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-      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garanties NAO 2022",
+      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garantis (NAO 2022)",
       "Article 4"
     ]
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       "Textes Salaires",
-      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garanties NAO 2022",
+      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garantis (NAO 2022)",
       "Article 5"
     ]
   },
@@ -236064,7 +236253,7 @@
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       "Textes Salaires",
-      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garanties NAO 2022",
+      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garantis (NAO 2022)",
       "Annexe"
     ]
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@@ -274711,6 +274900,714 @@
       "Chapitre V Apprentissage"
     ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Article 1"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "Article 2"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "A. Développer les politiques permettant l'embauche de salariés qualifiés par la formation initiale",
+      "Article 3"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "Article 4"
+    ]
+  },
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
+      "Article 5"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
+      "Article 6"
+    ]
+  },
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
+      "Article 7"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
+      "Article 8"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
+      "Article 9"
+    ]
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+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
+      "Article 10"
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
+      "Article 11"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
+      "Article 12"
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
+      "Article 13"
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
+      "Article 14"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "Article 15"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "A. Formation professionnelle à l'initiative de la structure",
+      "Article 16"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
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+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
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+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.1"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.2"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.3"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.4"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.5"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.6"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "2) Le compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle",
+      "Article 18"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "2) Le compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle",
+      "Article 18.1"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "2) Le compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle",
+      "Article 18.2"
+    ]
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+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "C. Dispositifs de formation en alternance",
+      "Article 19.2"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "C. Dispositifs de formation en alternance",
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+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "C. Dispositifs de formation en alternance",
+      "Article 19.4"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "C. Dispositifs de formation en alternance",
+      "Article 20.3"
+    ]
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+      "Texte de base",
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "C. Dispositifs de formation en alternance",
+      "Article 20.4"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "C. Dispositifs de formation en alternance",
+      "Article 21.5"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "C. Dispositifs de formation en alternance",
+      "Article 22"
+    ]
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+      "Chapitre 3 Les priorités d'action de la branche",
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
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+    ]
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "A. Observatoire prospectif des métiers et des qualifications",
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+    ]
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+      "B. Opérateur de compétences (OPCO)",
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "B. Opérateur de compétences (OPCO)",
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
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+    ]
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "C. Contribution des employeurs au titre de la formation professionnelle continue",
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+    ]
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 5 Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 ­ salariés",
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+      "Préambule"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 47/2021 du 21 janvier 2021 relatif à la formation professionnelle",
+      "Article 1er"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 47/2021 du 21 janvier 2021 relatif à la formation professionnelle",
+      "Article 2"
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 47/2021 du 21 janvier 2021 relatif à la formation professionnelle",
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+    ]
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-      "Accord national au 1er janvier 2022 relatif au salaire minimum conventionnel de base",
+      "Accord national du 17 février 2022 relatif au salaire minimum conventionnel de base au 1er janvier 2022",
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       "Textes Salaires",
-      "Accord national au 1er janvier 2022 relatif au salaire minimum conventionnel de base",
+      "Accord national du 17 février 2022 relatif au salaire minimum conventionnel de base au 1er janvier 2022",
       "Article 2"
     ]
   },
@@ -299658,7 +300605,7 @@
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       "Textes Salaires",
-      "Accord national au 1er janvier 2022 relatif au salaire minimum conventionnel de base",
+      "Accord national du 17 février 2022 relatif au salaire minimum conventionnel de base au 1er janvier 2022",
       "Article 3"
     ]
   },
@@ -712051,6 +712998,236 @@
       "Adhésion du 5 juillet 1999 du CNADEV à la convention"
     ]
   },
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 28 mars 2022 relatif à l'activité partielle de longue durée",
+      "Préambule"
+    ]
+  },
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+    "path": [
+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 28 mars 2022 relatif à l'activité partielle de longue durée",
+      "Chapitre Ier Champ d'application",
+      "Article 1er"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 28 mars 2022 relatif à l'activité partielle de longue durée",
+      "Chapitre Ier Champ d'application",
+      "Article 2"
+    ]
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+      "Accord du 28 mars 2022 relatif à l'activité partielle de longue durée",
+      "Chapitre Ier Champ d'application",
+      "Article 3"
+    ]
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+      "Accord du 28 mars 2022 relatif à l'activité partielle de longue durée",
+      "Chapitre II Conditions d'application",
+      "Article 4"
+    ]
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+    ]
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+      "Article 7"
+    ]
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+      "Accord du 28 mars 2022 relatif à l'activité partielle de longue durée",
+      "Chapitre II Conditions d'application",
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       "Article 4"
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       "Article 5"
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       "Textes Salaires",
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       "Article 6"
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       "Textes Salaires",
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       "Textes Salaires",
-      "Accord Du 26 janvier 2022 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnels",
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       "Annexes"
     ]
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       "Textes Salaires",
-      "Accord Du 26 janvier 2022 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnels",
+      "Accord du 26 janvier 2022 relatif à l'évolution des salaires minima conventionnels",
       "Annexes"
     ]
   },
@@ -933604,6 +934781,96 @@
       "Article 3"
     ]
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+      "Textes Salaires",
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+    ]
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+      "Textes Salaires",
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+      "Article 1er"
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+      "Article 3"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
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+      "Article 4"
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+    ]
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+    ]
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+      "Textes Salaires",
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+    ]
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+      "Article 4"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Avenant n° 70 du 18 janvier 2022 relatif aux salaires conventionnels au 1er janvier 2022",
+      "Article 5"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Protocole d'accord du 15 février 2022 relatif à la revalorisation de la grille des salaires",
+      "Annexe"
+    ]
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+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Avenant n° 6 du 26 janvier 2022 à l'accord du 13 décembre 2010 relatif aux rémunérations pour l'année 2022",
+      "Article 3"
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+      "Textes Attachés",
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+      "Article 2"
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       "Préambule"
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-      "Accord du 26 octobre 2020 relatif à l'activité partielle pour répondre à une baisse durable d'activité (APLD)",
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     ]
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       "Textes Attachés",
-      "Accord du 26 octobre 2020 relatif à l'activité partielle pour répondre à une baisse durable d'activité (APLD)",
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     ]
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     ]
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+      "Avenant du 17 mars 2021 à l'accord national professionnel du 1er juillet 2003 relatif à la mise en place d'un régime de protection sociale complémentaire",
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       "Textes Attachés",
-      "Accord du 26 octobre 2020 relatif à l'activité partielle pour répondre à une baisse durable d'activité (APLD)",
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+      "Avenant du 17 mars 2021 à l'accord national professionnel du 1er juillet 2003 relatif à la mise en place d'un régime de protection sociale complémentaire",
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     ]
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-      "Accord du 26 avril 2021 relatif à la mise en œuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle",
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       "Textes Attachés",
-      "Accord du 26 avril 2021 relatif à la mise en œuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle",
+      "Accord du 16 février 2022 relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) pour répondre à une baisse durable d'activité",
       "Article 3"
     ]
   },
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       "Textes Attachés",
-      "Accord du 26 avril 2021 relatif à la mise en œuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle",
+      "Accord du 16 février 2022 relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) pour répondre à une baisse durable d'activité",
       "Article 4"
     ]
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-      "Accord du 26 avril 2021 relatif à la mise en œuvre des mesures d'urgence en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle",
+      "Accord du 16 février 2022 relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) pour répondre à une baisse durable d'activité",
       "Article 5"
     ]
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-      "Avenant du 17 mars 2021 à l'accord national professionnel du 1er juillet 2003 relatif à la mise en place d'un régime de protection sociale complémentaire",
-      "Article 1er"
+      "Accord du 16 février 2022 relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) pour répondre à une baisse durable d'activité",
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     ]
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       "Textes Attachés",
-      "Avenant du 17 mars 2021 à l'accord national professionnel du 1er juillet 2003 relatif à la mise en place d'un régime de protection sociale complémentaire",
-      "Article 2"
+      "Accord du 16 février 2022 relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) pour répondre à une baisse durable d'activité",
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     ]
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       "Textes Attachés",
-      "Avenant du 17 mars 2021 à l'accord national professionnel du 1er juillet 2003 relatif à la mise en place d'un régime de protection sociale complémentaire",
-      "Article 3"
+      "Accord du 16 février 2022 relatif au dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) pour répondre à une baisse durable d'activité",
+      "Article 8"
     ]
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       "Annexes"
     ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Préambule"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Article 1er"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Article 2"
+    ]
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+      "Article 3"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Article 4"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
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+    ]
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+      "Textes Attachés",
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+      "Article 6"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Annexes",
+      "Annexe 1 : avenant n° 21 du 13 février 2018",
+      "Préambule"
+    ]
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+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Annexes",
+      "Annexe 1 : avenant n° 21 du 13 février 2018",
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+      "Article 1er"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
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+      "Annexes",
+      "Annexe 1 : avenant n° 21 du 13 février 2018",
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+      "Article 2"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Annexes",
+      "Annexe 1 : avenant n° 21 du 13 février 2018",
+      "Titre Ier La commission permanente paritaire de négociation et d'interprétation",
+      "Article 3"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Annexes",
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+      "Titre II Dispositions finales",
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+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Annexes",
+      "Annexe 1 : avenant n° 21 du 13 février 2018",
+      "Titre II Dispositions finales",
+      "Article 5"
+    ]
+  },
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Annexes",
+      "Annexe 1 : avenant n° 21 du 13 février 2018",
+      "Titre II Dispositions finales",
+      "Article 6"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 23 du 31 janvier 2022 prorogeant l'avenant n° 21 du 13 février 2018 relatif à la suppression de la commission paritaire de validation des accords dérogatoires d'entreprise et à la création en remplacement de la CPPNI",
+      "Annexes",
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+      "Article 1er"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
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+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Avenant du 31 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention)",
+      "Article 4"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Avenant du 31 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention)",
+      "Article 5"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Avenant du 31 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe III de la convention)",
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+    ]
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+      "Textes Salaires",
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+    ]
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