@socialgouv/fiches-vdd 2.1005.0 → 2.1007.0

package/data/particuliers/F33336.json

@@ -49,7 +49,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l'entreprise qui recrute d'évaluer les compétences du candidat."
+              "text": "Le curriculum vitae (CV) est un document qui permet à l'employeur qui recrute d'évaluer les compétences du candidat."
             }
           ]
         },
@@ -79,7 +79,7 @@
           "children": [
             {
               "type": "text",
-              "text": "modified 2022-02-04"
+              "text": "modified 2024-04-12"
             }
           ]
         },
@@ -369,7 +369,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le curriculum vitae (CV) est un document que le candidat à un emploi adresse à l'entreprise pour présenter son parcours, dans l'optique que sa candidature soit retenue durant le processus d'embauche. Ce document permet à l'entreprise qui recrute d'évaluer les compétences du candidat à occuper le poste proposé."
+                      "text": "Le curriculum vitae (CV) est un document qu'un candidat à un poste transmet à une entreprise. Le CV est-il obligatoire pour postuler à un emploi ? Quelles informations doit-il contenir ? Nous vous présentons les informations à connaître."
                     }
                   ]
                 }
@@ -395,7 +395,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "De quoi s'agit-il ?"
+                          "text": "Qu'est-ce qu'un CV ?"
                         }
                       ]
                     }
@@ -407,7 +407,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le CV est un document qui précise le parcours (professionnel, scolaire, études supérieures...) du candidat à une offre d'emploi."
+                      "text": "Le CV est un document que le candidat à un emploi adresse à un employeur."
                     }
                   ]
                 },
@@ -417,7 +417,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Aucun texte ne précise les conditions de rédaction et d'envoi du CV."
+                      "text": "Le CV a pour objectif de présenter à l'employeur le parcours du candidat (expérience professionnelle, parcours de formation, savoir-être et savoir-faire notamment) dans l'optique que sa candidature soit retenue durant le processus d'embauche."
                     }
                   ]
                 },
@@ -427,7 +427,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "En pratique, le candidat adresse à l'employeur sa demande de candidature à un poste dans l'entreprise."
+                      "text": "Ce document permet à l'entreprise qui recrute d'évaluer les compétences du candidat à occuper le poste proposé."
                     }
                   ]
                 },
@@ -437,7 +437,37 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Aucun texte ne précise également l'obligation de l'envoi d'une lettre de motivation jointe au CV."
+                      "text": "L'envoi d'un CV n'est pas obligatoire pour postuler à un emploi."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Le code du travail ne définit pas le CV"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "En pratique, le candidat adresse spontanément à l'employeur sa candidature à un poste dans l'entreprise."
                     }
                   ]
                 }
@@ -457,7 +487,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Mentions du CV"
+                          "text": "Quelles mentions doivent figurer sur le CV ?"
                         }
                       ]
                     }
@@ -469,7 +499,31 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Il n'y a pas de mentions légales obligatoires à rédiger sur le CV."
+                      "text": "Aucun texte ne précise les conditions de rédaction et d'envoi du CV."
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence"
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Il n'y a pas de mentions légales obligatoires à rédiger sur le CV"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "."
                     }
                   ]
                 },
@@ -500,7 +554,23 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Nom, prénom, coordonnées (mail, numéro(s) de téléphone...), âge, nationalité"
+                              "text": "Nom, prénom, coordonnées (mail, numéro(s) de téléphone notamment), âge"
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Item",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Paragraphe",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "Parcours professionnel (expériences précédentes ou uniquement celles qui ont un lien avec l'offre d'emploi)"
                             }
                           ]
                         }
@@ -516,7 +586,7 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Parcours professionnel (expériences précédentes, ou uniquement celles qui ont un lien avec l'offre d'emploi)"
+                              "text": "Formation initiale (diplôme le plus élevé ou celui qui a un lien avec l'offre d'emploi)"
                             }
                           ]
                         }
@@ -532,7 +602,7 @@
                           "children": [
                             {
                               "type": "text",
-                              "text": "Formation initiale (diplôme le plus élevé, ou celui qui a un lien avec l'offre d'emploi)"
+                              "text": "Eventuellement une photographie d'identité"
                             }
                           ]
                         }
@@ -546,17 +616,21 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Les informations demandées par l'entreprise qui recrute doivent avoir un lien direct avec le poste proposé."
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
-                  "children": [
+                      "text": "Les informations demandées au candidat par l'employeur qui recrute doivent avoir un "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "lien direct"
+                        }
+                      ]
+                    },
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Elles servent à apprécier la capacité du candidat à occuper ce poste."
+                      "text": " avec le poste proposé. Elles servent à apprécier la capacité du candidat à occuper ce poste."
                     }
                   ]
                 },
@@ -566,7 +640,29 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le candidat n'a pas à préciser son état de santé, sa grossesse éventuelle, ses convictions syndicales, politiques ou religieuses,..."
+                      "text": "Les informations mentionnées sur le CV sont communiquées "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "librement"
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "MiseEnEvidence"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence"
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " par le candidat."
                     }
                   ]
                 },
@@ -576,19 +672,19 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le candidat peut certifier ses expériences professionnelles grâce aux informations dont dispose la "
+                      "text": "Il est interdit à l'employeur de demander au candidat de lui communiquer des informations à caractère "
                     },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "LienInterne",
+                      "name": "LienIntra",
                       "attributes": {
-                        "LienPublication": "R31538",
-                        "type": "Acronyme"
+                        "LienID": "R58595",
+                        "type": "Définition de glossaire"
                       },
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Cnav"
+                          "text": "discriminatoire"
                         }
                       ]
                     },
@@ -600,21 +696,49 @@
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Rappel",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "En se connectant à son espace personnel sur le site de l'Assurance retraite, il peut valider les expériences qu'il souhaite certifier et partager avec le recruteur."
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Rappel"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Le candidat ou la candidate n'a pas à préciser, lors de la procédure de recrutement, son état de santé, sa grossesse éventuelle, ses convictions syndicales, politiques ou religieuses, par exemples."
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
-                },
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Chapitre",
+              "children": [
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Titre",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "Le candidat doit ensuite copier et coller sur son CV le code QR et/ou le lien url donnant accès au recruteur à son parcours professionnel."
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Les informations figurant sur le CV doivent-elles être exactes ?"
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 },
@@ -624,85 +748,96 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Le recruteur peut ainsi vérifier l'exactitude des informations concernant la carrière indiquées sur le CV."
+                      "text": "Le candidat doit être de "
+                    },
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "MiseEnEvidence",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "bonne foi"
+                        }
+                      ]
+                    },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "."
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "ServiceEnLigne",
-                  "attributes": {
-                    "ID": "R53854",
-                    "URL": "https://www.lassuranceretraite.fr/portail-services-ihm/index.html#/authentifier",
-                    "type": "Formulaire"
-                  },
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "La présence d'informations mensongères sur son CV peut entraîner un licenciement du salarié pour "
+                    },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Titre",
+                      "name": "LienInterne",
+                      "attributes": {
+                        "LienPublication": "F1137",
+                        "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
+                        "audience": "Particuliers"
+                      },
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Certifier son parcours professionnel"
+                          "text": "faute"
                         }
                       ]
                     },
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": " (simple ou grave)."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "ANoter",
+                  "children": [
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Source",
-                      "attributes": {
-                        "ID": "R30670"
-                      },
+                      "name": "Titre",
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Caisse nationale d'assurance vieillesse"
+                          "text": "Exemple"
                         }
                       ]
                     },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "Introduction",
+                      "name": "Paragraphe",
                       "children": [
                         {
-                          "type": "element",
-                          "name": "Texte",
-                          "children": [
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
-                                {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect"
-                                }
-                              ]
-                            }
-                          ]
+                          "type": "text",
+                          "text": "Si, l'employeur apprend que le candidat a mentionné délibérément de fausses informations sur son CV avant son embauche en tant que salarié dans l'entreprise (concernant son expérience professionnelle ou ses diplômes, par exemples), il peut alors procéder à un licenciement du salarié pour faute grave."
                         }
                       ]
                     }
                   ]
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "element",
-              "name": "Chapitre",
-              "children": [
+                },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Titre",
+                  "name": "Paragraphe",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "element",
-                      "name": "Paragraphe",
-                      "children": [
-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": "Exploitation des informations par l'employeur"
-                        }
-                      ]
+                      "type": "text",
+                      "text": "L'employeur est en droit de vérifier les diplômes du candidat."
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "L'employeur peut se renseigner auprès d'employeurs précédents sur la réalité des informations précisées par le candidat."
                     }
                   ]
                 },
@@ -712,20 +847,19 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "L'employeur est libre de rejeter une candidature sur la base du CV présenté, sauf si le rejet est motivé par des "
+                      "text": "Le candidat peut certifier ses expériences professionnelles grâce aux informations dont dispose la "
                     },
                     {
                       "type": "element",
                       "name": "LienInterne",
                       "attributes": {
-                        "LienPublication": "F1642",
-                        "type": "Fiche d'information conditionnée",
-                        "audience": "Particuliers"
+                        "LienPublication": "R31538",
+                        "type": "Acronyme"
                       },
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "raisons discriminatoires"
+                          "text": "Cnav"
                         }
                       ]
                     },
@@ -741,7 +875,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "L'entreprise n'est pas obligée d'examiner le CV sous forme anonyme."
+                      "text": "Le candidat peut valider les expériences qu'il souhaite certifier et les transmettre à l'employeur qui peut ainsi vérifier l'exactitude des informations concernant la carrière du candidat."
                     }
                   ]
                 },
@@ -751,25 +885,63 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "L'entreprise peut conserver le CV dans une base de données, à condition que la base soit déclarée à la "
+                      "text": "Pour cela, le candidat doit se connecter sur son espace personnel sur le site de l'assurance retraite :"
+                    }
+                  ]
+                },
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "ServiceEnLigne",
+                  "attributes": {
+                    "ID": "R53854",
+                    "URL": "https://www.lassuranceretraite.fr/portail-services-ihm/index.html#/authentifier",
+                    "type": "Formulaire"
+                  },
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Certifier son parcours professionnel"
+                        }
+                      ]
                     },
                     {
                       "type": "element",
-                      "name": "LienInterne",
+                      "name": "Source",
                       "attributes": {
-                        "LienPublication": "R34268",
-                        "type": "Acronyme"
+                        "ID": "R30670"
                       },
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Cnil"
+                          "text": "Caisse nationale d'assurance vieillesse"
                         }
                       ]
                     },
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "."
+                      "type": "element",
+                      "name": "Introduction",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "Texte",
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "element",
+                              "name": "Paragraphe",
+                              "children": [
+                                {
+                                  "type": "text",
+                                  "text": "Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect"
+                                }
+                              ]
+                            }
+                          ]
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 }
@@ -789,7 +961,7 @@
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "Exactitude des informations adressées par le salarié"
+                          "text": "Comment l'employeur peut-il exploiter les informations figurant sur le CV ?"
                         }
                       ]
                     }
@@ -801,7 +973,7 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "Les informations présentes sur le CV doivent être de bonne foi."
+                      "text": "L'entreprise n'est pas obligée d'examiner le CV sous forme anonyme."
                     }
                   ]
                 },
@@ -811,46 +983,70 @@
                   "children": [
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": "La présence d'informations mensongères peut entraîner un licenciement du salarié pour "
+                      "text": "L'entreprise peut conserver le CV dans une base de données à condition que la base soit déclarée à la "
                     },
                     {
                       "type": "element",
                       "name": "LienInterne",
                       "attributes": {
-                        "LienPublication": "F1137",
-                        "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
-                        "audience": "Particuliers"
+                        "LienPublication": "R34268",
+                        "type": "Acronyme"
                       },
                       "children": [
                         {
                           "type": "text",
-                          "text": "faute"
+                          "text": "Cnil"
                         }
                       ]
                     },
                     {
                       "type": "text",
-                      "text": " (simple ou grave)."
+                      "text": "."
                     }
                   ]
                 },
                 {
                   "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
+                  "name": "Rappel",
                   "children": [
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "L'employeur est en droit de vérifier les diplômes du candidat."
-                    }
-                  ]
-                },
-                {
-                  "type": "element",
-                  "name": "Paragraphe",
-                  "children": [
+                      "type": "element",
+                      "name": "Titre",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "Rappel"
+                        }
+                      ]
+                    },
                     {
-                      "type": "text",
-                      "text": "L'employeur peut se renseigner auprès d'employeurs précédents sur la réalité des informations précisées par le salarié."
+                      "type": "element",
+                      "name": "Paragraphe",
+                      "children": [
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "L'employeur est libre de rejeter une candidature sur la base du CV présenté, sauf si le rejet est motivé par des "
+                        },
+                        {
+                          "type": "element",
+                          "name": "LienInterne",
+                          "attributes": {
+                            "LienPublication": "F1642",
+                            "type": "Fiche d'information conditionnée",
+                            "audience": "Particuliers"
+                          },
+                          "children": [
+                            {
+                              "type": "text",
+                              "text": "raisons discriminatoires"
+                            }
+                          ]
+                        },
+                        {
+                          "type": "text",
+                          "text": "."
+                        }
+                      ]
                     }
                   ]
                 }
@@ -879,6 +1075,75 @@
             }
           ]
         },
+        {
+          "type": "element",
+          "name": "ServiceEnLigne",
+          "attributes": {
+            "ID": "R53854",
+            "URL": "https://www.lassuranceretraite.fr/portail-services-ihm/index.html#/authentifier",
+            "type": "Formulaire"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Titre",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Certifier son parcours professionnel"
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Source",
+              "attributes": {
+                "ID": "R30670"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Caisse nationale d'assurance vieillesse"
+                }
+              ]
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "element",
+          "name": "Definition",
+          "attributes": {
+            "ID": "R58595"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Titre",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "text",
+                  "text": "Discriminatoire"
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "element",
+              "name": "Texte",
+              "children": [
+                {
+                  "type": "element",
+                  "name": "Paragraphe",
+                  "children": [
+                    {
+                      "type": "text",
+                      "text": "Un critère est discriminatoire s'il fait partie de la liste des 25 critères reconnus comme tels, comme le sexe, l'état de santé, ou la religion..."
+                    }
+                  ]
+                }
+              ]
+            }
+          ]
+        },
         {
           "type": "element",
           "name": "Abreviation",