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+                "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation aux valeurs définies ci-dessus, le salaire correspondant au coefficient 150 est fixé au 1er mars 2011 à 1 383 € pour un horaire de 151,67 heures mensuel.<br/>En conséquence, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur s'établit comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire<br/>mensuel minimal<br/>(pour 35 heures<br/>hebdomadaires) </th><th>Taux horaire<br/>minimal </th></tr><tr><td align='center'>Niveau I<br/>Ouvriers d'exécution :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>150<br/>170</td><td align='center'><br/>1 383,00<br/>1 435,56</td><td align='center'><br/>9,118<br/>9,465</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II<br/>Ouvriers professionnels </td><td align='center'><br/>185</td><td align='center'><br/>1 543,40</td><td align='center'><br/>10,176</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III<br/>Compagnons professionnels :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>210<br/>230</td><td align='center'><br/>1 723,12<br/>1 866,90</td><td align='center'><br/>11,361<br/>12,309</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV<br/>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>250<br/>270</td><td align='center'><br/>2 010,68<br/>2 154,46</td><td align='center'><br/>13,257<br/>14,205</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Il est rappelé qu'aucun salaire ne doit être inférieur au Smic, correspondant à l'horaire appliqué.<br/>Le taux horaire du Smic depuis le 1er janvier 2010 est de 8,86 €.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Conformément <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>aux articles L. 2231-6 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2 du code du travail</a>, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs, à Paris 15e, et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.</p>",
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<br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel </th><th>taux horaire </th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau I </p><p align='left'>Ouvriers d'exécution : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 432,31 </td><td align='center'>9,44 </td></tr><tr><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 465,72 </td><td align='center'>9,66 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'><p>Niveau II </p><p align='left'>Ouvriers professionnels </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>185 </td><td align='center'>1 553,37 </td><td align='center'>10,24 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau III </p><p align='left'>Compagnons professionnels : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 699,43 </td><td align='center'>11,20 </td></tr><tr><td align='center'>230 </td><td align='center'>1 816,29 </td><td align='center'>11,97 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau IV </p><p align='left'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>250 </td><td align='center'>1 933,15 </td><td align='center'>12,74 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td align='center'>2 050,00 </td><td align='center'>13,51 </td></tr></tbody></table></center></div><p></p><p align='center'>Au 1er septembre 2013 <br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel </th><th>taux horaire </th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau I </p><p align='left'>Ouvriers d'exécution : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 446,63 </td><td align='center'>9,53 </td></tr><tr><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 480,38 </td><td align='center'>9,76 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'><p>Niveau II </p><p align='left'>Ouvriers professionnels </p></td><td rowspan='2' align='center'><br/>185 </td><td rowspan='2' align='center'><br/>1 568,90 </td><td rowspan='2' align='center'><br/>10,34 </td></tr><tr></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau III </p><p align='left'>Compagnons professionnels : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> </td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 716,42 </td><td align='center'>11,31 </td></tr><tr><td align='center'>230 </td><td align='center'>1 834,45 </td><td align='center'>12,09 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau IV </p><p align='left'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>250 </td><td align='center'>1 952,48 </td><td align='center'>12,87 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td 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+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi de la Haute-Garonne, et remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Toulouse.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord au ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité.</p>",
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+                    "content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui en France plus d'un million deux cent mille salariés, employés au sein de quatre cent vingt-sept mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.<br/><p> <br/>\nFortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.<br/><p> <br/>\nConscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies afin de négocier dans le département de l'Isère les valeurs des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment du département de l'Isère.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Dans le département de l'Isère, les distances sont mesurées en kilomètres réels selon le trajet le plus court.<br/><p> <br/>\nPar ailleurs, afin de tenir compte de la particularité géographique montagneuse et des zones de concentrations urbaines, la première des zones concentriques instituées par l'article VIII-13 de la présente convention collective nationale des ouvriers du bâtiment est divisée en deux parties :<br/>\n– de 0 à 5 km pour la zone 1A ;<br/>\n– et de 5 à 10 km pour la zone 1B.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Pour le département de l'Isère, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :<br/><p> <br/>\nÀ compter du 1er janvier 2024 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde trajet</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde transport</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde repas</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde repas de nuit</th></tr><tr><td align='center'>1A</td><td align='center'>0,69 €</td><td align='center'>1,11 €</td><td rowspan='6' align='center'>11,82 €</td><td rowspan='6' align='center'>14,14 €</td></tr><tr><td align='center'>1B</td><td align='center'>2,01 €</td><td align='center'>3,38 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3,69 €</td><td align='center'>6,63 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>5,71 €</td><td align='center'>10,84 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>7,73 €</td><td align='center'>15,03 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>9,64 €</td><td align='center'>18,95 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p>",
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