@socialgouv/kali-data 2.256.0 → 2.259.0
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"content": "<p align='left'>Entre les parties signataires de la convention collective nationale du négoce de l'ameublement, il a été convenu de fixer la grille de salaires minima mensuels, ci-après.</p><p align='left'>Cette grille de minima mensuels correspond à la durée légale du travail actuellement en vigueur.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Niveau</th><th>Salaires minima mensuels (base 151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>Niveau unique</td><td align='center'>1 592</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 597</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 600</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 606</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 621</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 642</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 670</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 708</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 735</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 762</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 839</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 876</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 972</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 111</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 179</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 245</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 415</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 786</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 992</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>3 167</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3 459</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>4 052</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>4 478</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align='left'>Cette grille de salaires annule et remplace la grille issue de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044252985&categorieLien=cid'>accord du 24 juin 2021</a>. Elle s'applique à compter du 1er janvier 2022 pour les adhérents à la FNAEM et à compter de son extension à intervenir dans les meilleurs délais pour les entreprises non adhérentes entrant dans le champ d'application de la convention collective du négoce de l'ameublement.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>L'extension du présent accord sera demandé conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-26</a> du code du travail.</p>",
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18334
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18335
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18337
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18338
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18339
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18345
18345
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18346
18346
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|
18347
18347
|
"content": "<p align='left'>Les signataires rappellent que le présent avenant s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré en dessous du salaire minimum correspondant à son niveau et à son échelon.</p><p align='left'>Ils entendent aussi rappeler que les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail, une égalité de traitement entre femme et homme, ce principe portant tant sur les objectifs que sur les éléments composant la rémunération qui doivent être établis selon des normes identiques.</p>",
|
|
18348
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-
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18348
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+
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18349
18349
|
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18350
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18353
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"textTitle": "Arrêté du 23 février 2022 - art. 1, v. init.",
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18354
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18355
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18356
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18362
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18351
18364
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18365
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18353
18366
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18358
18371
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18359
18372
|
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|
|
18360
18373
|
"content": "<p align='left'>Les minima conventionnels des salariés de la branche sont revalorisés, à compter du 1er janvier 2022, dans les conditions définies ci-après.</p><p align='center'>Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maîtrise</p><p align='left'>Base mensuelle de 151,67 heures.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Niveau</th><th rowspan='2'>Échelon</th><th colspan='2'>Salaire</th></tr><tr><th align='center'>Mensuel</th><th align='center'>Horaire</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 589,47</td><td align='center'>10,48</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 593,87</td><td align='center'>10,51</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 604,81</td><td align='center'>10,58</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 641,77</td><td align='center'>10,82</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 683,53</td><td align='center'>11,10</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 725,22</td><td align='center'>11,37</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 763,49</td><td align='center'>11,63</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 805,14</td><td align='center'>11,90</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 846,76</td><td align='center'>12,18</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 906,53</td><td align='center'>12,57</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 134,65</td><td align='center'>14,07</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 360,97</td><td align='center'>15,57</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires minima conventionnels des cadres</p><p align='left'>Base mensuelle de 151,67 heures.</p><p align='right'>En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Position</th><th colspan='2'>Salaire</th></tr><tr><th align='center'>Annuel</th><th align='center'>Mensuel</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>28 404,19</td><td align='center'>2 144,24</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>34 878,36</td><td align='center'>2 672,68</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>41 691,13</td><td align='center'>3 194,73</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>48 488,44</td><td align='center'>3 715,50</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
18361
|
-
"etat": "
|
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18374
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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18362
18375
|
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|
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18363
|
-
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18376
|
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18377
|
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18378
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045358964",
|
|
18379
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18380
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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18381
|
+
"linkOrientation": "cible",
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18382
|
+
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18383
|
+
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|
|
18384
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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18385
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
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18386
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-23",
|
|
18387
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
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18388
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+
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18389
|
+
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18364
18390
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18365
18391
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18366
18392
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18371
18397
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18372
18398
|
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18373
18399
|
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable aux entreprises et salariés du champ d'application de la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel de l'électronique et de l'équipement ménager tel que défini par son article 1er.</p><p align='left'>Le présent avenant porte sur la négociation des salaires minima de branche qui s'impose aux parties quelle que soit la taille des entreprises. Les présentes dispositions s'appliquent donc aux entreprises de moins de 50 salariés dans les mêmes conditions que pour l'ensemble des entreprises.</p><p align='left'>Pour les entreprises non adhérentes aux organisations patronales signataires, le présent avenant entrera en vigueur le premier jour du mois suivant celui au cours duquel est publié l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
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|
18374
|
-
"etat": "
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18400
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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18375
18401
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18376
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-
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18402
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+
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18403
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+
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|
18404
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045358964",
|
|
18405
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18406
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18407
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18408
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18409
|
+
"articleId": "JORFARTI000045358968",
|
|
18410
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18411
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
18412
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-23",
|
|
18413
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18414
|
+
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18415
|
+
]
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|
18377
18416
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18378
18417
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},
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|
18379
18418
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{
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|
|
18383
18422
|
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|
|
18384
18423
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
18385
18424
|
"id": "KALIARTI000045177495",
|
|
18386
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé dans les conditions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005680147&idArticle=KALIARTI000005852021&categorieLien=cid'
|
|
18387
|
-
"etat": "
|
|
18425
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé dans les conditions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005680147&idArticle=KALIARTI000005852021&categorieLien=cid'>article 2</a> de la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager.</p><p align='left'>Le présent avenant sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la direction générale du travail, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>L'extension du présent avenant sera demandée, à l'expiration du délai légal d'opposition, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
18426
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18388
18427
|
"surtitre": "Dispositions finales",
|
|
18389
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18428
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18429
|
+
{
|
|
18430
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045358964",
|
|
18431
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18432
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18433
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18434
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18435
|
+
"articleId": "JORFARTI000045358968",
|
|
18436
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18437
|
+
"datePubliTexte": "2022-03-16",
|
|
18438
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-23",
|
|
18439
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18440
|
+
}
|
|
18441
|
+
]
|
|
18390
18442
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}
|
|
18391
18443
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}
|
|
18392
18444
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]
|