@socialgouv/kali-data 2.228.0 → 2.232.0

package/data/KALICONT000005635184.json

@@ -41609,6 +41609,222 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000045139455",
+            "title": "Accord du 4 novembre 2021 relatif aux salaires minima conventionnels",
+            "id": "KALITEXT000045139455",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2022-01-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139458",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000045139458",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005682494&idArticle=KALIARTI000005857821&categorieLien=cid'>paragraphe II « Salaires minima professionnels » de l'avenant n° 1</a> de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique modifiée, est abrogé et remplacé par les dispositions suivantes : </p><p align='center'><br/>« II.   Salaires minima professionnels </p><p align='left'><br/>À compter du 1er janvier 2022, les salaires minima mensuels pour 151,67 heures sont calculés à partir de la formule suivante : <br/>y = a + bx ; <br/>y : salaire minimum du salarié en fonction de son groupe et de son niveau de classification ; <br/>a : valeur constante, soit 1 553,38 € ; <br/>b : nombre de points définis pour chaque groupe et niveau de classification ; <br/>x : valeur du point, soit 8,5458 €. </p><p align='center'><br/>Salaires minima (pour 151,67 heures) </p><p align='right'><br/>(En euros.) </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Groupe </th><th>Point </th><th>Salaire minimum conventionnel (au 1er janvier 2022) </th></tr><tr><td align='center'>1A </td><td align='center'>6 </td><td align='center'>1 604,65 </td></tr><tr><td align='center'>1B </td><td align='center'>8 </td><td align='center'>1 621,74 </td></tr><tr><td align='center'>1C/ 2A </td><td align='center'>10 </td><td align='center'>1 638,84 </td></tr><tr><td align='center'>2B </td><td align='center'>14 </td><td align='center'>1 673,02 </td></tr><tr><td align='center'>2C/ 3A </td><td align='center'>23 </td><td align='center'>1 749,93 </td></tr><tr><td align='center'>3B </td><td align='center'>28 </td><td align='center'>1 792,66 </td></tr><tr><td align='center'>3C/ 4A </td><td align='center'>46 </td><td align='center'>1 946,48 </td></tr><tr><td align='center'>4B </td><td align='center'>54 </td><td align='center'>2 014,85 </td></tr><tr><td align='center'>4C/ 5A </td><td align='center'>77 </td><td align='center'>2 211,40 </td></tr><tr><td align='center'>5B </td><td align='center'>88 </td><td align='center'>2 305,41 </td></tr><tr><td align='center'>5C/ 6A </td><td align='center'>118 </td><td align='center'>2 561,78 </td></tr><tr><td align='center'>6B </td><td align='center'>132 </td><td align='center'>2 681,42 </td></tr><tr><td align='center'>6C </td><td align='center'>169 </td><td align='center'>2 997,61 </td></tr><tr><td align='center'>7A </td><td align='center'>183 </td><td align='center'>3 117,25 </td></tr><tr><td align='center'>7B </td><td align='center'>246 </td><td align='center'>3 655,64 </td></tr><tr><td align='center'>8A </td><td align='center'>260 </td><td align='center'>3 775,28 </td></tr><tr><td align='center'>8B </td><td align='center'>335 </td><td align='center'>4 416,21 </td></tr><tr><td align='center'>9A </td><td align='center'>349 </td><td align='center'>4 535,85 </td></tr><tr><td align='center'>9B </td><td align='center'>438 </td><td align='center'>5 296,42 </td></tr><tr><td align='center'>10 </td><td align='center'>494 </td><td align='center'>5 774,98 </td></tr><tr><td align='center'>11 </td><td align='center'>550 </td><td align='center'>6 253,55</td></tr></table></center></div></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139460",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000045139460",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires du présent accord conviennent que le salaire minimum mensuel des salariés des groupes 1A, 1B et 1C/2A est porté à 1 650 € bruts, dès que le salarié a un an d'ancienneté dans l'entreprise.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139461",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000045139461",
+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000036026364&idArticle=KALIARTI000036026374&categorieLien=cid'>article 3</a> de l'accord collectif du 6 juillet 2017 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les parties signataires du présent accord rappellent l'obligation de l'employeur d'effectuer chaque année la comparaison des rémunérations entre les femmes et les hommes et de prendre le cas échéant, les mesures de rattrapage et de rééquilibrage qui s'imposent. <br/>Elles considèrent que le rééquilibrage des rémunérations entre les femmes et les hommes est un élément essentiel de l'équité dans les politiques salariales et demandent aux entreprises de corriger les éventuels écarts de salaire entre les femmes et les hommes exerçant les mêmes fonctions dans des conditions équivalentes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139463",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000045139463",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima conventionnels permettent une structuration économique ainsi qu'une régulation économique d'une branche. Dès lors, le présent accord est applicable à l'ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139464",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000045139464",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2232-6 et suivants du code du travail</a> pour l'exercice du droit d'opposition des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche non-signataires du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139466",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000045139466",
+                "content": "<p align='left'><br/>Sur demande de l'une des parties et/ou en fonction du contexte économique global, les parties signataires conviennent de se rencontrer au cours de l'exercice 2022 afin de discuter des possibilités d'ajustement de la grille des salaires minima conventionnels prévue à l'article 1er du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Clause de revoyure",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139467",
+                "num": "7",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000045139467",
+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail, le présent accord collectif sera déposé en deux exemplaires auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045139470",
+                "num": "8",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000045139470",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent accord collectif.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Extension",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045081030",
+                    "textTitle": "Arrêté du 24 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045081034",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-28",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-24",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635221.json

@@ -75167,7 +75167,7 @@
                 "num": "1er",
                 "intOrdre": 524287,
                 "id": "KALIARTI000045110164",
-                "content": "<p align='left'><br clear='none'/>En application des  articles 1.3 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés). <br clear='none'/>Les organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les indemnités relatives aux petits déplacements des ouvriers du bâtiment en région Centre Val-de-Loire, à compter du 1er juin 2021.</p>",
+                "content": "<p align='left'>En application des <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778260&categorieLien=cid'>articles 1.3</a> de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés).</p><p align='left'>Les organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les indemnités relatives aux petits déplacements des ouvriers du bâtiment en région Centre Val-de-Loire, à compter du 1er juin 2021.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -75217,7 +75217,7 @@
                 "num": "3",
                 "intOrdre": 1572861,
                 "id": "KALIARTI000045110166",
-                "content": "<p align='center'><br/>Indemnités de transport</p><p align='left'><br/>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,50 €.<br/>Zone 1B (3 à 10 km) = 3,56 €.<br/>Zone 2 (10 à 20 km) = 7,49 €.<br/>Zone 3 (20 à 30 km) = 11,07 €.<br/>Zone 4 (30 à 40 km) = 15,33 €.<br/>Zone 5 (40 à 50 km) = 19,62 €.</p>",
+                "content": "<p align='center'>Indemnités de transport</p><p align='left'>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,50 €.<br/>\nZone 1B (3 à 10 km) = 3,56 €.<br/>\nZone 2 (10 à 20 km) = 7,49 €.<br/>\nZone 3 (20 à 30 km) = 11,07 €.<br/>\nZone 4 (30 à 40 km) = 15,33 €.<br/>\nZone 5 (40 à 50 km) = 19,62 €.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -75242,7 +75242,7 @@
                 "num": "4",
                 "intOrdre": 2097148,
                 "id": "KALIARTI000045110167",
-                "content": "<p align='center'><br/>Indemnités de trajet</p><p align='left'><br/>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,40 €.<br/>Zone 1B (3 à 10 km) = 2,48 €.<br/>Zone 2 (10 à 20 km) = 4,05 €.<br/>Zone 3 (20 à 30 km) = 4,97 €.<br/>Zone 4 (30 à 40 km) = 6,24 €.<br/>Zone 5 (40 à 50 km) = 7,78 €.</p>",
+                "content": "<p align='center'>Indemnités de trajet</p><p align='left'>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,40 €.<br/>\nZone 1B (3 à 10 km) = 2,48 €.<br/>\nZone 2 (10 à 20 km) = 4,05 €.<br/>\nZone 3 (20 à 30 km) = 4,97 €.<br/>\nZone 4 (30 à 40 km) = 6,24 €.<br/>\nZone 5 (40 à 50 km) = 7,78 €.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -75267,7 +75267,7 @@
                 "num": "5",
                 "intOrdre": 2621435,
                 "id": "KALIARTI000045110168",
-                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnités de petits déplacements au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnités de petits déplacements au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -75354,7 +75354,7 @@
                 "num": "1er",
                 "intOrdre": 524287,
                 "id": "KALIARTI000045110174",
-                "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778263&categorieLien=cid'>1.4 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037939533&idArticle=KALIARTI000037939641&categorieLien=cid'>12.8</a> de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés). <br/>Les organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minima pour des ouvriers du bâtiment en région Centre-Val de Loire, à compter du 1er juin 2021. </p><p align='center'><br/>Grilles des salaires </p><p align='left'><br/>Au 1er juin 2021. <br/>Les parties signataires du présent accord ont arrêté : <br/>– la partie fixe (PF) à 713,06 € ; <br/>– la partie variable (PV) à 5,12 €. </p><p align='right'><br/>(En euros.) </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel minimal </th><th>Salaire horaire minimal </th></tr><tr><td align='center'>Ouvrier d'exécution position 1 </td><td align='center'>150 Le coefficient 150 est déconnecté de la grille et fixé à la valeur indiquée.</td></tr></table></center></div></p>",
+                "content": "<p align='left'>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778263&categorieLien=cid'>1.4 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037939533&idArticle=KALIARTI000037939641&categorieLien=cid'>12.8</a> de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés).</p><p align='left'>Les organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minima pour des ouvriers du bâtiment en région Centre-Val de Loire, à compter du 1er juin 2021.</p><p align='center'>Grilles des salaires</p><p align='left'>Au 1er juin 2021.</p><p align='left'>Les parties signataires du présent accord ont arrêté :<br/>\n– la partie fixe (PF) à 713,06 € ;<br/>\n– la partie variable (PV) à 5,12 €.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal</th><th>Salaire horaire minimal</th></tr><tr><td align='center'>Ouvrier d'exécution position 1</td><td align='center'>150 [1]</td><td align='center'>1 554,58</td><td align='center'>10,25</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier d'exécution position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 581</td><td align='center'>10,43</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier professionnel</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 658</td><td align='center'>10,93</td></tr><tr><td align='center'>Compagnon professionnel position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 786</td><td align='center'>11,78</td></tr><tr><td align='center'>Compagnon professionnel position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>1 889</td><td align='center'>12,45</td></tr><tr><td align='center'>Maître ouvrier ou chef d'équipe position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>1 991</td><td align='center'>13,13</td></tr><tr><td align='center'>Maître ouvrier ou chef d'équipe position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 093</td><td align='center'>13,80</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Le coefficient 150 est déconnecté de la grille et fixé à la valeur indiquée.</td></tr></tbody></table></center>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -75379,7 +75379,7 @@
                 "num": "2",
                 "intOrdre": 1048574,
                 "id": "KALIARTI000045110175",
-                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {

package/data/KALICONT000005635252.json

@@ -20398,6 +20398,234 @@
               ]
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000045130113",
+            "title": "Avenant n° 42 du 12 octobre 2021 relatif aux salaires",
+            "id": "KALITEXT000045130113",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2022-02-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045130116",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000045130116",
+                "content": "<p align='left'><br/>Vu la convention collective nationale de l'HPA du 2 juin 1993 étendu ;<br/>Vu l'accord national sur la réduction et l'aménagement du temps de travail du 21 mai 2000 étendu ;<br/>Vu l'accord collectif sur la composition et le fonctionnement de la CPPNI de la branche en date du 23 février 2018 et ses avenants étendus ;<br/>Vu l'accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche de l'HPA du 30 juin 2010 étendu ;<br/>Vu l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a>,<br/>il a été convenu ce qui suit :<br/>Les partenaires sociaux, réunis en CPPNI en date du 22 septembre 2021, sont convenus des dispositions suivantes :</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045130118",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000045130118",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le salaire minimum brut de base du coefficient 100 est revalorisé à compter du 1er jour du mois suivant la parution au JO de l'arrêté d'extension du présent avenant dans les conditions suivantes :<br/>– Le salaire minimum brut de base du coefficient 100 est porté à 1 601,23 € pour 151,67 heures par mois.<br/>La valeur du point (VP) demeure fixée à 5,03 €.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Revalorisation du salaire minimum conventionnel de base et de la valeur du point",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045130119",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000045130119",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires mensuels minimaux conventionnels bruts base 151,67 heures (35 heures hebdomadaires) de chaque coefficient de la grille de classification des emplois de la branche sont calculés selon la formule suivante :<br/>Salaire indice 100 + ([CH − 100] × VP)<br/>CH= coefficient hiérarchique.<br/>VP= valeur du point.<br/>Ils sont applicables sous réserve du respect du Smic en vigueur, lorsque celui-ci leur est supérieur.<br/>Les montants des salaires minimaux conventionnels mensuels bruts par coefficient, revalorisés dans les conditions exposées ci-dessus, sont joints en annexe 1 du présent avenant.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Formule de calcul",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045130120",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000045130120",
+                "content": "<p align='left'><br clear='none'/>Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale et à ancienneté égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Le respect de ce principe participe à l'objectif d'égalité professionnelle et de mixité des emplois. <br clear='none'/>À cet effet, les parties signataires du présent accord rappellent, qu'un accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche de l'hôtellerie de plein air en date du 30 juin 2010 étendu contient notamment des indicateurs et des orientations pouvant aider les entreprises de la branche dans la mise en œuvre pratique de ce principe d'égalité. <br clear='none'/>En outre, il est rappelé, conformément aux dispositions de la  loi du 5 septembre 2018 et de son décret en date du 8 janvier 2019, que les entreprises de la branche dont l'effectif atteint ou dépasse 50 salariés, devront mettre en œuvre les mesures suivantes : <br clear='none'/>– procéder à l'évaluation des écarts éventuels sur la base des indicateurs de l'égalité entre les femmes et les hommes, tels que fixés par le décret du 8 janvier 2019 ; <br clear='none'/>– définir et programmer, selon les résultats de cette évaluation, les mesures correctives permettant d'atteindre un résultat suffisant dans un délai de trois ans, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité entre les femmes et les hommes",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045130121",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000045130121",
+                "content": "<p align='left'><br/>Il est ici expressément précisé, que le présent avenant ne comporte pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salarié(e)s, en raison :<br/>De son objet visant à garantir un salaire minimum par coefficient aux salariés de l'ensemble des entreprises et de la configuration de la branche de l'hôtellerie de plein air, composée quasi exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés (99,7 % – source observatoire AGEFOS PME édition 2018), dont les situations sont nécessairement prises en compte dans la négociation dudit avenant portant sur les salaires minima conventionnels.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045130122",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000045130122",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires s'engagent à se revoir, dès le 1er trimestre 2022, afin d'ouvrir les négociations sur les salaires minimaux conventionnels de la branche, et en particulier examiner une augmentation de la valeur du point (VP).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Engagement des parties",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000045130123",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000045130123",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de parution au Journal officiel de son arrêté d'extension.<br/>Il est conclu pour une durée indéterminée et pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales en vigueur.<br/>Sous réserve du respect des conditions de validité telles qu'énoncées par le code du travail, le présent accord est soumis à la procédure d'extension, selon les dispositions légales en vigueur. Il fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité prévues par le code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur, durée et conditions de révision et dénonciation du présent avenant. Dépôt/publicité. Extension",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                    "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000045130126",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "title": "Annexe",
+                "id": "KALISCTA000045130126",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000045130127",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000045130127",
+                    "content": "<p><br/>Annexe 1<br/>Grille des salaires minimaux conventionnels mensuels bruts par coefficient (base 151,67 heures)</p><p><br/>(En euros.)</p><p><div align='center'><center><table border='1'><tr><th colspan='2'>Application 1er jour du mois suivant parution JO</th></tr><tr><td>Coefficients</td><td>Salaires minima</td></tr><tr><td>100</td><td>1 601,23</td></tr><tr><td>105</td><td>1 626,38</td></tr><tr><td>110</td><td>1 651,53</td></tr><tr><td>115</td><td>1 676,68</td></tr><tr><td>120</td><td>1 701,83</td></tr><tr><td>125</td><td>1 726,98</td></tr><tr><td>130</td><td>1 752,13</td></tr><tr><td>135</td><td>1 777,28</td></tr><tr><td>140</td><td>1 802,43</td></tr><tr><td>145</td><td>1 827,58</td></tr><tr><td>150</td><td>1 852,73</td></tr><tr><td>155</td><td>1 877,88</td></tr><tr><td>160</td><td>1 903,03</td></tr><tr><td>165</td><td>1 928,18</td></tr><tr><td>170</td><td>1 953,33</td></tr><tr><td>175</td><td>1 978,48</td></tr><tr><td>180</td><td>2 003,63</td></tr><tr><td>185</td><td>2 028,78</td></tr><tr><td>190</td><td>2 053,93</td></tr><tr><td>195</td><td>2 079,08</td></tr><tr><td>200</td><td>2 104,23</td></tr><tr><td>205</td><td>2 129,38</td></tr><tr><td>210</td><td>2 154,53</td></tr><tr><td>215</td><td>2 179,68</td></tr><tr><td>220</td><td>2 204,83</td></tr><tr><td>225</td><td>2 229,98</td></tr><tr><td>230</td><td>2 255,13</td></tr><tr><td>235</td><td>2 280,28</td></tr><tr><td>240</td><td>2 305,43</td></tr><tr><td>245</td><td>2 330,58</td></tr><tr><td>250</td><td>2 355,73</td></tr><tr><td>255</td><td>2 380,88</td></tr><tr><td>260</td><td>2 406,03</td></tr><tr><td>265</td><td>2 431,18</td></tr><tr><td>270</td><td>2 456,33</td></tr><tr><td>275</td><td>2 481,48</td></tr><tr><td>280</td><td>2 506,63</td></tr><tr><td>285</td><td>2 531,78</td></tr><tr><td>290</td><td>2 556,93</td></tr><tr><td>295</td><td>2 582,08</td></tr><tr><td>300</td><td>2 607,23</td></tr></table></center></div></p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000045062317",
+                        "textTitle": "Arrêté du 11 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000045062322",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2022-01-22",
+                        "dateSignaTexte": "2022-01-11",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            }
+          ]
         }
       ]
     }