mega-brain-ai 1.1.0

package/system/protocols/company/COMPANY-DOCUMENT-PROTOCOL.md

@@ -0,0 +1,793 @@
+# ORG-LIVE DOCUMENT PROTOCOL v1.0
+
+> **Proposito:** Padronizar linguagem, estrutura e rastreabilidade de TODOS os documentos do ecossistema ORG-LIVE
+> **Aplicacao:** ORG/, ROLES/, JDS/, MEMORY/
+> **Criado:** 2025-12-21
+> **Principio Central:** Nenhuma informacao sem fonte. Nenhuma decisao sem responsavel.
+
+---
+
+## Conceito Central: Organizacao Viva
+
+O sistema ORG-LIVE e um **organismo vivo** que:
+- **Respira** conhecimento dos AGENTS IA (Pipeline Jarvis → Agents → ROLEs)
+- **Evolui** conforme a empresa cresce (gatilhos de escala)
+- **Rastreia** toda informacao ate sua origem
+- **Prescreve** acoes claras (quem, o que, quando, como)
+
+```
+┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
+│                    PIRAMIDE DE RASTREABILIDADE ORG-LIVE                     │
+├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
+│                                                                             │
+│                          ┌─────────────────┐                                │
+│                          │  DECISAO [SUA EMPRESA] │ ← Decisoes internas empresa    │
+│                          └────────┬────────┘                                │
+│                                   │                                         │
+│                          ┌────────▼────────┐                                │
+│                          │  FONTE EXTERNA  │ ← Cole Gordon, Hormozi, etc.   │
+│                          │  [CODIGO]       │                                │
+│                          └────────┬────────┘                                │
+│                                   │                                         │
+│                          ┌────────▼────────┐                                │
+│                          │   AGENT IA      │ ← Processamento do conhecimento│
+│                          │ AGENT-CLOSER    │                                │
+│                          └────────┬────────┘                                │
+│                                   │                                         │
+│                          ┌────────▼────────┐                                │
+│                          │  ROLE/JD/ORG    │ ← Documento operacional        │
+│                          │  ORG-LIVE       │                                │
+│                          └─────────────────┘                                │
+│                                                                             │
+│  FORMATO DE CITACAO:                                                        │
+│  [VIA: AGENT-X → Fonte CODIGO] - Conhecimento via agente IA                 │
+│  [FONTE: Nome - CODIGO] - Citacao direta de fonte externa                   │
+│  [DECISAO [SUA EMPRESA]] - Decisao interna da empresa                              │
+│                                                                             │
+└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
+```
+
+---
+
+## Regra Fundamental: Zero Invencao
+
+```
+┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
+│                         LEI ABSOLUTA DE RASTREABILIDADE                     │
+├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
+│                                                                             │
+│  TODA informacao em documentos ORG-LIVE DEVE ter UMA destas origens:        │
+│                                                                             │
+│  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐    │
+│  │ 1. [VIA: AGENT-X → Fonte CODIGO]                                    │    │
+│  │    Conhecimento processado por um Agente IA                         │    │
+│  │    Ex: [VIA: AGENT-CLOSER → Cole Gordon CG003]                      │    │
+│  └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘    │
+│                                                                             │
+│  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐    │
+│  │ 2. [FONTE: Nome - CODIGO]                                           │    │
+│  │    Citacao direta de expert/fonte externa                           │    │
+│  │    Ex: [FONTE: Richard Linder - RL001]                              │    │
+│  └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘    │
+│                                                                             │
+│  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐    │
+│  │ 3. [DECISAO [SUA EMPRESA]]                                                 │    │
+│  │    Decisao interna da empresa (pricing, limites, politicas)         │    │
+│  │    Ex: Desconto maximo 10% = [DECISAO [SUA EMPRESA]]                       │    │
+│  └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘    │
+│                                                                             │
+│  ⛔ PROIBIDO:                                                               │
+│  - Informacao sem marcador de origem                                        │
+│  - "Provavelmente", "Talvez", "Geralmente"                                  │
+│  - Numeros arredondados quando fonte tem exatos                             │
+│  - Opiniao apresentada como fato                                            │
+│                                                                             │
+└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
+```
+
+---
+
+## Estruturas por Tipo de Documento
+
+### 1. ROLE-*.md (Cargos)
+
+```markdown
+# ROLE: [CARGO]
+
+> **Status:** ATIVO | PLANEJADO | HIBRIDO (com detalhamento)
+> **Versao:** X.X.X | **Atualizado:** YYYY-MM-DD
+> **Ecossistema:** [SUA EMPRESA]
+> **Alimentado por:** AGENT-X, AGENT-Y (lista completa)
+
+---
+
+## CONEXAO COM AGENTES IA
+
+| AGENT Fonte | Conhecimento Herdado | Localizacao |
+|-------------|----------------------|-------------|
+| AGENT-X | [Lista especifica] | [Path] |
+
+---
+
+## 1. POSICAO NO ORGANOGRAMA
+
+[ASCII diagram OBRIGATORIO mostrando posicao]
+
+**Reporta a:** [Cargo]
+**Subordinados Diretos:** [Lista ou "Nenhum"]
+**Tipo:** [EXECUCAO | GESTAO | HIBRIDO | ESTRATEGICO]
+
+> **[FONTE/VIA que justifica esta estrutura]**
+> "Citacao que embasa"
+
+---
+
+## 2. RESPONSABILIDADES
+
+### Primarias ([%] do tempo)
+
+| Atividade | Frequencia | Meta/Metrica | Fonte |
+|-----------|------------|--------------|-------|
+| [Atividade] | [Quando] | [KPI] | [FONTE] |
+
+> **[VIA: AGENT → Fonte]**
+> "Citacao que embasa esta responsabilidade"
+
+### Secundarias ([%] do tempo)
+
+[Mesmo formato]
+
+### NAO E SUA RESPONSABILIDADE
+
+| Atividade | Responsavel | Fonte |
+|-----------|-------------|-------|
+| [O que] | [Quem faz] | [FONTE] |
+
+---
+
+## 3. LINHAS DE COMUNICACAO
+
+### Report Obrigatorio
+
+| Para Quem | O Que | Quando | Canal | Fonte |
+|-----------|-------|--------|-------|-------|
+
+### Escalar Imediatamente
+
+| Situacao | Para Quem | Prazo | Fonte |
+|----------|-----------|-------|-------|
+
+### Decidir Sozinho
+
+| Situacao | Limite | Registro | Fonte |
+|----------|--------|----------|-------|
+
+### Consultar Antes de Agir
+
+| Situacao | Consultar | Canal | Fonte |
+|----------|-----------|-------|-------|
+
+---
+
+## 4. FRAMEWORKS OPERACIONAIS
+
+### [Nome do Framework]
+
+> **[VIA: AGENT → Fonte CODIGO]**
+
+```
+[ASCII diagram ou tabela do framework]
+```
+
+**APLICACAO [SUA EMPRESA]:**
+[Como aplicar especificamente na [SUA EMPRESA]]
+
+---
+
+## 5. FERRAMENTAS OBRIGATORIAS
+
+| Ferramenta | Uso | Frequencia | Dono |
+|------------|-----|------------|------|
+
+---
+
+## 6. METRICAS DE SUCESSO
+
+| KPI | Meta | Frequencia | Peso | Fonte |
+|-----|------|------------|------|-------|
+
+---
+
+## 7. EXEMPLOS PRATICOS
+
+### Cenario N: [Titulo descritivo]
+
+> **[FONTE que embasa este cenario]**
+> "Citacao se houver"
+
+```
+❌ ERRADO: "[Acao incorreta]"
+   → Por que: [Explicacao com fonte]
+
+✅ CERTO:
+   1. [Passo 1]
+   2. [Passo 2]
+   → Resultado: [O que acontece]
+   → Registro: [Onde documentar]
+```
+
+---
+
+## 8. ARMADILHAS
+
+| Armadilha | Por que e ruim | Como evitar | Fonte |
+|-----------|----------------|-------------|-------|
+
+---
+
+## 9. GATILHOS DE MUDANCA
+
+> Ver: [SCALING-TRIGGERS.md](path) para detalhes completos
+
+| Gatilho | Acao | Quando | Fonte |
+|---------|------|--------|-------|
+
+---
+
+## 10. FONTES UTILIZADAS NESTE ROLE
+
+### Agentes IA que alimentam
+
+| AGENT | Conhecimento Herdado | Localizacao |
+|-------|---------------------|-------------|
+
+### Fontes Externas Citadas
+
+| Codigo | Fonte | Contribuicao Principal |
+|--------|-------|------------------------|
+
+### Decisoes [SUA EMPRESA]
+
+| Decisao | Descricao | Data |
+|---------|-----------|------|
+
+---
+
+## TEAM AGREEMENT
+
+- [ ] Li e entendi todas as responsabilidades
+- [ ] Sei quando escalar vs decidir sozinho
+- [ ] Tenho acesso a todas as ferramentas
+- [ ] Conheco minhas metricas de sucesso
+- [ ] Entendo os gatilhos de mudanca
+
+**Assinatura:** _________________ **Data:** _________
+
+---
+
+*ROLE-[CARGO] v[X.X.X]*
+*Sistema ORG-LIVE*
+*Alimentado por: ORG-PROTOCOL.md*
+```
+
+---
+
+### 2. JD-*.md (Job Descriptions)
+
+```markdown
+# JOB DESCRIPTION: [CARGO]
+
+> **Empresa:** [SUA EMPRESA]
+> **Tipo de Cargo:** EXECUTIVO | OPERACIONAL | ESPECIALISTA
+> **Reporta a:** [Cargo]
+> **Criado:** YYYY-MM-DD
+> **Framework Base:** [Ex: Founder First Hiring (Richard Linder)]
+
+---
+
+## HEADER VISUAL
+
+```
+┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
+│                           [CARGO] - [SUA EMPRESA]                                   │
+├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
+│  MISSAO: [Uma linha que resume o proposito]                                  │
+│                                                                             │
+│  REPORTA A: [Cargo]          │  SUBORDINADOS: [Quem/Quantos]               │
+│  TIPO: [Executivo/Op/Esp]    │  STATUS: [Aberto/Planejado]                 │
+└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
+```
+
+---
+
+## VISAO GERAL
+
+### Sobre a Vaga
+
+[Descricao 2-3 paragrafos com citacoes de fonte]
+
+> **[FONTE: X - CODIGO]**
+> "Citacao que embasa a existencia desta vaga"
+
+### Por que Esta Vaga Existe
+
+| # | Motivo | Fonte |
+|---|--------|-------|
+| 1 | [Motivo] | [FONTE] |
+
+---
+
+## RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
+
+### 1. [Area] ([%])
+
+| Atividade | Entregavel | Frequencia | Fonte |
+|-----------|------------|------------|-------|
+
+> **[VIA: AGENT → Fonte]**
+> "Citacao que embasa"
+
+[Repetir para cada area]
+
+---
+
+## METRICAS DE SUCESSO
+
+| Metrica | Target | Peso | Frequencia | Fonte |
+|---------|--------|------|------------|-------|
+
+---
+
+## REQUISITOS TECNICOS (Competencia)
+
+### Obrigatorios
+
+| # | Requisito | Como Validar | Fonte |
+|---|-----------|--------------|-------|
+| 1 | [Requisito] | [Pergunta/Teste] | [FONTE] |
+
+### Desejaveis
+
+| # | Requisito | Diferencial | Fonte |
+|---|-----------|-------------|-------|
+
+### Red Flags Tecnicos
+
+| # | Red Flag | Por que | Fonte |
+|---|----------|---------|-------|
+
+---
+
+## PERFIL COMPORTAMENTAL (Compatibilidade)
+
+### DISC Ideal
+
+| Perfil | Nivel | Justificativa | Fonte |
+|--------|-------|---------------|-------|
+
+> **[FONTE: Richard Linder - RL001]**
+> "Competency plus compatibility. Not just one. Both."
+
+### Working Genius Ideal
+
+| Categoria | Tipo | Justificativa |
+|-----------|------|---------------|
+| **Genius** | [X, Y] | [Por que] |
+| **Competency** | [X, Y] | [Por que] |
+| **Frustration** | [X] | [Por que OK] |
+
+---
+
+## TRUST TRAITS CRITICOS
+
+### Trust-Building (Avaliar em Entrevista)
+
+| Trait | Peso | Pergunta Scenario-Based | Resposta Ideal | Fonte |
+|-------|------|-------------------------|----------------|-------|
+
+> **[FONTE: Richard Linder - RL001]**
+> "Citacao sobre trust traits"
+
+### Trust-Breaking (Red Flags)
+
+| Trait | Red Flag | Como Identificar | Consequencia | Fonte |
+|-------|----------|------------------|--------------|-------|
+
+---
+
+## PERGUNTAS DE ENTREVISTA
+
+### NON-NEGOTIABLES (Eliminatorias)
+
+| # | Categoria | Pergunta | Criterio Pass/Fail | Fonte |
+|---|-----------|----------|-------------------|-------|
+
+### ESSENTIAL TO ROLE
+
+| # | Competencia | Pergunta | O que Avaliar | Fonte |
+|---|-------------|----------|---------------|-------|
+
+### CORE COMPETENCIES
+
+| # | Trait | Pergunta | Resposta Ideal | Fonte |
+|---|-------|----------|----------------|-------|
+
+---
+
+## SCORING CRITERIA
+
+### Scorecard Structure
+
+| Categoria | Peso | Minimum Score | Fonte |
+|-----------|------|---------------|-------|
+
+### Regras de Avaliacao
+
+```
+┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
+│                          HELL YES OR NO                                      │
+├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
+│                                                                             │
+│  ⛔ SEM NOTAS 7 (7 = 6 otimista ou 8 pessimista)                           │
+│                                                                             │
+│  ✅ Score Total minimo: 8.0/10                                              │
+│                                                                             │
+│  ⛔ Qualquer Trust-Breaking trait identificado = ELIMINADO                  │
+│                                                                             │
+│  ✅ Todos os Non-Negotiables devem ser PASS                                 │
+│                                                                             │
+└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
+
+> **[FONTE: Richard Linder - RL001]**
+> "There is no seven. Sevens are total BS."
+```
+
+---
+
+## COMPENSACAO
+
+| Componente | Range/Estrutura | Notas |
+|------------|-----------------|-------|
+
+---
+
+## PROCESSO SELETIVO
+
+```
+ETAPA 1: [Nome] ([Duracao])
+└── [O que avaliar]
+    └── [Quem conduz]
+
+ETAPA 2: [Nome] ([Duracao])
+└── [O que avaliar]
+    └── [Quem conduz]
+
+[...]
+
+ETAPA FINAL: [Nome] ([Duracao])
+└── [O que avaliar]
+    └── DECISAO: Hell Yes or No
+```
+
+---
+
+## FONTES UTILIZADAS NESTE JD
+
+| Codigo | Fonte | Contribuicao |
+|--------|-------|--------------|
+
+---
+
+*JD-[CARGO] v[X.X.X]*
+*Framework: [Nome do Framework base]*
+*Sistema ORG-LIVE*
+```
+
+---
+
+### 3. ORG-*.md (Documentos Organizacionais)
+
+```markdown
+# [TITULO]: [Subtitulo Descritivo]
+
+> **Versao:** X.X.X | **Atualizado:** YYYY-MM-DD
+> **Estagio Atual:** [INICIAL | CRESCIMENTO | ESCALA]
+> **Ecossistema:** [SUA EMPRESA]
+
+---
+
+## HEADER VISUAL
+
+```
+┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
+│                    [TITULO EM CAIXA ALTA]                                    │
+├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
+│  [Descricao de uma linha do proposito deste documento]                       │
+└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
+```
+
+---
+
+## FILOSOFIA
+
+> **[FONTE: X - CODIGO]**
+> "Citacao que embasa a filosofia"
+
+```
+┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
+│                         PRINCIPIO FUNDAMENTAL                               │
+├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
+│                                                                             │
+│  [Principio em destaque visual]                                             │
+│                                                                             │
+└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
+```
+
+---
+
+## [SECAO PRINCIPAL DO DOCUMENTO]
+
+[Conteudo com citacoes obrigatorias]
+
+> **[VIA: AGENT → Fonte]** ou **[FONTE: X - CODIGO]**
+> "Citacao que embasa"
+
+### Subsecao
+
+| [Header] | [Header] | [Header] | Fonte |
+|----------|----------|----------|-------|
+
+---
+
+## DECISOES [SUA EMPRESA]
+
+| Decisao | Valor/Politica | Justificativa | Data |
+|---------|----------------|---------------|------|
+
+---
+
+## FONTES UTILIZADAS
+
+| Codigo | Fonte | Contribuicao |
+|--------|-------|--------------|
+
+---
+
+## HISTORICO DE MUDANCAS
+
+| Data | Versao | Mudanca | Motivo |
+|------|--------|---------|--------|
+
+---
+
+*[TITULO] v[X.X.X]*
+*Sistema ORG-LIVE*
+```
+
+---
+
+## Padroes Visuais Obrigatorios
+
+### 1. ASCII Diagrams
+
+```
+ORGANOGRAMAS:
+┌─────────────┐
+│    CARGO    │
+└──────┬──────┘
+       │
+┌──────▼──────┐
+│    CARGO    │
+└─────────────┘
+
+FLUXOS:
+[INPUT] ──► [PROCESSO] ──► [OUTPUT]
+
+CAIXAS DE DESTAQUE:
+┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
+│                           TITULO DA CAIXA                                    │
+├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
+│  Conteudo importante                                                        │
+└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
+
+SIMBOLOS:
+⛔ Proibido/Erro
+✅ Correto/Aprovado
+⚠️ Atencao/Cuidado
+► Fluxo/Direcao
+★ Destaque especial
+```
+
+### 2. Tabelas
+
+SEMPRE incluir coluna "Fonte" em tabelas com informacoes factuais:
+
+```markdown
+| Dado | Valor | Fonte |
+|------|-------|-------|
+| [X]  | [Y]   | [FONTE/VIA] |
+```
+
+### 3. Citacoes
+
+```markdown
+> **[VIA: AGENT-X → Fonte CODIGO]**
+> "Citacao exata preservada"
+
+**APLICACAO [SUA EMPRESA]:**
+[Como isso se aplica especificamente]
+```
+
+### 4. Exemplos Praticos
+
+```markdown
+### Cenario: [Titulo]
+
+> **[FONTE que embasa]**
+
+```
+❌ ERRADO: "[Acao]"
+   → Por que: [Explicacao]
+
+✅ CERTO:
+   1. [Passo]
+   2. [Passo]
+   → Resultado: [O que acontece]
+```
+```
+
+---
+
+## Regras de Linguagem
+
+### Tom
+
+| Aspecto | Padrao | Exemplo |
+|---------|--------|---------|
+| **Voz** | Terceira pessoa, prescritiva | "O Closer DEVE..." nao "Voce deve..." |
+| **Tempo** | Presente do indicativo | "Reporta a..." nao "Reportara..." |
+| **Idioma** | Portugues BR | Exceto termos tecnicos consagrados em ingles |
+| **Numeros** | Exatos quando fonte tem | "25%", nao "cerca de 25%" |
+| **Afirmacoes** | Assertivas com fonte | Nunca "geralmente", "provavelmente" |
+
+### Proibicoes
+
+```
+⛔ NUNCA USAR:
+- "Provavelmente"
+- "Talvez"
+- "Geralmente"
+- "Na maioria das vezes"
+- "Aproximadamente" (quando fonte tem numero exato)
+- Opiniao sem marcador [DECISAO [SUA EMPRESA]]
+- Informacao sem fonte
+```
+
+### Termos Preservados em Ingles
+
+| Termo | Por que manter |
+|-------|----------------|
+| Close Rate | Termo tecnico de vendas |
+| QC (Quality Control) | Acronimo consagrado |
+| Overhead/Override | Termos de comp |
+| Pipeline | Termo de vendas |
+| ICP | Ideal Customer Profile |
+| Framework | Termo tecnico |
+| Trust Traits | Conceito do Richard Linder |
+| DISC | Assessment |
+| Working Genius | Assessment |
+
+---
+
+## Checklist de Qualidade
+
+Antes de finalizar qualquer documento ORG-LIVE:
+
+```
+□ RASTREABILIDADE
+  □ Toda informacao factual tem [FONTE], [VIA] ou [DECISAO [SUA EMPRESA]]?
+  □ Nenhuma afirmacao sem origem?
+  □ Numeros exatos preservados?
+
+□ ESTRUTURA
+  □ Segue template do tipo de documento?
+  □ Headers visuais presentes?
+  □ ASCII diagrams onde necessario?
+  □ Tabelas com coluna "Fonte"?
+
+□ LINGUAGEM
+  □ Terceira pessoa prescritiva?
+  □ Presente do indicativo?
+  □ Sem termos vagos (provavelmente, talvez)?
+  □ Termos tecnicos em ingles preservados?
+
+□ EXEMPLOS
+  □ Cenarios praticos incluidos?
+  □ Formato ❌ ERRADO / ✅ CERTO?
+  □ Passos claros e acionaveis?
+
+□ METADADOS
+  □ Versao atualizada?
+  □ Data de atualizacao correta?
+  □ Fontes listadas no final?
+  □ Conexao com Agents declarada (se ROLE)?
+```
+
+---
+
+## Safeguards Obrigatorios
+
+| Regra | Implementacao |
+|-------|---------------|
+| **Nunca inventar** | Toda info rastreavel a fonte |
+| **Preservar numeros** | Metricas exatas sao intocaveis |
+| **Versionar** | Incrementar versao a cada mudanca |
+| **Historico** | Manter registro de mudancas |
+| **Validacao** | Checklist antes de finalizar |
+
+---
+
+## Integracao com Pipeline Jarvis
+
+Este protocolo e executado na fase:
+
+| Fase | Aplicacao |
+|------|-----------|
+| **8.1.6** | ORG-LIVE Enrichment - Alimentar ROLEs via AGENTs |
+| **Manual** | Criacao/atualizacao de JDs e documentos ORG |
+
+---
+
+## Exemplos de Aplicacao Correta
+
+### Exemplo 1: Responsabilidade com Fonte
+
+```markdown
+### Primarias (70% do tempo)
+
+| Atividade | Frequencia | Metrica | Fonte |
+|-----------|------------|---------|-------|
+| QC de calls do time | Diario | 2-3 calls/dia | [CG003] |
+
+> **[VIA: AGENT-SALES-MANAGER → Cole Gordon CG003]**
+> "Majority of their job is QC. Not messing with CRM, not redoing the script,
+> not doing a fun project, not trying to get significance. Q-C."
+```
+
+### Exemplo 2: Decisao [SUA EMPRESA]
+
+```markdown
+### Decidir Sozinho
+
+| Situacao | Limite | Registro | Fonte |
+|----------|--------|----------|-------|
+| Desconto ate 10% | R$5k max | CRM + Slack | [DECISAO [SUA EMPRESA]] |
+```
+
+### Exemplo 3: Cenario Pratico
+
+```markdown
+### Cenario 1: Lead pede 20% de desconto
+
+> **[FONTE: Richard Linder - RL001]**
+> "Descontos significativos devem passar pelo founder para manter
+> integridade de pricing."
+
+```
+❌ ERRADO: "Vou aprovar pra nao perder a venda"
+   → Por que: Quebra integridade de pricing, cria precedente
+
+✅ CERTO:
+   1. "Preciso consultar meu diretor. Volto em 2h."
+   2. Escalar para FOUNDER via WhatsApp
+   3. Aguardar aprovacao
+   4. Registrar no CRM motivo do desconto
+   → Resultado: Pricing protegido, decisao documentada
+```
+```
+
+---
+
+*ORG-LIVE-DOCUMENT-PROTOCOL v1.0*
+*Principio: Nenhuma informacao sem fonte. Nenhuma decisao sem responsavel.*
+*Sistema ORG-LIVE*