@socialgouv/fiches-vdd 2.1391.0 → 2.1392.0

package/data/particuliers/F489.json

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-        "dateDerniereModificationImportante": "2022-01-07T00:00:00",
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-              "text": "En tant qu'agent public, vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence rémunérées pour garder un enfant et lors de l'annonce d'une pathologie chronique ou d'un cancer de l'enfant. Nous vous présentons les informations sur les conditions d'attributions de ces autorisations d'absence."
+              "text": "L'agent public peut bénéficier d'autorisations d'absence s'il doit momentanément garder son enfant."
             }
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-                      "text": "En tant qu'agent public, vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence rémunérées pour garder un enfant et lors de l'annonce d'une pathologie chronique ou d'un cancer de l'enfant. Nous vous présentons les informations sur les conditions d'attributions de ces autorisations d'absence."
+                      "text": "En tant qu'agent public, vous pouvez bénéficier d"
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+                      "text": ". Nous vous présentons les informations à connaître."
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+                  "text": ", des autorisations d'absence rémunérées peuvent être accordées à l'agent, parent d'un enfant ou qui a un enfant à charge,"
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-                                        }
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-                                          "text": "Si un parent dépasse la durée maximum individuelle (6 jours par an), il doit fournir en fin d'année une attestation de l'administration de l'autre parent comportant les indications suivantes :"
-                                        }
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-                                        }
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+                                      "text": "Les 2 parents peuvent se répartir les autorisations d'absence entre eux à leur convenance, compte tenu de la quotité de temps de travail de chacun d'eux."
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+                          "text": "Comment sont accordées les autorisations d'absence pour soins ou garde d'enfant à un agent public ?"
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-                          "text": "Ces autorisations spéciales d'absence ne sont pas prises en compte dans le calcul de vos congés annuels."
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+                      "text": " le permettent, sur présentation d'un certificat médical ou de tout autre document justifiant votre présence nécessaire auprès de l'enfant."
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