@socialgouv/kali-data 2.305.0 → 2.308.0
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"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à tout le personnel salarié des commissaires-priseurs judiciaires exerçant à titre individuel ou sous forme de société civile professionnelle, des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et de leurs organisations professionnelles, sur le territoire métropolitain et les départements d'Outre-mer
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"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à tout le personnel salarié des commissaires-priseurs judiciaires exerçant à titre individuel ou sous forme de société civile professionnelle, des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et de leurs organisations professionnelles, sur le territoire métropolitain et les départements d'Outre-mer.</p><p align='left'>La valeur du point est portée au 1er janvier 2022 à : 9,85 €.</p><p align='left'>Le salaire minimum conventionnel de base, pour la durée légale de travail, correspond au produit du coefficient par la valeur du point, augmenté d'une partie fixe de : 81,93 €.</p><p align='left'>Soit une augmentation de : 2,5 %.</p><p align='left'>Barème des salaires :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire de base en euros au 1er avril 2021</th><th>Salaire de base en euros au 1er janvier 2022</th></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 663,38</td><td align='center'>1 704,96 €</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 666,26</td><td align='center'>1 707,19 €</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 810,47</td><td align='center'>1 854,94 €</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>1 906,61</td><td align='center'>1 953,44 €</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 954,68</td><td align='center'>2 002,69 €</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>2 002,75</td><td align='center'>2 051,94 €</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>2 098,89</td><td align='center'>2 150,44 €</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>2 195,03</td><td align='center'>2 248,94 €</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 291,17</td><td align='center'>2 347,44 €</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>2 435,38</td><td align='center'>2 495,19 €</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>2 723,80</td><td align='center'>2 790,69 €</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 868,01</td><td align='center'>2 938,44 €</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>2 964,15</td><td align='center'>3 036,94 €</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>3 252,57</td><td align='center'>3 332,44 €</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>3 444,85</td><td align='center'>3 529,44 €</td></tr><tr><td align='center'>365</td><td align='center'>3 589,06</td><td align='center'>3 677,19 €</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>3 637,13</td><td align='center'>3 726,44 €</td></tr><tr><td align='center'>380</td><td align='center'>3 733,27</td><td align='center'>3 824,94 €</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>4 406,25</td><td align='center'>4 514,44 €</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align='left'><br/>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a>. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quel que soit la taille de l'entreprise a fortiori dans une branche composé presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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