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+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord décident que la grille des salaires conventionnels applicable est définie ci-dessous.</p><p align='left'>Les salaires sont entendus bruts pour une durée de 151,67 heures de travail mensuel.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau I</th><th>Employés. Ouvriers</th></tr><tr><td align='center'>130<br/>\n\t\t\t1 767,20 €</td><td align='center'>Vendeur saisonnier en poissonnerie<br/>\n\t\t\tPréparateur de commandes saisonnier</td></tr><tr><td align='center'>135<br/>\n\t\t\t1 836,79 €</td><td align='center'>Employé(e) de marée sans qualification apprenant l'exercice du métier ou manutentionnaire débutant(e)<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier sans qualification apprenant l'exercice du métier<br/>\n\t\t\tOpérateur(trice) de saisie débutant(e)<br/>\n\t\t\tEmployé(e) de bureau débutant(e)<br/>\n\t\t\tChauffeur-livreur débutant(e)<br/>\n\t\t\tFileteur(teuse) débutant(e)<br/>\n\t\t\tTechnicien(ne) débutant(e)<br/>\n\t\t\tCaissier(ère) facturier(ère) débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>140<br/>\n\t\t\t1 857,38 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP ayant 3 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer</td></tr><tr><td align='center'>145<br/>\n\t\t\t1 881,52 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP ayant 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tEmployé(e) de marée avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tOpérateur(trice) de saisie avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tChauffeur livreur avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tFileteur(teuse) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tTechnicien(ne) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCaissier(ère) facturier(ère) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer ayant 1 an d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>150<br/>\n\t\t\t1 905,27 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier sans CAP avec 6 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tVendeur (se) preneur d'ordre débutant(e)<br/>\n\t\t\tAttaché(e) commercial(e) débutant(e)<br/>\n\t\t\tSecrétaire débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>160<br/>\n\t\t\t1 932,94 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP ayant 2 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tEmployé(e) de marée qualifié(e) avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tFileteur(se) avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tOpérateur(trice) de saisie avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tStandardiste<br/>\n\t\t\tTechnicien(ne) avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCaissier(ère) facturier(ère) avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>165<br/>\n\t\t\t1 961,27 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP et 3 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tAide-comptable<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP de préparateur-vendeur en produits de la mer avec 2 ans d'expérience minimum, animant et exécutant le travail avec au moins 3 personnes</td></tr><tr><td align='center'>170<br/>\n\t\t\t1 986,77 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tResponsable filetage<br/>\n\t\t\tResponsable préparation</td></tr><tr><td align='center'>175<br/>\n\t\t\t2 013,77 €</td><td align='center'>Vendeur(euse) preneur d'ordres avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tAttaché(e) commercial(e) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tSecrétaire avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>180<br/>\n\t\t\t2 032,41 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP avec 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP de Préparateur – vendeur en produits de la mer avec minimum 5 ans d'expérience, animant et exécutant le travail avec au moins 5 personnes<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier sans CAP ayant plus de 10 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tAide-comptable après 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>185<br/>\n\t\t\t2 068,26 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP avec minimum 13 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tComptable 1er échelon</td></tr><tr><td align='center'>190<br/>\n\t\t\t2 086,99 €</td><td align='center'>Assistant(e) de formation<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CAP ayant plus de 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>195<br/>\n\t\t\t2 123,39 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP avec minimum 10 ans d'expérience, animant et exécutant le travail avec au moins 8 personnes</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau II</th><th>Agent de maîtrise</th></tr><tr><td align='center'>200<br/>\n\t\t\t2 142,59 €</td><td align='center'>Commis poissonnier titulaire du Baccalauréat professionnel Poissonnier-Écailler-Traiteur<br/>\n\t\t\tTitulaire du CQP Responsable-adjoint d'un point de vente en poissonnerie de détail</td></tr><tr><td align='center'>205<br/>\n\t\t\t2 180,00 €</td><td align='center'>Responsable de caisse<br/>\n\t\t\tAssistant(e) informatique<br/>\n\t\t\tAssistant(e) qualité<br/>\n\t\t\tAssistant(e) marketing / communication</td></tr><tr><td align='center'>210<br/>\n\t\t\t2 258,25 €</td><td align='center'>Attaché(e) de direction<br/>\n\t\t\tComptable 2e échelon<br/>\n\t\t\tSecrétaire de direction<br/>\n\t\t\tIntendant(e)-surveillant(e)</td></tr><tr><td align='center'>220<br/>\n\t\t\t2 283,40 €</td><td align='center'>Vendeur(se) ambulant(e) tournée<br/>\n\t\t\tAttaché(e) commercial(e) avec 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tContrôleur gestion<br/>\n\t\t\tResponsable qualité<br/>\n\t\t\tResponsable informatique<br/>\n\t\t\tResponsable marketing / communication<br/>\n\t\t\tResponsable services généraux<br/>\n\t\t\tResponsable logistique<br/>\n\t\t\tResponsable comptable<br/>\n\t\t\tChef de vente<br/>\n\t\t\tFormateur(trice) domaine professionnel ou général ayant ou non la charge de plusieurs matières d'enseignement</td></tr><tr><td align='center'>230<br/>\n\t\t\t2 337,05 €</td><td align='center'>Responsable d'exploitation<br/>\n\t\t\tResponsable commercial</td></tr><tr><td align='center'>240<br/>\n\t\t\t2 378,37 €</td><td align='center'>Responsable d'exploitation avec plus de 10 personnes<br/>\n\t\t\tResponsable commercial avec plus de 10 personnes</td></tr><tr><td align='center'>250<br/>\n\t\t\t2 417,58 €</td><td align='center'>Acheteur (se) principal(e)<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) adjoint(e) chargé(e) de la pédagogie<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) adjoint(e) chargé(e) du développement</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau III</th><th>Cadre</th></tr><tr><td align='center'>300<br/>\n\t\t\t3 101,93 €</td><td align='center'>Responsable de magasin ayant commandement de moins de 5 personnes<br/>\n\t\t\tCadre d'exploitation<br/>\n\t\t\tChef comptable</td></tr><tr><td align='center'>350<br/>\n\t\t\t3 420,60 €</td><td align='center'>Responsable de magasin ayant commandement de plus de 5 personnes<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) commercial(e)<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) informatique<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) des ressources humaines</td></tr><tr><td align='center'>400<br/>\n\t\t\t3 739,19 €</td><td align='center'>Directeur (trice) pédagogique<br/>\n\t\t\tSecrétaire général(e) d'organisation professionnelle<br/>\n\t\t\tSecrétaire général(e) d'entreprise<br/>\n\t\t\tRédacteur(trice) professionnel(le)</td></tr><tr><td align='center'>450<br/>\n\t\t\t4 055,95 €</td><td align='center'>Directeur(trice) d'exploitation</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La présente grille des rémunérations s'applique à toutes les entreprises qui relèvent du champ de la convention collective nationale de la poissonnerie (IDCC 1504) : entreprises de détail, de demi-gros et de gros. Elle se substitue aux grilles antérieures.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les organisations représentatives dans la branche, signataires du présent avenant, souhaitent réaffirmer l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement au principe d'égalité des rémunérations.</p><p align='left'>À ce titre, les partenaires sociaux réaffirment le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 3221-2 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Ils insistent notamment sur les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail ou un travail de valeur égale, une égalité de traitement entre les femmes et les hommes. Elles doivent garantir un salaire équivalent entre tous les salariés pour un même niveau de responsabilité, de formation et d'expérience.</p><p align='left'>Les éléments servant à la détermination de la rémunération ainsi que les conditions d'octroi des compléments de rémunération, y compris les avantages en nature, doivent être exempts de toute forme de discrimination.</p><p align='left'>En outre, ils rappellent notamment que les femmes, sans que les absences pour maternité y fassent obstacle, doivent se voir attribuer, dans les mêmes conditions que les hommes, le niveau de classification et le salaire prévus par la convention collective et bénéficier des mêmes conditions de promotion et/ou d'évolution, notamment salariale.</p><p align='left'>Par ailleurs, les entreprises de la branche doivent remédier aux inégalités constatées entre les hommes et les femmes en matière d'écarts de rémunération et aux inégalités d'une façon générale en matière de conditions de travail et d'emploi.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La branche professionnelle étant composée très majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Le présent avenant prendra effet le 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment en fonction des nécessités de la branche et conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>Il peut être dénoncé dans les conditions prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-9 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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