@socialgouv/fiches-vdd 2.263.0 → 2.267.0

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+                      "text": "Période d'essai pour un salarié"
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+                  "text": "Période d'essai pour un salarié"
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-                              "text": "7 heures de présence, consécutives ou non, équivalent à une journée de présence"
+                              "text": "7 heures de présence, consécutives ou non, représentent 1 journée de présence"
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-                              "text": "22 jours de présence équivalent à 1 mois"
+                              "text": "22 jours de présence représentent 1 mois"
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@@ -1087,7 +1087,7 @@
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                       "type": "text",
-                      "text": "Par conséquent, la durée de 6 mois de stage est atteinte dès lors que le stagiaire a accompli, durant l'année d'enseignement, "
+                      "text": "La durée maximale de 6 mois de stage est atteinte dès lors que le stagiaire a accompli, durant l'année d'enseignement, "
                     },
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-                          "text": " et prise en compte pour le calcul des droits liés à "
+                          "text": " et est prise en compte pour le calcul des droits liés à "
                         },
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-                      "text": " entre 2 stages : 1/3 de la durée du stage précédent."
+                      "text": " entre 2 stages : il est de 1/3 de la durée du stage précédent."
                     }
                   ]
                 },
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-                              "text": "Dates de début et de fin du stage et la durée hebdomadaire maximale de présence du stagiaire"
+                              "text": "Dates de début et de fin du stage et durée hebdomadaire maximale de présence du stagiaire"
                             }
                           ]
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@@ -1513,7 +1513,21 @@
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-                              "text": "Taux horaire de la gratification, calculée sur la base de la présence effective du stagiaire, et les conditions de son versement"
+                              "text": "Taux horaire de la rémunération (appelée "
+                            },
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+                                  "text": "gratification"
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+                            },
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+                              "type": "text",
+                              "text": "), calculée sur la base de la présence effective du stagiaire, et conditions de son versement"
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                           ]
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-                                  "text": " est versée si la durée du stage est "
+                                  "text": " est versée au stagiaire si la durée du stage est "
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-                                  "text": " (soit l'équivalent de 44 jours à 7 heures par jour) au cours de la même année scolaire ou universitaire"
+                                  "text": " (soit l'équivalent de 44 jours à 7 heures par jour) au cours de la même année scolaire ou universitaire."
                                 }
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-                          "text": "Dans certaines branches professionnelles, ce montant peut être supérieur au montant minimum légal. L'employeur doit le vérifier dans la "
+                          "text": "Dans certaines branches professionnelles, ce montant peut être supérieur au montant minimum légal."
+                        }
+                      ]
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-                      "text": "Lorsque le stage dure plus de 2 mois, la convention de stage doit prévoir la possibilité de congés et d'autorisations d'absence."
-                    }
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-                      "text": "Si le stage dure 2 mois maximum, le fait de prévoir des congés n'est pas obligatoire."
+                      "text": ", la convention de stage doit prévoir la possibilité de prise de congés et d'autorisations d'absence."
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                   ]
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-                      "text": "La rémunération des congés est facultative."
+                      "text": "Si le stage dure 2 mois maximum, la prise de congés n'est pas obligatoire."
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@@ -2757,7 +2785,7 @@
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-                      "text": "En cas de maternité, de paternité ou d'adoption, le stagiaire bénéficie de congés et d'autorisations d'absence pour une durée équivalente à celle prévue pour les salariés."
+                      "text": "La rémunération des congés est facultative."
                     }
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                 },
@@ -2767,7 +2795,7 @@
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-                      "text": "Durant ces absences, le maintien de la gratification n'est pas obligatoire."
+                      "text": "En cas de maternité, de paternité ou d'adoption, le stagiaire bénéficie de congés et d'autorisations d'absence pour une durée équivalente à celle prévue pour les salariés. Durant ces absences, le maintien de la gratification n'est pas obligatoire."
                     }
                   ]
                 }
@@ -3028,7 +3056,17 @@
                     },
                     {
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-                      "text": " par stagiaire concerné. L'amende peut aller jusqu'à "
+                      "text": " par stagiaire concerné."
+                    }
+                  ]
+                },
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+                      "text": "L'amende peut aller jusqu'à "
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                     },
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                       "type": "text",
-                      "text": " en cas de nouvelle infraction dans l'année qui suit la notification de la 1"
+                      "text": " en cas de nouvelle infraction dans l'année qui suit la 1"
                     },
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-                                          "text": "Tribunal judiciaire ou de proximité"
+                                          "text": "Tribunal judiciaire"
                                         }
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