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-                "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation aux valeurs définies ci-dessus, le salaire correspondant au coefficient 150 est fixé au 1er mars 2011 à 1 383 € pour un horaire de 151,67 heures mensuel.<br/>En conséquence, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur s'établit comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire<br/>mensuel minimal<br/>(pour 35 heures<br/>hebdomadaires) </th><th>Taux horaire<br/>minimal </th></tr><tr><td align='center'>Niveau I<br/>Ouvriers d'exécution :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>150<br/>170</td><td align='center'><br/>1 383,00<br/>1 435,56</td><td align='center'><br/>9,118<br/>9,465</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II<br/>Ouvriers professionnels </td><td align='center'><br/>185</td><td align='center'><br/>1 543,40</td><td align='center'><br/>10,176</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III<br/>Compagnons professionnels :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>210<br/>230</td><td align='center'><br/>1 723,12<br/>1 866,90</td><td align='center'><br/>11,361<br/>12,309</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV<br/>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :<br/>– position 1<br/>– position 2</td><td align='center'><br/>250<br/>270</td><td align='center'><br/>2 010,68<br/>2 154,46</td><td align='center'><br/>13,257<br/>14,205</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Il est rappelé qu'aucun salaire ne doit être inférieur au Smic, correspondant à l'horaire appliqué.<br/>Le taux horaire du Smic depuis le 1er janvier 2010 est de 8,86 €.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>Conformément <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>aux articles L. 2231-6 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2 du code du travail</a>, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs, à Paris 15e, et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.</p>",
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-                "content": "<p align='left'>En application des <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&idSectionTA=KALISCTA000005735876&categorieLien=cid'>articles 12.8 </a>et <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&idSectionTA=KALISCTA000005735877&categorieLien=cid'>12.9</a> de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés), conformément à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005644664&categorieLien=cid'>accord national du 12 février 2002</a>, relatif aux barèmes de salaires minima des ouvriers et des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés de la région Midi-Pyrénées se sont réunies le 7 février 2013 et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment en Midi-Pyrénées comme suit : <br/><p> </p><p align='center'>Au 1er février 2013 <br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel </th><th>taux horaire </th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau I </p><p align='left'>Ouvriers d'exécution : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 432,31 </td><td align='center'>9,44 </td></tr><tr><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 465,72 </td><td align='center'>9,66 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'><p>Niveau II </p><p align='left'>Ouvriers professionnels </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>185 </td><td align='center'>1 553,37 </td><td align='center'>10,24 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau III </p><p align='left'>Compagnons professionnels : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 699,43 </td><td align='center'>11,20 </td></tr><tr><td align='center'>230 </td><td align='center'>1 816,29 </td><td align='center'>11,97 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau IV </p><p align='left'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>250 </td><td align='center'>1 933,15 </td><td align='center'>12,74 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td align='center'>2 050,00 </td><td align='center'>13,51 </td></tr></tbody></table></center></div><p></p><p align='center'>Au 1er septembre 2013 <br/><p> </p><p align='right'>(En euros.) <br/><p> </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel </th><th>taux horaire </th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau I </p><p align='left'>Ouvriers d'exécution : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>150 </td><td align='center'>1 446,63 </td><td align='center'>9,53 </td></tr><tr><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 480,38 </td><td align='center'>9,76 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'><p>Niveau II </p><p align='left'>Ouvriers professionnels </p></td><td rowspan='2' align='center'><br/>185 </td><td rowspan='2' align='center'><br/>1 568,90 </td><td rowspan='2' align='center'><br/>10,34 </td></tr><tr></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau III </p><p align='left'>Compagnons professionnels : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> </td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 716,42 </td><td align='center'>11,31 </td></tr><tr><td align='center'>230 </td><td align='center'>1 834,45 </td><td align='center'>12,09 </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'><p>Niveau IV </p><p align='left'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : </p><p align='left'>– position 1 </p><p align='left'>– position 2 </p></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td><td rowspan='2'><br/><p> <br/></td></tr><tr></tr><tr><td align='center'>250 </td><td align='center'>1 952,48 </td><td align='center'>12,87 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td 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-                "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi de la Haute-Garonne, et remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Toulouse.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Auvergne Rhône-Alpes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Position</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel<br/>\n\t\t\tpour 151,67 heures</th></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau I – Ouvriers d'exécution</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 780,00 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 820,00 €</td></tr><tr><td>Niveau II – Ouvriers professionnels</td><td></td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 865,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau III – Compagnons professionnels</td><td align='center'>1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 060,00 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 235,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</td><td align='center'>1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 403,60 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 548,70 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Les barèmes correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures. Les valeurs doivent être adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle sont soumis les salariés concernés.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment comme suit :<br/>\n– partie fixe identique pour chaque niveau et position : 150 € ;<br/>\n– valeurs de point : coef. 150 : 10,8667 € ; coef. 170 : 9,8235 € ; coef. 185 : 9,2703 € ; coef. 210 : 9,0952 € ; coef. 230 : 9,0652 € ; coef. 250 : 9,0144 € ; coef. 270 : 8,8841 €.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Lyon.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs du Rhône ainsi que celles de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national se sont réunies et ont déterminé les montants des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment dans le département du Rhône.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Dans le département du Rhône, la première des zones concentriques instituées par l'article VIII-13 de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 est divisée en deux parties pour les entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés en dehors du territoire de la métropole de Lyon :<br/>\n– de 0 à 4 km pour la zone 1A ;<br/>\n– et de 4 à 10 km pour la zone 1B.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Pour le département du Rhône, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2024.<br/>Tableau A : Applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>1,58 euros</td><td align='center'>4,40 euros</td><td align='center'>11,82 euros</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,92 euros</td><td align='center'>7,96 euros</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,20 euros</td><td align='center'>12,08 euros</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,48 euros</td><td align='center'>16,54 euros</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,68 euros</td><td align='center'>20,75 euros</td><td><br/><p> </td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Tableau B : Applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau ne sont pas situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I a</td><td align='center'>0,96 euros</td><td align='center'>3,62 euros</td><td align='center'>11,82 euros</td></tr><tr><td align='center'>I b</td><td align='center'>1,58 euros</td><td align='center'>4,40 euros</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,92 euros</td><td align='center'>7,96 euros</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,20 euros</td><td align='center'>12,08 euros</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,48 euros</td><td align='center'>16,54 euros</td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,68 euros</td><td align='center'>20,75 euros</td><td><br/><p> </td></tr></table></center></div></p>",
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