@socialgouv/fiches-vdd 2.1467.0 → 2.1469.0

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+                      "text": " la médecine du travail. Il n'est pas obligé de demander l'accord à son employeur. Le salarié ne peut pas être sanctionné par son employeur."
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-                    },
+                      "text": "Le médecin du travail ou l'infirmier rencontre le salarié plusieurs fois au cours de son parcours professionnel."
+                    }
+                  ]
+                },
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-                      "text": "plusieurs fois au cours de son parcours professionnel."
+                      "text": "Les types de visites diffèrent si le salarié est apprenti ou non :"
                     }
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-                                      "text": " concerne les salariés exposés à certains risques (par exemple, amiante, plomb, risque "
+                                      "text": ", qui concerne les salariés exposés à certains risques (par exemple, amiante, plomb, risque "
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                                     {
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+                                      "text": "Visites effectuées à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail."
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+                                      "text": "Examen médical d'aptitude, qui est obligatoirement réalisé par le médecin du travail si l'apprenti est affecté à des "
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+                                      "text": "Visites effectuées à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail."
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-                                  "text": "à tout moment, une visite médicale peut être effectuée par le médecin du travail pour vérifier l'aptitude de l'apprenti à exercer le métier qu'il apprend. Cette visite "
+                                  "text": "À tout moment, une visite médicale peut être effectuée par le médecin du travail pour vérifier l'aptitude de l'apprenti à exercer le métier qu'il apprend. Cette visite "
                                 },
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+                                  "text": " de l'apprenti (ou son "
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-                      "text": "Le médecin du travail peut proposer à l'employeur des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail."
+                      "text": "Le médecin du travail peut proposer à l'employeur des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail."
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-                      "text": "En cas d'impossibilité, et lorsque l'état de santé du travailleur justifie un changement de poste, il déclare le travailleur inapte à son poste de travail."
-                    }
-                  ]
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+                      "text": "En cas d'impossibilité, et lorsque l'état de santé du travailleur justifie un changement de poste, il peut déclarer le travailleur inapte à son poste de travail. "
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                     {
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                       "text": "Dans le cadre du suivi individuel renforcé, le médecin du travail peut remettre un avis d'aptitude ou d'inaptitude au salarié et à l'employeur."
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+                      "text": "Le médecin du travail peut proposer, lorsqu'elles sont nécessaires, des adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes à "
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+                              "text": "Soit pris sur les heures de travail. Dans ce cas, le salarié est payé comme s'il avait travaillé."
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+                              "text": "Soit rémunéré comme du temps de travail effectif lorsque ces examens ne peuvent pas avoir lieu pendant les heures de travail."
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+                      "text": "Si le salarié ou l'employeur souhaite contester les avis, propositions, conclusions écrites ou indications reposant sur des éléments de nature médicale, il doit "
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