</p>",
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+                "surtitre": "Notification, dépôt et demande d'extension",
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+            "title": "Avenant du 21 février 2022 à l'accord du 26 octobre 2021 relatif aux barèmes de salaires minima garantis pour les entreprises de moins de 50 salariés",
+            "id": "KALITEXT000045976413",
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+                "id": "KALIARTI000045976416",
+                "content": "<p align='left'>L'accord relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine du 26 octobre 2021 est ainsi modifié :</p><p align='left'>À la suite de l'article 4 est inséré un nouvel article 5 ainsi rédigé :</p><p align='center'>« Article 5 <br/>\nStipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
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+                    "natureText": "Accord",
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             "title": "Accord du 26 octobre 2021 relatif aux barèmes de salaires minima garantis",
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+                "id": "KALIARTI000046046839",
+                "content": "<p>En application de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés par l'article L. 2232-10-1 du code du travail, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille .</p>",
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