@socialgouv/fiches-vdd 2.1241.0 → 2.1243.0

package/data/particuliers/F1647.json

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-                      "text": "En quoi consiste la priorité de réembauche ? Que doit faire le salarié pour pouvoir en bénéficier ? Pendant quel délai bénéficie-t-il de cette priorité ? Quelles sont les obligations de l'employeur et quelles sanctions encoure-t-il s'il ne les respecte pas ?"
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+                          "text": "nouvelle qualification"
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                       "type": "text",
-                      "text": "."
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+                    },
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+                        }
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-                      "text": "Il doit être compatible aussi avec la "
+                      "text": "Aucun formalisme n'est imposé, mais il est "
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+                        },
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-                      "text": " que le salarié a pu éventuellement obtenir après son licenciement, "
+                      "text": "(par exemple par lettre "
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+                          "text": "L'employeur doit proposer un poste devenu disponible à un ancien salarié seulement si ce dernier"
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+                              "text": " a respecté le délai de 1 an"
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-                          "text": "à bénéficer de la priorité de réembauche dans le délai de 1 an."
+                          "text": " pour lui adresser sa demande à bénéficer de la priorité de réembauche."
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+                              "text": "pendant 1 an."
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+                    },
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