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-                "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation aux valeurs définies ci-dessus, le salaire correspondant au coefficient 150 est fixé au 1er mars 2011 à 1 383 € pour un horaire de 151,67 heures mensuel.<br/>En conséquence, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur s'établit comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire<br/>mensuel minimal<br/>(pour 35 heures<br/>hebdomadaires) </th><th>Taux horaire<br/>minimal </th></tr><tr><td align='center'>Niveau I<br/>Ouvriers d'exécution :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>150<br/>170</td><td align='center'><br/>1 383,00<br/>1 435,56</td><td align='center'><br/>9,118<br/>9,465</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II<br/>Ouvriers professionnels </td><td align='center'><br/>185</td><td align='center'><br/>1 543,40</td><td align='center'><br/>10,176</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III<br/>Compagnons professionnels :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>210<br/>230</td><td align='center'><br/>1 723,12<br/>1 866,90</td><td align='center'><br/>11,361<br/>12,309</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV<br/>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>250<br/>270</td><td align='center'><br/>2 010,68<br/>2 154,46</td><td align='center'><br/>13,257<br/>14,205</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Il est rappelé qu'aucun salaire ne doit être inférieur au Smic, correspondant à l'horaire appliqué.<br/>Le taux horaire du Smic depuis le 1er janvier 2010 est de 8,86 €.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>Conformément <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>aux articles L. 2231-6 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2 du code du travail</a>, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs, à Paris 15e, et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>En application des <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&idSectionTA=KALISCTA000005735876&categorieLien=cid'>articles 12.8 </a>et <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&idSectionTA=KALISCTA000005735877&categorieLien=cid'>12.9</a> de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés), conformément à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005644664&categorieLien=cid'>accord national du 12 février 2002</a>, relatif aux barèmes de salaires minima des ouvriers et des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés de la région Midi-Pyrénées se sont réunies le 7 février 2013 et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment en Midi-Pyrénées comme suit : <br/><p> </p><p align='center'>Au 1er février 2013 <br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel </th><th>taux horaire </th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau I </p><p align='left'>Ouvriers d'exécution : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 432,31 </td><td align='center'>9,44 </td></tr><tr><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 465,72 </td><td align='center'>9,66 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'><p>Niveau II </p><p align='left'>Ouvriers professionnels </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>185 </td><td align='center'>1 553,37 </td><td align='center'>10,24 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau III </p><p align='left'>Compagnons professionnels : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 699,43 </td><td align='center'>11,20 </td></tr><tr><td align='center'>230 </td><td align='center'>1 816,29 </td><td align='center'>11,97 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau IV </p><p align='left'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>250 </td><td align='center'>1 933,15 </td><td align='center'>12,74 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td align='center'>2 050,00 </td><td align='center'>13,51 </td></tr></tbody></table></center></div><p></p><p align='center'>Au 1er septembre 2013 <br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel </th><th>taux horaire </th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau I </p><p align='left'>Ouvriers d'exécution : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 446,63 </td><td align='center'>9,53 </td></tr><tr><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 480,38 </td><td align='center'>9,76 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'><p>Niveau II </p><p align='left'>Ouvriers professionnels </p></td><td rowspan='2' align='center'><br/>185 </td><td rowspan='2' align='center'><br/>1 568,90 </td><td rowspan='2' align='center'><br/>10,34 </td></tr><tr></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau III </p><p align='left'>Compagnons professionnels : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> </td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 716,42 </td><td align='center'>11,31 </td></tr><tr><td align='center'>230 </td><td align='center'>1 834,45 </td><td align='center'>12,09 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau IV </p><p align='left'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>250 </td><td align='center'>1 952,48 </td><td align='center'>12,87 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td 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-                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord au ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité.</p>",
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