@socialgouv/kali-data 2.228.0 → 2.232.0

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28308
+ "title": "Adhésion par lettre du 23 novembre 2021 de l'UNSA aux conventions collectives nationales de l'hospitalisation privée et du thermalisme ainsi qu'à tous leurs textes attachés et textes relatifs aux salaires",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000045139434",
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+ "content": "<p>UNSA <br/>21, rue Jules-Ferry <br/>93177 Bagnolet Cedex </p><p>Bagnolet, le 23 novembre 2021. </p><p>Monsieur le directeur général, </p><p>Suite à l'arrêté du 6 octobre 2021 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la branche de l'hospitalisation privée (IDCC n° 2264) et du thermalisme (IDCC n° 2104) et publié au Journal officiel de la république française du 21 octobre 2021, j'ai l'honneur de vous informer de l'adhésion de l'union nationale des syndicats autonomes (UNSA), déclarée le 10 mars 1993, à la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658770&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 18 avril 2002 (VE)'>convention collective nationale de l'hospitalisation privée </a>et à la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005684420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 10 septembre 1999 (VE)'>convention collective du thermalisme</a> ainsi qu'à l'ensemble de leurs textes attachés (accords, avenants et toutes annexes) et aux textes et avenants relatifs aux salaires. </p><p>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail</a>, une copie du présent courrier est adressée ce jour aux parties signataires de ladite convention et à celles qui y ont adhéré. </p><p>L'adhésion sera déposée au conseil de prud'hommes de Paris. </p><p>Veuillez agréer, Monsieur le directeur général, l'assurance de ma parfaite considération. </p><p>Le secrétaire général.</p>",
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14150
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14152
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14153
- "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux confient à la CPNEF le suivi du présent accord.</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 2 ans à partir du 1er janvier 2020 et jusqu'au 31 décembre 2021.</p><p align='left'>Les taux de versement pour la contribution conventionnelle mentionnés ci-dessus sont applicables sur les contributions assises sur les masses salariales brutes versées au titre de l'année 2020 et jusqu'à celles versées au titre de l'année 2021.</p><p align='left'>Il fera l'objet d'un dépôt auprès de la direction générale du travail, ainsi que d'une demande d'extension.</p>",
14153
+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux confient à la CPNEF le suivi du présent accord. </p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 2 ans à partir du 1er janvier 2020 et jusqu'au 31 décembre 2021. </p><p align='left'>Les taux de versement pour la contribution conventionnelle mentionnés ci-dessus sont applicables sur les contributions assises sur les masses salariales brutes versées au titre de l'année 2020 et jusqu'à celles versées au titre de l'année 2021. </p><p align='left'>Il fera l'objet d'un dépôt auprès de la direction générale du travail, ainsi que d'une demande d'extension. </p><p align='left'><font color='#808080'><em>Nota : Le présent accord est prorogé pour une durée déterminée de 2 ans et arrivera donc à échéance le 31 décembre 2023. <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045130557&categorieLien=cid' title='Financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage (VNE)'>(Avenant du 29 septembre 2021</a>-BOCC 2021-47)</em></font></p>",
14154
14154
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+ "id": "KALIARTI000045130568",
17163
+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche du tourisme social et familial ont décidé de prolonger les stipulations de l'accord relatif au financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage du 27 novembre 2019. Cet accord avait été conclu pour une durée de deux ans au terme de laquelle les partenaires sociaux avaient prévu de dresser un bilan des engagements conventionnels pris durant cette période. Malheureusement, la crise sanitaire a mis un frein important à l'utilisation des fonds pour la formation professionnelle et il est aujourd'hui impossible de dresser un bilan.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux ont donc décidé par ce présent avenant de proroger l'application de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041973341&categorieLien=cid' title='Financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage (VE)'>accord du 27 novembre 2019</a> :</p>",
17164
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+ "id": "KALIARTI000045130561",
17177
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant a pour objet de proroger l'ensemble des dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041973341&categorieLien=cid' title='Financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage (VE)'>accord du 27 novembre 2019</a> relatif au financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir avant le terme de l'avenant pour faire un bilan de l'application de l'accord dans les entreprises de la branche du tourisme social et familial.</p>",
17178
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+ "surtitre": "Objet de l'avenant",
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+ "type": "article",
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+ "cid": "KALIARTI000045130563",
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+ "num": "2",
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+ "id": "KALIARTI000045130563",
17190
+ "content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application est strictement identique à l'accord collectif de branche du 27 novembre 2019. Il prévoit donc des règles particulières pour les entreprises en fonction de leur taille (– 300/+ 300) mais ne disposent pas de stipulations particulières relatives aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000045130564",
17203
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant entrera en vigueur le 1er janvier 2022, soit au terme initial de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041973341&categorieLien=cid' title='Financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage (VE)'>accord du 27 novembre 2019</a>.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée déterminée de deux ans. Il arrivera donc à échéance le 31 décembre 2023.</p>",
17204
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17216
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est notifié par avis recommandé et déposé par la partie la plus diligente dans les conditions prévues par le code du travail et fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministre du travail.</p>",
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+ "cid": "KALIARTI000045139591",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000045139591",
18253
+ "content": "<p></p><p align='left'>Le présent avenant a pour objet la fixation des minima conventionnels dans la branche du tourisme social et familial pour tenir compte de l'évolution du coût de la vie (qui a donné lieu à une augmentation du Smic à compter du 1er octobre 2021) et servir un objectif d'attractivité de la branche professionnelle.</p><p align='left'>Le présent avenant modifie les dispositions intervenues en application de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041973430&categorieLien=cid'>avenant n° 64 du 27 novembre 2019</a> ayant le même objet.</p><p></p>",
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+ "id": "KALIARTI000045139580",
18280
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des structures entrant dans le champ d'application de la convention collective (IDCC 1316).</p>",
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18306
+ "content": "<p align='left'><br/>La grille des minima conventionnels applicable dans la branche est modifiée comme suit, au 1er janvier 2022 :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Salaire minimum conventionnel (montants bruts)</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>1 600 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>1 624 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>1 658 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>1 787 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>2 038 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>2 374 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>2 960 €</td></tr></table></center></div></p>",
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+ "id": "KALIARTI000045139582",
18332
+ "content": "<p align='left'>Chaque entreprise matérialise lisiblement, sur chaque bulletin de paie des salariés qu'elle emploie, le différentiel entre le salaire minimum conventionnel (correspondant à la grille de classification de la branche) et le salaire effectivement versé.</p><p align='left'>En pratique, cela pourra apparaître de la façon suivante sur le bulletin :<br/>\n– ligne 1 « Montant du salaire minimum conventionnel » ;<br/>\n– ligne 2 « Salaire brut versé par l'entreprise ».</p><p align='left'>Ces indications permettront aux salariés d'avoir connaissance du minimum conventionnel et de mesurer son évolution.</p>",
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+ "surtitre": "Mention du salaire minimum conventionnel brut sur le bulletin de salaire",
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+ "content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-8 du code du travail </a>et à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041492296&categorieLien=cid'>accord du 27 mai 2019</a> relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les partenaires sociaux rappellent leur attachement au principe d'égalité de rémunération et de non-discrimination.</p><p align='left'>Les entreprises doivent assurer un niveau de salaire identique entre les femmes et les hommes pour un même métier, à niveaux de responsabilités et d'expériences professionnelles comparables.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux souhaitent insister sur la nécessité d'examiner les éventuelles disparités de salaires entre les femmes et les hommes afin de pouvoir les réduire ou les supprimer.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Compte tenu de sa nature et de son objet le présent avenant ne nécessite pas de dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés, il s'applique à l'ensemble des entreprises de la branche.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident de créer un groupe de travail ayant pour objet l'actualisation du système de rémunération dans la branche du TSF dès le début de l'année 2022.</p><p align='left'>Ils conviennent, en outre, de se réunir au 1er trimestre 2022 pour ouvrir de nouvelles négociations sur la revalorisation des minima conventionnels, en fonction du contexte économique et social.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000045139588",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur au 1er janvier 2022.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>À l'expiration du délai d'opposition prévu à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901677&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-8 du code du travail</a>, le présent avenant fera l'objet d'une procédure d'extension conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
18437
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Entrée en vigueur",
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