@socialgouv/kali-data 2.441.0 → 2.443.0
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"content": "<p align='left'>Au titre de l<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000045808138&idArticle=KALIARTI000045808190&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 16 décembre ... - art. 14 (VNE)'>'article 14.2</a> de la convention collective nationale du notariat du 8 juin 2001, dans sa rédaction issue de l'accord du 16 décembre 2021, la valeur du point est fixée à 14,92 euros pour 35 heures.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le tableau ci-dessous indique les minima des divers niveaux arrondis à l'euro supérieur.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégories</th><th rowspan='2'>Niveaux</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Salaires mensuels</th></tr><tr><
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+
"content": "<p align='left'>Le tableau ci-dessous indique les minima des divers niveaux arrondis à l'euro supérieur.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégories</th><th rowspan='2'>Niveaux</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Salaires mensuels</th></tr><tr><th align='center'>01/03/2022<br/>\n\t\t\tpoint à 14,71 €</th><th align='center'>01/10/2022<br/>\n\t\t\tpoint à 14,92 €</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Employés</td><td align='center'>E2</td><td align='center'>115</td><td align='center'>1 692</td><td align='center'>1 716</td></tr><tr><td align='center'>E3</td><td align='center'>120</td><td align='center'>1 766</td><td align='center'>1 791</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Techniciens</td><td align='center'>T1</td><td align='center'>132</td><td align='center'>1 942</td><td align='center'>1 970</td></tr><tr><td align='center'>T2</td><td align='center'>146</td><td align='center'>2 148</td><td align='center'>2 179</td></tr><tr><td align='center'>T3</td><td align='center'>195</td><td align='center'>2 869</td><td align='center'>2 910</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Cadres</td><td align='center'>C1</td><td align='center'>220</td><td align='center'>3 237</td><td align='center'>3 283</td></tr><tr><td align='center'>C2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>3 972</td><td align='center'>4 029</td></tr><tr><td align='center'>C3</td><td align='center'>340</td><td align='center'>5 002</td><td align='center'>5 073</td></tr><tr><td align='center'>C4</td><td align='center'>380</td><td align='center'>5 590</td><td align='center'>5 670</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>L'augmentation de salaire résultant de l'application du présent accord s'impute, lorsqu'elles existent encore, sur les indemnités différentielles créées pour maintenir le salaire en cas de réduction du temps de travail à 35 heures. Il est expressément rappelé qu'aucun salaire ne peut être inférieur au Smic, sauf application des dispositions légales et conventionnelles de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019563433&categorieLien=cid' title='Contrats de professionnalisation (VNE)'>accord de branche du 10 juillet 2008</a> relatives aux contrats de professionnalisation et aux contrats d'apprentissage.</p>",
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord prend effet au 1er octobre 2022.</p><p align='left'>Il sera rendu public et versé dans une base de données nationale, en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008925&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5-1 (M)'>L. 2231-5-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000034594332&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R2231-1-1 (V)'>R. 2231-1-1</a> du code du travail.</p><p align='left'>Il sera déposé conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et suivants du code du travail et sera porté à la connaissance des employeurs et des salariés par sa mise en ligne sur le portail REAL, intranet de la profession, chaque employeur conservant la preuve de sa diffusion à tous les membres du personnel, par tout moyen.</p><p align='left'>Il sera soumis à la procédure d'extension prévue aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>, à l'initiative de la partie la plus diligente.</p>",
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-
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13142
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"content": "<p align='left'>Concernant le personnel « Ouvriers », rémunéré à l'heure, les salaires minima nationaux professionnels sont fixés ainsi :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégories</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Au 1er août 2022</th></tr><tr><th align='center'>Taux horaires</th><th align='center'>Salaires bruts mensualisés</th></tr><tr><td align='center'>OS1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>11,13</td><td align='center'>1 688,04</td></tr><tr><td align='center'>OS2</td><td align='center'>143</td><td align='center'>11,28</td><td align='center'>1 710,27</td></tr><tr><td align='center'>OQ</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,73</td><td align='center'>1 778,56</td></tr><tr><td align='center'>OHQ</td><td align='center'>170</td><td align='center'>12,42</td><td align='center'>1 883,18</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les salaires bruts mensualisés ont été calculés sur une base de 151,67 heures pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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13144
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"content": "<p align='left'
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13168
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+
"content": "<p align='left'>Concernant les personnels « Employés », « Techniciens et agents de maîtrise » et « Cadres », le point mensuel est fixé à 9,92 euros, à compter du 1er août 2022.</p><p align='left'>Les appointements bruts mensuels minima, base 35 heures/semaine, de ces trois catégories de salariés, sont calculés en multipliant la valeur du point par le coefficient affecté aux emplois occupés par ces salariés.</p>",
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13169
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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-
"content": "<p align='left'
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+
"content": "<p align='left'>Article 13, alinéa F de la CCN industrie des cuirs et peaux :</p><p align='left'>« La présente convention ne déterminant que des barèmes de salaires minima, la fixation des salaires réels fait l'objet d'accord par entreprise ou par localité. »</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"id": "KALIARTI000046737355",
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-
"content": "<p align='left'
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13219
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+
"content": "<p align='left'>« Les salaires réels des femmes seront égaux à ceux des hommes, à emploi de valeur égale et dans les mêmes conditions d'activité et de rendement. »</p><p align='left'>À cet effet, les entreprises s'assurent que ces hausses des salaires minima sont comparables entre les hommes et les femmes.</p><p align='left'>À cette occasion, la branche rappelle l'accord sur la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 6 octobre 2009.</p><p align='left'>Cet avenant entrera en vigueur rétroactivement, au 1er août 2022, dès sa signature.</p><p align='left'>Il est précisé que cet avenant s'applique exclusivement au secteur de la CCN industrie des cuirs et peaux, IDCC n° 207 et qu'il n'y a pas lieu de prévoir de modalités particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés compte tenu de l'objet de l'avenant.</p><p align='left'>Si l'augmentation du Smic devient supérieure au salaire minimum du coefficient 135 du secteur industrie des cuirs et peaux, les négociations seront engagées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions du nouvel article L. 2241-10 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé auprès des services centraux du ministre chargé du travail selon les conditions prévues par la loi.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord notamment dans le cadre de la procédure accélérée prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-26 du code du travail</a>.</p>",
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13220
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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13221
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"surtitre": "Égalité salariale : salaires des femmes (art. 29 bis CCN cuirs et peaux révisé le 6 juin 2018)",
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100810
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+
"id": "KALIARTI000046744354",
|
|
100811
|
+
"content": "<p align='left'>Vu l'article 1-26 a) de la convention collective nationale ;<br/><p> <br/>\nConsidérant la situation financière du régime de branche (sur la base des éléments fournis par IRP Auto Prévoyance Santé), ainsi que l'évolution des paramètres gouvernant le régime de prévoyance obligatoire, tels qu'exposés notamment à la commission paritaire de l'institution,<br/><p> <br/>\nConviennent de ce qui suit :</p>",
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+
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|
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100823
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les taux de cotisations figurant au point A « cotisations calculées en % du salaire brut limité à 4 fois le plafond de la sécurité sociale » de l'annexe tarifaire du RPO sont affectés pour 2023 d'une décote de 20 %, chaque cotisation ainsi décotée étant arrondie au centième de pourcentage le plus proche.</p>",
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+
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|
|
100835
|
+
"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées, soulignent l'importance des dispositifs de protection sociale mis en place dans la branche et leur mutualisation.<br/><p> <br/>\nElles conviennent que le présent accord est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements relevant du champ de la convention collective nationale des services de l'automobile, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p>",
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"intOrdre": 2097148,
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"id": "KALIARTI000046744357",
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100847
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"content": "<p align='left'>Cet accord s'applique par ailleurs conformément à l'article 1.17 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la convention collective nationale des services de l'automobile étendue.<br/><p> <br/>\nConformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, les organisations soussignées rappellent par ailleurs qu'elles ont notamment pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en particulier dans le cadre du dispositif de protection sociale mis en place dans la branche et visé par le présent accord.</p>",
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"id": "KALIARTI000046744358",
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100859
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"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent accord, qui sera déposé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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"id": "KALIARTI000046744360",
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100871
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"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de réexaminer le cas échéant le présent accord au cours de l'année 2023 en cas d'évolution de la situation financière de l'institution.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"lstLienModification": []
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