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-                "content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing.<br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778260&categorieLien=cid'>article 1.31</a> de la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment, en date du 8 octobre 1990, le montant des petits déplacements, pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, applicables dans la région Limousin, sont modifiés ainsi qu'il suit : <br/>1. Indemnité de repas au 1er janvier 2014 : sous-zones 1A, 1B et autres zones : 10,49 €. <br/>Il est rappelé que l'indemnité de repas n'est pas due par l'employeur lorsque : </p><p align='left'><br/>– l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle ; <br/>– un restaurant d'entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni avec une participation financière de l'entreprise égale au montant de l'indemnité de repas ; <br/>– le repas est fourni gratuitement ou avec une participation financière de l'entreprise égale au montant de l'indemnité de repas. <br/>2. Indemnité de transport au 1er janvier 2014 : </p><p align='left'><br/>– sous-zone 1A : 0,71 € ; <br/>– sous-zone 1B : 1,58 € ; <br/>– zone 2 : 4,81 € ; <br/>– zone 3 : 7,99 € ; <br/>– zone 4 : 11,21 € ; <br/>– zone 5 : 14,40 €. <br/>3. Indemnité de trajet au 1er janvier 2014 : </p><p align='left'><br/>– sous-zone 1A : 0,71 € ; <br/>– sous-zone 1B : 1,60 € ; <br/>– zone 2 : 3,30 € ; <br/>– zone 3 : 4,70 € ; <br/>– zone 4 : 6,11 € ; <br/>– zone 5 : 7,55 €.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions entreront en vigueur le 1er janvier 2014.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>Les indemnités de petits déplacements concernant les ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 seront fixées comme suit, à compter du 1er février 2014 : <br/>I. – Indemnité de repas : 9,65 €. <br/><p> </p><p align='center'>II. – Indemnités de frais de transport <br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zone </th><th>Indemnité <br/>de frais de transport </th></tr><tr><td align='center'>1 (0 à 10 km) </td><td align='center'>3,05 </td></tr><tr><td align='center'>2 (10 à 20 km) </td><td align='center'>5,38 </td></tr><tr><td align='center'>3 (20 à 30 km) </td><td align='center'>7,22 </td></tr><tr><td align='center'>4 (30 à 40 km) </td><td align='center'>9,44 </td></tr><tr><td align='center'>5 (40 à 50 km) </td><td align='center'>12,38 </td></tr></tbody></table></center></div><p></p><p align='center'>III. – Indemnités de trajet <br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zone </th><th>Indemnité <br/>de trajet </th></tr><tr><td align='center'>1 (0 à 10 km) </td><td align='center'>1,98 </td></tr><tr><td align='center'>2 (10 à 20 km) </td><td align='center'>3,15 </td></tr><tr><td align='center'>3 (20 à 30 km) </td><td align='center'>4,26 </td></tr><tr><td align='center'>4 (30 à 40 km) </td><td align='center'>5,63 </td></tr><tr><td align='center'>5 (40 à 50 km) </td><td align='center'>6,70 </td></tr></tbody></table></center></div><p></p><p align='left'>Conformément à l'accord régional du 13 avril 1995, la zone 1A est supprimée dans toute la région. <br/>L'indemnité de frais de transport et l'indemnité de frais de trajet sont appliquées de 0 à 10 km. <br/>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2 du code du travail</a>, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs, à Paris 15e, et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille. <br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.<br/><p> </p>",
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-                "content": "<p align='left'>En application des articles XII. 8 et XII. 9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendues par arrêtés ministériels du 8 février 1991 et du 12 février 1991), concernant les ouvriers employés par les <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&categorieLien=cid'>entreprises du bâtiment non visées par le décret </a>du 1er mars 1962 d'une part, par les <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&categorieLien=cid'>entreprises du bâtiment visées par le décret</a> du 1er mars 1962 d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Picardie.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Pour la région Picardie, les parties signataires du présent accord ont fixé les barèmes des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :<br/>Base 151,67 heures (35 heures hebdomadaires)</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel</th><th>Taux horaire</th></tr><tr><td>Niveau I<br/>Ouvriers d'exécution :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td><br/>150<br/>170</td><td><br/>1 468,17<br/>1 478,78</td><td><br/>9,68<br/>9,75</td></tr><tr><td>Niveau II</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td>Ouvriers professionnels</td><td>185</td><td>1 518,22</td><td>10,01</td></tr><tr><td>Niveau III<br/>Compagnons professionnels :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td><br/>210<br/>230</td><td><br/>1 589,50<br/>1 707,80</td><td><br/>10,48<br/>11,26</td></tr><tr><td>Niveau IV<br/>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td><br/>250<br/>270</td><td><br/>1 824,59<br/>1 947,44</td><td><br/>12,03<br/>12,84</td></tr></table></center></div></p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Le présent barème des salaires minimaux entrera en application au 1er avril 2016, pour une durée de 12 mois minimum.<br/>Les salaires réels seront librement débattus au sein des entreprises.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et suivants du code du travail, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs à Paris 15e, et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe des conseils de prud'hommes de Picardie.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>En application des articles 12.8 et 12.9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 d'une part et par les entreprises du bâtiment visées par de décret du 1er mars 1962 d'autre part ;<br/>\nEt dans le respect des dispositions de la convention collective régionale des ouvriers du bâtiment d'Ile-de-France du 28 juin 1993 ;<br/>\nAinsi que du protocole d'accord Seine-et-Marnais formant avenant à la convention collective régionale des ouvriers du bâtiment du 28 Juin 1993 réactualisant et se substituant à la convention collective Seine-et-Marnaise des ouvriers du bâtiment de 1956, signé le 31 mai 1995 ;<br/>\nLes organisations représentatives d'employeurs et de salariés, réunies en commission paritaire à Dammarie-les-Lys le 29 novembre 2016, ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de Seine-et-Marne.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>En application et conformément à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005644664&categorieLien=cid'>accord national du 12 février 2002 sur les barèmes</a> de salaires minimaux des ouvriers et des ETAM du bâtiment, les parties signataires du présent accord ont fixé la revalorisation du barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment pour le département de Seine-et-Marne comme suit :</p><p align='center'><br/>Au 1er janvier 2017</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal<br/>(pour 35 heures hebdomadaires)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau I<br/>Ouvrier d'exécution :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>150<br/>170</td><td align='center'><br/>1 478<br/>1 485</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II<br/>Ouvrier professionnel</td><td align='center'><br/>185</td><td align='center'><br/>1 540</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III<br/>Compagnon professionnel :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>210<br/>230</td><td align='center'><br/>1 676<br/>1 810</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV<br/>Maître ouvrier ou chef d'équipe :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>250<br/>270</td><td align='center'><br/>1 970<br/>2 110</td></tr></table></center></div></p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Conformément au <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000639702&categorieLien=cid'>décret n° 2006-568 du 17 mai 2006</a> (Journal officiel du 20 mai 2006) modifiant la procédure du dépôt des accords collectifs ; le présent accord fera l'objet d'un dépôt par courrier sous format papier texte original signé des parties à la direction des relations du travail, ainsi que d'une version sur support électronique.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.</p>",
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-                    "content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p align='left'>C'est pourquoi les partenaires sociaux soulignent que, par exception aux accords négociés précédemment et pour tenir compte de la récente décision judiciaire relative à la mesure de représentativité des organisations syndicales au sein du secteur, la présente négociation aboutit à la conclusion de deux accords distincts mais identiques applicables aux ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962.</p><p></p>",
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-                "content": "<p align='left'>En application des <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid'>articles XII-8 et XII-9</a> de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petit déplacement des ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans les conditions fixées ci-après :</p><p align='left'>I. – Indemnité de repas : 10,50 €.</p><p align='left'>II. – Indemnité de frais de transport :<br/>\n– zone 1 (0 à 10 km) 3,14 € ;<br/>\n– zone 2 (10 à 20 km) 5,52 € ;<br/>\n– zone 3 (20 à 30 km) 7,42 € ;<br/>\n– zone 4 (30 à 40 km) 9,69 € ;<br/>\n– zone 5 (40 à 50 km) 12,72 €.</p><p align='left'>III. – Indemnité de trajet :<br/>\n– zone 1 (0 à 10 km) 2,03 € ;<br/>\n– zone 2 (10 à 20 km) 3,23 € ;<br/>\n– zone 3 (20 à 30 km) 4,35 € ;<br/>\n– zone 4 (30 à 40 km) 5,77 € ;<br/>\n– zone 5 (40 à 50 km) 6,85 €.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>En application des articles XII-8 et XII-9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Bretagne.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>Pour la région Bretagne, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après.</p><p align='left'>Pour les départements Morbihan, Finistère, Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine, à compter du 1er janvier 2023 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(pour 35 h hebdomadaires)</th><th>Taux horaire</th></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau I</th></tr><tr><td>Ouvriers d'exécution :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 770</td><td align='center'>11,67</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 774,50</td><td align='center'>11,70</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau II</th></tr><tr><td>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 821,55</td><td align='center'>12,01</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau III</th></tr><tr><td>Compagnons professionnels :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 970,19</td><td align='center'>12,99</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 123,38</td><td align='center'>14</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau IV</th></tr><tr><td>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 275,05</td><td align='center'>15</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 428,24</td><td align='center'>16,01</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Rennes.</p>",
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-                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.</p>",
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