@socialgouv/kali-data 2.547.0 → 2.549.0
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|
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|
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|
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|
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|
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76469
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|
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|
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|
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|
|
76541
|
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|
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|
|
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|
+
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|
|
76553
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76554
|
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|
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|
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|
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76563
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|
|
76564
|
+
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|
|
76565
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76566
|
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|
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|
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|
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|
|
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|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-22 (V)'>article L. 2261-22 du code du travail</a> et à la loi du 23 mars 2006, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.</p>",
|
|
76793
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76794
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76795
|
+
}
|
|
76796
|
+
},
|
|
76797
|
+
{
|
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76798
|
+
"type": "article",
|
|
76799
|
+
"data": {
|
|
76800
|
+
"cid": "KALIARTI000047557305",
|
|
76801
|
+
"num": "5",
|
|
76802
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
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76803
|
+
"id": "KALIARTI000047557305",
|
|
76804
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
|
|
76805
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76806
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76807
|
+
}
|
|
76808
|
+
},
|
|
76809
|
+
{
|
|
76810
|
+
"type": "article",
|
|
76811
|
+
"data": {
|
|
76812
|
+
"cid": "KALIARTI000047557306",
|
|
76813
|
+
"num": "6",
|
|
76814
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
76815
|
+
"id": "KALIARTI000047557306",
|
|
76816
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>article L. 2232-10-1</a>. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
76817
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76818
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76819
|
+
}
|
|
76820
|
+
}
|
|
76821
|
+
]
|
|
76822
|
+
},
|
|
76823
|
+
{
|
|
76824
|
+
"type": "section",
|
|
76825
|
+
"data": {
|
|
76826
|
+
"cid": "KALITEXT000047557307",
|
|
76827
|
+
"title": "Auvergne Accord du 30 juin 2022 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2022",
|
|
76828
|
+
"id": "KALITEXT000047557307",
|
|
76829
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76830
|
+
"modifDate": "2022-01-01"
|
|
76831
|
+
},
|
|
76832
|
+
"children": [
|
|
76833
|
+
{
|
|
76834
|
+
"type": "article",
|
|
76835
|
+
"data": {
|
|
76836
|
+
"cid": "KALIARTI000047557310",
|
|
76837
|
+
"num": "1er",
|
|
76838
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
76839
|
+
"id": "KALIARTI000047557310",
|
|
76840
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point est fixée à 8,39 € pour l'ensemble du territoire Auvergne à compter du 1er janvier 2022, pour la durée légale hebdomadaire du travail pour l'ensemble des organisations signataires.</p>",
|
|
76841
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76842
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76843
|
+
}
|
|
76844
|
+
},
|
|
76845
|
+
{
|
|
76846
|
+
"type": "article",
|
|
76847
|
+
"data": {
|
|
76848
|
+
"cid": "KALIARTI000047557311",
|
|
76849
|
+
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|
|
76850
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
76851
|
+
"id": "KALIARTI000047557311",
|
|
76852
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Ces valeurs de point s'appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail.</p>",
|
|
76853
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76854
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76855
|
+
}
|
|
76856
|
+
},
|
|
76857
|
+
{
|
|
76858
|
+
"type": "article",
|
|
76859
|
+
"data": {
|
|
76860
|
+
"cid": "KALIARTI000047557312",
|
|
76861
|
+
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|
|
76862
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
76863
|
+
"id": "KALIARTI000047557312",
|
|
76864
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun salaire ne pourra être inférieur à l'application du Smic.</p>",
|
|
76865
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76866
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76867
|
+
}
|
|
76868
|
+
},
|
|
76869
|
+
{
|
|
76870
|
+
"type": "article",
|
|
76871
|
+
"data": {
|
|
76872
|
+
"cid": "KALIARTI000047557313",
|
|
76873
|
+
"num": "4",
|
|
76874
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
76875
|
+
"id": "KALIARTI000047557313",
|
|
76876
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-22 (V)'>article L. 2261-22 du code du travail</a> et à la loi du 23 mars 2006, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.</p>",
|
|
76877
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76878
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76879
|
+
}
|
|
76880
|
+
},
|
|
76881
|
+
{
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76882
|
+
"type": "article",
|
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76883
|
+
"data": {
|
|
76884
|
+
"cid": "KALIARTI000047557315",
|
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76885
|
+
"num": "5",
|
|
76886
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
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76887
|
+
"id": "KALIARTI000047557315",
|
|
76888
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
|
|
76889
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76890
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76891
|
+
}
|
|
76892
|
+
},
|
|
76893
|
+
{
|
|
76894
|
+
"type": "article",
|
|
76895
|
+
"data": {
|
|
76896
|
+
"cid": "KALIARTI000047557316",
|
|
76897
|
+
"num": "6",
|
|
76898
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
76899
|
+
"id": "KALIARTI000047557316",
|
|
76900
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>article L. 2232-10-1</a>. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
76901
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
76902
|
+
"lstLienModification": []
|
|
76903
|
+
}
|
|
76904
|
+
}
|
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76905
|
+
]
|
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76150
76906
|
}
|
|
76151
76907
|
]
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76152
76908
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}
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