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+                    "content": "<p></p><p align='left'>Le présent accord fixe le montant de la participation patronale des organismes de sécurité sociale à l'acquisition des titres restaurant au profit du personnel relevant de la convention collective nationale de travail du 4 avril 2006 des praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale.</p><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les dispositions du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047551077&categorieLien=cid' title='Participation aux titres-restaurants (VNE)'>protocole d'accord du 10 novembre 2022</a> relatif à la participation des organismes de sécurité sociale aux titres-restaurants, tel que conclu dans le champ d'application de la convention collective nationale de travail du 8 février 1957, s'appliquent aux salariés relevant de la convention collective nationale de travail du 4 avril 2006 des praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu à durée indéterminée.<br/>Il s'applique sous réserve de l'agrément prévu par le code de la sécurité sociale et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.<br/>Il entre en vigueur au premier jour du deuxième mois suivant son agrément.<br/>Il est d'application impérative à l'ensemble des organismes du régime général de sécurité sociale.<br/>Il se substitue à toute disposition conventionnelle contraire qui pourrait exister par ailleurs.</p>",
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+            "title": "Avenant du 14 février 2023 relatif à la situation de double résidence",
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+                "content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019074551&idArticle=KALIARTI000019074618&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 4 avril 2006 - art. 14 (VNE)'>14.2</a> « Situation de double résidence » de la convention collective nationale de travail du 4 avril 2006 des praticiens-conseils du régime général de sécurité sociale et compte tenu de l'évolution constatée de l'indice Insee « Indice de référence des loyers », le montant est porté à compter du 1er janvier 2023 à : <br/>– 1 006,75 € par mois lorsque l'hébergement se situe à Paris ou dans un département limitrophe ; <br/>– 805,40 € par mois quand l'hébergement se situe dans une unité urbaine au sens de l'Insee dont la population est supérieure à 400 000 habitants, ou dont la ville principale est préfecture de région ; <br/>– 503,38 € par mois dans les autres cas. <br/><p> <br/>Par ailleurs, le texte prévoit que ces montants sont majorés par enfant à charge résidant avec le praticien conseil concerné. Cette majoration est donc portée à 50,34 €.</p>",
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+            "title": "Accord du 8 février 2023 relatif aux salaires minimums conventionnels",
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+                    "content": "<p align='left'>Au cours de l'année 2022, le montant du Smic a augmenté à trois reprises, au 1er janvier, au 1er mai puis au 1er août 2022. Les partenaires sociaux constatent que ces augmentations sont dues à une inflation importante pour des raisons à la fois structurelles et conjoncturelles.</p><p align='left'>Afin de maintenir l'attractivité de leur secteur dans ce contexte particulier, et conscients des impacts différenciés de l'inflation suivant les niveaux de classification, les partenaires sociaux ont négociés les augmentations en pourcentages variables suivant les niveaux, dans le respect des règles de calcul définies dans chacune des conventions collectives.</p><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Dans l'attente d'unicité des règles conventionnelles au sein de la branche FIIAC, les règles non traitées dans cet accord sont issues de la convention collective des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543) ou sont issues de la convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs (IDCC 3213) suivant le champ d'origine de l'entreprise.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont choisi, pour tenir compte du contexte économique actuel, d'utiliser les dispositions des articles 7.1 et 10.12 de la convention collective des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543).</p><p align='left'>Le niveau 1, échelon 1 est de 1 709,28 € brut base 35 heures.</p><p align='left'>Les autres échelons sont augmentés de façon uniforme de 90 € brut base 35 heures.</p><p align='left'>Les salaires minima de la grille de classification issue de la convention collective des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543), base 151,67 heures sont ainsi égaux aux montants portés dans le tableau suivant :</p><p align='center'>Grille de salaire mensuel brut 35 heures (151,67 heures)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Coefficient</th><th>Montant</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>200</td><td align='center'>1 709,28 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>236</td><td align='center'>1 770,00 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>259</td><td align='center'>1 900,53 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>281</td><td align='center'>2 025,38 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>306</td><td align='center'>2 167,26 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>364</td><td align='center'>2 496,42 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>450</td><td align='center'>2 984,49 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV</td><td align='center'>1</td><td align='center'>600</td><td align='center'>3 232,99 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>690</td><td align='center'>3 629,87 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>790</td><td align='center'>4 070,85 €</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>1</td><td align='center'>900</td><td align='center'>4 555,92 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "id": "KALIARTI000047557322",
+                "content": "<p align='left'>Les valeurs de salaires minima par niveau selon les grilles issues de la convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs (IDCC 3213), base 151,67 heures sont ainsi égaux aux montants portés dans les tableaux suivants : </p><p align='center'>ETAM </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau </th><th>Salaire minimal mensuel national (hors Île-de-France) </th><th>Salaire minimal mensuel région Île-de-France </th></tr><tr><td align='center'>A 1 </td><td align='center'>1 774,88 € </td><td align='center'>1 851,16 € </td></tr><tr><td align='center'>A 2 </td><td align='center'>1 918,84 € </td><td align='center'>2 043,47 € </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>2 176,97 € </td><td align='center'>2 288,17 € </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>2 407,93 € </td><td align='center'>2 528,75 € </td></tr><tr><td align='center'>D </td><td align='center'>2 735,11 € </td><td align='center'>2 869,84 € </td></tr><tr><td align='center'>E </td><td align='center'>2 975,69 € </td><td align='center'>3 133,94 € </td></tr><tr><td align='center'>F </td><td align='center'>3 295,40 € </td><td align='center'>3 478,24 € </td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cadres </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau </th><th>Salaire minimal mensuel national (hors Île-de-France) </th><th>Salaire minimal mensuel région Île-de-France </th></tr><tr><td align='center'>G </td><td align='center'>3 666,00 € </td><td align='center'>3 895,54 € </td></tr><tr><td align='center'>H </td><td align='center'>3 839,04 € </td><td align='center'>4 093,84 € </td></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>4 532,01 € </td><td align='center'>4 781,48 € </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Conformément à l'article 16 de la CCN IDCC 3213 : <br/>– les partenaires sociaux se réuniront de nouveau début juillet dans le cadre de la commission paritaire nationale de la convention collective pour négocier sur les salaires minima ; <br/>– <i>le minima des salaires des cadres (niveau G), est au moins égal au plafond mensuel de la sécurité social (PMSS)</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000047557322_1'> (1)</a>.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000047557322_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'article L. 3231-3 du code du travail, la mention du plafond mensuel de la sécurité sociale figurant audit article ne valant que pour la valeur du plafond mensuel de la sécurité sociale à la date de conclusion de l'accord.  <br/>(Arrêté du 9 mai 2023 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Salaire minimum conventionnel (IDCC 3213)",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord prend effet, pour l'ensemble des entreprises adhérentes ou non à l'un des syndicats signataires, le lendemain du jour de la publication de l'arrêté d'extension au journal officiel ou le premier jour du mois suivant dans le cas où cette publication a lieu à compter du 16 du mois.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000047557324",
+                "content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485324&dateTexte=&categorieLien=cid'>article R. 2261-1 du code du travail</a> et à la loi du 23 mars 2006 applicable à compter du 24 mars 2007, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre femme et homme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre femme et homme.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité de rémunération entre hommes et femmes",
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+                "id": "KALIARTI000047557326",
+                "content": "<p align='left'>La branche étant composée principalement d'entreprises de moins de cinquante salaries, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques.</p><p align='left'>Il est rappelé que la branche des métiers du géomètre a mis en place des commissions paritaires régionales ayant pour vocation d'assurer le suivi de l'application de la convention collective et des accords.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques TPE",
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+                "id": "KALIARTI000047557327",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. </p><p align='left'>Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-16 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail. </p><p align='left'>Il est ouvert à la signature à compter du 13 février 2023 jusqu'au 20 février 2023 inclus.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Durée de l'accord. Dépôt. Publicité. Extension",
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