@socialgouv/fiches-vdd 2.396.0 → 2.397.0

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+                      "text": "Vous pouvez consulter :"
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-              "text": "L'employeur a l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 11 salarié et plus. Lorsqu'un collège a cessé d'être représenté ou lorsque le nombre des membres titulaires est au moins réduit de moité, l'employeur doit organiser des élections partielles. Toutefois, si ces événements se produisent dans les 6 mois précédant la fin du mandat, l'employeur n'a pas l'obligation d'organiser d'élections."
+              "text": "L'employeur a l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 11 salariés et plus. Lorsqu'un collège électoral a cessé d'être représenté ou lorsque le nombre des membres titulaires est au moins réduit de moité, l'employeur doit organiser des élections partielles. En fonction de la date prévue pour le renouvellement du CSE, l'employeur peut être dispensé d'organiser ces élections."
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+              "text": "modified 2022-04-27"
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-                      "text": "L'employeur a l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 11 salarié et plus. Lorsqu'un "
+                      "text": "L'employeur a l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 11 salariés et plus. Lorsqu'un "
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-                      "text": " a cessé d'être représenté ou lorsque le nombre des membres titulaires est au moins réduit de moité, l'employeur doit organiser des élections partielles. Toutefois, si ces événements se produisent dans les 6 mois précédant la fin du mandat, l'employeur n'a pas l'obligation d'organiser d'élections."
+                      "text": " électoral a cessé d'être représenté ou lorsque le nombre des membres titulaires est au moins réduit de moité, l'employeur doit organiser des élections partielles. En fonction de la date prévue pour le renouvellement du CSE, l'employeur peut être dispensé d'organiser ces élections."
                     }
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                   "type": "text",
-                  "text": "En fonction de la date prévue pour le renouvellement du CSE, l'employeur peut être dispensé d'organiser ces élections."
+                  "text": "L'obligation d'organiser des élections partielles des membres de la délégation du personnelle du CSE dépend du moment où se produit l'événement."
                 }
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-                                  "text": "Un collège a cessé d'être représenté"
+                                  "text": "Un collège électoral a cessé d'être représenté"
                                 }
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                             },
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-                                  "text": "Seul ce collège est concerné par les élections avec une liste pour les titulaires et une pour les suppléants."
+                                  "text": "Seul ce collège est concerné par les élections. Elles sont organisées pour les titulaires et pour les suppléants."
                                 }
                               ]
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+                                  "text": "Lorsque le CSE a perdu la moitié de ses membres titulaires ou plus, l'employeur doit organiser des élections partielles. Les membres doivent avoir cessé définitivement leur mandat ou avoir quitté l'entreprise. Par exemple, démission de la fonction de représentant du personnel, démission ou licenciement du salarié."
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