@socialgouv/fiches-vdd 2.1467.0 → 2.1469.0

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+ "text": "Lorsque le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, s'il n'est pas reclassé sur un autre poste de travail, il peut être licencié. Les règles en matière d'indemnités de licenciement différent selon que le salarié est en "
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655
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656
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@@ -688,7 +674,7 @@
688
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677
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693
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713
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- "text": ", c'est-à-dire suite à une maladie ou un accident non professionnel, peut percevoir une indemnité de licenciement."
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+ "text": ", c'est-à-dire à la suite d’une maladie ou d’un accident "
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+ },
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+ },
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+ {
715
+ "type": "text",
716
+ "text": ", peut percevoir une indemnité de licenciement."
717
717
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718
718
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719
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@@ -723,7 +723,7 @@
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723
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725
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@@ -847,25 +847,52 @@
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859
+ "type": "text",
860
+ "text": "Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :"
861
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- "text": " peuvent prévoir le versement d'une indemnité compensatrice de préavis."
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- "text": " pour déterminer le calcul de l'indemnité légale de licenciement."
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+ "text": " est prise en compte pour déterminer le calcul de l'indemnité légale de licenciement."
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- "text": "Un salarié est licencié pour inaptitude suite à une maladie. Le salarié a 8 ans et 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise au moment de la "
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+ "text": "Un salarié est licencié pour inaptitude à la suite d’une maladie. Le salarié a 8 ans et 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise au moment de la "
913
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  {
915
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@@ -953,7 +980,7 @@
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+ "text": "Le salarié peut percevoir une indemnité compensatrice de préavis lorsque le licenciement est requalifié sans cause réelle et sérieuse par le "
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@@ -966,7 +993,7 @@
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  },
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+ "text": ", c'est-à-dire à la suite d’un "
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- "text": " ou une "
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+ "text": " ou d’une "
1079
1106
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1123
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- "text": ", touche les indemnités suivantes :"
1124
+ "text": ", perçoit les indemnités suivantes :"
1098
1125
  }
1099
1126
  ]
1100
1127
  },
@@ -1115,7 +1142,35 @@
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1116
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  {
1117
1144
  "type": "text",
1118
- "text": "Indemnité spéciale de licenciement. Son montant est au moins égal au "
1145
+ "text": "Indemnité "
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+ },
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+ {
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
1158
+ "type": "text",
1159
+ "text": ". Son montant est "
1160
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+ "type": "element",
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1166
+ "type": "text",
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1170
+ },
1171
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+ "type": "text",
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+ "text": " au "
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+ },
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+ "text": " d'un montant égal à "
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  }
1214
1279
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+ },
1281
+ {
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+ "type": "text",
1283
+ "text": "."
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1216
1285
  ]
1217
1286
  }
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1219
1288
  }
1220
1289
  ]
1221
1290
  },
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+ {
1292
+ "type": "element",
1293
+ "name": "Paragraphe",
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+ {
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+ "type": "text",
1297
+ "text": "Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret :"
1298
+ }
1299
+ ]
1300
+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "ServiceEnLigne",
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+ "attributes": {
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+ }
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1223
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  "type": "element",
1224
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  "name": "ANoter",
@@ -1260,6 +1374,35 @@
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1261
1375
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1262
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  ]
1377
+ },
1378
+ {
1379
+ "type": "element",
1380
+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
1383
+ "type": "text",
1384
+ "text": "Le refus du poste de reclassement est abusif lorsque le poste proposé est conforme aux préconisations du médecin du travail et n’entraîne pas de "
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+ {
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+ "children": [
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1399
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1402
+ "type": "text",
1403
+ "text": "."
1404
+ }
1405
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1263
1406
  }
1264
1407
  ]
1265
1408
  },
@@ -1310,7 +1453,7 @@
1310
1453
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1311
1454
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1312
1455
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1313
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1456
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1314
1457
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1315
1458
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1316
1459
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@@ -1356,7 +1499,7 @@
1356
1499
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1357
1500
  {
1358
1501
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1359
- "text": " ou à une "
1502
+ "text": ", à une "
1360
1503
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1361
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1362
1505
  "type": "element",
@@ -1396,7 +1539,7 @@
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1542
+ "text": "Inaptitude à la suite d’une maladie non professionnelle ou d’un accident non professionnel"
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  }
1401
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  ]
1402
1545
  },
@@ -1419,25 +1562,7 @@
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1562
  "children": [
1420
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- {
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- "type": "element",
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- "attributes": {
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- {
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- "text": "CDD"
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- },
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- {
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- "type": "text",
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- "text": " est rompu avant sa fin suite à une inaptitude "
1565
+ "text": "Le salarié dont le CDD est rompu avant sa fin à la suite d’une inaptitude "
1441
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1442
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1443
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@@ -1462,7 +1587,21 @@
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  },
1463
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  {
1464
1589
  "type": "text",
1465
- "text": ", c'est-à-dire suite à une maladie ou un accident non professionnel, peut toucher les indemnités suivantes :"
1590
+ "text": ", c'est-à-dire à la suite d’une maladie ou d’un accident "
1591
+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "text": "non professionnel"
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+ }
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+ ]
1601
+ },
1602
+ {
1603
+ "type": "text",
1604
+ "text": ", peut percevoir les indemnités suivantes :"
1466
1605
  }
1467
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  ]
1468
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  },
@@ -1502,7 +1641,25 @@
1502
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  },
1503
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1504
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- "text": " (sauf dispositions conventionnelles plus favorables). Elle est versée sans condition d'ancienneté."
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1645
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+ "type": "element",
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+ "attributes": {
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+ "type": "Définition de glossaire"
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+ }
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1660
+ {
1661
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